Üldine
1
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
344
Vaatamisi
Teema algataja 06/05/2009 5:14 p.l.
kui võtta ajutiselt tööle IT spetsialist töövõtulepinguga (ca.1.aastaks), kuid ta saab osaliselt teatud ülesandeid,mis tulenevad meie emafirma IT arendustest; kas see võib osutada töövõtulepingu mõistes probleemiks? ja kas töövõtulepinguga töötanud inimene saab ennast hiljem ka töötuna arvele võtta`?