Jäta menüü vahele

Sajad inimesed kauplevad Kristi Saare utsitusel palka juurde ja kodulaenu intressi alla

Sajad inimesed kauplevad Kristi Saare utsitusel palka juurde ja kodulaenu intressi alla Tuntud investor Kristi Saare küsis oma Instagrami konto (@kristiinvesteerib) jälgijate käest, mis tööd nad teevad, et üle 3000 euro palka saavad. "Esialgu ma eeldasin, et seal on ilmselt IT-valdkonna inimesed, kes nii kõrget palka saavad, võib-olla arstid," kommenteeris Saare oma eeldusi Äripäeva raadio hommikuprogrammis. Tegelikult leiab sealt ka näiteks tõlgi, ripsmetehniku või isegi juutuuberi. Loe pikemal

Sajad inimesed kauplevad Kristi Saare utsitusel palka juurde ja kodulaenu intressi alla

Tuntud investor Kristi Saare küsis oma Instagrami konto (@kristiinvesteerib) jälgijate käest, mis tööd nad teevad, et üle 3000 euro palka saavad.

“Esialgu ma eeldasin, et seal on ilmselt IT-valdkonna inimesed, kes nii kõrget palka saavad, võib-olla arstid,” kommenteeris Saare oma eeldusi Äripäeva raadio hommikuprogrammis. Tegelikult leiab sealt ka näiteks tõlgi, ripsmetehniku või isegi juutuuberi.

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/saated/2022/02/18/sajad-inimesed-kauplevad-kristi-saare-utsitusel-palka-juurde-ja-kodulaenu-intressi-alla

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem