Artiklid

Lugeja küsib: kas lapsevanemale peab andma puhkust tema soovitud nädalatel?

«Suvine koolivaheaeg on kolm kuud. Kas lapsevanemale peab andma puhkust just nendeks nädalateks, kui ta soovib, või võib anda ükskõik, millisel ajal selle kolme kuu sees?» küsib lugeja.Vastab Tiit Kruusalu METI personaliabist.Vastavalt töölepinguseaduse § 69 koostab tööandja puhkuste ajakava, arvestades töötajate soove, mis on mõistlikult ühitatavad tööandja ettevõtte huvidega. Eristaatuses on kuni seitsmeaastast last kasvatav vanem, kes võib puhkust nõuda temale sobival ajal, ja seitsme- kuni k

Vastukaja: Maksu­kohustuse määrab Eesti seadus

Hannes Udde, maksu- ja tolliameti juhtivspetsialist28. mai Eesti Päevalehes ilmunud artiklist „Suvine tööots Soomes kosutab hästi rahakotti” jääb ekslik mulje maksude tasumise kohustusest välismaal töötades. Eesti elanik (resident) peab Eestis deklareerima kõik oma tulud, olgu need Eestis või välismaal saadud. Samuti peab ta deklareerima välisriigi maksuhalduri või maksu kinnipidaja õiendi alusel välisriigis tasutud või kinni peetud tulumaksu. Kogu artiklit saab lugeda Eesti Päevalehe paberlehes

5 asja, mida kodukontorist tegutsedes vajad

Delfi MajandusMillest koosneb Elioni jaekaubanduse osakonna IT-valdkonna juhi Aivar Otsa sõnul ühe väikettevõtte kodukontori jaoks sobiv IT-lahendus?1. Arvuti. Arvuti peaks sobima kontorist väljas kasutamiseks. Kui töötate kodukontoris, võib see olla ka lauaarvuti, muul juhul sülearvuti, mille puhul võiks arvesse võtta aku vastupidavust. Ergonoomilisuse mõttes on hea omada suurt ekraani ning korralikku hiirt ja klaviatuuri. Kindlasti peab arvutil olema ka ID-kaardi lugeja.2. Tarkvara. Kontoritöö

Vaata, millised muudatused jõustuvad suvel peretoetuste seaduses!

Heidi KukkSelle aasta suvi toob endaga kaasa olulise uuenduse riiklike peretoetuste maksmises. Lisaks praegu makstavatele peretoetustele tekib madala sissetulekuga peredel õigus saada täiendavat toetust - vajaduspõhist peretoetust, mida hakkavad määrama ja välja maksma kohalikud omavalitsused.Väikese sissetulekuga pered saavad hakata taotlema vajaduspõhist peretoetust juba alates 1. juunist. Taotlus ja toetuse saamisega seonduvad küsimused esitada sellele valla- või linnavalitsusele, kus inimene

Suvised hooajatööd erialaharidust ei nõua

Töökohtade vahendamisega tegelevad ettevõtted kinnitavad, et valdav osa hooajatöid ei eelda erialahariduse olemasolu, kuigi eelnev kogemus tuleb alati kasuks.CV-Online´i turundusjuht Heikko Gross rääkis, et üldjuhul hakkavad ettevõtted juba märtsis hooajalisi töötajaid otsima ja see periood kestab kuni juuli-augustini. Kõige aktiivsemalt otsitakse hooajatöötajaid aprillis-mais, millele viitab iga-aastane töökuulutuste arvu kasv sel perioodil.Tema sõnul on suviste ametite valik üsna lai – alates

Lugeja küsib: kas tööandja peab tervisetõendi kinni maksma?

Tarbija24 lugeja Andre Kilvits soovib teada, kas tööandja, kes nõuab töötajalt tervisetõendit, on ka kohustatud selle töötajale kinni maksma?«Minu puhul on tõendi maksumus 36 eurot,» märkis Kilvits.Vastab tööinspektsiooni avalike suhete peaspetsialist Sander Sõõrumaa:Esmase tervisetõendi võtab töölesoovija ise kaasa oma perearstilt, juhul kui töökuulutuses seda nõutakse. Edaspidi rahastab seda kui perioodilist tervisekontrolli tööandja, seega peaks ta ka ise järge pidama, et tervisetõend ikka ke

Mida teha, kui ülemus võtab töö eest kogu au endale?

Selleks, et oma karjääri kaitsta ja olla edukas, on mõnikord kõige olulisem enda eest seista, et keegi teine ei saaks sinu töö või ideede arvelt lõivu lõigata.Forbesi karjäärinõustaja Lisa Quast sai kirja lugejalt, kes kurtis, et ülemus esitab tema ideid endal omadena ja ei lase tal ettevõtted edasi areneda.Lugeja olukordMu ülemus on hakanud minu töö eest au endale võtma. Ühel koosolekul vaatas mu otsene juht mulle otse silma ja esitas minu idee enda idee pähe. Ma olin šokeeritud. Kogu see nädal

Suvine tööots Soomes kosutab hästi rahakotti

Signe KalbergSoomes võib tragi maasikakorjaja ühe kuuga teenida ligi poole aasta Eesti miinimumpalga.Jõgevamaalt neli aastat tagasi Soome elama läinud Piret Vahtra rajas 500 kilomeetrit Helsingist põhja poole Munsalasse hektarisuuruse maasikapõllu ning otsib teist aastat Eestist lisatööjõudu. Ühtekokku pakub ta juulikuuks tööd kümnele inimesele. „Töö on ametlik ja palgaks on 90 senti kilolt. Agar korjaja nopib rohkem kui sada kilo päevas, aga on ka neid, kes hindavad enda võimeid üle ja korjavad

Ravikindlustuse saajate ring laieneb sügisel

Kristiina ViironVõlaõigusliku lepinguga töötaja saab kindlustuse, kui leping on sõlmitud ka üheks kuuks.Alates käesoleva aasta 1. oktoobrist kaob tingimus, et võlaõigusliku lepingu (käsundusleping, töövõtuleping) alusel töötades peab ravikindlustuse saamiseks leping olema sõlmitud vähemalt kolmeks kuuks. „Kindlustuse saab ka juhul, kui leping on sõlmitud üheks kuuks ning ravikindlustuse tekkimise ooteaeg lüheneb 14 päevani nagu töölepinguga töötajatelgi,” selgitas haigekassa avalike suhete juht

Tööandja kadunud, tööleping lõpetamata: kuidas käituda?

Ilona Küüts, Lääne inspektsiooni töövaidluskomisjoni juhatajaEestielu.ee Tööandjaga kontakti ei saa. Harvad pole juhtumid, kus töötajal ei õnnestu oma tööandjaga enam telefoni ja e-posti teel kontakti saada, samuti näost-näkku kohtuda. Telefonid on välja lülitatud või ei ole number enam kasutusel, e-kirjadele ei vastata, kontoris (kui selline koht üldse töötajatele teada on) ei ole samuti kedagi ning naabrite sõnul ei ole juba mitmeid kuid olnud. Tavaliselt kaasneb selline olukord töö puudumiseg

Proovipäevaliste kasutamine söögikohas toob tööandjale kopsaka rahatrahvi

Kadri SalamäeDelfi Majandus Toitlustus- ja teenindusettevõtted kasutavad proovipäevi ebaseaduslikult ja ohustavad sellega nii töötajate kui ka klientide huve.Suve hakul otsib üha enam noori endale hooajalist tööd teenindus- ja toitlustusvaldkonnas. Toitlustusettevõtted nõuavad sageli töölepürgija testimiseks proovipäeva.Eestis kehtivate seaduste järgi võib aga proovipäevale kutsuda vaid inimese, kes on arvel Eesti Töötukassas, teistel juhtudel satuvad ettevõtted pahuksisse seadusega, mille rikk

Mitu tundi võib alaealine töötada?

Lugeja küsib: Minu 13-aastane laps läheb suvevaheajal tööle. Mitu tundi päevas ta võib töötada? Vastab tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Anne Pärnat:Alaealise töötaja tööaja sätestab Töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 43 lg 4:Kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud lühemas tööajas, on täistööaeg (lühendatud täistööaeg):1) 7–12-aastasel – 3 tundi päevas ja 15 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul;2) 13–14-aastasel või koolikohustuslikul töötajal – 4 tundi päevas

II samba sissemaksete suurendamist võiksid kaaluda eelkõige kõrgepalgalised naised

Kuni 15. septembrini on lõviosal kogumispensioniga liitunutel võimalik esitada avaldus, et suurendada aastatel 2014–2017 oma brutopalgast pensionifondi minevat osa kahelt protsendilt kolmele. Kas maksete suurendamine võiks tulevast pensioni suurust silmas pidades olla mõistlik, on individuaalne ja sõltub mitmetest asjaoludest.Kõigepealt taustast. Kogumispension põhineb eelfinantseerimisel, mis tähendab, et süsteemiga liitunud inimese brutopalgast läheb 2% tema valitud pensionifondi ning riik lis

MTA andmetel oli 2013. aasta I kvartali mediaanväljamakse 634 eurot kuus

Selle aasta esimeses kvartalis töötajatele tehtud väljamaksete summa oli kokku ligi 1,3 miljardit (1 274 242 320) eurot ja seda maksti 533 570 inimesele.I kvartali mediaanväljamakse oli 634 eurot kuus (kokku 1902 eurot kvartalis). See tähistab summat, millest suuremaid ja madalamaid väljamakseid oli võrdselt.2012. aasta I kvartalis tehti väljamakseid kokku 527 599 inimesele ja väljamaksete summa oli kokku 1 198 115 133 eurot. Mediaanväljamakse oli 2012. aasta I kvartalis 600 eurot kuus.2012. aas

I kvartalis oli keskmine brutokuupalk 900 eurot

Keskmine brutokuupalk oli 2013. aasta I kvartalis 900 eurot ja brutotunnipalk 5,63 eurot, teatab Statistikaamet. Eelmise aasta I kvartaliga võrreldes tõusis keskmine brutokuupalk 6,3% ja brutotunnipalk 9,1%.Ilma ebaregulaarsete preemiate ja lisatasudeta tõusis keskmine brutokuupalk 6,5%. Reaalpalk, milles tarbijahinnaindeksi muutuse mõju on arvesse võetud, tõusis 2013. aasta I kvartalis 2,7%. Reaalpalk tõusis eelmise aasta sama kvartaliga võrreldes seitsmendat kvartalit järjest.Palgastatistika u

Lugeja küsib: kas pean saama Soome tööle lähetatuna soomlastega sama palka?

«Töötan Eesti autofirmas autojuhina. Töölepingus on töötegemise koht Eesti Vabariik, vajadusel on tööandjal õigus saata mind lähetusse, tasudes selle eest meil kehtiva korra järgi. Tegelik töö toimub Soome transportettevõtte käsutuses ja juhendamisel,» kirjutab lugeja.«Kõik käsud peale-mahalaadimiste ja tähtaegade kohta saadetakse pihuarvutile. Pihuarvuti on Soome transportettevõtte omand. Raportid teostatud kaubavedudest pean esitama Soome firmale. Põhilised kaubaveod toimuvad Skandinaavias, ku

Tööandjal puudub õigus töötajatelt proovipäevade tegemist nõuda

Signe KalbergTöötaja proovimiseks on ette nähtud katseaeg, mille jooksul selgub tema sobivus ametikohale. „Mul kulus kolm päeva oma puhkuse ajast proovipäevadele teistel laevadel, tagasi ma neid ei saanud ega ka tasu 10,5-tunniste proovipäevade eest,” kurtis laeval koristajana töötav Siiri (nimi muudetud). Ta on firmas töötanud kaheksa aastat, olnud ka laevaemandaks ning kuna tal on paremaks tööks kogemused ja oskused, soovis ta kandideerida kõrgematele ametitele.Kogu artiklit saab lugeda digita

Arst: pikk puhkus on hädavajalik

Kindlasti soovitan kõigil iga-aastane puhkus korralikult välja võtta. Korra aastas kulub üks pikem puhkus ära kõigile, töötagu inimene kellena tahes. Hea oleks, kui järjest saaks puhata neli kuni kuus nädalat, kirjutab perearst Eero Merilind.Inimese organism vajab aega ümberkohanemiseks. Ühe- või kahenädalased puhkused on seetõttu üsna halvad ja võivad kasu asemel isegi kahju teha. Eriti hull on lugu siis, kui puhkuse ajaks ei otsita asendajat. Sel juhul peab inimene oma töö ette ära tegema, mis

Puhkus toob nii õndsuse kui ka paraja peavalu

Tööandjad otsivad asendustöötajaid, et kõik soovijad ikka parimal ajal puhata saaksid, õnnelikud töötajad teevad kauaoodatud puhkuseplaane. Prisma Peremarketi personalidirektori Reet Ratase sõnul lepitakse puhkuste ajakava nende ettevõttes kokku juba jaanuaris.«Seejuures arvestame loomulikult nii seda, et kõik Prisma kauplused oleksid klientidele lubatud ajal avatud, kui ka seda, et vähemalt osa puhkust jääks kõikidel töötajatel päikeserohkesse aega,» selgitab ta. «Otsime endale suveperioodiks a

Lugeja küsib: kas saab tasu ületundide asemel antud vaba aja eest, mida kasutada ei jõudnud?

«Meil oli vahepeal töökoormus nii suur, et töötajatel paluti teha ületunde. Ületunnid sai välja võtta vaba ajana töönädalal. Mina aga olen nüüd haiguslehel ja haiguslehelt enam tööle ei naase. Ülemus aga ei ole nõus minule ületunde kinni maksma ja mina ju vaba aega ka nende eest enam võtta ei saa, kuna ma haiguslehelt enam enne lepingu lõpetamist tööle ei naase. Mis on minu õigused või võimalused. Kas tööandja on ikkagi kohustatud minu lõpparvega tasuma ka minu ületundide eest?» küsib lugeja.Vas

Lugeja küsib: kas koolilõpetaja jääb lõputunnistust saades kohe ravikindlustuseta?

«Lõpetan sel kevadel keskkooli ja tahan sügisel minna edasi ülikooli. Tean, et õppurid on haigekassa poolt kindlustatud, aga mis saab pärast lõputunnistuse saamist? Kas pärast keskkooli ja enne ülikooli astumist mul enam haigekassa kindlustust polegi?» küsib lugeja.Vastab haigekassa pressiesindaja Evelin Koppel.Kui õpilane lõpetab keskkooli nominaalajaga, kehtib ravikindlustus veel 3 kuud pärast kooli lõpetamist.Juhul kui õppeaja nominaalkestus on ületatud või õpilane on koolist välja heidetud,

Jurist vastab: kas puudu jäänud tunnid peab järgi tegema, kui tööandja otsustab graafikut muuta?

Töötaja küsib: Kui töö on graafiku alusel ja mingi hetk on tarvis seda tööandja huvides muuta ja selle tulemusena jääb tundide puudujääk, kas mina kui töötaja olen kohustatud need tunnid järgi tegema?Vastab tööinspektor-jurist Kaia Taal: Töölepingu seaduse § 35 kohaselt peab tööandja töövõimelisele ja töö tegemiseks valmis olevale töötajale maksma keskmist töötasu ka juhul, kui töötaja ei tee tööd seetõttu, et tööandja ei ole andnud tööd, ei ole teinud töö tegemiseks vajalikku toimingut või on m

Puust ja punaseks: mida sa pead juba praegu pensioni teise samba kohta teadma

Anne Sägi, Swedbanki eraisikute rahaasjade teabekeskuse juhatajaNaistekasMajanduskriisi mäletame kõik, paljud kahjuks väga valusalt — vähendatud palk või töökoha kaotus, viimse sendini kasutatud säästud. Tänaseks on tööta inimesi oluliselt vähem, ent siiski on ettevaatlikkus niivõrd suur, et kui ka õnnestub palgast midagi kõrvale panna, hoitakse seda kontol ja naljalt investeerima ei kiputa. Ent nõutus suureneb, kuna eeldatav eluiga muutub üha pikemaks, riigipoolsed võimalused pensioni maksmisek

Euromaksetele üleminekule kulub ettevõtetel miljoneid

Ann-Marii NergiEes ootav üleeuroopa­lisele maksesüsteemile üleminek tekitab suurt kulu ja palju segadust.Swedbanki arveldustoodete arendusdivisjoni juhi Olavi Lepa sõnul läheb SEPA-maksetele üleminek 1. veebruarist 2014 Eesti turul tegutsevatele ettevõtetele ja pankadele maksma miljoneid eurosid — ainuüksi Swedbank on arvestanud mitme miljoni eurose investeeringuga. Nimelt läheb Eesti tuleva aasta algul üle ühtsetele euromaksete piirkonna (Single Euro Payments Area ehk SEPA) standarditele. Selle