Artiklid

Sotsiaalkindlustusamet arvutas välja 2014. a jaoks vanemahüvitise maksimaalse suuruse

Sotsiaalkindlustusamet arvutas Eesti keskmise sotsiaalmaksuga maksustatava tulu ja vanemahüvitise maksimaalse suuruse perioodiks 1. jaanuar - 31. detsember 2014. Arvutused tehti 2012. aasta isikustatud sotsiaalmaksu pensionikindlustuse osa keskmise suuruse alusel.· 2014. aasta Eesti keskmiseks sotsiaalmaksuga maksustatava ühe kalendrikuu tulu suuruseks kinnitati 792,75 eurot;· 2014. aasta ühe kalendrikuu vanemahüvitise maksimaalseks suuruseks kinnitati 2378,25 eurot Pressiteade2

Palgapoliitika olgu läbipaistev ja töötajad lõpetavadki oma pidevad palgajutud

«Aga kuidas ülemuselt palka juurde küsida,» on mõjutamisoskuste koolitustel üks sagedamini ettetulevaid küsimusi. Selle küsimuse vastus ei peitu tihti aga mitte mõjutamise- või kehtestamisoskuste tõhusas rakendamises, vaid pigem teadmises, mil viisil palgad sinu organisatsioonis kujunevad ja millistel alustel neid muudetakse, kirjutab juhtimiskoolitaja ja nõustaja Tiit Kõnnussaar.Kogu artiklit saab lugeda originaali viitelthttp://www.juhtimine.ee/1211484/palgapoliitika-olgu-labipaistev-ja-tootaj

10 põhjust, miks su parimad töötajad lahkuvad

Sulle tundub, et su töötajad pole eriti rahulolevad ning oled kuulnud neid arutlemas teemadel, et äkki kuskil mujal on hoopis parem töötada. Kas mõni alljärgnevast punktist tuleb tuttav ette? Kui jah, siis ei maksa imestada, et inimestel on lahkumismõtted peas.Kogu artiklit saab lugeda originaali viitelthttp://www.juhtimine.ee/1211692/10-pohjust-miks-su-parimad-tootajad-lahkuvad/

Puuduv töövõimetusleht ja lahkumisavaldus vaid kahepäevase etteteatamisega – mis sellist töötajat ootab?

Tööandja küsib:Mida teha olukorras, kus töötaja on olnud väidetavalt haige ja puudunud juba pikemat aega töölt, kuid pole tööandjale esitanud töövõimetuslehte, vaid hoopis kahepäevase etteteatamisega lahkumisavalduse?Vastab tööinspektor-jurist Kaia Taal:Töövõimetusleht tõendab töötaja õigust keelduda töö tegemisest töölepingu seaduse (TLS) § 19 p 2 alusel. Kui töötaja ei esita dokumenti, mis tõendab seaduslikku alust, siis võib tööandja hinnata puudutud tööaja töökohustuste rikkumiseks. Töölepin

Umbes 200 pensionäri maksab asjatult tulumaksu

Tuuli JõesaarSotsiaalkindlustusamet lubab eakatega ise ühen-dust võtta ja maksuvabastust meelde tuletada.Pensionite tulumaksustamise korraldus on pensionäre aastaid segadusse ajanud. Lisaks tulumaksuvabale miinimumile (192 eurot), mis on automaatselt maksuvaba, on pensionäridel maksuvaba veel 144 eurot kuus. Selle summa pealt maksuvabastuse saamiseks tuleb aga esitada avaldus, mida paljud eakad endiselt ei tea.1. aprillist tõusis pensionide indekseerimisega taas paljude eakate pensionisumma üle

Töötutoetuse maksmise aeg on piiratud

Kristiina ViironTöötuskindlustushüvitist ja töötutoetust ei maksta töötule kokku kauem kui 270 päeva.Kui Eesti Päevaleht kolm nädalat tagasi kirjutas töötu Eve näitel loo töötuskindlustushüvitise maksmisest ja sellest, et hüvitis nullib kindlustusstaaži, ei teadnud naine veel, et tal ei ole enam õigust saada ka töötutoetust. Nimelt ei maksta töötuskindlustushüvitist ja töötutoetust kokku kauem kui 270 päeva. Kogu artiklit saab lugeda Eesti Päevalehe paberlehest või digitaalsest ajalehest vastava

Pööre tööjulgeolekus

See, et (endised) põlevkivikaevanduste töötajad on üha rohkem hakanud vigastuste või kutsehaiguste pärast kohtusse pöörduma, on eelmisel aastakümnel hoo sisse saanud tava. Küllap on siin põhjus nii seadusandluse ja kohtupraktika arengus kui ka konkreetsete juhtumite lahendites. Aga muidugi on asi ka inimeste endi julguse ja teadlikkuse kasvus. Ning ekskaevurid on hüvitisi välja võidelnud, tõestades, et nende ihuhädades on süüdi endine tööandja.Me ei tea, kui palju on kaevanduskontsern nõustunud

Riigikohus kaevandusõnnetusest: töötaja süü ei välista tööandja süüd

ERIK KALDANaistöötaja, kes sai kaks aastat tagasi Narva karjääris tööõnnetuses raskelt vigastada, suutis riigikohut veenda, et kaks alama astme kohut on eksinud, kui leidsid, et ta oli oma vigastustes ise süüdi. See juhtus 2010. aasta 25. märtsil Narva karjääri Viivikonna laadimiskompleksis. Seal vagunite täitmise ning põlevkiviproovide võtmisega tegelnud Diana avastas ühtäkki, et põlevkivi proovivõtumasin on katki. Naine pöördus lukksepa poole, kellega koos nad avasid masina trumli ülemise luug

Seadus ei keela maksta töötasu sularahas

Lugeja küsib: Kas ma võin nõuda, et tööandja maksaks mulle töötasu sularahas? Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Anne Pärnat:Töölepingu seadus § 33 lg 4 alusel peab tööandja kandma töötaja töötasu ja muu tasu töötaja määratud pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti.Seega töölepingu seadus ei välista võimalust maksta töötasu sularahas, kuid seda vaid juhul, kui töötaja otseselt avaldab soovi töötasu saamiseks sularahas ja tööandja on sellega nõus.Sellisel juhu

Volinik: palgalõhega diskrimineeritakse eriti emaks saanud naisi

Iga aastaga esitatakse soolise võrdõiguslikkuse voliniku kantseleile üha enam kaebusi soolise diskrimineerimise kohta palga maksmisel, peamiselt torkavad silma just juhtumid, kus ebavõrdselt koheldakse naisi seoses lapsevanemaks olemisega.Kui 2010. aastal laekus palgas soolise diskrimineerimise kohta kaebusi 40, 2011. aastal 45, siis möödunud aastal juba 61.Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik Mari-Liis Sepper märkis, et praktikas on olulisel kohal sellised juhtumid, kus naise

Joobes ja ülbitseva klienditeenindaja võib päevapealt vallandada

Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Neenu Pavel kirjutab, et joobes ja ülbitseva klienditeenindajaga võib töösuhte erakorraliselt üles öelda ka hoiatamata. Tööandja küsib: «Olin paar päeva lähetuses ning naastes leidsin postkastist vihase pöördumise. Klient kirjeldas, kuidas minu alkoholijoobes teenindaja oli temaga ülbelt ja solvavalt käitunud, lubas vahejuhtumi «suure kella» külge panna ja teatas, et tema ja ka kõik tema sõbrad-tuttavad tulevikus enam meie remonditöökoja teenust ei kasuta. K

Töökoht tekitab stressi? Korista oma laud ära!

Suurbritannias läbi viidud uuring näitas, et peaaegu poolte inimeste töölaual valitseb suur segadus ning selle tulemusel minnakse kolleegidega tülli, saadakse ülemuselt noomitada ja tuntakse suuremat tööstressi.Keskmiselt vedeleb iga töötaja laual umbes 19 kasutut paberit ning pooled uuringus osalenud töötajatest tunnistas, et on kaotanud olulisi dokumente, sest nende töölaud on segamini, vahendab femalefirst.co.uk.Paljud lisasid, et koristasid oma töölauda viimati umbes pool aastat tagasi.Selgu

Kanter: naistele on kõrgharidus elus edasijõudmiseks kriitilise tähtsusega

Sotsiaalministeeriumi soolise võrdõiguslikkuse osakonna juhataja Liina Kanteri sõnul võib eeldada, et naised tajuvad, et elus edasijõudmiseks on kõrghariduse omandamine nende jaoks kriitilise tähtsusega, kuid meeste puhul see seni veel tingimata nii ei ole.Eestis on Eurostati andmetel kõrgharidusega 28 protsenti meestest ning 50 protsenti naistest, mis on teiste Euroopa riikide võrdluses suurim erinevus. Postimees uuris, mida arvab neist arvudest sotsiaalministeerium, kus on soolise võrdõiguslik

Palgalõhe on täpselt sama mõõtu kui palgaootuste lõhe

Imbi Ernits-Kaljuste Eesti Tööandjate keskliidu kommunikatsioonijuht Imbi Ernits-Kaljuste juhib Tööandjate keskliidu kodulehel avaldatud artiklis tähelepanu sellele, et soolise palgalõhe temaatika juures peaks rääkima ka palgaootuste lõhest.Eesti paistab rahvusvahelises statistikas silma suure palgalõhega, mille põhjustele uuringud pole suutnud rahuldavat selgitust anda – ametiala, tegevusala, hariduse ja tööaja erinevustega on võimalik ära seletada vaid 15 protsenti meeste ja naiste palgaerinev

Priit Roosimägi: Eesti palkadest faktipõhiselt

Kas tõesti on palgaolud oluliselt halvenenud?Kirjutavas ajakirjanduses on viimastel kuudel maad võtnud arutelu palkadest. Peamisteks märksõnadeks on minu silmis saanud ebavõrdsus, ettevõtjate ahnus, ettevõtjate saamatus pakkuda töötajatele väärilist palka jne. Jääb mulje, justkui Eestis oleks masust alates midagi oluliselt vales suunas liikuma hakanud.Pean tunnistama, et sellist käsitlust lugedes on ka mind aeg-ajalt kahtluseuss närinud – äkki tõesti on olukord Eestis viimaste aastatega olulisel

Eesti tööandjad kardavad töökuulutustes palka nimetada

Kaire TalvisteTööandja lubab konkurentsivõimelist palka, ent jätab selle suuruse sageli saladuseks konkursilgi.„Ma võib-olla ei hakkakski pooltesse kohtadesse kandideerima, kui teaks, millist ebainimlikku palka nad plaanivad maksta. Hoiaks nii enda kui ka kuulutaja aega kokku! Olen saanud tööpakkumise, kus kiideti end taevani; kui küsisin palgataset, siis öeldi, et see avalikustatakse siis, kui on jäänud kolm viimast sõelale. Olin kolme viimase seas ja no ma tõesti ei oleks iial seda kammajaad l

Uus määrus kehtestab avaliku sektori tippjuhtidele ühtsed nõuded

Delfi Majandus Riigikantselei saatis esmaspäeval kooskõlastusringile valitsuse määruse, mis kehtestab avaliku sektori tippjuhtidele ühtsed nõuded ning loob tippjuhikandidaatide registri.Määrusega kehtestatakse ministeeriumi kantslerile ja asekantslerile, riigikantselei direktorile, ameti, inspektsiooni ja häirekeskuse peadirektorile ning riigiarhivaarile esitatavad nõuded, nende värbamise ja valiku ning arendamise ja hindamise kord. Kokku on määrusega hõlmatud 95 tippjuhi ametikohta, vahendas BN

Raseda üleviimine kergemale tööle

Lugeja küsis: Töötaja esitas ämmaemanda poolt väljastatud tõendi, kus on märgitud, et töötaja tervisele on seoses rasedusega vastunäidustatud töötamine sundasendis ja pingeline töö mürarikkas keskkonnas.Tööruumis on mõningast müra; töö toimub sundasendis – istudes ja seda võib lugeda ka pingeliseks. Mida teha olukorras kui tööandjal ei ole ikkagi anda kergemat tööd?Vastas Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Urve Stroom: Töölepingu seaduse § 18 kohaselt on rasedal ja töötajal

Kuidas arvutada isapuhkuse puhkusetasu?

Lugeja küsis: Asusin tööle 11. veebruaril 2013 ja perre on sündimas laps. Seaduse järgi on mul võimalik võtta isapuhkust, mida soovin nüüd kasutada. Kuidas isapuhkuse tasu arvestatakse?Minu sissetulek veebruaris 2013 oli 427 € ja märtsis 560 €. Kas mul on võimalus isapuhkuse tasu saada, kui ma 2012 aastal olin töötu? Isapuhkusele soovin minna 8. aprillil 2013.Vastas Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Leonid Siniavski: Töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 60 sätestab järgmis

Tõnu Mertsina: kõrgema palgaga riikides töötatakse vähem

Tõnu Mertsina, Swedbank Eesti peaökonomistDelfi MajandusEesti palgatase EL-siseses võrdluses korreleerub üsna hästi tööjõu tootlikkusega. Riikides, kus palgad on Eesti omast oluliselt kõrgemad, on üldjuhul seda ka tootlikkus.Kui tootlikkus kasvaks pikaajaliselt palkadest kiiremini, väheneksid ettevõtete kasumimarginaalid ning nad oleksid sunnitud oma toodangu hinda tõstma. Nii aga kahjustaksid nad oma konkurentsivõimet. Seega saaksid palgad suureneda üksnes siis, kui suureneb ka tööjõu tootlikku

Mida teha, kui palk pole töö vääriline?

Kas sulle tundub, et sa ei saa oma töö eest piisavalt palka? Mida sa ise teha saaksid, et palganumber kasvaks? Forbes.com annab kolm nõuannet.Saa paremaks läbirääkijaksSuur osa tööandjatest jätavad palkade teemal omale ruumi, et vajadusel palganumbrit muuta. Seega head läbirääkimisoskused võivad naistel aidata õiglasemat palka saada.Ometi on selgunud, et ka mõned päris kõrgel kohal olevatest naistest ei julge palga teemal väga kaubelda. Facebooki operatiivjuht Sheryl Sandberg on meenutanud, et k

Karjäärinõustaja annab nõu, kuidas peaks naine palka juurde küsima

Linda Pärn, reporterKüsisime tänase võrdse palga päeva puhul karjäärinõustaja Tiina Saarelt, mille järgi hinnata seda, et kas kättesaadav palk on liiga väike ja kuidas seda juurde küsida. Saar rõhutas muu seas, et nii naised kui mehed peaksid aru saama, et mees ei ole tänapäeva Eestis enam pere toitja.“Mehed küsivad kohe suurema summa, kuna nad peavad ju baaris välja tegema ja neil ei ole piinlik küsida rohkem raha ka näiteks selle pärast, et neil on ka kallid hobid.„Tiina Saare sõnul on naised

Statistikaamet: sooline palgalõhe on ametite kaupa väga erinev

Statistikaameti palgastatistika talituse juhataja Mare Kusma sõnul tuleks soolist palgalõhet vaadata pigem ametite kaupa ning leidub ka ametikohti, kus naised teenivad meestest rohkem.Kusma nendib, et Eesti sooline palgalõhe on üks Euroopa Liidu suurimaid, kuid Eurostati andmetes ei arvestata riigiti võrreldava statistika saamiseks alates kümne töötajaga ettevõtteid, tegevusaladest arvatakse välja avalik haldus, põllu- ja metsamajandus ning kalapüük.Eesti Statistikaamet aga arvutab välja ka kõik

Haigushüvitist maksavad tööandja ja haigekassa

Evelin Koppel, haigekassa avalike suhete osakonna juhatajaKui inimene haigestub ja peab seetõttu töölt eemal olema, kirjutab perearst selle tõendamiseks haiguslehe. Kuidas käib selle järgi hüvitise maksmine?Haiguslehe andmine sõltub arsti otsusest ja inimese tervise seisundist. Aastas väljastavad Eesti arstid üle 350 000 haiguslehe.Haigekassa statistika näitab, et enim haiguslehti antakse seoses külmetushaigustega oktoobris-novembris ja märtsis-aprillis.Kompensatsioon saamata töötasuleHaiguslehe