Jäta menüü vahele

Peep Peterson hooldereformi taustal: ka hooldajad väärivad oma üleriigilist palgalepet

Tervise- ja tööminister Peep Peterson ütles nädala algul toimunud kohtumisel Eesti Linnade ja Valdade Liiduga, et sotsiaaltöötajad vajavad üleriigilist palgalepet vähemasti 1200-eurose brutopalga tasemel. Hooldereformi praktilisel arutelul omavalitsusjuhtidega tuli jutuks, et reformi kulumudelis on hooldustöötaja keskmise sissetulekuna arvestatud 1345 eurot. “Eesmärk on hoida kõiki osapooli selles delikaatses suhtes - töötajad, abivajajad ja kohalikud omavalitsused. Töötajad vajavad vä

Tervise- ja tööminister Peep Peterson ütles nädala algul toimunud kohtumisel Eesti Linnade ja Valdade Liiduga, et sotsiaaltöötajad vajavad üleriigilist palgalepet vähemasti 1200-eurose brutopalga tasemel.

Hooldereformi praktilisel arutelul omavalitsusjuhtidega tuli jutuks, et reformi kulumudelis on hooldustöötaja keskmise sissetulekuna arvestatud 1345 eurot. “Eesmärk on hoida kõiki osapooli selles delikaatses suhtes – töötajad, abivajajad ja kohalikud omavalitsused. Töötajad vajavad väärikust ja kindlustunnet, et raha tõesti nendeni jõuab ja nad saavad keskenduda oma professionaalsete oskuste lihvimisele,” selgitas Peterson.

Edasi loe: https://sm.ee/uudised/peep-peterson-hooldereformi-taustal-ka-hooldajad-vaarivad-oma-uleriigilist-palgalepet

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem