Jäta menüü vahele

Töötukassa: reisikonsultandid on jäänud tööta, logopeede tuleb aga tikutulega taga otsida

Töötukassa sõnul vabaneb järjest enam töökohti turismisektoris, kus on tekkinud ülejääk reisikonsultantidest ja hotelliadministraatoritest. Kaks korda aastas tehtavast uuringust selgus, et tervikuna on tööjõupuudus riigis vähenenud. «Võrreldes 2019. aasta sügisega vaatas vastu väga teistsugune pilt: neid valdkondi ja ameteid, kuhu töötajaid on seni olnud raske leida, on oluliselt vähemaks jäänud,» teatab töötukassa.   Lähemalt loe: https://majandus24.postimees.ee/7152230/toot

Töötukassa sõnul vabaneb järjest enam töökohti turismisektoris, kus on tekkinud ülejääk reisikonsultantidest ja hotelliadministraatoritest.

Kaks korda aastas tehtavast uuringust selgus, et tervikuna on tööjõupuudus riigis vähenenud. «Võrreldes 2019. aasta sügisega vaatas vastu väga teistsugune pilt: neid valdkondi ja ameteid, kuhu töötajaid on seni olnud raske leida, on oluliselt vähemaks jäänud,» teatab töötukassa.

 

Lähemalt loe: https://majandus24.postimees.ee/7152230/tootukassa-reisikonsultandid-on-jaanud-toota-logopeede-tuleb-aga-tikutulega-taga-otsida

 

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem