Jäta menüü vahele

Uuel aastal tõuseb õpetajate, politsei-, pääste- ja kultuuritöötajate palk

Valitsus jõudis kolmapäeval riigi eelarvestrateegia eesmärkides põhimõttelisele kokkuleppele. Riik plaanib tuleval aastal kolmeprotsendilist palgatõusu õpetajatele, politseinikele, päästjatele ja päästekorraldajatele ning kultuuritöötajatele, seda jooksvate kulude kokkuhoiu arvelt. Rahandusminister Keit Pentus-Rosimannuse sõnul on riik solidaarne erasektoriga, kes on kriisis pidanud kõvasti püksirihma pingutama ning tegevuskulusid hoitakse kokku igas valdkonnas. "Seetõttu otsustasime, et&nbsp

Valitsus jõudis kolmapäeval riigi eelarvestrateegia eesmärkides põhimõttelisele kokkuleppele. Riik plaanib tuleval aastal kolmeprotsendilist palgatõusu õpetajatele, politseinikele, päästjatele ja päästekorraldajatele ning kultuuritöötajatele, seda jooksvate kulude kokkuhoiu arvelt.

Rahandusminister Keit Pentus-Rosimannuse sõnul on riik solidaarne erasektoriga, kes on kriisis pidanud kõvasti püksirihma pingutama ning tegevuskulusid hoitakse kokku igas valdkonnas. “Seetõttu otsustasime, et kõik ministrid hoiavad oma valitsemisalades kokku tegevuskulusid,” ütles Pentus-Rosimannus.

 

Lähemalt loe: https://www.err.ee/1608186598/uuel-aastal-touseb-opetajate-politsei-paaste-ja-kultuuritootajate-palk

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem