Jäta menüü vahele

Inimesed, kes peavad ameteid, millest paljud hoiavad eemale: “Korra-kaks aastas saan ilusti reisile sõita

Kui mõnele alale on töötajaid raske leida kehva palga tõttu, siis leidub ka neid elukutseid, kus kuupalk ulatub tuhandetesse eurodesse, aga töökäsi pole ikka võtta. Töötukassa juulis avaldatud uuringu järgi on tööandjatel kõige raskem palgata hooldajaid, audiolooge ja logopeede ning tarkvaraarendajaid. Suur tööjõu puudujääk on aga veel paljudes teistestki ametites. Eestis pole näiteks piisavalt ei torulukkseppasid, vangivalvureid ega veoautojuhte. Inimesed, kes neid ameteid peavad, räägivad

Kui mõnele alale on töötajaid raske leida kehva palga tõttu, siis leidub ka neid elukutseid, kus kuupalk ulatub tuhandetesse eurodesse, aga töökäsi pole ikka võtta.

Töötukassa juulis avaldatud uuringu järgi on tööandjatel kõige raskem palgata hooldajaid, audiolooge ja logopeede ning tarkvaraarendajaid. Suur tööjõu puudujääk on aga veel paljudes teistestki ametites. Eestis pole näiteks piisavalt ei torulukkseppasid, vangivalvureid ega veoautojuhte. Inimesed, kes neid ameteid peavad, räägivad, miks nad otsustasid selle elukutse valida ja miks teised nende tööd suure tõenäosusega pelgavad.

 

Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/94200475/inimesed-kes-peavad-ameteid-millest-paljud-hoiavad-eemale-korra-kaks-aastas-saan-ilusti-reisile-soita

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem