Emapalgal olevad töötajad kaotavad aastapreemia korral raha

Endal on hetkel sama teema käsil! Mida siis ikkagi teha? Ega muud pole midagi teha, kui et riiki tüssata ja riik pakub ise selle variandi välja ka (soovitati ettevõttel esitada maksuametile avaldus vale makse kohta ja minul maksta tulu tagasi, hiljem tööl olles saab firma tagasimakse teha, väikses firmas on see võimalik, kuid suures äärmiselt tülikas). Kui vaideid saata pensioniametile, siis poevad nad oma registripõhise arvestuse taha (seaduses sellest juttu ei ole), riiki kohtusse anda ei ole mõtet, vähemalt Eestis ja siis ongi ainuke võimalus, riiki natuke petta (soovitajad ehk pensioniamet seda pettuseks ei loe). Seadust lugedes saame aru teisiti, kui seda pensioniamet(tähendab seaduses on augud sees)ja kes kannatavad, oma riigi kodanikud, need kes näevad vaeva ja üritavad midagi korda saata. Siit moraal: nii nagu iga asjaga siin riigis, nii on ka vanemahüvitisega, kaotajaks on kodanik. Nõuanne teistele kellega sama asi võib juhtuda: jätke ettevõttesse reservi ja kui taas tööle lähete, siis alles laske need summad välja maksta. Sel juhul on kaotajaks riik, sest maksud laekuvad ju hiljem!