Artiklid

Kas ületunnitöö tuleb töölepingusse sisse kirjutada?

Toimetaja: Aive MõttusLugeja küsib: Kas tööandjal on õigus töölepingusse kokkuleppena märkida, et töötaja teeb vajadusel ületunnitööd?Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Anne Pärnat:Töölepingu seadus § 44 tulenevalt on ületunnitööks üle kokkulepitud tööaja töötamine, mida tehakse kas poolte kokkuleppel või tööandja ühepoolsel nõudmisel, kui see on põhjendatud erakorralise ja ajutise olukorraga, millest tulenevalt on vajalik töötaja viivitamatu panus.Töötaja peab teadm

Eestis on justkui kaks tööjõuturgu

Eestis on justkui kaks tööjõuturgu, rääkis Palgainfo juht Kadri Seeder intervjuu.eu (http://www.intervjuu.eu/) e-õppe keskkonnale antud intervjuus. «Suurte ettevõtete töötajad ei lähe naljalt väikefirmadesse tööle ja vastupidi.»Kogu artiklit saab lugeda originaali viitelthttp://www.juhtimine.ee/1366488/eestis-on-justkui-kaks-toojouturgu

Vanemahüvitise valem soosib edaspidi osaajaga töötamist

Valitsus jõudis kokkuleppele vanemahüvitise seaduse muutmises, mille eesmärk on senisest enam soodustada töötamist vanemahüvitise saamise ajal.Praegu kehtiva valemi järgi võib väikelapse hooldamise kõrvalt tööle läinud vanema kogutulu ehk hüvitise ja palga summa kujuneda väiksemaks, kui oli tema senine vanemahüvitis.Näiteks, kui lisaks 1800-eurosele vanemahüvitisele saab vanem ka töötulu 291 eurot, siis kehtiva valemi järgi vähendatakse tema vanemahüvitist 300 euro võrra. See tähendab, et ta saa

Pressiteade: Haigekassa ootab tööandjaid liituma elektroonse töövõimetuslehe teenusega

Haigekassa on käivitanud teenuse, mis muudab töövõimetushüvitise maksmiseks vajaliku andmevahetuse elektroonseks. Tänu uuele teenusele saavad inimesed töövõimetushüvitised edaspidi kätte kiiremini ning andmete edastamine on lihtsam ka tööandjatele.Haigekassa juhatuse esimees Tanel Rossi sõnul on e-teenuste arendamine haigekassa lähiaastate üks prioriteete, mille eesmärgiks on suurendada nii tegevuste efektiivsust kui ka pakutavate teenuste kvaliteeti. „E-TVL ehk elektroonne töövõimetusleht muuda

Kas lapse esimesse klassi mineku puhul on töötajal õigus vabale päevale?

Septembri algus on kohe käes ja nii mõnelgi lapsevanemal on tekkinud küsimus, kas tööandja peaks andma vaba päeva töötajale, kelle laps läheb esimesse klassi.Tööinspektsiooni peajurist Kairit Ehala sõnul kehtiv töölepingu seadus tööandjat selleks ei kohusta. «Samas paljud tööandjad võimaldavad seda reeglitega töökorraldusele või poolte kokkuleppel, seega juhul, kui teil on ettevõttes olemas reeglid töökorraldusele või sisekorraeeskirjad, tasuks sealt järgi vaadata, ehk on ka teil selline õigus,»

Lühendatud tööpäevadest

Tööaja lühendamist reguleerib töölepinguseaduse § 53, mille kohaselt on tööaeg lühendatud kolme tunni võrra uusaastale (1. jaanuar), Eesti Vabariigi aastapäevale (24. veebruar), võidupühale (23. juuni) ja jõululaupäevale (24. detsember) eelneval tööpäeval. Tööandja peab lühendama nimetatud rahvuspühale või riigipühadele vahetult eelnevat tööpäeva, kusjuures pühale eelnev tööpäev on päev, mis on enne püha. Seega kui töövahetus lõpeb reedel ja riigipüha on esmaspäeval, siis kohustust reedest päeva

MTA andmetel oli 2013. aasta II kvartali mediaanväljamakse 705 eurot kuus

Selle aasta teises kvartalis töötajatele tehtud väljamaksete summa oli kokku üle 1,4 miljardi (1 440 407 442) euro ja see maksti välja 545 059 inimesele. II kvartali mediaanväljamakse oli 2115 eurot ehk 705 eurot kuus.Mediaanväljamakse tähistab summat, millest suuremaid ja madalamaid väljamakseid oli võrdselt.2012. aasta II kvartalis tehti väljamakseid kokku 541 627 inimesele ja väljamaksete summa oli kokku 1 337 271 396 eurot. Mediaanväljamakse oli 2012. aasta II kvartalis 655 eurot kuus. 2012.

12 nõuannet kutsehaiguse ennetamiseks

6 lihtsat nõuannet töötajale, mida ei tohi kutsehaigestumise ennetamisel unustada1. Reguleeri töökoht ergonoomiliselt, et oleks mugav ja sobiv tööasend (Töökohale esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded1 § 2 lg 1).2. Täida tööandja kehtestatud töö- ja puhkeaja korraldust ((Töötervishoiu ja tööohutuse seadus § 14 lg 1 p 2).3. Järgi töötervishoiuarsti korraldusi (Töötervishoiu ja tööohutuse seadus § 14 lg 1 p 7).4. Keeldu raskuste teisaldamisest, kui see on sulle füüsiliselt koor

Jurist vastab: Kas töötaja peab tööandja nõudmisel 20. augustil töötama?

Küsimus: Kas töötaja on kohustatud tööandja nõudmisel riigipühal, 20. augustil töötama?Vastab tööinspektor-jurist Kaia Taal:Pühade ja tähtpäevade seaduse järgi on riigipühad ja seetõttu puhkepäevad1) 1. jaanuar - uusaasta;2) - suur reede;3) - ülestõusmispühade 1. püha;4) 1. mai - kevadpüha;5) - nelipühade 1. püha;6) 23. juuni - võidupüha;7) 24. juuni - jaanipäev;8) 20. august - taasiseseisvumispäev;9) 24. detsember - jõululaupäev;10) 25. detsember - esimene jõulupüha;11) 26. detsember - teine jõ

Kas verd loovutama minnes töötasu säilib?

Lugeja küsib: Tahaksin koos sõbraga järgmise nädala keskel minna verd andma. Kas tööandja võib keelduda mind lubamast verd loovutama? Kas sel tööpäeval säilitatakse vere loovutamise ajaks minu töötasu? Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Leonid Siniavski:Tööandjal ei ole alust keeldumiseks, kui te teavitate teda mõistliku aja ette oma vastavast soovist. Vere loovutajale ehk doonorile annab seadusliku võimaluse töölt ära küsimiseks vereseaduse (RT I 2005, 13, 63) § 7 l

Loe, kuidas põhjendatakse tasuta töötava juhatuse liikme töötustaatusest ilma jätmist

Toimetas: Lemmi KannKui inimene on nõustunud tegema tasuta juhatuse liikme tööd, ei tähenda see sotsiaalministeeriumi hinnangul seda, et ta on ilma tööta ja kuidagi muud moodi tasustatud ei saa.Sotsiaalministeerium tahab seadusemuudatusega vältida nende isikute töötuna arveleolekut, kes tegelikult ei ole ilma tööta, märgitakse eelnõu seletuskirjas.Praegu kehtiva regulatsiooni puhul ei ole määrava tähtsusega, kas isik on ilma tööta, ehk kas ta tegutseb juhtimis- või kontrollorgani liikmena või mi

Tasuta töötavad juhatuse liikmed kaotavad õiguse töötustaatusele?

Lemmi KannSotsiaalministeeriumis küpseva eelnõu järgi ei võeta enam töötuna arvele juhatuse liiget, kes täidab oma ülesandeid saamata selle eest tasu.Praegu kehtiva seaduse kohaselt võib iga juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani liige, nagu näiteks juhatuse liige, nõukogu liige, audiitor või pankrotihaldur, võtta end töötuna arvele, kui ta ei saa oma ülesannete täitmise eest tasu.Kaubandus-Tööstuskoja poliitikakujundamise ja õigusosakonna jurist Marko Udras kirjutab koja ajakirjas Teat

Kas vähem kui pool viimasest palgast on sulle pensioniks piisav?

20–30ndates eluaastates tundub pensionile jäämine olevat valgusaastate kaugusel. Siiski tuleb oma head majanduslikku toimetulekut pensionieas kindlustama hakata just selles vanuses, sest I ja II sambast saadav pension moodustab kolme-neljakümne aasta pärast umbes 40% inimese viimasest palgast.Tarbijaveebis minuraha.ee leiduva kalkulaatori abil saad arvutada, kui suure osa just sinu pensionile mineku eelsest kuupalgast moodustab su tulevane pension. Selleks tuleb sul kalkulaatorisse sisestada oma

Välismaalase tööle asumine Eestisse lihtsustub

Valitsus kiitis neljapäeval heaks eelnõu, millega lihtsustub Eesti ühiskonna arengusse panustava välismaalase tööle asumine.Seaduse muudatus on seotud valitsuse tegevusprogrammiga ja selle eesmärgiks on soodustada nende välismaalaste Eestisse saabumist ning lühiajaliselt Eestis viibimist või elama asumist, kes panustavad Eesti ühiskonna arengusse, teatas valitsuse kommunikatsioonibüroo.Eelnõuga kaotatakse määrustest tööloa taotlemise ning selle menetlemist puudutav regulatsioon, kuna õppimiseks

Välismaal töötuks jäänul tuleb vahel kuid töötuskindlustushüvitist oodata

Kaire TalvisteTöötuskindlustushüvitise avalduse läbivaatamist kiirendab, kui kohe esitatakse ka U1-tõend.„Euroopa Liidus on tööjõu vaba liikumine, mis tähendab, et kui on täidetud nii kindlustusstaaži nõue kui ka see, et töötuks pole jäädud vabatahtlikult, saab inimene töötuskindlustushüvitist,” ütleb Eesti töötukassa EL-i hüvitiste spetsialist Katrin Pops.Inimesed on sellest võimalusest üsna teadlikud, ent U1-tõendiga tulevad tema sõnul hüvitist taotlema siiski vähesed. U1-tõendiga kinnitab lii

II samba maksete suurendamine annab üsna napi pensionilisa

Fondivalitsejad teevad aktiivset reklaami, et II sambaga liitunud inimesed suurendaksid oma palgast pensionifondi minevaid sissemakseid aastateks 2014–2017. Tarbijaveebist minuraha.ee leiad kalkulaatori, mis aitab sul välja arvutada sissemaksete suurendamise mõju oma tulevase pensioni suurusele. Selleks tuleb sul kalkulaatorisse (http://www.minuraha.ee/kasulikud-abivahendid/?popup=pensionikalkulaator_tulevik) sisestada mõned andmed: oma brutopalk, vanus, senine tööstaaž ning II sambaga ühinemise

Lugeja küsib: kas võin arstitõendile viidates töö päevapealt üles öelda?

Lugeja küsib: Mul on olemas arstitõend, et praegune töö ei sobi mulle enam. Kas võib päevapealt töölt lahkuda ja töölepingu lõpetada või pean ikka kuu aega ette teatama? Vastab tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Liis Valdmets:Töötaja algatusel töölepingu ülesütlemiseks on seaduses antud 30-päevane etteteatamistähtaeg, seda loetakse korraliseks ülesütlemiseks ja töötaja ei pea oma lahkumist põhjendama. Kuid töötaja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda töötaja isikust tu

Maksuameti kavandatav töötajate andmebaas läheb käiku tuleval suvel

Maksu ja tolliamet plaanib järgmise aasta juulist käiku lasta töötajate registreerimise andmebaasi, kus ettevõtted peavad töötajad juba enne nende tööle asumist registreerima. Seaduseelnõu selle kohta esitatakse valitsusele juba sügisel.Augusti alguse seisuga on väljatöötamise lõppjärgus uue süsteemi rakendamist võimaldavad seadusemuudatuste eelnõud."Kuna muudatused on vaja teha eri ministeeriumide haldusalas, valmistatakse ette kaks eelnõu, vastavalt rahandusministeeriumi ja sotsiaalministeeriu

Kas tööl saab suitsetamise hoopis keelata?

Lugeja küsib: Kui tihti ja kui kaua võib töötaja tööajal suitsetada?Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Mustkivi:Tubakatoodete tarbimise piirangud ja keelud on sätestatud tubakaseaduse (edaspidi TubS) §-des 29 ja 30. TubS § 30 lg 1 sätestab, et TubS §-s 29 nimetamata juhtudel otsustab ruumis või piiratud maa-alal suitsetamise lubamise vastavalt ruumi või piiratud maa-ala valdaja enda äranägemisel, arvestades käesoleva paragrahvi lõikeid 3 ja 4 ning käesoleva sead

Jurist vastab: seaduses tervisepäevi kirjas pole

Lugeja küsib: Olen kuulnud tasulistest tervisepäevadest. Kas mingi seaduse järgi on töötajale ette nähtud tervisepäevad? Mitu tervisepäeva aastas võib üldse võtta?Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Leonid Siniavski:Kümmekond aastat tagasi, ehk enne 1. oktoobrit 2002 kehtinud ravikindlustusseaduse §105 lõige 4 sätestas järgmist: tööandja kehtestatud korras tööandjat informeerides on kindlustatul õigus töövõimetusleheta puududa töölt tervislikel põhjustel või kuni 14-a

Tööinspektsioon: tööandja ei tohiks töögraafikut pidevalt muuta

Maaleht.ee avaldas täna lugeja küsimusele eksperdi vastuse tööaja graafikute koostamist. Tööinspektsiooni töösuhete osakonna juhataja Meeli Miidla-Vanatalu ei olnud aga selgitustega nõus ning täpsustas töölepinguseadusest tulenevalt, et tööandja peab töötajale kirjalikult teatavaks tegema, millal töötaja tööajakavaga tutvuda saab ning tööandja ei tohiks töögraafikut pidevalt muuta.TLS § 5 lg 1 p 7 kohaselt peab tööandja enne töötaja tööle asumist teavitama töötajat töölepingu kirjalikus dokumend

Uus töövõime toetamise süsteem

Sotsiaalministeeriumis on ettevalmistamisel töövõime toetamise süsteemi reform. Praeguse töövõime kaotuse protsentide määramise asemel hakatakse hindama inimese töövõimet. Alates 1. juulist 2015 hakkab Töötukassa hindama nende inimeste töövõimet, kellel ei ole varem püsivat töövõimetust määratud (nn esmakordsed juhtumid). Alates 1. jaanuarist 2016 võtab Töötukassa üle korduvtaotlejad, kelle püsiva töövõimetuse tähtajad Sotsiaalkindlustusametis lõpevad.Mitme-etapilise reformi eesmärk on suurendad

Töötaja lahti laskmine – kuidas teha seda inimlikult?

Ühelegi juhile ei meeldi töötajaid vallandada, kuid ka selleks on õiged ja valed viisid. Tööpäeva hommikul kell 8 töötajatele helistades nagu tehti seda möödunud nädalal ühes Ohio ajalehes ei ole kindlasti õige viis inimeste vallandamiseks.Inc.com jagab kolm nõuannet, kuidas seda rasket sammu teha inimlikult.Kogu artiklit saab lugeda originaali viitelthttp://www.juhtimine.ee/1321752/tootaja-lahti-laskmine-kuidas-teha-seda-inimlikult

Kas haiguslehel olev töötaja peab tööandjale ütlema, mis haigus tal on?

Lugeja küsib: Kui saan arstilt haiguslehe, millal pean tööandjale teatama, et olen haige ja kas pean ka ütlema, mis mul viga on? Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Anne Pärnat:Töölepingu seadus § 15 lõige 2 punkt 10 sätestab töötaja kohustuse teatada tööandjale esimesel võimalusel oma ajutisest töövõimetusest ja võimaluse korral selle eelduslikust kestusest. Ajutise töövõimetuse juhtumiteks on muu hulgas töötaja haigus või vigastus, mis ei võimalda tal ajutiselt tööt