Jäta menüü vahele

Tööohutus märkide keeles

Töökeskkonnas olevate ohutusmärkide tundmine on üks osa tööohutusnõuete täitmisest. Märgi eesmärk on tõmmata ohuallikale tähelepanu, kutsuda üles ettevaatlikkusele ja anda vajalik ohutusteave või tegevusjuhis. Näiteks kollaste ja mustade triipudega tähistatud madal uksepiit tõmbab tähelepanu ning tuletab meelde vajadusel pead kummardada. Ohutusmärkidest on kasu ainult siis, kui töötajad teavad nende tähendust. „Ohutusmärkide selgitamine on üks tööandja kohustustest, kuid tööohutusele peaks

Töökeskkonnas olevate ohutusmärkide tundmine on üks osa tööohutusnõuete täitmisest. Märgi eesmärk on tõmmata ohuallikale tähelepanu, kutsuda üles ettevaatlikkusele ja anda vajalik ohutusteave või tegevusjuhis. Näiteks kollaste ja mustade triipudega tähistatud madal uksepiit tõmbab tähelepanu ning tuletab meelde vajadusel pead kummardada.

Ohutusmärkidest on kasu ainult siis, kui töötajad teavad nende tähendust. „Ohutusmärkide selgitamine on üks tööandja kohustustest, kuid tööohutusele peaks tähelepanu pöörama juba koolipingis. See võiks olla lausa eraldi aine,“ ütleb Bildgren Ehituse juhatuse liige Ahto Aruväli.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1270/tooohutus-markide-keeles

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem