Kui inimene võetakse tööle, siis sõlmitakse temaga tööleping, milles sätestatakse tavaliselt ka tema palk.
On erinevaid viise, kuidas näidata töölepingus palga suurus. Tavaliselt lepitakse kokku tunnitasus ja selles, kas viimane juba sisaldab öö-ja õhtutundide tasu või arvutatakse öö- ja õhtutunde vastavalt Töö- ja puhkeaja seaduses toodud lisaprotsentidele.
