Artiklid

Maksimaalne töötuskindlustushüvitis suureneb tänavu 1054 euroni

Töötuskindlustushüvitist on 2013. aastal võimalik saada maksimaalselt 1054 eurot ja 62 senti kuus. Tegu on läbi aegade kõrgeima hüvitise maksimummääraga. Võrreldes eelmise aastaga tõusis hüvitise maksimummäär 62 eurot ja 77 senti. Maksimaalse töötuskindlustushüvitise suuruse aluseks on kolmekordne Eesti keskmine ühe kalendripäeva töötasu. Sellel aastal on keskmine ühe kalendripäeva töötasu 22 eurot ja 68 senti. Keskmise ühe kalendripäeva töötasu arvutab töötukassa igaks kalendriaastaks möödunud

Lapsevanemate puhkusetasu mitmekordistub

Alates 1. jaanuarist kerkib märkimisväärselt puhkusetasu, mida makstakse lapsevanemale lisapuhkepäevade eest.Alates 2013. aastast on lapsepuhkuse tasu senise 4,25 euro asemel 15,18 eurot päevas, teatas sotsiaalministeerium.Töölepingu seaduse järgi on emal või isal igal kalendriaastal õigus saada lapsepuhkust kolm tööpäeva, kui tal on üks või kaks alla 14-aastast last ning kuus tööpäeva, kui tal on vähemalt kolm alla 14-aastast last või vähemalt üks alla kolmeaastane laps. Lapsepuhkuse tasu arvut

Lugeja küsib: kuidas lõpetada töölepingut, mida polegi võib-olla sõlmitud?

«Ettevõttes on tekkinud selline naljakas situatsioon, kus inimene lubati tööle ilma töölepingut allkirjastamata, sest töötaja soovis töölepingu tingimustega täpsemalt tutvuda. Töötaja käes on ettevõtte juhi poolt allkirjastatud tööleping, kuid ettevõte ei tea, kas inimene on selle allkirjastanud või mitte,» kirjutab lugeja.«Peale kahte tööpäeva töötaja väidetavalt haigestus, kuid ei ole esitanud tööandjale haiguslehte, vaid teavitas SMSi teel. Kuna töölepingu tingimuste osas tekkis konflikt, sii

Töötajale konkurentsipiirangu kehtestamine tuleks korralikult läbi mõelda

Möödunud aastal menetles Saaremaa töövaidluskomisjon mitut avaldust, kus töötaja esitas nõude tasu saamiseks konkurentsipiirangu kokkuleppe järgimise eest pärast töösuhte lõppemist ja komisjon mõistis töötajale õiguse tasu saada.Töötajate tööle võtmisel on laialdaselt levinud praktika, et lepingutesse lülitatakse muude tingimuste hulgas ka konkurentsi osutamise keeld, mis üldjuhul kehtib kuni lepingu lõppemiseni, kui seda ei laiendata lepingu lõppemise järgsele perioodile.Tööinspektsiooni hinnan

Lugeja küsib: mida teha, kui tööl tuleb ustest pidevalt külma, aga soojalt riietuda ei või?

Kuidas lahendada tööl tervisele hakkav olukord, kus ustest tuleb kogu aeg külma, aga nõutud on esinduslik riietus? soovib üks lugeja teada.«Tegemist on administratiivse tööga ja töökohaks fuajee. Fuajees on kivipõrand, mis on tohutult külm. Ka on seal madal temperatuur. Ruum ise pole suur ja iga kord, kui keegi välisuksest siseneb, tuleb pahvak külma õhku. Samuti on suured paraaduksed pidevalt täiesti lahti, näiteks kui tuleb catering, siis on uksed lahti pea tund aega. Peale selle võtab tohutu

Uued seadused 2013: tõusevad isapuhkuse ja lapsepuhkuse tasud

Uue aasta algusest jõustusid töölepingu sätted, mille järgi tasutakse isapuhkuse eest isa keskmise töötasu alusel. Suureneb ka lapsepuhkuse tasu ning laste kasvatamise eest hakkab saama pensionilisa.Tasustatud isapuhkusTaastatakse isapuhkuse eest riigieelarvest tasu maksmine. Isapuhkuse tasu arvutatakse isa keskmise töötasu alusel, kuid mitte rohkem, kui oli kolmekordne Eesti keskmine brutokuupalk üle-eelmises kvartalis.Isapuhkust saavad isad võtta perioodil, mis vahetult eelneb ja järgneb lapse

Eesti noor on mugav, aga tahab iga hinna eest miljonäriks

Juhtkiriwww.DELFI.eeNorras on probleem - kuna vanemad on rikkad ja suudavad lapsi pikalt "rahastada", siis otsivad noored endale pikalt kõige sobivamat tööd. See aga tähendab, et enda jaoks välistatakse suur hulk ameteid, mis usaldatakse võõramaalastele.Eestis on olukord natuke teine.Tööandjate keskliit on mures, et kuigi noorte seas on tööpuudus suur ja ka ettevõtjatel oleks noori töötajaid vaja, ei taha noored teatud ametialadele kandideerida.Tööandjate keskliidu palgauuringust selgus, et noor

Muudatused töö-, tervise- ja sotsiaalvaldkonnas 2013. aastal

Toimetaja: Aive Sarjas, MaalehtSotsiaalministeeriumi teatel muutuvad töö-, tervise- ja sotsiaalvaldkonnas alanud aastal mitmed õigusaktid. Vaata, millised ja kuidas.Töövaldkond1. jaanuarist 2013 on töötasu alammäär 320 eurot senise 290 euro asemel.Jaanuarist 2013 tõuseb töötutoetus 65,41 eurolt 101,5-le. Lisainfot taotlemise ja määramise kohta Töötukassa kodulehelt.Jaanuarist 2013 on isapuhkus tasuline. Isapuhkust on õigus saada kokku kümme tööpäeva kahe kuu jooksul enne arsti või ämmaemanda mää

Jurist vastab: kas tööandjal on õigus nõuda 14-tunniseid tööpäevi?

Töötaja küsib:Töötan kaupluses tööajakava alusel ja tööaeg on olnud siiani 12 tundi päevas. Kuna praegu on palju tööd ning üks töötaja haigestus, nõuab tööandja, et oleksin tööl 14 tundi päevas. Mina sellega nõus ei ole. Kas tööandjal on õigus nõuda nii pikki tööpäevi ?Vastab Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Ann Tiitson: Töölepingu seaduse (TLS) § 51 sätestab igapäevase puhkeaja. Sama paragrahvi lõike 1 kohaselt peab 24-tunnise ajavahemiku jooksul jääma töötajale 11 tundi järjestikust puhkea

Lugeja küsib: kas Soomes töötavalt isalt võib nõuda suuremat elatist?

«Ma tahaksin lapse isalt välja nõuda lapsele elatisraha, kuid ta töötab Soomes. Kas siis on võimalik nõuda rohkem kui 139 eurot (Eesti miinimumpalga järgi)? Tööl peaks ta nüüd olema ametlikult, kuid lapsele kannab elatisraha, kuidas jumal juhatab. Kas mul on õigus nõuda ka tagantjärele need summad, mis tal tasumata on? Kuidas seda taotlust teha ja kus seda teha?» soovib üks ema teada.Vastab õigusbüroo Puurits & Partnerid jurist Hanna Kivirand.Lapse elatisraha suurus oleneb peaasjalikult lapse va

Maksumäärad 2013

2013. aasta maksumäärad ja maksuvaba tulu suurus.* Tulumaksu kinnipidamise määr on 21%.* Maksuvaba tulu on 144 eurot kuus (rakendamiseks peab olema väljamakse saaja avaldus).* Täiendav maksuvaba tulu pensioni korral on 192 eurot kuus (rakendavad ainult I ja II samba pensioni maksjad).* Täiendav maksuvaba tulu tööõnnetus- või kutsehaigushüvitise korral on 64 eurot kuus (rakendamiseks peab olema väljamakse saaja avaldus). * Sotsiaalmaksu määr on 33%. Sotsiaalmaksu minimaalse koh

2013. aastal tõuseb tööandja sotsiaalmaksu minimaalne kohustus

2013. aasta riigieelarve seaduse (RT I, 28.12.2012, 9) § 2 lõike 10 kohaselt on sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse aluseks olev kuumäär 290 eurot (2012. aastal 278,02 eurot).Vastavalt sotsiaalmaksuseaduse § 2 lõikele 2 peab tööandja igakuiselt maksma sotsiaalmaksu töötajale/teenistujale makstud palgalt, kuid mitte vähem kui sotsiaalmaksu kuumääralt ehk 290 eurolt. Seega on tööandja sotsiaalmaksu minimaalseks kohustuseks 95,7 eurot kuus (v.a seaduses sätestatud erandid).

Lugeja küsib: kas tööandja võib osta prillid üksnes arvutiga töötajatele?

«Kas osaühing võib osta prillid hambaarstile. Osaühingus on 10 hambaarsti, aga ainult ühele osteti. Tegemist on omaniku emaga. Kas teistel prillikandjatel hambaarstidel on ka selleks õigus või kehtib see soodustus ainult kuvariga töötajatele? Kas see läheb kuidagi ka maksu alla? » soovib üks meedik teada.Vastab Vello Vallaste osaühingust Vallaste ja Partnerid.Tööandja võib oma töötajale osta nii prille kui mis tahes muid asju sõltumata sellest, mis tööd inimene teeb või milline on töötaja ja töö

Riigipühade eel on kohustuslik tööpäeva lühendamine

TÖÖINSPEKTSIOONPressiteade20.12.2012Lähinädalatel on ees neli riigipüha, mis on töötajate jaoks vabad päevad: 24., 25. ja 26. detsember ehk jõululaupäev ja 1. ja 2. jõulupüha ning 1. jaanuar ehk uusaasta. Lisaks on tööandjal kohustus lühendada riigipühale eelnevat tööpäeva kolme tunni võrra. Tööpäeva lühendamine ei ole tööandja õigus, vaid kohustus. Tööpäeva peab kolme tunni võrra lühendama kõigil inimestel, kes töötavad pühapäeval 23. detsembril ja esmaspäeval 31. detsembril. „Seaduse mõte on s

Mida teha, kui kontoris on nii külm, et peab lausa kindad kätte panema?

Olga Timmermann, Põhja inspektsiooni teabespetsialistKäes on aasta kõige külmem aeg ning just nüüd hakkavad mittetöötavad radiaatorid või külma õhku läbilaskvad aknad kontoris valmistama inimestele kõige rohkem meelehärmi. Soojemal ajal ei panda neid puudusi üldjuhul tähele.Aina rohkem inimesi on hakanud pöörduma Tööinspektsiooni küsimusega, mida teha, kui kontoriruumis on nii külm, et peab endale mitu kampsunit selga panema, villased sokid jalga tõmbama ja vahel isegi kindad appi võtma, et olek

Lugeja küsib: palun seletage lahti elatise maksmist reguleerivad paragrahvid?

«Palun seletage paragrahvid lahti. Lapse isa on kohustatud maksma lapse emale lapse ülalpidamiseks elatist vastavalt perekonnaseaduse S § 100 lõike.2 ja 101 lõike 1 alusel vähemalt valitsuse kehtestatud kuupalga alammäära vastavalt § 97’le seni, kuni laps on saanud täisealiseks või kuni jätkab põhi- või keskhariduse omandamist põhikoolis, gümnaasiumis või kutseõppeasutuses, kuid mitte kauem kui 21-aastaseks saamiseni.» Vastab jurist Hanna Kivirand õigusbüroost Puurits & Partnerid.Teie poolt vä

Tööandjad ja ametiühingud sõlmisid alampalgaleppe

Tööandjate keskliidu volikogu esimees Enn Veskimägi ja ametiühingute keskliidu esimees Harri Taliga (digi)allkirjastasid 21. detsembril kokkuleppe, mille kohaselt kerkib brutopalga alammäär ehk alampalk uuest aastast seniselt 290 eurolt 320 eurole kuus.Eelmisel aastal tõusis alampalk 12 euro võrra. Kui eelmisel aastal tõusis alampalk 4,3, siis nüüd tõuseb see 10,3%.Valitsus võib sotsiaalpartnerite poolt sõlmitud töötasu alammäära kokkuleppe kinnitada oma 27. detsembril toimuval istungil.Tööandja

Külmetavad kontoriametnikud otsivad tööinspektsioonist abi

Aina rohkem inimesi on hakanud pöörduma tööinspektsiooni küsimusega, mida teha, kui kontoriruumis on nii külm, et peab endale mitu kampsunit selga panema, villased sokid jalga tõmbama ja vahel isegi kindad appi võtma, et oleks veidigi soojem.«Esimese asjana tuleks kontoritöötajal pöörduda enda otsese ülemuse poole ja anda talle teada, et on tekkinud selline mure. Edasi peab juba tööandja võtma tarvitusele abinõud, et aidata töötajat ja küsimus lahendada,» rääkis tööinspektsiooni tööinspektor And

Tööotsijate soovid: normaalne ülemus, soe tuba ja ametlik palk

Ametlik palk, normaalne ülemus ja soe tuba on see, mida tööotsijad peavad tööle kandideerimisel väga oluliseks.Kogu artiklit saab lugeda originaali viitelt http://www.juhtimine.ee/1082310/toootsijate-soovid-normaalne-ulemus-soe-tuba-ja-ametlik-palk/

Seadusemuudatus toob haiged kiiremini tööturule tagasi

Sotsiaalministeerium valmistab ette seadusemuudatust, mille abil tahetakse tööturule võimalikult kiiresti tagasi tuua sealt haiguse tõttu eemale jäänud inimesed, seejuures on kavas suurendada tööandja rolli.Riigikontroll on viidanud, et praegune töövõimetuskindlustussüsteem käib riigile peagi üle jõu. Töövõimetuspensionäride arv kasvab, mistõttu kasvavad ka kulutused töövõimetuspensionite maksmiseks, vahendas "Aktuaalne kaamera".Selle aasta prognoositav töövõimetuskulu on ligikaudu 200 miljonit

Mida vaatab personalijuht CV-des?

Levinud arvamus on, et vanemaealisi ei taheta tööle võtta nende vanuse pärast. Tuntud firmade personalijuhid aga kinnitavad, et inimese vanus pole sugugi CV-s see esimene asi, mille pärast CV kõrvale tõstetakse ja et põhimõtteliselt võiks sünniaasta CV-s ka märkimata olla.Selveri personalidirektor Kristiina Palm ütles, et ta vaatab, mis keeli inimene oskab ja vanust. Kuid viimast mitte sellepärast, et vanemaid inimesi välja praakida, vaid selleks, et alaealised kõrvale jätta.ABB Elektrimasinate

Lugeja küsib: kas töölepinguga saab fikseerida, et ületunnitöö tasu on 60%?

«Tegin suvel suure koguse ületunde ja välja makstakse see meile kord kvartalis. Firmasiseselt on paika pandud, et ületunnitariif on 60 protsenti tunnitasu määrast. Ka töölepingus on see nii kirjas. Kas erafirmal on seaduspärane tööleping, kui mina lähen vastutustundliku kodanikuna tööle ja nemad maksavad ainult 60 protsenti tunnitasust?» soovib lugeja teada.Vastab Tiit Kruusalu METI personaliabist.Eesti vabariigi töölepingu seadus kehtib kõikidele Eestis registreeritud ettevõtete töösuhetele -

Alampalga lepe allkirjastatakse 21. detsembril

Tööandjate keskliidu juhataja Tarmo Kriis ja ametiühingute keskliidu esimees Harri Taliga allkirjastavad 2013. aasta alampalga leppe reedel, 21. detsembril. Valitsus võib seda arutada oma 27. detsembril toimuval istungil.

Tööandjad tõstavad alampalga 320 eurole

Tööandjate keskliidu volikogu otsustas oma korralisel koosolekul 19. detsembril muu hulgas vastu võtta ametiühingute keskliidu ettepaneku tõsta 2013. aastal alampalk 320 eurole kuus. Volikogu liikmed arutasid samas ka alampalga otstarbekuse üle laiemalt.Volikogu otsustas alustada sotsiaalmaksu jagamise läbirääkimisi ametiühingutega, et netopalka vähendamata muuta sotsiaalmaksu ravikindlustuse osa töötaja maksuks, et laiemal üldsusel tekiks tunnetus tööjõu tegelikust maksukoormusest. Keskliidu tö