Artiklid

Töövõimetuspension ei kao ära

Silja LättemäeOsaliselt töövõime kaotanud inimestel ei tasu karta, et neilt töövõimetuspension uue reformiga ära võetakse. Vastupidi - pension hoopis suureneb. Lisaks peab inimene töötukassa nõudeid täitma, olgu selleks siis töövõime hindamine, koolitus või sobiva tööpakkumise vastuvõtmine.Uus töövõimereform peaks jõustuma 2015. aasta suvel ja sellega pööratakse senised põhitõed vastupidiseks. Senise töövõimetusprotsendi asemel hakatakse hindama töövõimet. Töövõime hindamist on plaanitud läbi vi

SEPA ei muuda tavainimese elu raskemaks

Eesti Pangaliidu korraldatud pressibriifingul selgus, et kuigi veebruarist jõustub meil SEPA (üleeuroopalised maksetingimused), ei pea tavainimene neid kartma.Tarbijatele olulisi muutusi ei kaasne ning ettevõtted saavad tänu pikale üleminekuperioodile muudatustega hakkama.Küll aga tuleb tavainimesel esmalt harjuda senisest pikemate IBAN-kontonumbritega.Eestile küsitud aastase üleminekuperioodi jooksul teisendavad pangad aga makse algatamisel eraklientide riigisisesed kontonumbrid automaatselt is

Korraga kahes riigis töötavaid eestlasi ähvardab pensioniraha kaotsiminek

Tuuli JõesaarÜks riik võib keelduda pensioniraha maksmast, sest sotsiaalmaks peab laekuma ainult ühte riiki.Tuhanded eestlased pendeldavad üle Soome lahe, olles töötajatena korraga hingekirjas nii Eestis kui ka Soomes. Nende palgalt laekub sotsiaalmaks mõlemasse riiki. See puudutab arste, õdesid ja hooldajaid, kes teevad osa valveid Eestis, osa Soomes. Samuti puudutab see ehitajaid ja kõiki teisi, kes töötavad mõnel Eesti ja mõnel Soome objektil.Mitteametlikel andmeil võib selliseid eestlasi oll

Valitsus andis töötajate superandmebaasile rohelise tule

Valitsus algatas tänasel istungil seaduseelnõu, mille kohaselt luuakse töötamise register, kus registreeritakse kõikide tööd tegevate inimeste töötamine.Uue süsteemiga tuleb töötamise andmed edastada enne töö alustamist – praegu on selleks aega 7 kalendripäeva, teatas valitsuse kommunikatsioonibüroo.Kui praegu peab tööandja esitama andmed töötaja kohta haigekassale ja töötukassale, siis nüüd piisab andmete esitamisest maksu- ja tolliametile.Eesti Päevaleht on varem kirjutanud, et uus teabesüstee

Lugeja küsib-jurist vastab Tähtajaline elamisluba ja tööleping

Lugeja küsib: Töötaja omab tähtajalist elamisluba. Kas tööandja peab sõlmima temaga tähtajalise töölepingu?Vastab Tööinspektsiooni peajurist Kairit Ehala:Töösuhte oluliseks tunnuseks on selle kestus ja püsivus, mistõttu eeldab töölepingu seadus (edaspidi TLS), et tööleping sõlmitakse tähtajatult. Juhul, kui osapooled sõlmivad siiski tähtajalise lepingu, on see kehtiv vaid juhul, kui see on sõlmitud poolte kokkuleppel ja seaduses sätestatud nõudeid järgides.Tähtajalise töölepingu sõlmimist õigust

Pooled ettevõtted pole veebruariks valmis

Kuigi ettevõtete teadlikkus 1.veebruarist 2014 jõustuvate SEPA (Single Euro Payments Area) kaasnevatest regulatsioonidest on kõrge, ei ole pooled failimakseid kasutavad ettevõtted veel arendustega alustanud, selgus Swedbanki pangasisesest uuringust, millele vastas ligi 2000 ettevõtet.Swedbanki arvelduslahenduste müügi- ja teenindusosakonna juhataja Riita Niguli sõnul teeb heameelt see, et uue IBAN kontonumbri osas on teadlikkus kõrge. „Tervelt 64% vastanud ettevõtetest on oma arendustega valmis

Vanemahüvitise saaja võib nüüd rohkem teenida

Agne NaruskRiik ei nulli enam kogu lapsevanema teenistust, mis ületab hüvitise määra piiri.Aasta algus tõi hea uudise neile, kes kavatsevad vanemahüvitise saamise ajal lisa teenida. Kui eelmisel aastal arvestati üle 290 euro ulatunud teenistus vanemahüvitisest maha, siis nüüd jääb kodus lapse kõrvalt töötavale vanemale kätte tunduvalt rohkem raha.Kehtima hakkas reegel, mille kohaselt vähendatakse iga kahe üle hüvitise määra teenitud euro kohta hüvitist ühe euro võrra. Hüvitise määr on sel aastal

Pühad võivad töötajale tähendada palgata puhkust või hoopis topelttasu

Kristiina ViironJõulupühad ja uusaasta langevad tööpäevadele. See muudab tavapärast töökorraldust.Mõlemal pühadele eelneval päeval ehk 23. detsembril ja 31. detsembril on tööpäev kolm tundi lühem.„Pühade-eelsel tööpäeval tuleb alati tööpäeva lühendada,” rõhutab tööinspektsiooni peajurist Kairit Ehala. „Tööpäeva lühendamine ei sõltu sellest, kas tööandja majandustegevus lubab seda teha või mitte. Tööpäeva lühendamine ei ole tööandja õigus, vaid kohustus.”Kui tööandja majandustegevus ei võimalda t

Jurist vastab: Materiaalne karistus

Helve Toomla, juristTegelen arvete parandustega. Augustist hakati mind vigade eest materiaalselt karistama. Minu küsimus ongi: kas firmal on õigus karistada töölisi materiaalselt, kui lepingus pole seda kirjas?Kahjuks ei ole selge, mida küsija peab silmas materiaalse karistamise all. Kui tööandja on vigade eest määranud trahve, siis see on kindlasti ebaseaduslik. Juba 1. juulil 2009 kaotas kehtivuse töötajate distsiplinaarvastutuse seadus, mis võimaldas töötajat rahatrahviga karistada. Leppetrah

Kas tööandjal on õigus minu puhkuseaega sekkuda?

Lugeja küsib: Mul on terve detsembrikuu graafikujärgne puhkus. Kuid nüüd tööandja teatas e-kirjaga, et peab mind kolmeks päevaks tööle kutsuma. Mul on juba palju puhkuseplaane tehtud, kas tööandjal on õigus minu puhkuseaega sekkuda?Vastab tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Anne Pärnat:Tööandja koostab puhkuste ajakava iga kalendriaasta kohta ja teeb selle töötajale teatavaks kalendriaasta esimese kvartali jooksul. Puhkuste ajakavas sisalduvaid puhkusi ei saa kumbki töölepin

Kas jõulupeolt saadud tervisekahjustus on tööõnnetus või mitte?

Jõulude ajal korraldavad paljud ettevõtted ja asutused oma töötajate premeerimiseks või lihtsalt koosolemiseks erinevaid üritusi. Samas võib juhtuda, et need jõuluhõngulised koosviibimised lõppevad tööõnnetusega, kuigi otseseid tööülesandeid antud hetkel keegi ei täitnud.Tööinspektsiooni Lõuna inspektsiooni tööinspektor-uurija Kalmer Kärblane toob näiteks õnnetuse, mis juhtus ühe ettevõtte suvepäevadel. Osalejatele oli tööandja kulu ja kirjadega korraldatud transport, toitlustamine, erinevad vab

Ettevõttepension päästab Eesti pensionisüsteemi

Andrus Järveärileht.ee Ettevõttepension on päästerõngaks meie pensionisüsteemile ja ainsaks võimaluseks töötajatel tunda end tulevikus rikka eurooplasena, kirjutab arvamusartiklis Andrus Järve.Hiljutisel (19.11.2013) riigikogu sotsiaalkomisjoni avalikul istungil arutati pensionisüsteemi olukorda ja tehti tagasivaatavalt kokkuvõtteid arengutest, mis puudutab kõiki tööealisi ning enamgi vanemaealisi eestimaalasi. Käsitleti kõiki meie sambaid ning tõdeti, et kuigi meie pensionisüsteem on hea, vajab

Merit Karise: Ka kutsekooli lõpetanu võib saada edukaks

Merit KariseErialase hariduseta on Eestis 32% 25–34-aastaseid, Soomes 17%Mulle on meelde jäänud ühe „Aktuaalse kaamera” lõpp, kus teismeeas poiss ütleb umbes nii: „Kui lähed mingisse kutsekasse, saad köögiabiliseks ja seal oled terve oma elu. Aga kui lähed gümnaasiumi ja ülikooli, siis on suurem võimalus advokaadiks saada.”Selles lauses peitub üks Eesti ühiskonna tugevaid vaikimisi hoiakuid: kutseharidus on neile, kellest ei saa n-ö tegijaid. Kui hästi õppiv laps ütleb kodus, et tahaks gümnaasiu

Pikaajalise töötuse juured – lootusetus ja mugavus

Kaire TalvistePikka aega tööta olnud inimesed kaotavad enesekindluse, noored elavad lähedaste kulul.Oktoobri lõpu seisuga kuulus Eestis pikaaegsete töötute riskirühma ligi 13 000 inimest ehk 3000 rohkem kui on Hiiumaal elanikke. 2010. aastaga võrreldes võib seda näitajat pidada positiivseks, sest siis oli neid inimesi üle 45 000.Elu on näidanud, et mida kõrgem on inimese haridustase, seda kiiremini ta uue töö leiab. Samuti sõltub töö leidmise kiirus oskustest (nt riigikeele valdamine), aga ka re

Suurimad vead, mida uuel töökohal tehakse

Oled äsja saanud uue töökoha. Sinu enda jaoks on lihtsam, kui elad uude kohta võimalikult kiiresti sisse, ent samas tuleks vältida ka vigu, mida paljud värsked töötajad on uues töökohas teinud. Kõigi kavatsused on ju head, aga kolleegid võivad seda valesti mõista.Ära hakka kohe soovitusi jagama, mida võiks töö juures muutaIlmselt sulle öeldi juba töövestlusel, et sinu uued ideed on igati teretulnud, miks ei võiks sa nendega siis esimesel tööpäeval pihta hakata? Hoolimata sellest, et inimesed ütl

Konkurentsipiirangu kokkuleppe võib sõlmida ka pärast töölepingu allakirjutamist

Toimetaja: Aive MõttusLugeja küsib: Olen ettevõttes töötanud juba mõnda aega ja nüüd tuli tööandja minu juurde jutuga, et tahab töölepingusse lisada konkurentsikeelu sätte. Minu teada saab seda teha töölepingu sõlmimisel, mitte selle kehtivuse ajal.Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Urve Stroom:Konkurentsipiirangu kokkuleppe võib sõlmida, kui see on vajalik tööandja eriliste majanduslikehuvide kaitseks. See on õigustatud juhtudel, kus saladuse hoidmise kohustus ei ol

Kutsekoolide juhid ennustavad ettevõtjatele ületamatut tööjõupõuda

Tanel SaarmannJärvamaa kutsehariduskeskuse direktori Rein Oselini hinnangul on tööjõupuudus juba kolme aasta pärast ettevõtjate jaoks suisa talumatu.„Kvalifitseeritud ja eriti motiveeritud tööjõu puudus on Eestis juba praegu väga suur. Mina ennustan, et kolme aasta pärast on olukord ettevõtjatele väljakannatamatu. Miks asjad nii on, selleks on palju põhjuseid,” ütles direktor.Eestis on kutsekoolis õppijate osakaal 28%, oluliselt väiksem kui näiteks Saksamaal, Rootsis ja Soomes, kus kutseõppurite

Seadus ei luba töötajat tasuta proovile panna

Ann-Marii NergiKui töötaja loob nn proovipäeval väärtust ehk teeb tegelikku tööd, tuleb seda ka tasustada.21-aastase noormehe lugu: „Kui arvestada proovipäevi, siis käisin tööl juunikuus kaheksal argipäeval ja ühel laupäeval, kokku 64 tundi. Kuna kirjalikku lepingut ei sõlmitud ja kokkulepitud töötasu ei makstud, lahkusin töölt. Nõuan töötasu 338 eurot (bruto).”30-aastase administraatori lugu: „Töötasin kuus öist vahetust ja kolm päevast vahetust. Soovisin saada ametlikult tööle ning proovisin o

Karjäärinõustaja: tööandja pangu end noore kingadesse

Noored ei ole hukas, kuid nad on muutunud. Nende ootused tööle, ülemusele, iseenda arendamisele ning muule tööga seonduvale on muutunud. Tööandjad peavad sellega kaasa minema ja suutma tekitada noores tunde, et ta on vajalik, tekitama temas uhkustunde. Nii kirjutab oma loos karjäärinõustaja ja Proeksperdi personalijuht Tiina Saar.Jah, meil on käes aeg, kus noortel ongi täiesti teistsugused ootused tööelule. Nad soovivad, et see oleks arendav ja et see väärtustaks neid sellistena nagu nad on. Elu

Miinimumpalk tõuseb 320 eurolt 355 eurole kuus

Valitsus otsustas tänasel istungil tõsta miinimumpalka kahel järgneval aastal. Alates järgmise aasta 1. jaanuarist on tunnitasu alammäär 2,13 eurot ja kuutasu alammäär täistööajaga 355 eurot. 2015. aastast on minimaalne kuupalk 390 eurot. Kokku tõuseb alampalk ligi 22 protsenti.“Miinimumpalga tõstmisega suurenevad ka sellega seotud hüvitised, näiteks vanemahüvitis, töötuskindlustushüvitis ja lapsepuhkuse päevade tasu suurus,” selgitas sotsiaalminister Taavi Rõivas.Valitsus kinnitas miinimumpalga

Osaline tööaeg ettevõtjale kulukas

Kui praegu peab tööandja osalise töökoormuse puhul tasuma sotsiaalmaksu fikseeritud minimaalse kuumäära pealt, siis ettevõtjate hinnangul võiks maksustamise viia vastavusse töötaja reaalse panusega, kirjutab Äripäev.Poeketi Meie Toidukaubad omanikfirma RRLektuse osaniku ja juhi Rein Reinvee sõnul on probleemne väikese koormusega (0,2-0,5 kohta) töökoha loomine, kuna sotsiaalmaksu tuleb ikkagi tasuda miinimumpalgast täismahus.“Et selle maksu alla mitte langeda, peame teinekord võtma mitte just kõ

Riina Kallas: Muusika määravad töötud

Riina KallasOdav tööjõud võib ettevõtja pika ninaga jättaKõik märgid viitavad, et töökäte puudus pitsitab mitut maakonda. Oodatud välisinvestorite tulek võib jääda pidama selle taha, et ei leita sobivat tööjõudu.Hiljuti kolis mu tuttav Pärnumaalt minema. Ta oli mõnda aega töötu olnud ja sai lõpuks lihttööd ettevõttes, mis oli oma ärimudeli ehitanud väikestele palkadele ja kus polnud kõige parem tööõhkkond. Tegemist oli tubli töömehega, kuid tema närvid ei pidanud vastu. Ta kolis Tallinna, läks t

Hoogne palgaralli on tingitud tööjõupuudusest

Kristjan PihlAnn-Marii NergiKiire palgakasvu taga on ekspertide sõnul töötajate puudus. CV Keskuse uuringu järgi pole aga Eesti inimesed ikkagi oma töötasuga päris rahul.„Vähemalt seitse–kaheksa aastat pole [palk] tõusnud ja lähiajal ei tõuse ka,” pahurdas staažikas veoautojuht Ivo (50) küsimusele peale, millal tööandja viimati tema palka suurendas. Eesti Päevaleht korraldas eile tänavaküsitluse, kus uurisime, mil määral on tagasihoidliku majanduskasvu oludes Eesti tööandjad alluvatel palka suur

Kooliõpetaja valik: kas töö väiksema palgaga või koondamine

Signe KalbergÕpetaja töömaht ei ole tööandja määrata, vaid otsustatakse pooltevahelisel kokkuleppel.Paljud õpetajad seisavad igal õppeaastal raske valiku ees: kas soostuda töötama vähendatud töömahuga ja säilitada siiski pidev sissetulek või lasta end koondada? Mitu õpetajat, kelle töökoormust on tööandja – kool – soovinud uue õppeaasta alguses lepingu lisalehega järjekordselt vähendada, on pöördunud selle pärast töövaidluskomisjoni.„Õpetajad on leidnud, et kooli direktor survestab neid töömahu