Jäta menüü vahele

Õpetajate palga tõus lasteaednike töötasu arvelt? Omavalitsustel ei jagu raha alusharidusele

Kuus aastat tagasi, kui haridusministri ametis oli Mailis Reps, kehtestati lasteaiaõpetajate palga kohta oluline tingimus. Nimelt seati neile töötasu alammäär (840 eurot kuus), millest madalamat palka maksta enam ei tohtinud, ja sama määrusega seoti 2019. aastal nende palgad üldhariduskoolide õpetajate palkadega. „Palkade seotus on andnud kindlustunde, et kui tõusevad kooliõpetajate palgad, siis tõusevad ka lasteaiaõpetajate palgad,“ ütles Eesti lasteaednike liidu esinaine Evelin Sarapuu. Edasi

Kuus aastat tagasi, kui haridusministri ametis oli Mailis Reps, kehtestati lasteaiaõpetajate palga kohta oluline tingimus. Nimelt seati neile töötasu alammäär (840 eurot kuus), millest madalamat palka maksta enam ei tohtinud, ja sama määrusega seoti 2019. aastal nende palgad üldhariduskoolide õpetajate palkadega.

„Palkade seotus on andnud kindlustunde, et kui tõusevad kooliõpetajate palgad, siis tõusevad ka lasteaiaõpetajate palgad,“ ütles Eesti lasteaednike liidu esinaine Evelin Sarapuu.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120249156/opetajate-palga-tous-lasteaednike-tootasu-arvelt-omavalitsustel-ei-jagu-raha-alusharidusele

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem