Jäta menüü vahele

Müüdid töökeskkonna riskianalüüsi kohta: Kummutame valearusaamad

Ettevõte laiendas oma tegevust ja seetõttu tuli rajada ka laoruum. Kaks tundi pärast uue laoruumi avamist kukkus 80kg kaaluv kauba-alus töötajale jala peale, mille tulemuseks oli mitme varba- ja pöialuu murd. Sellised tööõnnetused on aga ennetatavad, kui kaardistada töökeskkonna ohutegurid. Antud juhul lisandus senisele kontoritööle uus oht – töötajad hakkasid raskeid aluseid teisaldama ning esimene õnnetus juhtus juba paari tunniga. Raske trauma ennetamiseks oleks piisanud uuest täiendavas

Ettevõte laiendas oma tegevust ja seetõttu tuli rajada ka laoruum. Kaks tundi pärast uue laoruumi avamist kukkus 80kg kaaluv kauba-alus töötajale jala peale, mille tulemuseks oli mitme varba- ja pöialuu murd.

Sellised tööõnnetused on aga ennetatavad, kui kaardistada töökeskkonna ohutegurid. Antud juhul lisandus senisele kontoritööle uus oht – töötajad hakkasid raskeid aluseid teisaldama ning esimene õnnetus juhtus juba paari tunniga. Raske trauma ennetamiseks oleks piisanud uuest täiendavast töökeskkonna riskianalüüsist – on loogiline, et rasked asjad võivad varba peale kukkuda (uus oht töökeskkonnas!), kuid laoruumi rajamisel ja kasutama hakkamisel unustati uute ohtude hindamine lihtsalt ära.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1266/muudid-tookeskkonna-riskianaluusi-kohta-kummutame-valearusaamad

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem