Jäta menüü vahele

Muhu mesinik: kas teate, kui palju tuleb mett müüa, et keskmist palka teenida?

Meeturg on kokku kukkunud. Ent kriis annab aja oma mesindamise eesmärgi, põhjuse, mahtude ja isiklike jõuvarude üle järele mõelda. Muhu mesinik Aimar Laugel on plaan paigas: „Kord tuli jutuks mesinduse tasuvus ja arutasime ühe mesinikuga, kui raske on mesinduses kätte saada Eesti keskmist palka. Arvutasin: keskmine palk on 1868 euro bruto, kätte saab 1474 eurot. Palgafond oleks u 30 000 eurot aastas. Palju mett läheb vaja, et seda summat kokku ajada? Kui müüa me

Meeturg on kokku kukkunud. Ent kriis annab aja oma mesindamise eesmärgi, põhjuse, mahtude ja isiklike jõuvarude üle järele mõelda. Muhu mesinik Aimar Laugel on plaan paigas:

„Kord tuli jutuks mesinduse tasuvus ja arutasime ühe mesinikuga, kui raske on mesinduses kätte saada Eesti keskmist palka. Arvutasin: keskmine palk on 1868 euro bruto, kätte saab 1474 eurot. Palgafond oleks u 30 000 eurot aastas. Palju mett läheb vaja, et seda summat kokku ajada? Kui müüa mett 5 euro /kg, siis 6 tonni. Kui müüa 8 euro/kg, siis u 3750 kg. Reaalselt on võimalik saada 100 pere pealt 5 tonni mett.

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem