Jäta menüü vahele

WSJ: Kuidas kõrgem palk on kasulik nii ettevõttele kui töötajale

Kesk pandeemias kakerdavat majandust on mitmed firmad pidanud tühjade kohtade täitmiseks paremat palka maksma – millest kõik just vaimustuses pole. Värskeima USA tööhõiveraporti järgi kerkisid töötasud septembris aastatagusega kõrvutades kõva 4,6%. Varahaldusfirma Plante Morani finantsnõustajad tembeldasid trendi «löögiks tööandjatele». Mõned lausa «loodavad, et palgad pandeemiaeelse status quo juurde naasevad», märgiti personalihalduse ametiliidu Society for

Kesk pandeemias kakerdavat majandust on mitmed firmad pidanud tühjade kohtade täitmiseks paremat palka maksma – millest kõik just vaimustuses pole.

Värskeima USA tööhõiveraporti järgi kerkisid töötasud septembris aastatagusega kõrvutades kõva 4,6%. Varahaldusfirma Plante Morani finantsnõustajad tembeldasid trendi «löögiks tööandjatele». Mõned lausa «loodavad, et palgad pandeemiaeelse status quo juurde naasevad», märgiti personalihalduse ametiliidu Society for Human Resource Management ettekandes.

Olgu meie värskeim uuring siinkohal meeldetuletuseks, et kõrgemat palka ei tohiks vaadata lihtsalt väljaminekuna, vaid ka investeeringuna, mis ettevõttele tohutult tulu võib tuua.

Edasi loe: https://wallstreetjournal.postimees.ee/7373425/wsj-kuidas-korgem-palk-on-kasulik-nii-ettevottele-kui-tootajale#_ga=2.182111716.2103537639.1635842553-518806748.1594120248

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem