Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
402
Vaatamisi
13/08/2010 3:31 e.l.
Tere,
kui tööandja plaanib võtta tööle müügiinimese, kes müüks telefoni teel konkreetset toodet, kas tööandja tohib temaga kokku leppida konkreetse hinna, mida ta iga toote müügi pealt saab?
Ütleme, et toote müügi pealt teenib töötaja 100 krooni. Oletame, et ta müüb kuu aja jooksul 25 toodet, see teeb tema tasuks 2500 krooni kuus. Kas sellisel põhimõttel võibki talle palka maksta või peab tööandja määrama talle põhipalga ka? Küsin sellepärast, et sellise töö korralduse puhul ei saaks töötaja ju miinimumpalka kätte või ei peagi saam?
Kuidas peaks antud olukorras käituma?
13/08/2010 11:37 e.l.
Tasub mõelda, et kas see töö ehk kaldub hoopis VÕS lepingulise töö poole siis sõlmida töövõtu- või käsundusleping ja ei pea pead vaevama teemadega mis puudutavad töölepingulisi.