Artiklid

Klienditeenindajad lahkuvad palgatõusust hoolimata

Ettevõtted on hädas uute töötajate leidmisega, sest tudengitel pole aega kooli kõrvalt tööl käia ja tööotsijaid peibutab võõrsil pakutav palk.Kütusemüüja Statoil otsib sel sügisel pealinnas 15 uut töötajat ning firma pressiesindaja Jaanus Pautsi sõnul on see seotud öise töökoormuse kasvuga nende teenindusjaamades, aga ka kõrgharidusreformiga. «Eks oma osa on siin tasuta kõrgharidusel, mille eelduseks on õppekava täitmine täismahus. See omakorda paneb tudengid rohkem õppima ning kooli kõrvalt kä

Kuus probleemset müüti töösuhetest

Tööinspektsiooni töövaidluskomisjonidele laekunud pöördumiste analüüsist selgus, et nii töötajatele kui ka tööandjatele põhjustavad töösuhetes probleeme kuus eelarvamust.Tööinspektsiooni töösuhete osakonna juhataja Meeli Miidla-Vanatalu jagab selgitusi nende eelarvamuste kummutamiseks ning soovitab töötajatel ning tööandjatel olla paremini teadlik oma õigustest.1. Lühiajalise töötamise korral pole töölepingut vajaKuigi töölepingu seadus võimaldab kuni kahenädalaste töösuhete korral suulise kok

Seadus lubab teha ülipikki tööpäevi

Kristiina ViironSummeeritud tööaja arvestuse järgi võivad tööpäevad kesta kuude kaupa 13 tundi.Mõni aeg tagasi käis uudistest läbi tööinspektsiooni teade, kui tähtis on, et töötaja ei oleks väsinud ja et tööandja peaks kinni puhkeaja reeglitest. Ometi lubab kehtiv töölepinguseadus tööandjal summeeritud tööaja arvestuse korral korraldada nn tsaariaegseid tööpäevi, vaadates läbi sõrmede asjaolule, et inimesed on ülipikkadest tööpäevadest väsinud. Olgu siinkohal näiteks töökorraldus rahvusvahelisse

Ööl vastu pühapäeva tööl olles võib lisanduda üks töötund

PRESSITEADE24.10.2013TÖÖINSPEKTSIOONOktoobrikuu viimasel pühapäeval läheme üle talveajale. Ööl vastu 27. oktoobrit tuleb kella tunni võrra tagasi keerata, mis tähendab, et sellel ööl tööl olevatele inimestele võib lisanduda üks töötund.Töötajaid, kes töötavad esmaspäevast reedeni, see ei mõjuta. Samuti ei muutu selle kuu üldine tööaeg. Kellakeeramine mõjutab neid, kes on ööl vastu pühapäeva tööl. See tähendab, et öövahetuses töötajatel tekiks justkui lisatund tavapärasele töövahetusele juurde.Tö

Ettevõtetes esineb probleeme puhkeajaga

PRESSITEADETÖÖINSPEKTSIOON22.10.2013Selle aasta esimese üheksa kuuga on Tööinspektsioon tuvastanud 74 igapäevase või iganädalase puhkeaja reeglite rikkumist, mille kohta on alustatud 21 väärteomenetlust.Tulenevalt töölepinguseadusest peab töötaja nädalas puhkama vähemalt 48 tundi järjest. Summeeritud tööaja arvestuse korral peab töötaja nädalas saama puhata vähemalt 36 tundi järjest. Teistsugused kokkulepped on tühised.Tööinspektsiooni töösuhete osakonna juhataja Meeli Miidla-Vanatalu sõnul on

Kas tööle minnes tööasjade ajamine käib tööaja sisse?

Lugeja küsib: Minu tegelik tööpäev algab kell 7.30 hommikul, kui võtan ettevõtte garaažist kaubiku koos tööriistade ja materjalidega ning alustan teed ehitusobjektile, võttes vahepeal erinevatest kohtadest linnas peale töömehed ning jõudes tavaliselt kella 8.00-ks objektile.Kirjade järgi, ehk töökorralduse reeglites on tööpäeva alguseks märgitud kell 8.00 ning tööpäeva lõpuks kell 17.00. Tööpäeva lõppedes läheb mul umbes sama palju aega (pool tundi) töötajate laialiveoga ja kaubiku garaaži viim

Tööandjad ei taha töötuskindlustusmakse jaoks nelja aasta pikkuseid ennustusi teha

Vahur KooritsRahandusministeerium leevendas natuke töötuskindlustusmakse määra kehtestamise korra muudatusettepanekuid, aga tööandjad pole endiselt rahul, sest peavad võimatuks rahandusministeeriumi nõuet teha töötuskindlustusmakse ennustus neljaks aastaks ette.Juba mitmendat aastat käib ühelt poolt valitsuse ja teiselt poolt tööandjate ja ametiühingute vahel võitlus töötukassa raha üle. Töötukassa saab oma tööks vajaliku raha töötavate inimeste palkadelt. Sel aastal maksab iga inimene oma bruto

Mis päästaks pensionifonde?

Eesti Päevaleht küsis ekspertidelt, mida peaks tegema, et Eesti pensionifondide olukorda parandada. Kui enamasti arvatakse, et meie pensioniraha ei saagi suures mahus investeerida või et turg on liiga noor, et hästi toimida, leiab näiteks investeerimispankur Henrik Igasta, et fondid liiguvad juba kohaliku turu elavdamise poole.Turg on noor ja ei toimi. Loodame, et hakkabEiki Nestorrahanduskomisjoni liige (SDE)Võrreldes teiste OECD riikidega on meie pensionifondid nooremad ning mahud ja kogemused

Ligi jättis töötuskindlustusmakse määrade langetamise kooskõlastamata

Rahandusministeerium jättis kooskõlastamata töötuskindlustumakse määrade alandamise ja tegi ettepaneku jääda kehtivate määrade juurde, vahendab BNS.Ministeeriumi kooskõlastuskirjas ütles rahandusminister Jürgen Ligi, et kuigi ministeeriumile esitatud analüüs näitab, et töötukassa netovarade maht on kasvamas, mis viitab rahaliste vahendite piisavusele saavutamaks töötukassa põhikirjalisi eesmärke ka praegustest madalamate töötuskindlustusmaksemäärade tingimustes, ei pruugi see päris nii olla.Raha

Peterson: palkade avalikustamine eeldab praegusest avatumat ühiskonda

Töötajate ega tööandjate esindajad ei julge kõikide inimeste palkade avalikustamist Eestis niipea lubada.Ametühingute keskliidu juhi Peep Petersoni sõnul eeldaks see praegusest avatumat ühiskonda ning Eestil võib selleni jõudmiseks kuluda aastaid, vahendasid ERRi raadiouudised.Palkade avalikustamise puhul tõi Peterson välja kolm olulist aspekti. Ühelt poolt tahavad inimesed saada töötajatena õiglast palka ja riik maksutulu, kuid teisalt kerkib avalikustamisega üles privaatsuse temaatika.Just pri

Jurist vastab: Kas osa- ja täistööajaga töötamisel on erinevusi?

Helve ToomlaKas tööandjale on rahaliselt kasulikum võtta töötaja tööle täiskoormusega?Millegipärast on väga paljud tööandjad väga vastu osalise töökoormusega lepingute sõlmimisele. Kas puhkusetasude, hüvitiste, sotsiaalmaksu arvestamisel jms on erinevust? Hakkan töötama kahel kohal, mõlemas firmas osalise koormusega. Viimases kohas oldi nõus võtma osalise tööajaga üksnes sellepärast, et on tükitöö.Töölepingu seadus ei sätesta erinevusi osalise ja täistööajaga töötamise vahel. Nii puhkusetasu kui

Avatud kontor pärsib eestlaste töövõimekust

Kaire TalvisteAvatud kontor võimaldab tööandjale ruumide kokkuhoidu, kuid töö­võime seal langeb.Kliendihaldur Luisa (32) on ühes oma kolleegidega ärev, sest töötajad kolitakse peagi avatud kontorisse. „Kõik on klaasist ja läbipaistev. Ilmselt tore ja modernne kontor, aga inimestele see ei meeldi. Oleme ühte meelt, et kui oleks vähegi võimalik, jääksime oma vanasse kulunud kontorisse edasi,” kirjeldab ta emotsioone, mis neid valdasid, kui nad nägid uuest kohast esimesi pilte.Muretsema paneb, et ü

Tööandja eksimus jättis naise ravikindlustuseta

Katseajaks töövõtulepinguga tööle vormistatud naine avastas üllatusega arsti juures, et kuigi ta maksab sotsiaalmaksu ning ta peaks igati õigusega olema ravikindlustatud, siis tegelikult tal kindlustuskaitse puudub. Ministeeriumi kinnitusel on tegu tööandja veaga, sest sotsiaalmaksu tasumine ei tähenda automaatselt ravikindlustuse saamist. «Praegu mul ravikindlustus puudub, kuigi minu sissetulekult peetakse kinni kõik maksud, sh ravikindlustus,» kirjutas augustis toimunud töökohavahetuse tõttu

Kas tasustamata lapsepuhkust tuleb anda tegelikes või kalendrijärgsetes tööpäevades?

Lugeja küsib: Soovisin kasutada tasustamata lapsepuhkust, aga jäime tööandjaga eriarvamusele selle andmise tingimustes. Minu teadmiste kohaselt tuleb anda tasustamata lapsepuhkust minu tööpäevades, tööandja väitel aga kalendrijärgsetes tööpäevades. Mismoodi siis sellest nüüd aru saada tuleb ja kuidas saame selle probleemi lahendatud?Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Urve Stroom:Tööinspektsiooni juristide pädevuses ei ole hinnangute andmine situatsioonidest tulenevat

Kas tööaega võib etteteatamata muuta?

Toimetaja: Aive MõttusLugeja küsib: Töötan lasteaiaõpetajana. Seoses masuga vähendati osadel õpetajatel töökoormust, töötasu ja tööaega (1-0,75le; 12-9h; lasteaed avatud 7.00-19.00; osaajalised töötasid 8.30-17.30). Leping oli vormistatud 1. septembril 2010, allkirjastamiseks edastati paar kuud hiljem (seega nõustusime.) Kas oleks pidanud vähenema ka töömaht (24-lt lapselt 18-le lapsele) ja kas oleksime võinud keelduda?Ja veel. Etteteatamata muudeti äkitselt 1. oktoobrist tööaega, kus samad osaa

Kas töötaja peab kogemata juhtunud vead palgast kinni maksma?

Toimetaja: Aive MõttusLugeja küsib: Töötan pangas telefonitellerina ja pean tegema ka klientide makseid. Praegu on pangas seisukoht, et kui telleril juhtub makset tehes rahaline eksimus, siis peetakse see summa töötaja palgast kinni. Kas nii saab teha ja kas mingit rahalise tasumise ülempiiri ei olegi?Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Leonid Siniavski:Töötajate varalist vastutust reguleerib töölepingu seaduse (edaspidi TLS) 4. peatükk, milline sisaldab õigusnorme ni

Mitu vaba päeva peab nädalas olema graafiku alusel töötajal?

Toimetaja: Aive MõttusLugeja küsib: Käin tööl graafiku alusel, minu tööaega arvestatakse summeeritult kahe kuu kaupa. Viimasel ajal on seoses töötajate lahkumisega tööd nii palju, et puhkamiseks antakse vaid üks päev nädalas. Kas tõesti võib graafiku alusel töötava töötaja puhkeaeg olla ainult 36 tundi, nagu väidab tööandja?Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Urve Stroom:Iganädalase puhkeaja regulatsioon on sätestatud töölepingu seaduse (edaspidi TLS) §-s 52, mille ko

Kas töötajale tohib anda puhkamiseks vaid ühe päeva nädalas?

MaalehtKäin tööl graafiku alusel, minu tööaega arvestatakse summeeritult kahe kuu kaupa. Viimasel ajal on seoses töötajate lahkumisega tööd nii palju, et puhkamiseks antakse vaid üks päev nädalas. Kas tõesti võib graafiku alusel töötava töötaja puhkeaeg olla ainult 36 tundi, nagu väidab tööandja?VASTAB URVE STROOMtööinspektsiooni tööinspektor-­juristIganädalase puhkeaja regulatsioon on sätestatud töölepingu seaduse (edaspidi TLS) §s 52, mille kohaselt peab töötaja puhkama vähemalt 48 tundi järje

Jurist vastab: Töölepinguga töötajast käsunduslepingu alusel töötajaks

Jurist Helve Toomla Meie asutuses kaob mitme inimese ametikoht. Meile pakutakse ka uut tööd, kuid mitte enam töölepinguga, vaid käsunduslepinguga, mille tähtaeg on aasta. Aga mida see meie kui töötajate jaoks tähendab? Kas meil säilib näiteks õigus puhkusele? Ja kuidas on korrektne vana leping lõpetada? Praegu on meile öeldud, et peame kirjutama avalduse, nagu lõpeks leping meie, s.t töötaja soovil.Meie asutuses kaob mitme inimese ametikoht. Meile pakutakse ka uut tööd, kuid mitte enam tööleping

Kõrgem vanus on tööd otsides tihti takistus

Kaire Talviste50-aastaselt töötuks jäädes on Eestis väga keeruline uuesti ree peale tagasi saada.Tippjuht, kes oli harjunud sellega, et teda uude kohta üle ostetakse, jalutab nüüd sageli pargis oma koeraga. Viimasest kohast lahkudes uut pakkumist ei tulnudki ja ise ei tihka ta end pakkuma minna. Olgu öeldud, et vahepeal on mehel täitunud 50 eluaastat.Kogu artiklit saab lugeda Eesti Päevalehe paberlehest või digitaalsest ajalehest vastavalt ostetud lugemisõigusele (logi sisse, telli digipakett võ

Jurist vastab: Abikaasaga koos puhkamisest

Helve Toomla••Töötame abikaasaga samas asutuses. Siiani oleme saanud ühel ajal puhata. Nüüd aga öeldi, et järgmisel aastal me enam koos puhkust ei saa. Kas abikaasadel ei olegi siis selleks õigust?Kogu artiklit saab lugeda Eesti Päevalehe paberlehest või digitaalsest ajalehest vastavalt ostetud lugemisõigusele (logi sisse, telli digipakett või osta päevapilet).http://www.epl.ee/news/melu/jurist-vastab-abikaasaga-koos-puhkamisest.d?id=66861481

Kas haiguslehel viibitud aeg läheb puhkusepäevade arvestusse?

Toimetaja: Aive MõttusLugeja küsib: Ma olen olnud kolm kuud järjest haiguslehel. Kas haiguslehel oleku aja eest arvestatakse mulle ka puhkusepäevi? Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Anne Pärnat:Töölepingu seadus § 68 lõige 2 alusel arvatakse põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka lisaks töötatud ajale ka ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg (välja arvatus lapsehoolduspuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg), samuti aeg, kui töötajate

Aku Sorainen: millised töötajad saavad palka juurde?

Soraineni advokaadibüroo partner ning vandeadvokaat Aku Sorainen kirjeldas Directoris, mida ta mõtleb, kui töötaja tuleb palka juurde küsima.Tööandja seisukohalt on selge: ta ootab vastust, kuidas inimene, kes tuleb palka juurde küsima, aitab ettevõttel rohkem raha teenida.Jagan inimesed, kes tulevad minuga palgast rääkima, mõtteliselt kolme kategooriasse: noor, karjääri keskpaigas olev töötaja ning tipptegija. Noore töötaja puhul kulub tööandjal omajagu aega ja raha, et kasvatada teda asjatundj

10 mõttekohta enne esimese töötaja palkamist

Ettevõtlusega alustamine on põnev ning varem või hiljem saabub päev, kus oleks vaja palgata lisajõudu. Tööõiguse ekspert Heli Raidve annab nõu, millistele küsimustele enne selle suure otsuse tegemist peaks tähelepanu pöörama.Kogu artiklit saab lugeda originaali viitelt: http://www.juhtimine.ee/2095718/10-mottekohta-enne-esimese-tootaja-palkamist