Artiklid

Palgast tulumaksu, töötuskindlustusmakse ja kohustusliku pensionikindlustusmakse arvestamine.

Tööandja on kohustatud iga kuu töötajale arvestatud töötasult kinni pidama järgmised riigi poolt füüsilistele isikutele kehtestatud maksud: • Tulumaks • Töötuskindlustusmakse • Kohustusliku pensionikindlustuse makse (alates 1983.aastal sündinutel ja teistel vabatahtlikult liitunutel)Juhul, kui tööandja ei ole neid makse igakuiselt kinni pidanud, ei tähenda see, et töötaja makse maksma ei peaks. Järgmisel aastal maksudeklaratsiooni esitades tuleb töötajal kõik seni kinnipidamata jäänud maksud sii

Füüsilise isiku tulumaksu ja sotsiaalmaksu tagastamise ja juurdemaksmise tähtaegadest

Vastavalt kehtiva tulumaksuseaduse § 46 lg 4 on residendist füüsiline isik, kes deklareeris ettevõtlustulu või kasu vara võõrandamisest, kohustatud tasuma maksuteates näidatud juurdemakse Maksuameti pangakontole hiljemalt maksustamisperioodile järgneva kalendriaasta 1. oktoobriks.Samaks kuupäevaks tagastab Maksuamet ka nimetatud isiku poolt enammakstud tulumaksusumma.Vastavalt kehtiva sotsiaalmaksuseaduse § 9 lg 3 p 2 ja § 9 lg 6 on füüsilisest isikust ettevõtja kohustatud tasuma juurdemaksmisel

ÄP seminar: Töötuskindlustus

Sulev Ollärikoolitus/turundus Töötuskindlustus on sundkindlustus, alternatiivi poleTallinnas toimuval Äripäeva seminaril Kuidas vältida eksimusi seadusemuudatuste järgimisel ütles BDO Eesti maksukonsultant Eva Metsaots, et töötuskindlustus on sundkindlustus, millel pole alternatiivi.Töötuskindlustusseadus rakendub Metsaotsa sõnul kohustuslikus korras, solidaarselt ja ühetaoliselt. Kohustuslikus korras rakendumine tähendab seda, et makse sissenõudmisel on maksuametil maksuhalduri õigused ja kohus

Saamata jäänud puhkuse päevade arvestamine – puhkuse võlg päevades.

Töötaja töölt lahkumise, vallandamise või koondamise korral makstakse töötajale lisaks muudele ettenähtud tasudele ja kompensatsioonidele ka puhkuse kompensatsiooni, ehk tasu ette nähtud, kuid puhkamata jäänud aja eest. Puhkuse kompensatsiooni tasu arvestamisel kehtivad samad reeglid, nagu puhkuse tasu arvestamiselgi. Kui töötajal jäi puhkamata 10 päeva puhkust, siis arvestatakse puhkusekompensatsiooniks tasu, nagu töötaja läheks 10 päevaks puhkusele. Kuidas aga arvestatakse välja puhkuse päeva

Õhtuse või öise töö eest tuleb töötajatele lisatasu maksta

H E L I R A I D V EHeli Raidve Tööõigusabi juhatajaTöötajatele tuleb ületundide eest maksta lisatasu, kui töölepingus pole selgelt välja toodud, et põhipalk juba sisaldab tasu õhtuse või ka öise töö eest.# Tööaeg ja töötasu on töölepingu punktid, mis põhjustavad sageli töövaidlusi.Tööaeg võib olla nö täielik (lähtuvalt 40 tunnisest töönädalast) või osaline (alla selle). Üldjuhul ei ole lubatud leppida kokku tööaega umbmääraselt. Ületunnitöö on töötamine üle töölepingus kokkulepitud tööajanor

ÄP seminar: Töö- ja puhkeaja seadus

Sulev Ollärikoolitus/turundus Iseseisva otsustuspädevusega töötaja määrab tööaja ise1.jaanuarist 2002 jõustunud töö ja puhkeaja seaduses on uus mõiste – iseseisva otsustuspädevusega töötaja, üles Tööõigusabi juhataja Heli Raidve.Iseseisva otsustuspädevusega töötaja tööaega ei määra otseselt ega kaudselt tööandja, talle võib jätta kohaldamata ületunnitöö piirnormid, tema kohta ei peeta tööaja arvestust, õhtuse ja öötöö arvestust, puhkeaegade ja muude vaheaegade arvestust. Heli Raive ettekande tee

Puhkusetasu arvutamine

Tööandja peab töötajale maksma puhkusetasu, kui töötaja läheb puhkusele . Kuidas teada, kas puhkusetasu on õigesti arvestatud? Tööandja võib maksta töötajale rohkem, kui kord ette näeb, kuid mitte mingil juhul vähem.Kuni 30.juunini 2009.a. kehtinud Puhkuseseaduse ja määruse „Puhkusetasu arvutamise kord“ järgi arvestati puhkusetasu kahe meetodi järgi. Kui töötajale maksti viimasel kuuel kuul ainult põhipalka, siis säilitati kokkulepitud palk ka puhkuse ajaks. Kui töötaja töötasu kuust kuusse oli

Kas kohustuslik kogumispension sunnib lepinguid täiendama?

Teatavasti 1. juulist 2002 tuleb tööandjal kinni pidada kohustusliku kogumispensioni makseid tasudelt, mis makstakse alates 1983. aastast sündinud inimestele ning inimestele, kes on vabatahtlikult pensioni II sambaga liitunud enne 1. juunit 2002. Alates 1. jaanuarist 2003 tuleb kohustusliku kogumispensioni makseid kinni pidada ka tasudelt, mis makstakse isikutele, kes on liitunud pensioni II sambaga perioodil 1.06.-1.11.2002.Tööandja vastutab selle eest, et kõigile pensioni II sambaga liitunud r

Sotsiaalmaks peab tulema töövõtja taskust

Kalev Kukkriigikogu Reformierakonna fraktsiooni liige ja Eesti Panga nõukogu liige.Alles see oli (14.11.2001 Sotsiaalmaks olgu töötaja kohustus nagu tulumakski), kui Äripäev esitas oma juhtkirjas juba varemgi ääri-veeri räägitud idee muuta sotsiaalmaks senisest tööandja maksust töövõtja maksuks. Kuigi iseenesest pole muu maailma kogemusi silmas pidades taolises lähenemises midagi unikaalset ja lehe toonane juhtkiri ei jäänud hüüdjaks kõrbes, näib asi taas unustuse hõlma vajuvat. Jätkuvalt tuleb

Töötajale töölepingu lõpetamisest etteteatamine ja hüvituse maksmine

Töölepingu seadus kehtivusega alates 01.07.2009:Töölepingu korraline ülesütlemine Töötaja võib tähtajatu töölepingu igal ajal korraliselt üles öelda. Töötaja ei või tähtajalist töölepingut korraliselt üles öelda, välja arvatud töötaja asendamise ajaks sõlmitud töölepingut. Eeldatakse, et ülesütlemine on korraline, kui töötaja ei tõenda, et ülesütlemine on erakorraline. Kui töötajal ei ole tähtajatu töölepingu erakorraliseks ülesütlemiseks alust, loetakse ülesütlemine korraliseks seaduses sätesta

II sambale pole alternatiivi

P E E T E R S C H A M A R D I N Sampo Varahalduse arendusjuhtNagu igal jalgpallimatðil on poolehoidjaid nii ühele kui ka teisele poolele, leidub pooldajaid ja vastaseid ka pensionireformi II sambale. Sport spordiks, televiisori võib ju kinni keerata, kui mäng ei huvita, aga vanaduse eest ei põgene kuhugi. Ses osas oleme kõik võrdsed. Kuid kindlasti ei ole me enam võrdses seisus aastate pärast, kui hakkame oma pensioni lugema. See, et ühed elavad pensionipõlves paremini kui teised, sõltub eel

Rohkem võimalusi puhkuse valikul

Jõustunud uus puhkuseseadus annab töötajale suuremad võimalused kasutada korralist puhkust talle sobival ajal. Uue puhkuseseaduse järgi on töötajal rohkem võimalusi valida endale sobivat puhkuseaega. Lisaks vanas seaduses sätestatule on see õigus lapsevanematel, kes kasvatavad kuni seitsmeaastast last. Samuti vanematel, kes kasvatavad 7–10aastast last, laste koolivaheajal. Eelnimetatud asjaoludel peab teatama tööandjale kirjalikult ette kaks nädalat, valides endale sobiva puhkuse aja.Kuidas tule

Öisel ja pühade ajal töötamisel on kõrgemad tariifid

Kui töötaja töötab graafikujärgselt öisel või pühade ajal , tuleb talle maksta töötasu kõrgema tariifiga, kui tavalisel tööpäeval ja tööajal töötatud aja eest. Ületundide eest ei maksta normeeritud tööajaga töötajatele , s.t. kui tööandja ja töötaja on kokku leppinud töö kohustused, mida töötaja peab täitma tavalise tööaja jooksul. Kollektiivlepingus või ka töölepingus võib olla määratud ka teistsugused lisaprotsendid, kuid mitte mingil juhul ei tohi nad olla väiksemad, kui seaduses on ette näht

Muudatusest Puhkusetasu arvutamise korras ja puhkusetasu arvutamise põhimõtetest

MUUDATUSEST PUHKUSETASU ARVUTAMISE KORRASVV 08.05.2002.a. määruse nr. 153 alusel muudeti Puhkusetasu arvutamise korda, mis on kinnitatud VV 23.08.2001.a. määrusega nr. 278. Muudatuse puudutab Puhkusetasu arvutamise korra §3 lõiget 1 ja jõustus 20.05.2002.a. Kuni muudatuse jõustumiseni vähendati puhkusetasu arvutamisel ajavahemikku, mis on aluseks puhkusetasu arvutamisel nende tööpäevade võrra, mille eest töötajale palka ei arvestatud töölt mõjuva põhjusega puudumise tõttu või kui töötaja oli aj

Tööandja kompenseerib pensionimaksed

Mitmed ettevõtted motiveerivad töötajaid liituma pensioni teise sambaga ehk kohustusliku kogumispensioniga, tõstes töötajate palka kahe protsendi ehk sissemaksete võrra.Ühispanga Fondide juhatuse esimehe Loit Linnupõllu sõnul on mitmed panga suuremad ja edumeelsemad kliendid nõus oma töötajatele kompenseerima pensioni teise sambasse tehtavad sissemaksed. «Seda võimalust töötajaid motiveerida kasutab ka Ühispank,» märkis Linnupõld.«Et kohustusliku kogumispensioni sissemaksed peab töötajate palgas