Artiklid

Rahandusministeerium võtab renditöötajate tulumaksu küsimuses hoo maha

Madis HindrePlaan renditöötajate tulumaks Eestisse jätta tekitas küsimusi nii ettevõtjates kui sotsiaalministeeriumis. Rahandusministeerium võtab eelnõu menetlemisel hoogu maha, kuid lubab asjaga kindlasti edasi minna.Eestisse renditöötajaid vahendavad ettevõtted võib lihtsustades kolmeks jagada. Ühed on ausad firmad, mille töötajate tulumaks jõuab ettevõtte koduriiki, näiteks Poola. Teised on küll Poolas registreeritud, kuid kellelegi makse ei maksa. Kolmandad välismaale tehtud riiulifirmad, mi

Pensionitõus aeglustub ja jääb palgatõusust maha

Viimased 20 aastat on Eestile olnud imelise majanduskasvu aeg. Keskmine palk on 20 aastaga tõusnud viis korda ja seetõttu on väga hoogsalt kasvanud ka riiklik esimese samba pension. Tulevikus võib kasv aga olla aeglasem.Kui keskmine palk kasvaks meil 20 aastaga uuesti viis korda, oleks keskmine kuupalk 2039. aastal umbes 7000 eurot. Euroopa Komisjoni ennustuse kohaselt on see aastal 2039 aga pigem 3274 eurot.Pension suureneb indekseerimise tulemusel igal aastal. Pensionitõusu kõige suurem mõjuta

GoBus hakkab septembrist sõitma Valga maakonnaliinidel

AS GoBus hakkab septembris teenindama Valga maakonnaliine, kaheksaks aastaks sõlmitud lepingu maksumuseks on umbes 1,3 miljonit eurot aastas.Loe lähemalt: https://tarbija24.postimees.ee/6761796/gobus-hakkab-septembrist-soitma-valga-maakonnaliinidel

1. septembrist muutub vanemahüvitise arvutamine

Aastast 2018 muutus maksuvaba tulu arvestus. Et vältida tuludeklaratsiooni alusel tulumaksu juurde tasumist, on vaja pöörata rohkem tähelepanu sellele, milliseid tululiike arvestatakse maksustatava aastatulu hulka. Üheks maksustatavaks tuluks on vanemahüvitis, mille arvestuspõhimõtted tänavu 1. septembrist muutuvad.Edasi loe sekretar.ee

Nurkse instituudi teadlane: doktorant ei pea teadma, kust palk tuleb

Skandaali paisatud Tallinna Tehnikaülikooli Ragnar Nurkse instituudi teadlane Ralf-Martin Soe tegi sotsiaalmeedias avalduse, nimetades teadusrahastuse pettuse skandaali võimendatuks.Loe lähemalt: https://www.postimees.ee/6761009/nurkse-instituudi-teadlane-doktorant-ei-pea-teadma-kust-palk-tuleb

Mida saan mina ära teha aastaks 2035, et kohaneda tulevikuga?

Hiljutise raporti kohaselt ähvardab uus automatiseerimislaine OECD riikides 66 miljonit töökohta. Samas ähvardab tööst ilma jäämine eeskätt noori. Järjest olulisemaks muutuvad targad töökohad ja nutikad lahendused. Mida me saame teha, et kohaneda muutustega tööturul? Milline roll on praegustel tööandjatel, haridusasustustel ja noortel?Edasi loe sekretar.ee

Soomes tekitab poliitilisi vaidlusi tööpäeva lühendamine

Kai VareSoome transpordi- ja kommunikatsiooniminister Sanna Marin peab vajalikuks töönädala lühendamist. Sotsiaaldemokraadist ministri idee on tekitanud tulise arutelu.Marin käis töönädala lühendamise idee välja sotsiaaldemokraatliku partei 120. sünnipäeva tähistamisel. Hilisemates kommentaarides märkis ta, et viimase saja aasta jooksul on tootlikkus pidevalt paranenud ja tööaeg lühenenud.Praegu võib ehk kuuetunnine tööpäev või neljapäevane töönädal elamiseks piisava palgaga tunduda utoopiana, a

Sven Sester: tööjõu vaba liikumist ei hakata piirama

Toimetas: Andres Reimerreporter-toimetajaRiigikogu majanduskomisjoni esimehe Sven Sesteri sõnul ei vaidle keegi selle vastu, et nõudlus tööjõu järele on suur ja konkurents tööjõuturul on tihe.Sesteri sõnul tuleb renditööjõu puhul ühelt poolt vältida topelt maksustamist ning teiselt poolt võimalike konkurentsieeliseid maksude mittemaksmisel.Edasi loe arileht.delfi.ee

Laevaremondi ettevõte on aastaga palganud ligi 300 uut töötajat

Masina- ja metallitööstuses on viimase aasta jooksul enim tööjõudu värvanud laevaremondiga tegelev LTH-Baas, kus töötajate arv on aastaga kasvanud ligi 300 inimese võrra, selgub Äripäeva Infopanga koostatud masina- ja metallitööstuse konkurentsiraportist.Teise kvartali seisuga töötas LTH-Baasis kokku 694 inimest ehk 292 võrra rohkem kui aasta tagasi samal ajal, selgub raportist.Edasi loe aripaev.ee

Tööotsijale teadmiseks: viis rasket küsimust, mida tööintervjuul küsitakse

Tööintervjuu on koht, kus tööandja või värbaja suure tõenäosusega kandidaadi üle lõpliku otsuse langetab. Kuna kohtumisel on endast võimalikult hea mulje jätmiseks vaid loetud minutid, tuleks selle nimel alati pisut pingutada.Vahel võivad värbajad küsida kandidaadilt aga üpris keerulisi küsimusi, mis aitavad neil rohkem inimese „sisse” piiluda ning millele vastamine ei pruugi sugugi lihtne olla.Edasi loe maaleht.delfi.ee

Parim välistudengite praktikakoht on Pärnu Haigla

Parim välistudengite praktikakoht on Pärnu Haigla, kes juba aastaid on praktikabaasiks meditsiinvaldkonna, kuid ka muude erialade välisüliõpilastele.Eesti Tööandjate Keskliidu tegevjuhi Arto Aasa sõnul õpib Eesti ülikoolides sadu välismaalasi, kes võiksid pärast lõpetamist Eestisse tööle jääda ja meie spetsialistide põuda leevendada. „Napi eesti keele oskuse tõttu on neil aga tihti raske õpingute ajal praktikakohta leida ja nõnda Eestis töötamise kogemust saada,“ ütles Aas. „Pärnu Haigla on välj

GRAAFIK | Kui palju on keskmine palk kümne aasta jooksul kasvanud?

Toomas RandloreporterStatistikaameti andmetel oli keskmine brutopalk selle aasta teises kvartalis 1419 eurot, olles aastaga kasvanud 7,4%. Ökonomistide hinnangul on lähiaastatel oodata palgakasvu aeglustumist.Edasi loe https://arileht.delfi.ee/news/uudised/graafik-kui-palju-on-keskmine-palk-kumne-aasta-jooksul-kasvanud?id=87260453

Ettevõtte tegevjuht: emapuhkuse ajaks asendaja leidmine võib tekitada teatavat ebamugavust, kuid sageli on probleem hoopis juhtimises Naistekas

Möödunud nädalavahetusel avaldasime ühe tööandja arvamuse selle kohta, et tema arvates on Eestis lapsehoolduspuhkus ebanormaalselt pikk ja selles võib süüdistada ka seda, et naistel on tööturul raskem. Oma kommentaari selle loo peale saatis ka digilahenduste agentuuri ADM Interactive tegevjuht Riho Pihelpuu.Edasi loe https://naistekas.delfi.ee/persoon/lugejakiri/ettevotte-tegevjuht-emapuhkuse-ajaks-asendaja-leidmine-voib-tekitada-teatavat-ebamugavust-kuid-sageli-on-probleem-hoopis-juhtimises?id=

Pensionireformi saladus: mis saab nende pensionist, kes jätkavad teises sambas?

Ivar SoopanTeisest pensionisambast raha välja­võtmise võimalus paneb proovile inimeste kaine mõistuse. Reformi mõjust pole täit aimu selle arhitektidel ega kriitikutel ja tagajärjed avalduvad alles aastate pärast.Reformi üks olulisemaid vastamata küsimusi on, kui paljud inimesed otsustavad teisest pensionisambast kogu raha välja võtta, maksed peatada või kanda raha oma investeerimiskontole ning hakata ise oma tuleviku eest vastutama.Pensionikogujate käitumist on võimatu ennustada, kuigi septembr

Uuring: Eesti elanike nägemus ideaalsest töökohast on kaugel tegelikkusest

Technopolis Ülemiste AS tellitud ja Eesti Uuringukeskuse korraldatud töökeskkonna uuringust selgus, et tegelikkus ja nägemus ideaalsest töökeskkonnast erineb Eesti elanike seas oluliselt. Avatud kontoris töötamine ei ole paljudele meelt mööda ning enim häirib töökoha juures veedetud aja arvestamine. Loe lähemalt: https://majandus24.postimees.ee/6762178/uuring-eesti-elanike-nagemus-ideaalsest-tookohast-on-kaugel-tegelikkusest?_ga=2.160809021.1848496601.1566979416-1667673634.1559723378

Tööandjad kritiseerivad välismaiseid renditöötajaid puudutavaid maksumuutusi

Margitta OtsmaaRahandusministeeriumis on valmimas välismaise renditööjõu topeltmaksustamist vältiva tulumaksuseaduse muutmise seaduse eelnõu. Nii Tööandjate Keskliit kui Kaubandus-Tööstuskoda on ühte meelt, et eelnõu on puudulik.Renditöö puhul on tegu kolmepoolse suhtega. Kui klassikalises töösuhtes osaleb kaks poolt – töötaja ja tööandja –, siis renditöö puhul ilmub kolmanda osapoolena kasutaja-ettevõtja. Kogu edasine töö käib viimase juhtimise ja järelevalve all. Praegu makstakse maksud rendie

Kaija Teemägi: ka töötajatele tuleb väärtuspakkumine läbi mõelda nagu klientidelegi

Elisa Eesti organisatsioonikultuuri loomisel on üheks olulisemaks juhtmõtteks saanud lause „tööelu on elamust väärt“.Just nii, nagu mõeldi läbi brändi väärtused kliendile, on põhjalikult läbi mõeldud ka väärtused, mida töötajatele pakutakse, sest oluline on tõepoolest kaasaegset töökultuuri pakkuda, mitte lihtsalt sellest rääkida, usub Elisa Eesti personalijuht Kaija Teemägi.Elisa Eesti on viimaste aastate ihaldusväärseimate tööandjate edetabelis pidevalt saavutanud kõrgeid kohti. Kuidas olete s

Võib maksta ka 3000 eurot kuus, kui turg selle kinni maksab

Allan Rajavee Keskmise palga tõus näitab ühelt poolt tööjõu kvalifikatsiooni ja tootlikkuse tõusu, kuid teisalt jätkuvat nõudlust turul, mis aitab tööandjatel üha kõrgemat palka maksta, leidis masinatööstuse Hekotek juht Heiki Einpaul.Einpaul loodab, et Eesti palgaralli jätab kohalikele ettevõtetele rahvusvahelistel turgudel konkureerimisevõimaluse alles. „Palganumber ise pole tähtis, oluline on selle vastavus töö tootlikkusele. Seega võime maksta ka 3000 kuus, kui keegi tehtud töötunnid turul i

Palgasurve kasvab, kuid lagi juba paistab

Allan RajaveeErinevate valdkondade ettevõtjad tunnistasid, et tänavu hakkab keskmise palga kasv tõenäoliselt pidurduma, sest majanduskasvu väljavaated on kesised, tööstus otsib aktiivselt viise, kuidas tegevust automatiseerida ja ka töötajad ei saa palka kasvatada konkureerivate pakkumistega.Täna teatas statistikaamet teise kvartali keskmise palga, mis kasvas eelmise aasta sama ajaga võrreldes üle 7 protsendi. Keskmine palk teises kvartalis oli 1419 eurot.Edasi loe aripaev.ee

Luminori pensionifondide juht: tulevased põlvkonnad maksavad kinni nende rumaluse, kes pensioniks raha ei kogu

Rasmus Pikkani ütleb, et inimestele teise pensionisamba kasutamiseks vabaduse andmine on tore, ent see ei taga, et nad tulevikus ka hakkama saavad. Loe lähemalt: https://arileht.delfi.ee/news/uudised/luminori-pensionifondide-juht-tulevased-polvkonnad-maksavad-kinni-nende-rumaluse-kes-pensioniks-raha-ei-kogu?id=87198417

Nils Niitra: kui pole müüjaid, tuleb osa poode lihtsalt kinni panna!

Ei tohi lõputult inimeste kannatlikkusega mängida ja kurva näoga seletada, et meil ei jätku töötajaid, nagu Eestis on tehtud juba õige mitu aastat.Eestis on tööjõupuudus muutunud enamikku ettevõtlust haaravaks epideemiaks, millele ei näigi olevat muud lahendust peale massilise immigratsiooni või lollide robotite. Üks võimalus on siiski veel – äkki lähtuks lihtsalt meie riigi ja rahva tegelikust suurusest?Seisin hiljuti Pärnu ühe kaubanduskeskuse toidupoe hiiglaslikus, paarikümnest ostukorvist ko

Video ja fotod: bussijuhid nõudsid ministeeriumi ees palka juurde

Transpordi Ametühingusse kuuluvad bussijuhid korraldasid teisipäeval majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi ees piketi, et nõuda bussijuhtide töötasu tõusu.Loe lähemalt: https://www.postimees.ee/6763120/video-ja-fotod-bussijuhid-noudsid-ministeeriumi-ees-palka-juurde

Keskmine palk oli teises kvartalis 1419 eurot

Karina ValmaAnalüütikEttevõtlus- ja põllumajandusstatistika osakond Statistikaamet Statistikaameti andmetel tõusis keskmine brutokuupalk 2019. aasta II kvartalis eelmise aasta sama perioodiga võrreldes 7,4%. Keskmine brutotunnipalk oli 8,22 eurot, mis on 9% suurem kui möödunud aasta samas kvartalis.Aprillis oli keskmine brutokuupalk 1411 eurot, mais 1400 eurot ja juunis 1445 eurot. Esimese kvartaliga võrreldes suurenes brutokuupalk 5,9% võrra. Keskmise brutokuupalga aastakasv oli 0,5 protsendipu

Muutub puhkusetasu hüvitamise kord

Piret Meemannsotsiaalkindlustusameti hüvitiste osakonna nõunikAlates 1. oktoobrist 2019 muutub kord, kuidas hüvitatakse tööandjatele osalise või puuduva töövõimega töötaja (sh töövõimetuspensionäri) ja alaealise töötaja puhkusetasu.Siiani hüvitas sotsiaalkindlustusamet tööandjale igas kalendriaastas töölepinguseaduse järgi ette nähtud 35 kalendripäevasest põhipuhkusest seitsme kalendripäeva puhkusetasu. Seda tehti olenemata sellest, millal töötaja tööle asus või millal tuvastati tal osaline või