Artiklid

10 kõige madalama ja kõrgema palgasooviga ametit

Heli RaametsLihttööliste palgasoov on keskmiselt 100 eurot praegusest rohkem raha kätte, sama on ka teistes madalama palgaga ametirühmades, tõdeb Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder.Palgasoovi peamiseks põhjenduseks ongi soov sellega ära elada – inimesed arvutavad saadava raha ringi tarbimisväärtusesse ehk mitu korda rohkem poes saab käia. Uuringus osalenud poolte lihttööliste palgasoov jääb 500-800 euro vahele (neto), müügi- ja teenindustöötajate palgasoov on samal tasemel. Palga

ÜKS KÜSIMUS: Kas haigushüvitise maksmisel tuleb arvestada ka pühadega?

Lugeja küsib: Tööandjal tuleb töötajale haiguslehe alusel maksta haigushüvitist 4.–8. kalendripäeva eest 70% ulatuses töötaja keskmisest töötasust. Kas tasu leidmisel peab arvestama ka selle perioodi sisse jäävate pühadega?Vastab tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Urve Stroom:Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 12/2 lõike 1 kohaselt tõepoolest maksab tööandja töötajale töövõimetuslehe alusel haigushüvitist haigestumise või vigastuse neljanda kuni kaheksanda kalendripäeva

Töölepingusse muudatuste tegemisel tasub pikemalt ette mõelda

Lugeja küsib: Peale emapalga lõppemist katkestasin lapsehoolduspuhkuse ja soovisin tööle asuda poole koormusega. Sain tööandjaga kokkuleppele ja vormistasime töölepingu muudatuse. Peagi saab laps kolmeaastaseks ja sooviksin nüüd jätkata täistööajaga. Tööandja väidab, et selleks pole mul enam õigust, sest ise kirjutasin avalduse poole kohaga töötamiseks.Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Mustkivi:Vastus teie küsimusele sõltub sellest, kuidas te tööandjaga töölepi

Ka tähtajalise elamisloa korral tuleb töötajaga sõlmida tähtajatu tööleping

Toimetaja: Aive MõttusMaalehtLugeja küsib: Töötaja omab tähtajalist elamisluba. Kas tööandja peab sõlmima temaga tähtajalise töölepingu?Vastab Tööinspektsiooni peajurist Kairit Ehala:Töösuhte oluliseks tunnuseks on selle kestus ja püsivus, mistõttu eeldab töölepingu seadus (edaspidi TLS), et tööleping sõlmitakse tähtajatult. Juhul, kui osapooled sõlmivad siiski tähtajalise lepingu, on see kehtiv vaid juhul, kui see on sõlmitud poolte kokkuleppel ja seaduses sätestatud nõudeid järgides.Tähtajalis

Summeeritud tööaja arvestuse korral võib tööaeg jaotuda ebaühtlaselt

Toimetaja: Aive MõttusLugeja küsib: Töötan täiskohaga turvafirmas, graafiku alusel. 2014. a jaanuari töögraafiku kättesaamisel oli mul töötundideks pandud 160, kuigi jaanuaris on normtunde 176. Tööandja ei selgitanud, miks on mul töötunde vähem kui normtunde. Millised on minu õigused sellises olukorras?Vastab Tööinspektsiooni peajurist Kairit Ehala:Täistööajaga töötajale tuleb tagada kalendaarsete tööpäevade arvestuse järgi igas kalendrikuus vastava arvu töötundide ulatuses tööd.Summeeritud tööa

Kuidas tasustatakse jõulude ajal töötamist

Tänavu jõulude ajal on puhkepäevad teisipäevast neljapäevani ehk 24.–26. detsembrini. Kas ülemus saab sundida, et töötaksime ühel neist puhkepäevadest? Teise võimalusena pakutakse meile tööletulekut pühapäeval, 22. detsembril.Puhkepäeval töötamise eest lubatakse meil hiljem võtta üks vaba päev. Meie soovime puhkepäevadel töötatud töötundide eest lisatasu, kuid sellest ülemus keeldub. Kuidas seaduse järgi tasustatakse töötamist puhkepäeval? Kas saab keelduda lisatasu maksmisest, asendades selle v

Teavituskampaania „Topelt ei maksa maksta“

Alates 25. veebruarist käivitus Soome sotsiaalkindlustusasutuse ETK (Eläketurvakeskus) teavituskampaania Eestis „Topelt ei maksa maksta“.Kampaania on suunatud eelkõige Eesti elanikele, kes plaanivad Soome tööle minna, Eesti töötajatele ja ettevõtjatele (FIE), kes töötavad üheaegselt nii Eestis kui Soomes, Eesti töötajatele ja ettevõtjatele, kes töötavad vaid Soomes. Kampaaniaga soovitakse tõmmata positiivset tähelepanu sotsiaalkindlustusmaksudele ja pensionikindlustusele, samuti tekitada Eesti e

Eesti II samba pensionifondide vahel haigutavad käärid

Harry TuulEesti kõige jõukama ja vaesema pensionifondi kasutaja keskmises sissetulekus on koguni kahekordne vahe.Eesti pensionifonde võib järjestada mitmeti. Üldiselt tehakse seda kas investorite arvu, sellest otseselt sõltuva fondimahu või tootluse järgi. Huvitav pilt avaneb aga siis, kui uurida fondi investorite keskmisi sissetulekuid.Pensionikeskuse statistikast selgus, et keskmise pensionifondi investori palga järgi valivad jõukamad kliendid Nordea fonde, kuid kui vaadata pensionifondiga lii

Hoolimatud noored ajasid bussi kraavi

Vähe sellest, et tööle minevate noorte mõistuse ja oskuste ning soovitava palga suhe kipub jääma reaalsusest kaugele, suhtuvad nad tihtilugu töösse ükskõikselt. Üks hoolimatuse juhtum päädis Pärnumaal liiklusõnnetusega.Muu hulgas transporditeenust pakkuva osaühingu Presto juhataja Aavo Möllits meenutas mullust juhtumit, kui ta võttis enda ettevõttesse autoremondilukksepa praktikale kaks kutsehariduskooli lõpetavat noormeest. Üks tuli Pärnust, teine Kehtnast.“Lasin poistel bussile rattad alla pan

Külm kiusab ka siseruumides töötajaid

Taliharjapäeval jõudsid Eestisse arvestatavad miinuskraadid ja Tööinspektsioonile hakkas laekuma kaebusi selle kohta, et tööruumid on külmad.Täna, kus öösiti näitab kraadiklaas 15 ja enamgi külmakraadi, ei pea nii mõnedki tööandja nädalavahetustel ruumide kütmist otstarbekaks. Tööruumides on sooja sageli vaid 11-13 kraadi. „Sellises temperatuuris töötajad külmetavad ning tulevikus võib kutsehaigestumise üheks sümptomiks arvestada niiskes ja külmas töötamist,“ toob välja Tööinspektsiooni Lõuna in

MTA andmetel oli 2013. aasta IV kvartali mediaanväljamakse 717 eurot kuus

Möödunud aasta viimases kvartalis töötajatele tehtud väljamaksete summa oli kokku üle 1,4 miljardi (1 447 355 863) euro ja see maksti välja 547 756 inimesele. IV kvartali mediaanväljamakse oli 717 eurot kuus.Mediaanväljamakse tähistab summat, millest suuremaid ja madalamaid väljamakseid oli võrdselt.2012. aasta IV kvartalis tehti väljamakseid kokku 544 449 inimesele ja väljamaksete summa oli kokku 1 338 683 715 eurot. Mediaanväljamakse oli 2012. aasta IV kvartalis 662 eurot kuus.2013. aasta koht

Riigikontroll: Eesti vajab plaani pensionisüsteemi jätkusuutlikkuseks

Riigikontrolli hinnangul vajab riik tööealiste inimeste vähenemise, pensionäride arvu suurenemise ja oodatava eluea kasvu tingimustes jätkusuutlikku pikaajalist plaani, eriliiki pensionide reformimist ja teise samba fondide regulatsiooni edasiarendamist.Praegune süsteem soodustab varajast pensionile minekut, mis süvendab pensionikindlustuse puudujääki. Kohustusliku kogumispensioni süsteemi oleks aga vaja rakendada viisil, mis viiks soovitud tulemusteni ja looks toimiva konkurentsi teise samba fo

Tamsar: palgatõusu jätkumine võib palgalõhesid kasvatada

Keskmine kuu brutopalk tõusis Eestis möödunud aasta lõpus üle tuhande euro. Tööandjate keskliidu juhatuse esimees Toomas Tamsar ütles, et palgakasv teeb ettevõtete majandamise keerulisemaks ning võib kasvatada palgalõhesid kvalifitseeritud ja kvalifitseerimata töötajate vahel, kuid massilist pankrottide lainet ta küll ette ei näe.Keskmine brutopalk oli detsembris 1028 eurot ja võrreldes ülemöödunud aasta viimase kuuga on keskmine palk kerkinud 7,6 protsenti. Kuna hinnatõus on Eestis aeglustunud,

Noorte palgaootus on 800 kuni 1200 eurot

Haridus- ning infomessi Intellektika 2014 ja teiste partneritega koostöös läbi viidud CV Keskuse uuringust selgus, et noorte seas paistab silma endiselt väga tugev sooline palgalõhe. Noorte palgaootus jääb suurusjärku 800-1200 bruto, kuid märgatav osa naistest on nõus töötama ka madalama tasu eest, teatas CV Keskus.Kui 22 protsenti meestest on nõus töötama alla 800 euro suuruse brutopalgaga, siis sama suure tasu eest on nõus tööle asuma koguni 44 protsenti naistest. Enam kui 1200 euro suurust b

Kiire palgatõus aeglustus

Keskmine brutokuupalk oli 2013. aasta neljandas kvartalis 986 eurot, tõustes 2012. aasta neljanda kvartaliga võrreldes 7,6 protsenti, teatas statistikaamet.Eelmise aasta sama kvartaliga võrreldes oli keskmise brutokuupalga tõus neljandas kvartalis veidi aeglasem kui kolmandas ja teises kvartalis, mil aastakasv oli vastavalt 8,8 ja 8,5 protsenti. Ilma ebaregulaarsete preemiate ja lisatasudeta tõusis keskmine brutokuupalk neljandas kvartalis 7,2 protsenti.Ebaregulaarsed preemiad ja lisatasud tõusi

Riigipühade eel on kohustuslik tööpäeva lühendamine

Esmaspäev 24. veebruar on riigipüha, mis on töötajate jaoks vaba päev. Tööandja kohustus on lühendada riigipühale eelnevat tööpäeva kolme tunni võrra.Tööpäeva lühendamine ei ole tööandja õigus, vaid kohustus. Tööpäeva peab kolme tunni võrra lühendama kõigil inimestel, kes töötavad pühapäeval 23. veebruaril. Tööinspektsiooni nõuniku Niina Siitami sõnul on seaduse mõte on selles, et lühendatud peab olema just riigipühale vahetult eelnev tööpäev. „Tööandja ei tohi seda asendada lühema tööpäevaga mi

Tuhanded eestlased maksavad sotsiaalkindlustusmaksu valesse riiki

Hinnanguliselt maksavad tuhanded nii Soomes kui Eestis töötavad isikud asjatult sotsiaalkindlustusmakse kahte riiki. EL-i reeglite kohaselt võib isik olla kindlustatud korraga ainult ühes riigis, rõhutavad Eesti ja Soome sotsiaalkindlustusametid ühises pressiteates.Õigesti makstud maksud garanteerivad töötaja õigeaegse ja õige suurusega pensioni.Möödunud aastal töötas Soomes umbes 60 000 Soomes või Eestis kindlustatud eestlast. See arv kasvab, nagu ka mõlema riigi ametiasutuste klientuur. Eläket

Eesti palk on väga kallis

Eesti kuulub tööjõu maksustamise poolest Euroopas ülemisse otsa, teeme siin ära ka naabritele Soomele ja Rootsile. Rahandusminister Jürgen Ligi kaalub sotsiaalmaksu brutopalga osaks muutmist, kirjutas Äripäev.Äripäev võrdles OECD liikmesriikide (nii proportsionaalse kui ka progresseeruva maksusüsteemiga riigid) tööjõukulude maksustamist, millest selgus, et Eesti on selles edetabelis Euroopas esirinnas. Näiteks, võttes aluseks 2000eurose brutopalga, ulatub tööandja sotsiaalmaksude osakaal 25,6%ni

Jurist vastab: Mida peaks teadma enne töölepingu erakorralist ülesütlemist

Vastab Tööinspektsiooni Ida inspektsiooni tööinspektor-jurist Galina Kreintzberg:Palju probleeme on viimasel ajal tekkinud töötajapoolse töölepingu erakorralise ülesütlemisega. Tavapäraselt ei too töölepingu ülesütlemise avaldus töötajale kaasa muid toiminguid, kui uue töökoha otsimine ja töötukassas enda arvele võtmine. Tihti aga võib juhtuda nii, et töölepingu ülesütlemine ei ole õigustatud ning siis on töölepingu pooltel vaja teha kiireid otsuseid.Meeles tuleb pidada, et töölepingu erakorral

Loe, millised on olulisemad muudatused 2013. aasta tulude deklareerimisel

Kadri PaasMaksu- ja Tolliamet toob järgnevalt välja olulisemad muudatused 2013. aasta tulude deklareerimisel võrreldes 2012. aastaga.Kasvava metsa raieõigus ja metsamaterjali müük - lisandus võimalus valida tekkinud kasu osaline maksustamine.IBAN konto - kõik pangakontod saavad IBAN pangakonto numbri. Pangakonto number jääb samaks, kuid selle ette lisandub kahetäheline riigikood (Eesti puhul EE), kahekohaline kontrollnumber ja kahekohaline pangakood. Kui riigisisene kontonumber on lühem kui 14 k

2013 tulud-kulud: kes peavad kindlasti tulusid deklareerima?

Kadri PaasMaksu- ja Tolliamet annab teada, kes ei pea ja kes peavad kindlasti tänavu tulusid deklareerima. Ärileht toob need kriteeriumid punkt-punktilt välja.Tuludeklaratsiooni ei pea esitama isikud, kelle:* tulult ei ole vaja tasuda täiendavalt tulumaksu (v.a erijuhud).* saadud tulu kokku ei ületanud maksuvaba tulu 1728 eurot.* tuluks oli ainult Euroopa Majanduspiirkonna lepinguriigi (sealhulgas Eesti) seaduse alusel makstav pension, nimetatud riigis sätestatud kohustuslik kogumispens

Jurist vastab: Kas kallis koolitus võib töölt lahkumisel takistuseks saada?

Lugeja küsib:Tahan saata töötaja üsna kallile koolitusele ja tahaksin garanteerida, et töötaja kohe peale koolitust minu juurest töölt ei lahkuks. Kuidas ma saaksin oma investeeringut kaitsta?Vastab Tööinspektsiooni peajurist Kairit Ehala:Töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 34 alusel on loodud võimalus leppida kokku koolituskulude hüvitamises. Kokkuleppe sisuks on tööandja kohustus hüvitada töötajale kokkulepitud koolitus ja töötaja kohustus töötada tööandja juures teatud siduvusaja jooksul.Kool

Kuidas saaksin kiirelt töölepingu lõpetatud, kuna tööandjal ei ole tööd anda

Lugeja küsib: Mul on tähtajatu tööleping tähtajatu, soovin kiiresti lõpetada lepingut töö puudumise pärast, ülemusel pole tööd anda ja pean siis kodus istuma, kuni keegi haigeks jääb või puhkusele läheb. Mina sellega nõus pole ja tahangi teada, kas tööandjal on õigus mind kauem kinni hoida või saan päevapealt lõpetatud?Vastab jurist ja juhtivpartner Tanel Melk, Tanel Melk & Partners Law Firm OÜTöölepingu seadusest (TLS) lähtuvalt saab töötaja töölepingu üles öelda korraliselt või erakorraliselt.

Töölepingut võib üles öelda igal ajal, kui selleks on olemas põhjus

Toimetaja: Aive MõttusLugeja küsib: Mida peaksin ette võtma, kui tööandja soovib minuga ootamatult tööleping lõpetada?Vastab Tööinspektsiooni Ida inspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Kool:Töölepingu ülesütlemiseks tuleb esitada kirjalik või kirjalikku taasesitamist võimaldav ülesütlemisavaldus.Töölepingut võib üles öelda igal ajal, kui selleks on olemas põhjus. Kui töötaja on tööandjalt sellise avalduse saanud ja ta ei osanud oodata töölepingu lõpetamist, ta ei soovi seda ning avalduses olev p