Probleem järgmine - avastasin alles nüüd (varem ei tulnud selle pealegi), et vanemahüvitist on määratud ettenähtust vähem (tööandja teisiti tõlgendamise tõttu). Nüüd saan vanemahüvitist maksimumi asemel hoopis miinimumi. Lugesin seadusest, et vaidlustamiseks on aega 30 päeva pärast teatise kätte saamist. Mul aga möödas juba kolm kuud. Kas on veel mingit võimalust vanemahüvitise vaidlustamiseks?
Mis tähendab "tööandja teisiti tõlgendamine"?
Kas vanamahüvitist ei maksta sots maksuga maksustatava eelmise aasta tulu alusel?
Kas tööandja on vähem palka maksustanud?
Lihtsalt küsisin, vaidlustamisest ei tea tuhkagi, aga kui maksuametis on valed andmed, võidakse küll tööandja käest tagant järele nõuda sots maksu tasumist ja siis ehk saad ka õiget hüvitist.
Kirjutasin avaldusse, et soovin katkestada eelmise lapsehoolduspuhkuse 5.12.2003 ning jääda rasedus- ja sünnituspuhkuele 6.12.2003. Tööandja tõlgendas, et ühtki tööpäeva vahele ei jää. Nüüd aga kuulsin, et kui ma oleksin 5.12. ametlikult töötanud (5. kuupäevast ju tahstin avalduse põhjal tööl olla), oleks see arvestatud eelmisel aastal ainsaks tööpäevaks ning kogu aastatulu oleks nagu teenitud sel päeval. Seega oleksin vanemahüvitist saanud maksimummääras. Praegu saan aga miinimummääras, kuna ühtki tööpäeva eelmisse aastasse pole arvestatud.
töötasid sa siis 5.detsembril tegelikult?
See oli nädalavahetus. Võin kuupäevaga eksida, aga probleeme tekitav kuupäev oli nädalavahetusel.
vanemahüvitist makstakse jah eelmise aasta sotsmaksuga maksustatud tulu järgi.kui sina oleks selle ühe päeva tegelikult ka tööl olnud ja selle eest ka palka saanud (st kui see oli sinu ainuke tööpäev sel aastal)siis oleks olnudki selle ühe päeva palk sinu aasta tulu.see jagatakse 12-ne kuuga.no mis sa arvad kui suur see siis oleks.Kuna see on väiksem kui miinimumpalga järgi ,siis saadki miinimumpalga järgi ja minu arust õigesti
no kui suur su ühe päeva tasu siis oleks olnud,et sa oleks maksimumi saanud.ei saa ju 1 päevaga teenida terve aasta palka.no ütleme et see päevatasu oleks sul 1000.- :12=83.-kuu
aga miinimumpalk on 2480.-kuus
Tegelikult tegin mitmeid lepingulisi töid, kokku oli aasta tulu üle 20000.- Samal ajal olin ise lapsehoolduspuhkusel.
Kui sa nüüd jagad 20000 aasta kuudega, siis see tulu jääb ikka alla miinimumi. Nii ehk naa saad miinimumi järgi.
mille alusel sa arvasid, et peaksid maksimumi saama?
Kuna lapsehoolduspuhkusel ja nn dekreetpuhkusel oldud aeg arvatakse kogu aasta päevadest maha, ei jää mul ühtki töötatud päeva. Sel juhul ei saa aasta jooksul teenitud tulu jagada ühegi tööpäevaga, et saada teada keskmine päevatasu. Kui ma oleksin töötanud ühe päeva, oleks selle päeva tulu olnudki 20000.-, kuna rohkem päevi ma tööl ei käinud.
Püha lihtsameelsus! Aga sa unista edasi...
kullakene, raha on Su ajud pehmeks teinud. kui Sa oleksid ühe päeva tööd teinud, siis oleks saanud selle ühe päeva eest ühe päeva tasu. miks keegi peale sinu ei usu, et su päevapalk on 20000, kuupalk siis üle 400000, aastapalk oleks 5 000 000 kr ?
palju Su kuupalk tegelikult on?
Keegi ei peagi midagi uskuma. Seadus ütleb, et vanemahüvitist arvestatakse eelmisel aastal makstus sots. maksu alusel. Kuna eelmisel aastal maksti sots. maksu 20000.- pealt, siis selle arvestuse põhjal tuleb ka vanemahüvitis.
Vanemahüvitise seadus
§ 3. Hüvitise suuruse arvutamine
(1) Ühe kalendrikuu hüvitise suurus arvutatakse hüvitise taotleja ühe kalendrikuu keskmisest tulust riiklikku pensionikindlustuse registrisse kantud isiku sotsiaalmaksualaste (edaspidi isikustatud sotsiaalmaks ) andmete alusel.
(2) Ühe kalendrikuu keskmine tulu on sotsiaalmaksuga maksustatud tulu, mis arvutatakse ühe kalendrikuu keskmise isikustatud sotsiaalmaksu alusel. Ühe kalendrikuu keskmise isikustatud sotsiaalmaksu suurus on hüvitise taotleja hüvitisele õiguse tekkimise päevale eelnenud kalendriaasta isikustatud sotsiaalmaksu, välja arvatud sotsiaalmaksu seaduse (RT I 2000, 102, 675; 2001, 50, 285; 59, 359; 79, 480; 91, 544; 95, 587; 2002, 44, 284; 62, 377; 111, 662) § 2 lõike 1 punkti 8 alusel töötuskindlustushüvitiselt ja § 6 lõike 1 punktide 14 ja 69 alusel makstud sotsiaalmaks, ja kalendrikuude arvu jagatis. Arvesse võetavate kalendrikuude arv on võrdne arvuga, mis saadakse kalendriaasta kalendripäevade arvu ja töövõimetuslehe alusel ajutiselt töölt vabastatud päevade arvu vahe jagamisel 30-ga, kuid see kalendrikuude arv ei tohi olla suurem kui 12. Kalendrikuude arv arvutatakse täpsusega kaks kohta pärast koma. Kui kalendrikuude arv on võrdne nulliga, kuid isik on saanud sotsiaalmaksuga maksustatavat tulu, jagatakse tema tulu arvuga 12.
(3) Ühe kalendrikuu hüvitise suurus on 100% käesoleva paragrahvi lõike 2 alusel arvutatud ühe kalendrikuu keskmisest tulust.
Ma ei tea, kas sa lugeda oskad, aga proovi arvutada:
sinu eelmise aasta tulu 20000 kr jaga eelmise kalendriaasta kuude arvuga ja vaata, mis sa saad ühe kuu keskmiseks tuluks. Tulemus on tunduvalt alla miinimumpalka. seega sinu vanemahüvitis arvestatakse IGAL JUHUL miinimumilt. Seega saad niigi rohkem, kui peaksid.