Artiklid

Asjatundmatud töökuulutused jooksutavad tööotsijaid

Kui 30-aastane Keiu ajalehest turundusspetsialisti otsimise kuulutuse leidis ja selles nõutud oskusi enda omadega võrdles, tabas teda äratundmine – see on just see amet, mis talle sobib. Naine oli varem sama tööd teinud ja alustas sel alal ka ülikoolis magistriõpinguid.Igaks juhuks otsustas Keiu tuttava kaudu tööandjalt taustu uurida. Kui firmajuht kuulis, et neiu täiendab oma teadmisi magistrantuuris, lausus ta: «Me eeldame, et haridus on juba omandatud ja inimene ei õpi.»«Ma ei osanud uneski

Jurist vastab: Ette puhkamisest, palgata puhkusest ja käsunduslepingust

Helve Toomla, juristKas mul on võimalik võtta ette korralist puhkust ja kui palju lisaks juba saadaolevale korralisele puhkusele? Võtsin sel aastal välja oma korralise puhkuse 28 päeva. Aga kas mul oleks võimalik kasutada ka 14 päeva oma järgmise aasta korralisest puhkusest? Nõuda järgmise kalendriaasta puhkust kindlasti ei saa, aga kui tööandja sellega soostub, siis poolte kokkuleppel võib niimoodi teha. Arvestada tuleb sellega, et töölepingu lõppemise korral on tööandjal õigus ette antud puhku

Krooniline haige tahab ja suudab ka tööd teha

Kaire TalvisteKui tööandjad kroonilisi haigusi ei kardaks, saaksid nad endale väga palju lojaalseid töötajaid.Eestis põeb umbes 1500 inimest haruldast kesknärvisüsteemi haigust sclerosis multiplex’i (SM), kuid see on siiski hinnanguline arv. Lisagem siia juurde veel haigete pereliikmed, sõbrad, tööandjad – neid puudutab see haigus samuti. Enamasti tabab see haigus noori täiskasvanuid nende parimas tööeas: vanuses 20–40. Sõltuvalt kahjustuse kohast võib inimesel ilmneda erinevaid probleeme: näge-

Pensioni suuruse ootuse ja reaalsuse vahel on suured käärid

Heli LehtsaarArvutused näitavad, et tänane 30-40 aastane tööl käiv inimene hakkab pensionile jäädes I ja II sambast saama pensioni, mis moodustab tema viimasest palgast umbes 40%. Ootused on aga sellest numbrist tavaliselt tunduvalt kõrgemad. Kuidas oma tulevane pension ootustele vastavamaks muuta?Kõigepealt taustast, miks olukord pensionidega on tulevikus selline, nagu eespool kirjeldatud. Esiteks Eesti rahvastik vananeb ja elab kauem. See tähendab, et ühiskonnas on rohkem vanu inimesi, kellele

Töölepingut on võimalik pikaajalisele haigusele viidates üles öelda

Toimetaja: Aive MõttusLugeja küsib: Töötaja on tööõnnetuses saadud vigastuse tagajärjel jäänud haiguslehele ning on kokku olnud haiguslehel nüüd juba pikemat aega. Kas tööandjal on õigus tööõnnetuse tagajärjel pikemale haiguslehele jäänud töötajale tööleping üles öelda terviseseisundi vähenemise tõttu? Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Leonid Siniavski:Küsimus on ajendatud tõenäoliselt varasema tööseadusandlusega sätestatud seisukohtadest. Nimelt, enne 01.07.2009. a

Lugeja küsib: kas tööandja tohib kontorisse üles seada jälgimiskaamerad?

«Kas tööandjal on õigus seada tööruumi jälgimiskaamera ning kuidas peaks sellest töötajat teavitama?» küsib Postimehe lugeja.Vastab Andmekaitse Inspektsiooni nõunik Silver Sarapuu.Isikuandmete kaitse seadus ütleb, et isikuandmeid võib töödelda vaid isiku nõusolekul või seaduse alusel. Töötajate nõusolek kaamerate kasutuseks ei oleks korrektne töötlemise alus.Isikuandmete kaitse seadus annab võimaluse jälgimisseadmeid kasutada isikute või vara kaitseks. Isikute või vara kaitseks võib isikuandmeid

Kas väikese lapse ema saab töölepingu paugupealt üles öelda?

Toimetaja: Aive MõttusLugeja küsib: Käin tööl ja ühtlasi kasvatan alla kolmeaastast last. Tahan töölepingu kiiresti üles öelda, kuna leidsin tasuvama töö välismaal ja selle saamisega on kiire. Kas minul, kui alla kolmeaastase lapse emal on mingisugune võimalus töölepingut lühema etteteatamisega üles öelda? Olen kuulnud jutte kas kolmest või viiest päevast. Kas see jutt peab paika? Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Leonid Siniavski:Paljudes töötajates tekitab selle

Kas tööandja tohib nuhkida töötaja arvutis?

Silvia Kruusmaa Eesti Kaubandus- Tööstuskoja jurist, Keegi ei taha tänapäeval enam töölepingut sõlmida kirjaliku kokku­leppeta, samamoodi on kasulik fikseerida kirjalikult ka arvuti kasutamise reeglid.Paar kuud tagasi lahvatanud luureskandaal, mis paljastas USA võimude laialdase nuhkimistegevuse inimeste arvutites, on kõigil veel meeles. Kui aga tulla spioonide tegevuse juurest tagasi igapäevaellu, on hoopiski argisem küsimus, kas, ning kui jah, siis kuidas saavad tööandjad lugeda oma töötajate

Jurist vastab: Kuu ja tööpäeva normitundide vähendamisest riigipühade tõttu

Helve Toomla••Palun selgitust töölepinguseaduse paragrahvi 53 „Tööaja lühendamine” kohta. Minu tööaeg algas pühade-eelsel päeval kell 20 ja lõppes riigipühal kell 8. Meil on 12-tunnised vahetused. Tegu oli pühaga, mille eel lühendatakse tööpäeva. Paragrahv 53 ütleb, et tööpäev peab olema kolme tunni võrra lühem, aga mitte töövahetus, kuna vahetuse tööaeg ja tööpäevade (kalendripäevade) tööaeg on erinevad mõisted. Ma töötasin pühade-eelsel päeval ikkagi neli tundi, aga raamatupidaja sõnul see arv

Tsahkna: vanemahüvitise arvutamine muutub töötajale paindlikumaks

Sotsiaalkomisjon arutas oma tänasel istungil vanemahüvitise arvutamise muutmise vajadust olukorras, kus hüvitise saaja saab töist tulu. Kehtiv vanemahüvitise ümberarvutamise valem on ebaühtlane ning võib anda tulemuse, kus hüvitise saaja kogusissetulek töötasu saamisel väheneb.«Töötamine vanemahüvitise saamise ajal ei tohi olla karistus. Muudetav vanemahüvitis motiveerib vanemat hoidma sidet tööturuga ja selle arvutamine muutub töötajale paindlikumaks,» ütles sotsiaalkomisjoni esimees Margus Tsa

Kogumispensioni maksete suurendamise avaldusi tuli oodatult

Eile lõppes kogumispensioni II samba maksete suurendamiseks avalduste esitamise aeg. Maksete suurendamiseks esitas tähtajaks avalduse esialgsetel andmetel 106 140 inimest, kellest 40 410 olid aastatel 2010-2011 kogumispensioni makseid jätkanud ning 65 730 olid maksed katkestanud.Aastatel 2010-2011 makseid jätkanutel suureneb II samba riigipoolne makse automaatselt neljalt protsendilt kuue protsendini, kokku on selliseid inimesi 209 000. Nendest 40 410 inimest kasutas võimalust lisaks riigipools

Alampalk võib ületulevaks aastaks kerkida 390 euroni

Teele TammeorgAmetiühingud ja tööandjad plaanivad täna kokku leppida järgmise kahe aasta miinimumpalga.„Esimest korda ajaloos on tehtud kaheks aastaks kokkulepe,” kinnitas eile Eesti ametiühingute keskliidu (EAKL) juht Peep Peterson. Kui tänavu on alampalk 320 eurot, siis uueks aastaks loodetakse see tõsta 355 eurole, see tähendaks 10,9% tõusu. Petersoni sõnul taotles EAKL alampalga tõstmist 360 eurole, kuid läksid tööandjatega kompromissile.Ühtlasi peaks alampalk 2015. aastaks jõudma 390 euroni

Valitsus arutas pensionide maksuvaba tulu määra tõstmist

Valitsus arutas tänasel kabinetinõupidamisel maksuvaba tulu määra tõstmise võimalusi. Eelkõige arutati täiendava maksuvaba tulu määra tõstmist pensionäridel selliselt, et keskmine pension jääks järgmisel aastal maksuvabaks.Esialgsete arvutuste põhjal tõuseks pensionäride täiendava maksuvaba tulu määr 18 eurot kuus, mis tõstab kogu tulumaksuvabastuse määra kokku 354 euroni. Eelnevalt on valitsus kinnitanud, et järgmisel aastal tõusevad pensionid 5,8 protsenti, 336lt eurolt 354 euroni. Seega jääb

Teistest rahvustest inimestel on tööd leida märksa raskem

Ann-Marii Nergiärileht.ee Praxise analüüsist selgub, et sisserännanutel ei ole lõimumiseks piisavalt häid võimalusi.Üle saja Eestis elava mittekodaniku tegi poliitikauuringute keskuse Praxise ja Balti uuringute instituudi eestvedamisel ettepanekuid, kuidas parandada välismaalaste või venekeelse elanikkonna riigis hakkamasaamist. Nüüd on Praxis need ühte aruandesse kokku kogunud.Muu hulgas on aruandes ära toodud ka välismaalaste ettepanekud tööhõive parendamiseks, kus nii venekeelne pikaajaline k

Töötukassa pärmina paisuvad reservid purustavad rekordeid

Riina Kallasärileht.ee Töötukassa reservid kasvavad endiselt mühinal ja kümned miljonid eurod voolavad Eesti majandusest välja, arvavad nii tööandjad kui ka ametiühingud.Nimelt on reservide maht kasvanud poole miljardi euroni ja raha piisaks ka mitmeaastase kriisi üleelamiseks, mistõttu töötukassa nõukogu tegi valitsusele ettepaneku alandada töötukindlustusmakset 2,1%-ni senise 3% asemel. Kui praegu kehtiv töötuskindlustusmakse määr on töötajatele 2% ja tööandjatele 1%, siis ettepaneku kohaselt

Millistel juhtudel võib töölepingus leppetrahvis kokku leppida?

Lugeja küsib: Tööandja andis mulle töölepingu projekti ja selles on mitu suurt leppetrahvi ette nähtud. Millistel juhtudel võib töölepingus leppetrahvis kokku leppida? Vastab tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Liis Valdmets: Töölepingu seadus (edaspidi TLS) piirab olukordi, mil leppetrahvi sõlmimine on õigustatud. Leppetrahvis on lubatud kokku leppida vaid tööleasumisest keeldumise või omavolilise töölt lahkumise korral (TLS § 77), samuti saladuse hoidmise kohustuse (TLS §

Vahel käiakse kaugel tööl

Põhjusi, miks inimesed ühest Eesti äärest teise tööle käivad, on mitmesuguseid. Enamasti on asi selles, et elukoha lähedal sobivat tööd ei leidu. Palju reisivad tööasjus tippjuhid ja kõrgelt haritud spetsialistid.Ariko ReServi konsultant Igor Päss ütles, et suure ettevõtte juhti on sageli kohapealt raske leida. «See sõltub sellest, kuidas keegi oma karjääri kavandab. Tavaliselt saab kaugel tööl käies head palka,» tõdeb ta. Eestis on tõmbekeskus Tallinn, kus käiakse tööl. Samas sõidetakse Harjuma

Andres Võrk: Teise samba kasulikkus on ülehinnatud

Priit Simson-Andres Võrk, teie ja magistrant Magnus Piiritsa hiljutisest analüüsist jääb mulje, et kui teha nii nagu pangad soovitasid - suurendada sissemakseid teise pensionisambasse, siis see on hoopiski kahjulik. Kuidas nii? Ei saa öelda, et see oleks kahjulik, kuid see pole ka nii kasulik, kui pensionifondide haldurid oma reklaamikampaaniat tehes väidavad - et panusta ise üks protsent ja saad 9 protsenti vastu. Kui inimene suurendab oma panust teise sambasse sotsiaalmaksu arvelt, kust praeg

Palgakasv muudab tööandjad ettevaatlikuks

Ettevõtjad tõstavad ettevaatlikult töötasusid, kuid ei näe hetkel ruumi palgaralliks, mida võiks eeldada viimase kvartali statistika põhjal.Eesti keskmine palk tõusis teises kvartalis aastaga 8,5 protsenti ning CV Keskuse andmetel kerkis palgapakkumiste suurus samal perioodil ligi veerandi võrra.Edasi loe originaali viitelt http://www.ap3.ee/article/2013-09-10/palgakasv_muudab_tooandjad_ettevaatlikuks või Äripäeva paberlehest.Ken Rohelaan

Kaugtöötaja töölepingus võiks olla vastav kirjalik kokkulepe

Signe KalbergKontoris töötaja töölepingus on kaugtöötaja omast erinev üksnes töö tegemise koha sätestamine.Töölepingu sõlmimine kaugtöö tegijaga ei erine üldjoontes nn tavatöölepingu sõlmimisest, selgitab Rohtla Law Office OÜ jurist Thea Rohtla.Erinevus seisneb selles, et kui töökohustusi täidetakse kaugtööna, peab tööandja töötajat sellest kirjalikult teavitama ja seda sätestab ka töölepinguseaduse § 6. „See tähendab, et töölepingu kirjalikus dokumendis peab peale poolte andmete, lepingu sõlmim

Lugeja küsib: kas on kindlad haigused, mida tekitab öötöö?

«Kas on kindlad haigused või tunnused, mida tekitab öötöö? Näiteks olen mina saanud öötööst unehäired ja peavalud,» küsib lugeja.Vastab tööohutuse spetsialist Kristi Jõeorg Riskianalüüs OÜst.Otseselt ei ole välja toodud, millised tervisehäired tekkida võivad – iga inimene on individuaalne. Samas on arstide poolt siiski välja toodud peamised probleemid, mis on tekkinud öösel töötajatel.Teil on tekkinud unehäired, mistõttu ei saa ka keha puhata - uni aitab ajul ja kudedel õigeks funktsioneerimisek

Kuidas koondada tähtajalise töölepinguga inimest?

Lugeja küsib: Töötajaga oli sõlmitud tähtajaline tööleping, milles töösuhte lõppemise tähtaeg oli seotud sündmuse saabumisega. Nüüdseks on tekkinud olukord, kus töötaja tuleb koondada ja talle tuleks välja maksta töötasu mida ta oleks saanud kui oleks töötanud sündmuse saabumise hetkeni. Kuidas tuleks seda sündmust nüüd ajaliselt määratleda, et hüvitatava perioodi kestus ja hüvitamisele kuuluva osa suurus teada saada? Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Urve Stroom:Tä

Kuidas ennetähtaegselt pensionile saada?

Merle Sumil-Laanemaa, MaalehtKas võin jääda ennetähtaegsele vanaduspensionile 1. oktoobrist 2013 või pean töötama 1. jaanuarini 2014, et mul oleks 15 aastat staaži? Olen sündinud septembris 1953. Kui jään ennetähtaegsele vanaduspensionile, kas siis arvestatakse minu varem pensionile jäädud kuude arvuks 24 või 36 (−0,4%)? Sest kolme lapse kasvatamise eest oleks õigus vanaduspensionile jääda 62aastaselt. Aga pensioniametist öeldi, et kaht soodustust korraga ei saa.Maalehe lugeja VASTAB MERLE

Avatud kontor – sõber või vaenlane?

Ajauudis 2013/09: Avatud kontor – sõber või vaenlane?Eestis on avatud kontor muutunud viimase paarikümne aasta jooksul ülimalt populaarseks. Tihti seostatakse seda parema meeskonnatööga, produktiivsema ja loovama töökeskkonnaga. Vähesed teavad, et avatud kontori taga on tegelikult 19nda sajandi arhitektuuriline revolutsioon, kus järsku sai hooneid tänu uudsetele raudkonstruktsioonidele ehitada ilma vaheseinteta. Seda tervitasid rõõmsalt kõik toonased büroojuhid, kes said nüüd tehastes edukalt to