Jäta menüü vahele

Riigikogu muutis töölepingu seadust

18. juunil 2009 võttis Riigikogu 51 poolthäälega ja 32 vastuhäälega vastu valitsuse algatatud töölepingu seaduse ja sellega seonduvate seaduste muutmise seadus (518 SE).OLULISIMAD MUUDATUSED: * Lükatakse edasi omal soovil või poolte kokkuleppel töölt lahkunutele töötuskindlustushüvitise maksmine kuni aastani 2013. * 17. detsembril 2008 vastu võetud seadusega võrreldes väheneb töötuskindlustushüvitis esimesel 100 päeval 70%-lt 50%-le. o Alates 101. päevast kuni 360. päevani vähene

18. juunil 2009 võttis Riigikogu 51 poolthäälega ja 32 vastuhäälega vastu valitsuse algatatud töölepingu seaduse ja sellega seonduvate seaduste muutmise seadus (518 SE).

OLULISIMAD MUUDATUSED:

* Lükatakse edasi omal soovil või poolte kokkuleppel töölt lahkunutele töötuskindlustushüvitise maksmine kuni aastani 2013.
* 17. detsembril 2008 vastu võetud seadusega võrreldes väheneb töötuskindlustushüvitis esimesel 100 päeval 70%-lt 50%-le.
o Alates 101. päevast kuni 360. päevani väheneb töötuskindlustus 50%-lt 40%-le.
* Seega seoses uue seaduse jõustumisega ei tõuse aastani 2013 hüvitiste määrad praegu kehtivatega võrreldes.
* Täpsustatakse öötööga seonduvat.
o Muudatuse kohaselt on võimalik kehtestada erisusi öötöö piirangutes vaid kokkuleppel töötajaga või kollektiivlepinguga.
* Lükatakse edasi kuni 1. jaanuarini 2013 riigieelarve vahenditest
o lapsepuhkuse hüvitamise töötasu alammäära alusel
o isapuhkuse hüvitamise keskmise töötasu alusel
* Lisaks hulgaliselt väiksemaid tehnilist laadi muudatusi nii töölepingu seaduses kui ka sellega seonduvates seadustes, mis aitavad välistada mitmeti tõlgendamist ja täpsustavad sätete mõtet.

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem