Jäta menüü vahele

Töötukassa nn lukkupanekutoetust saavad ka FIE-d, mahupiiri ei ole

Kahe maakonna ligi 2000 ettevõtet ja 1400 FIE-t saavad erakorralise abi veebruaris. Kevadel pakkus ettevõtjaile väga vajalikku palgatuge töötukassa. See oli edulugu, ehkki raha, mida jagati, olid sinna kogunud needsamad ettevõtted just sellisteks puhkudeks. Ka talvel on töötukassa abi vaja ja nüüdseks on ka enam-vähem selge, kuidas nn lukkupaneku meede töötab.   Lähemalt loe: https://arileht.delfi.ee/news/uudised/tootukassa-nn-lukkupanekutoetust-saavad-ka-fie-d-mahupiiri-ei-ole?id=9221

Kahe maakonna ligi 2000 ettevõtet ja 1400 FIE-t saavad erakorralise abi veebruaris.

Kevadel pakkus ettevõtjaile väga vajalikku palgatuge töötukassa. See oli edulugu, ehkki raha, mida jagati, olid sinna kogunud needsamad ettevõtted just sellisteks puhkudeks. Ka talvel on töötukassa abi vaja ja nüüdseks on ka enam-vähem selge, kuidas nn lukkupaneku meede töötab.

 

Lähemalt loe: https://arileht.delfi.ee/news/uudised/tootukassa-nn-lukkupanekutoetust-saavad-ka-fie-d-mahupiiri-ei-ole?id=92216137

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem