Artiklid

Valveaeg ei ole tööaeg ja töötasu selle eest ei maksta

Aive Mõttus, MaalehtLugeja küsib: Töötan torulukksepana kinnisvara hooldusega tegelevas ettevõttes. Töö iseloomu tõttu maksab tööandja mulle kodus väljakutse ootel oleku aja eest valveaja tasu. Kas see valveaja tasu läheb arvesse mulle puhkusetasu maksmisel?Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Leonid Siniavski:Töötajatele makstava puhkusetasu arvutamist reguleerib Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a. määrus nr 91 „Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord” (https:

Lugeja küsib: kas tööandja võib keelata töö ajal telefoni kasutamise?

«Lihtne metallitöökoda. Pandi üles selline silt, et töökojas telefoni kasutamine on rangelt keelatud. Puhkeruumis on igal oma kapp, kuhu saab telefoni hommikul ära panna. Telefoniga rääkida tohib ainult puhkepauside ajal. Kes jääb telefoniga vahele, saab trahvi 10 eurot, teist korda 20 eurot jne. Kas selline asi on ikka õige, kui on vaja hädakõnet teha või kui tuleb kasvõi naabrimehelt kõne - tule ruttu koju maja põleb. Ja kust sellised summad tulevad?» küsib töömees.Vastab Tiit Kruusalu METI p

Lugeja küsib: kas ülemus võib ilma minu loata kolleegidele rääkida mu lapseootusest?

«Teavitasin ülemust, et kavatsen minna kahe kuu pärast dekreeti. Paraku ei ütelnud talle, et ma ei taha, et see jutt levima hakkaks. Oh üllatust - ülemus võttis ja rääkis seda kontoris. Ma saan aru, et see on tore ja puha aga kas mul ei ole mingit õigust privaatsusele? See peaks ikkagi olema minu enda teha kellele ja millal ma ütlen. Kas ülemusel on see õigus ilma loata selliseid asju kuulutada?» küsib tulevane ema.Vastab Tiit Kruusalu METI personaliabist.Tööandjal on töölepinguseaduse § 28 lõ

Tööandjad: töövõimetuskindlustuse reform ei tohi suureneda tööandjate kulusid

Tööandjate keskliidu volikogu arutas oma korralisel koosolekul 15. mail sotsiaalministeeriumis väljatöötamisel olevat töövõimetuskindlustuse reformi ning leidis, et reformi elluviimine ja töövõime hindamise süsteemi ümberkorraldus ei tohiks suurendada tööandjate kulusid.Reformiga on tihedalt seotud tööõnnetus- ja kutsehaiguskindlustus. Volikogu otsustas toetada tööõnnetuste ja kutsehaiguste kindlustamise avalik-õiguslikku mudelit. Sama seisukohta on toetanud tööandjate keskliidu varasemad voliko

Riik tahab iga viienda töövõimetuspensionäri tööle panna

Kavandatav reform tahab tööta töövõimetuspensionäride ligi sajatuhandelise armee tõmmata kokku 50 000 inimesele ning vähemalt Eesti keskmist palka saavad senised töövõimetuspensionärid peavad hiljemalt 2020. aastast saama hakkama ilma täiendava toetussummata riigilt. «Meie laiem mõte on aidata erivajadustega inimesed, kes suudavad ja soovivad tööd teha, uuesti tööle,» sõnastas sotsiaalminister Taavi Rõivas ligi poolteist aastat ettevalmistatud töövõimetusreformi mõtte. Kuni reformi käivitumiseni

Pangad alustavad täna pensionirallit

Nii riik kui ka pangad ootavad, et paarsada tuhat inimest kasvatab oma igakuist andamit teise samba pensionifondi poole võrra. Alates tänasest, 15. maist kuni 15. septembrini võib teise samba pensionisüsteemiga liitunud inimene kirjutada avalduse, et eeloleval neljal aastal oleks tema pensionimaksed poole suuremad.Sellise avalduse tegemine on vabatahtlik, kuid pole raske arvata, et pankade surve eelolevatel kuudel saab olema üsna suur. Iga teise sambasse laekunud euro tähendab pangale teenustasu

Vanemal ja kõrgepalgalisel tasub pensionimakset suurendada

Mida vanem on inimene ja mida suurem on tema keskmine palk, seda suurem on teise samba pensionimaksete suurendamise positiivne mõju.Kuigi üks protsent palgast näib olevat tühine summa, siis tasub igal juhul kaaluda otsust. Eriti siis, kui palk on niigi väike. Teine sammas on kasulik ennekõike kõrgemapalgalistele inimestele. Mida suurem on inimese palk, seda mõistlikum on kasvatada vabatahtlikult teise samba makseid.Riiklik pension on praegu pisut üle 300 euro, mis on umbes 40 protsenti keskmises

Sotsiaalkindlustusamet kutsub lapsevanemaid üles pensionilisa taotlema

Käesoleval aastal hakkas kehtima uus vanemapensioni süsteem, mille eesmärgiks on tagada last kasvatanud isikule täiendav sissetulek pensionieas. Tänavu sündinud ligi 3700 lapse vanematest ei ole teise samba sissemaksete tegemist taotlenud veel umbes 1400.Käesoleva aasta 1. jaanuaril ja hiljem sündinud lapse kasvatamise eest makstakse riigieelarvest täiendavaid sissemakseid kohustuslikku kogumispensioni – pensioni teise sambasse. Seda saab muidugi teha nende isikute eest, kes on teise sambaga lii

Tööinspektsioon leidis ühepäevase üle-eestilise ehituse sihtkontrolli käigus 196 rikkumist

PRESSITEADETÖÖINSPEKTSIOON16.05.2013Tööinspektsioon leidis ühepäevase üle-eestilise ehituse sihtkontrolli käigus 196 rikkumist 15. mail korraldas Tööinspektsioon üle-eestilise ehituse sihtkontrolli, mil ühe päeva jooksul tegid 22 tööinspektorit kokku 91 kontrolli. Tööinspektorid tuvastasid ehitustel 196 õigusaktide rikkumist, millest 37 olid nii ohtlikud, et tuli töö peatada või töövahendi kasutamine keelustada. Ligi pooltel juhtudest peatati töö, sest töötajad ei kasutanud isikukaitsevahendeid.

Villu Zirnask: Pensionisamba uus tulemine

Villu ZirnaskTänavu laekub 900-eurost ehk Eesti keskmise lähedast brutopalka saava inimese teise pensionisamba fondi iga kuu 54 eurot – 18 eurot töötaja palgast ja 36 eurot tema palgalt makstavast sotsiaalmaksust. Kui enne 15. septembrit avaldus esitada, saab 900-eurosele palgale vastava summa aastateks 2014–2017 tõsta 81 eurole. Kas tasub teise sambasse tehtavaid makseid suurendada?Inimese netopalka vähendab selline samm 1% (ehk 900-eurose brutopalga saajal üheksa eurot kuus). Peale selle vähen

Tutvu, kuidas teine pensionisammas vähendab esimest!

Üldiselt kehtib põhimõte, et kogumispensioni makse sotsiaalmaksu osa tõstmine vähendab II sambaga liitunu I samba pensioniõigusi.Näiteks juhul kui inimene saab Eesti keskmist palka ja töötas terve aasta ning ta ei ole liitunud II sambaga, on tema esimese samba aastakoefitsiendiks 1.Juhul kui ta on liitunud II sambaga, siis tänu sellele, et tema eest makstakse I sambasse vähem sotsiaalmaksu, saab ta aastakoefitsiendiks 1x16%/20%=0,8.Kui nüüd riik maksaks tema eest II sambasse 4% asemel 6%, siis o

Suurendada pensionimakset või mitte? Loe, mida soovitavad eksperdid

Loe, kui palju sul on võimalik pensionifondi rohkem raha koguda, kui makset suurendad.LHV Varahaldus juhatuse esimees Mihkel OjaKuna igakuiselt kõrvale pandav 6% palgast ei ole suure tõenäosusega piisav selleks, et tagada harjumispärane sissetulek pensionipõlves, tasub tõsiselt kaaluda maksete suurendamist kokku 9% peale kõigil, kes plaanivad lähiaastatel sissetulekut saada ja pensioniks kogumisse panustada. Tavaliste investeerimisvõimaluste puhul võtab korraliku tootluse teenimine üldjuhul palj

Spordiklubid viilivad maksudest!

Lemmi KannDelfi MajandusKui MTÜ-dena tegutsevate spordiklubide töötasude maksmine maksuvabade stipendiumide nime all ei lõpe, on maksu- ja tolliamet seadusest tulenevalt sunnitud spordiklubide suhtes alustama maksumenetlusi, mis võib paratamatult viia klubide sulgemiseni, nentis MTA peadirektori asetäitja Egon Veermäe.Maksu- ja tolliamet saatis 10. mail rahandusministeeriumile ja kultuuriministeeriumile pika kirja, mille sisu lühidalt kokku võetuna juhib kahe ministeeriumi tähelepanu sellele, et

Riigikohus: vanemahüvitise seadus on põhiseadusega vastuolus

Vanemahüvitise saamise ajal lisasissetulekut teeninud ning seetõttu vastavalt seadusele sissetulekute kogusummas hoopis kaotanud lapsevanema kaasust vaaginud riigikohus leidis täna avaldatud otsuses, et vanemahüvitise seadus on osaliselt põhiseadusega vastuolus.Õiguskantsler Indrek Teder viitas sama lapsevanema juhtumit menetledes nimetatud vastuolule juba möödunud aasta lõpus ja tegi sotsiaalministeeriumile ettepaneku algatada vanemahüvitise seaduse muutmine. Nüüd leidis sama ka riigikohus, tun

Jurist vastab: Töölt priiks haiguse või koondamise tõttu

Helve Toomla, jurist••Omavalitsuses, kus ma töötasin, muudeti vallavalitsuse koosseisu ja ametikohtade arvu. Sellega seoses kadus ära minu ametikoht. Sain vallavanemalt kirja, et teenistussuhe minuga lõpetatakse kolme kuu pärast koondamise tõttu. Ent olin samal ajal raske haiguse tõttu haiguslehel, mida ka pikendati. Kui möödunud oli rohkem kui kolm kuud, sain vallavanemalt käskkirja, et mind vabastatakse teenistusest pikaajalise töövõimetuse tõttu, arvestades, et ma ei asunud täitma oma tööüles

Kuidas arvutada alaealise tunnitöölise palka lühendatud täistööaja korral?

Toimetaja: Aive Mõttus, MaalehtLugeja küsib: Võtame juunikuuks täiskohaga tööle 17aastase noormehe, kellele plaanime maksta miinimumtasuna 1.90 eurot tunnis. Tean, et taolise alaealise tööpäev peaks olema tavalisest lühem (7 tundi) ning juunikuu ise on üks tööpäevade arvult (19) lühemaid suvekuid.Kokku tuleks noormehel siis juunis vaid 133 töötundi. Milline peaks aga olema sellele alaealisele noormehele makstav töötasu juunikuus?Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Leo

Jurist vastab: kui kaua peab tööandja säilitama töösuhtest tulenevaid dokumente?

Tööandja küsib:Kui kaua tuleb säilitada töösuhtest tulenevaid dokumente tööandja poolt?Vastab tööinspektor-jurist Kaia Taal:Töölepingu seaduse (TLS) § 5 lõike 5 kohaselt säilitab tööandja töölepingu kirjalikku dokumenti selle kehtivuse ajal ning kümme aastat töölepingu lõppemisest arvates. Tööandja käes olev tööraamat tuleb TLS § 133 järgi anda töötajale töölepingu lõppemisel või esitada tööraamatu andmete registreerimiseks asu- või elukohajärgsesse Sotsiaalkindlustusameti osakonda, kui töötaja

Lugeja küsib: kuidas saab tööandja öelda ei, kui pole isegi mu CV-d näinud?

«Olen läbi CV-Online-i tööpakkumistele kandideerides saanud eitavaid vastuseid koos põhjendustega, miks minu kandidatuur ei sobi, ent samas jälgides CV statistikat, on näha, et eitava vastuse andnud tööandja ei ole minu CV-d isegi vaadanud. Kuidas see võimalik on?» küsis Tarbija24 lugeja.Vastab CV-Online-i turundusjuht Heikko Gross.See iseenesest ei pruugi tähendada, et tööandja ei oleks CV-d vaadanud. CV vaatamiseks on mitmeid võimalusi ja üks neist on süsteemi kaudu kandidaatide CV-d e-maili p

Kas ülekohtuselt tehtud hoiatust tööle hilinemise eest saab vaidlustada?

Toimetaja: Aive Mõttus, MaalehtLugeja küsib: Minu suhted tööandjaga ei ole kõige paremad. Nüüd, möödunud nädalal tegi tööandja mulle kirjaliku hoiatuse tööle hilinemise eest, kuna jäin esmaspäeval tööle hiljaks umbes pool tundi.Ütlesin tööandjale, et mina ennast süüdi ei tunnista, kuna hilinesin tööle raskete talviste teeolude tõttu. Kas ma saan seda mulle ülekohtuselt tehtud hoiatust kuidagi vaidlustada, näiteks töövaidluskomisjoni kaudu?Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-

Kui suur on isapuhkuse tasu?

Urve Stroom, MaalehtSoovin õige pea kasutada isapuhkust ja tahaksin teada, mida tuleb silmas pidada, kuidas mulle selle aja eest puhkusetasu arvutatakse ja mida tähendab selle tasu ülempiir. Maalehe lugeja VASTAB URVE STROOMtööinspektsiooni tööinspektor-­juristIsapuhkust saab kasutada järjest või osade kaupa olenevalt pere vajadustest kas ühe või mitme tööandja juures. Mitme tööandja juures töötamisel peab töötaja isapuhkuse kasutamise avalduses märkima, et ta ei ole kasutanud ega soovi kasutada

Koondamiseks lihtsalt ütlemisest ei piisa

Toimetaja: Aive Mõttus, MaalehtLugeja küsib: Tööl toimus koosolek ja tööandja teatas kahele töötajale suuliselt, et nemad on kuu aja pärast koondatud. Kas selliselt saab töölepingut lõpetada? Kas kuu aja pärast vormistab tööandja töölepingu lõpetamise ja ongi kõik?Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Liis Valdmets:Töölepingu seaduse § 95 lg 1 alusel tuleb tööleping üles öelda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ülesütlemisavaldusega (kas omakäelise avaldusega,

Lapsepuhkuselt tööle. Aga kuidas?

Lugeja küsib: Millistel tingimustel või kuidas jätkub töö lapsehoolduspuhkuselt naasnul? Vastab Tööinspektsiooni Lõuna inspektsiooni tööinspektor-jurist Egon Raim:Eelkõige on aluseks töötaja ja tööandja vahel sõlmitud tööleping ja seal kokkulepitud töötingimused: töötasu, tööülesanded, töötegemise koht jne ehk töö jätkub sealt, kus ta töötaja lapsehoolduspuhkusele minnes pooleli jäi.Lapsehoolduspuhkuselt tööle naasmiseks on töötajal vaja esitada tööandjale avaldus tööle naasmise sooviga, teatade

Haigena tööpostil, sest kodus põdemine toob vaesuse majja

Juhan HaraveeOlukorras, kus 40% inimestest elavad napilt palgapäevast palgapäevani, on haiguspäevad karm katsumus. "Haiguse tõttu töölt eemale jäämine paneb pere-eelarvele ikka väga tõsise paugu," ütleb läinud talvel grippi põdenud Teet.Haiguslehe võtmiseks tuleks enne koguda sääste või elu ära kindlustada2009. aasta suvel jõustunud korra kohaselt hakatakse kindlustatule haigushüvitist maksma alates neljandast haiguspäevast, viis esimest päeva teeb seda tööandja, hiljem haigekassa. Hüvitise määr

Ametiühingud: palkadest tuleb rääkida, kuni töötajad ja tööandjad mõistavad teineteist

Palgainfo agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder ütles nädala algul suuremate palgamaksjate edetabelit kommenteerides, et üldiselt ettevõtjad pelgavad palkade avalikustamist. Ametiühingute keskliit on seisukohal, et palkadest tuleks rääkida seni, kuni palgateema on Eestis tabust jälle normaalseks aruteluteemaks muutunud ning ka tegevus- ja ametialade vahel suurem õiglus jalule seatud. „Selge ja töötajatele arusaadav palgapoliitika välistab tööandjate kardetud olukorra , et inimesed ei saa aru