Jäta menüü vahele

Turvavarustus päästab elusid!

Ohutust ei tohi hetkekski unustada. Käime katuseid möödaTule lähme turnime tornidesLähme katsume pilvi On päris palju töötajaid, kelle töös tuleb ette vajadus käia katuseid mööda ja turnida tornides. Tegemist on selgelt ohtliku tööga. Eelmisel aastal registreeriti 231 tööõnnetust, mis olid seotud kukkumisega kõrgelt, sel aastal juba 76. Õnneks on tänapäeval ka sellist ohtlikku tööd võimalik teha ohutult – kasutades isikukaitsevahendeid. Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1054/tur

Ohutust ei tohi hetkekski unustada.

Käime katuseid mööda
Tule lähme turnime tornides
Lähme katsume pilvi

On päris palju töötajaid, kelle töös tuleb ette vajadus käia katuseid mööda ja turnida tornides. Tegemist on selgelt ohtliku tööga. Eelmisel aastal registreeriti 231 tööõnnetust, mis olid seotud kukkumisega kõrgelt, sel aastal juba 76. Õnneks on tänapäeval ka sellist ohtlikku tööd võimalik teha ohutult – kasutades isikukaitsevahendeid.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1054/turvavarustus-paastab-elusid

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem