Jäta menüü vahele

VAATA OTSE ⟩ Tööturuülevaade: kuidas palgad on suutnud hinnatõusuga sammu pidada

Eesti Panga ökonomistid Katri Urke ja Orsolya Soosaar tutvustavad 17.aprillil keskpanga tööturu ülevaadet  Esitlusel saab teada: millises seisus on Eesti tööturg pärast kahe aasta pikkust majanduslangust; millistes sektorites on töötajaid vähemaks jäänud; mida näitavad viimased andmed töötuse kohta; kuidas on suutnud palgad hinnakasvuga sammu pidada; eriteemana luubi all: vanemaealiste osalemine tööturul.  Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/8002283/v

Eesti Panga ökonomistid Katri Urke ja Orsolya Soosaar tutvustavad 17.aprillil keskpanga tööturu ülevaadet

 Esitlusel saab teada:
  • millises seisus on Eesti tööturg pärast kahe aasta pikkust majanduslangust;
  • millistes sektorites on töötajaid vähemaks jäänud;
  • mida näitavad viimased andmed töötuse kohta;
  • kuidas on suutnud palgad hinnakasvuga sammu pidada;
  • eriteemana luubi all: vanemaealiste osalemine tööturul.
 Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/8002283/vaata-otse-tooturuulevaade-kuidas-palgad-on-suutnud-hinnatousuga-sammu-pidada

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem