Jäta menüü vahele

Juhtus raske õnnetus Eesti Merekooli õppuriga

Eesti Merekoolis, kus õpetatakse muuhulgas ka laevade remontimist, juhtus noore õppuriga tõsine tööõnnetus. Võiks arvata, et õppeasutus on koht, kus on juhendamine esikohal. Kahjuks tuvastas Tööinspektsiooni uurimine mitmeid puudujääke õpilaste tööohutusalases juhendamises ja väljaõppes ning õpilaste praktika korraldamises. Rohuneeme sadamas toimus Eesti Merekooli esmakursuslastega praktiline väljaõppe tund. See lõppes aga tõsiste vigastustega ühele õpilasele, kes kukkus alla umbes 4 meetri

Eesti Merekoolis, kus õpetatakse muuhulgas ka laevade remontimist, juhtus noore õppuriga tõsine tööõnnetus. Võiks arvata, et õppeasutus on koht, kus on juhendamine esikohal. Kahjuks tuvastas Tööinspektsiooni uurimine mitmeid puudujääke õpilaste tööohutusalases juhendamises ja väljaõppes ning õpilaste praktika korraldamises.

Rohuneeme sadamas toimus Eesti Merekooli esmakursuslastega praktiline väljaõppe tund. See lõppes aga tõsiste vigastustega ühele õpilasele, kes kukkus alla umbes 4 meetri kõrguselt laevatekilt. Kannatanule anti esmaabi ja kiirabi viis ta koheselt haiglasse.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1277/juhtus-raske-onnetus-eesti-merekooli-oppuriga

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem