Jäta menüü vahele

Karmen Jolleri ettepanek: esimesel kolmel haiguspäeval peaks töötaja koju jääma kokkuleppel tööandja, mitte arstiga

„Ma soovin võtta töövõimetuslehte,“ ütlevad praegu, viiruste kõrghooajal paljud helistajad pereõdedele. Pereõde fikseerib ravilukku inimese soovi avada töövõimetusleht, enamasti nendib, et tervisenõu ei vajatagi, ja võtab vastu uue telefonikõne – suure tõenäosusega kõlab sealt sama, pelgalt dokumendi vormistamise soov. Kahe päeva pärast helistab inimene uuesti ja palub sulgeda töövõimetuslehe, sest on suuteline tööle minema. Tervisenõu pole inimene selle aja jooksul kordagi vajanud. Edasi loe:&n

„Ma soovin võtta töövõimetuslehte,“ ütlevad praegu, viiruste kõrghooajal paljud helistajad pereõdedele. Pereõde fikseerib ravilukku inimese soovi avada töövõimetusleht, enamasti nendib, et tervisenõu ei vajatagi, ja võtab vastu uue telefonikõne – suure tõenäosusega kõlab sealt sama, pelgalt dokumendi vormistamise soov.

Kahe päeva pärast helistab inimene uuesti ja palub sulgeda töövõimetuslehe, sest on suuteline tööle minema. Tervisenõu pole inimene selle aja jooksul kordagi vajanud.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120119414/karmen-jolleri-ettepanek-esimesel-kolmel-haiguspaeval-peaks-tootaja-koju-jaama-kokkuleppel-tooandja-mitte-arstiga

 

 

 

 

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem