Jäta menüü vahele

Mitme tunni võrra vähendatakse normtunde, kui võtan lapsepuhkust?

Lugeja küsib: Töötan summeeritud tööajaga, seega võin lapsepuhkust kasutada ka nädalavahetusel. Tahan võtta lapsepuhkust laupäev ja pühapäev. Puhkuse avalduse ajaks ei olnud graafik veel koostatud. Mitme tunni võrra vähendatakse normtunde, kui lapsepuhkus on 10 päeva järjest, mille sisse jääb 4 nädalavahetuse päeva? Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist: Lapsepuhkuse andmise eesmärk on, et töötaja saab töölt täiendavat vaba aega lapsega aja veetmiseks. Summeeri

Lugeja küsib: Töötan summeeritud tööajaga, seega võin lapsepuhkust kasutada ka nädalavahetusel. Tahan võtta lapsepuhkust laupäev ja pühapäev. Puhkuse avalduse ajaks ei olnud graafik veel koostatud. Mitme tunni võrra vähendatakse normtunde, kui lapsepuhkus on 10 päeva järjest, mille sisse jääb 4 nädalavahetuse päeva?

Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist: Lapsepuhkuse andmise eesmärk on, et töötaja saab töölt täiendavat vaba aega lapsega aja veetmiseks. Summeeritud tööaja arvestuse korral võivad kõik kalendripäevad olla töötaja tööpäevad.

Edasi loe: https://tooelu.ee/et/uudised/851/mitme-tunni-vorra-vahendatakse-normtunde-kui-votan-lapsepuhkust

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem