Artiklid

Miks töötu saab hüvitiseks loodetust vähem raha?

öötuks jäämisel on tähtis, kui mitu kuud on töötul töötuskindlustusstaaži, sest sellest sõltub, kas tal on õigus saada töötuskindlustushüvitist ja kui kaua seda hüvitist makstakse.Mitmed töötud aga viitavad, et töötukassa on leidnud meetodi ja võimaluse, kuidas nullida osa töötuskindlustusstaažist, sest niimoodi saab vähendada ka väljamakseid töötule.Nii kirjutab töötu Olev R. Maalehele, et tema Võrumaa Kutsehariduskeskuses töötatud 60 kuust arvati töötuskindlustusstaaži hulka ainult 40 ja Talli

Pea pooled töötajad ootavad järgmisel aastal palgatõusu

CV-Online’i mai lõpus läbi viidud uuringust selgus, et 23 protsenti töötavatest inimestest prognoosis, et nende palk tõuseb 2012. aasta teises pooles. 2013. aastal prognoosis palgatõusu 45 protsenti vastanuist.2011. aasta mais prognoosis 19 protsenti vastanuist, et nende palk tõuseb sama aasta teises pooles, 2012. aasta mais oli see näitaja aga 23 protsenti.Samas nende inimeste osakaal, kes arvavad, et nende palk tõuseb tuleva aasta sees, on pisut langenud – 2011. aasta mais prognoosis seda pool

Vene keele oskajad on tööturul kõrges hinnas

Veel mõnda aega tagasi oli inimeste vene keele oskus midagi elementaarset - kõik oskasid seda. Täna aga ajavad ettevõtted tikutulega taga vene keelt oskavaid inimesi.Eriti just klienditeeninduse valdkonnas on seetõttu hinnatud töötajad need, kes pärit kakskeelsetest peredest või venekeelsest keskkonnast. Tööandjad tunnistavad, et vene noortel on enamasti eestlaste ees siin konkurentsieelis, sest noored venelased oskavad eesti keelt, kuid noored eestlased jäävad vene keelega enamasti täiesti jänn

Millal saab puhkust katkestada?

Anne Pärnat, tööinspektsiooni tööinspektor-jurist, Olen kuulnud, et haigestumise korral saab puhkuse katkestada. Kas puhkuse võib katkestada ka siis, kui mu laps haigestub ja arst väljastab hoolduslehe, küsib Maalehe lugeja. Vastab Tööinspektsiooni Lääne regiooni tööinspektor-jurist Anne Pärnat:Töölepingu seadus annab töötajale õiguse puhkuse katkestada, edasi lükata või enneaegselt lõpetada töötaja isikust tulenevatel olulistel põhjustel, eelkõige ajutise töövõimetuse, rasedus- ja sünnituspuhku

Töötud noored on suures osas kehva suhtlusoskuse ja madala eneseteadvusega

Projekti Nupp tööle! (http://www.nupptoole.ee/) raames noortele tööotsijatele üle Eesti läbiviidud suvelaagrite kogemus näitab, et suure osa noorte jaoks ei ole töö puudumine probleem, vaid pigem loomulik olukord, millega paremini või halvemini hakkama saadakse. Kuni kolmandik noori on aga väga kehva suhtlusoskusega, teine kolmandik eelistab tööle aktiivset elunautlemist ja valikute paljusust, märkis projekti juht Kadri Seeder (fotol).2. oktoobril toimub Tööandjate Majas projekti kogemusi tutvus

Pensionärid võitsid Eesti riiki

Silja Lättemäe, MaalehtSoomes elavad Eesti pensionärid kaebasid Eesti riigi peale, kes võttis nende pensionilt tulumaksu, samaskui Eestis elavad eakad saavad oma pensioni kätte maksuvabalt. Võit tuli Euroopa Kohtust tänavu kevadel.“Kui Eestis elavatel pensionäridel oli tulumaksuvaba 336 eurot, siis välismaal elavatele pensionäridele läks iga Eestist saadud pensionikroon maksu alla. Meie pidime Eesti riigile maksma täie rauaga tulumaksu 21 protsenti,” toob Soomes elav pensionär Lembit Int välja e

Sotsioloog: vanemaealised on tööturul raskes seisus

Sotsioloog Iris Pettai sõnul on vanemaealised Eesti tööturul keerulises olukorras ning selle üheks põhjuseks on, et nii riik kui tööandjad peavad nendesse investeerimist mõttetuks.Eesti tööealisest elanikkonnast kolmaniku moodustavad üle 50-aastased. Kõige enam töötab neid haridussüsteemis, sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonnas ning põllumajanduses, vahendasid ERR-i raadiouudised.Töötuid on selles vanuserühmas koguni 30%. Nii nagu nooredki, on üle 50-aastased tööturul riskigrupiks. Pettai rõhutas ag

Jurist vastab: Kas tegemist on töölähetusega?

Helve ToomlaKas tegemist on töölähetusega ja ma võin lähetusest keelduda? Töölepingus on töö tegemiseks näidatud Tallinn aadressi täpsusega. Tööandjal on tekkinud juurde töökohti Harjumaal. Kas pean seal tööl käima, kuigi lepingut ei ole? Töölähetus tähendab tööülesannete täitmist väljaspool töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta. Tööandja võib töötaja lähetusse saata kuni 30 järjestikuseks kalendripäevaks. Kui lähetus kestab kauem, on vajalik poolte kokkulepe, st töötaja nõusolek. Rasedat j

Mida teha, kui tööandjal pole töötajale kergemat tööd pakkuda?

Lugeja küsib: Peale oma haiguslehe lõppemist tõin tööandjale arstitõendi, kuhu arst oli kirjutanud, et minu senine töö on mulle tervise tõttu vastunäidustatud ja võimalusel tuleks tööandjal mulle pakkuda kergemat tööd.Tööandja ütles aga, et temal kergemat tööd mulle pakkuda ei ole ja et kirjutagu ma omal soovil lahkumisavaldus. Mina sellega nõus ei ole, sest kui ma end siis töötuna arvele võtaksin, ei hakkaks ma saama töötuskindlustushüvitist. Mida ma peaksin nüüd edasi tegema?Vastab: Tööinspekt

Palgatöötajast ettevõtjaks – mida silmas pidada

Aeg-ajalt on kuulda ja lugeda positiivsetest eeskujudest, kuidas keegi on jätnud palgatöö, hakanud elustiili-ettevõtjaks ning see on viinud tema elu kvalitatiivselt hoopis paremale tasemele. Tõsiasi on see, et mitte kõik väikeettevõtjad ei ela paremini kui palgatöötajad ning suur osa neist ebaõnnestub.Novi arengukeskus kirjutab oma blogis, millised punktid tasuks läbi mõelda, enne kui selline elumuutus ette võtta.Kui mitu töökohta järjest on ajapikku muutunud vastumeelseks, siis võib tunduda, e

Ministeerium: mitmel kohal töötamine ei tohi ohustada tervist

Nagu teised töötajad, võivad ka arstid, õed ja hooldajad töötada mitmes asutuses, kuid nende liigne töökoormus ei tohi ohustada inimese tervist, märgib sotsiaalministeerium, kommenteerides tervishoiutöötajate kahel täiskohal töörabamist.Postimees kirjutas laupäeval, et paljud tervishoiutöötajad rabavad tööd teha kahel täiskohal, et saada kätte veidi vähem kui Eesti keskmise kuupalga.Sotsiaalministeeriumi tervishoiuosakonna juhataja Heli Paluste märkis, et töötaja peab mitmes asutuses töötamisest

Tööseisaku ajal tasu maksmise kohustus

Lugeja küsib: Tööandjal ei olnud mulle ajutiselt tööd anda, olin kuu aega kodus ja sain ainult miinimumpalga. Töölepingus on mu töötasu oluliselt suurem ja enne kojujäämist töötasu vähendamisest juttu ei olnud. Kas tööandjal oli õigus mulle nii vähe maksta? Vastas Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Liis Valdmets:Töölepingu seaduse § 35 sätestab töötasu maksmise regulatsiooni töö mitteandmise korral. Tööandja peab töövõimelisele ja töö tegemiseks valmis olevale töötajale ma

Lugeja küsib: kas kuvariga töötades on puhkepausid ette nähtud?

Lugeja küsis, kas kuvariga töötamisel on ette nähtud puhkepausid, kui pikad need peavad olema ja kuidas reguleerib seadus tööl tehtavaid suitsupause.Tööinspektsiooni selgituse kohaselt reguleerib kuvariga töötamist valitsuse määrus, mille järgi peab tööandja korraldama töö selliselt, et töötaja saab silmade ülepinge ja sundasendis töötamisega tekkivate vaevuste ennetamiseks vaheldada kuvariga töötamist teistlaadsete tööülesannete täitmisega.Kui see pole võimalik, peab töötaja saama perioodilise

Töötaja koolitamine – kelle kohustus?

Delfi Majandus Aeg-ajalt puutub töövaidluskomisjon kokku juhtumitega, kus töötaja ja tööandja vaheliseks probleemiks on saanud töötaja töö kõrvalt õppimine.Tegemist võib sellisel juhul olla kas „Täiskasvanute koolituse seaduse“ (TKS) mõttes tasemekoolitusega, mille eesmärgiks on mittestatsionaarses õppes või eksternina omandada põhiharidust, üldkeskharidust, osakoormusega läbida kutseõpet või kutsekeskharidusõpet ja osakoormusega või eksternina omandada kõrgharidust, teatas tööinspektsioon.Tegem

Jurist vastab: kui kaua peab tööandja koondamisest ette teatama?

Töötaja küsib koondamise etteteatamise kohta:Mul saab 1. oktoobril ettevõttes töötamisest 5 aastat täis. Töömahu vähenemise tõttu otsustas tööandja mind koondada.3. septembril sain teate, milles on kirjas, et mind koondatakse ja viimane tööpäev on 5. oktoobril. Kas etteteatamine tööandja poolt oli õigesti vormistatud?Vastab Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Heli Ojavee: Etteteatamistähtaja pikkuse töölepingu erakorralisel ülesütlemisel sätestab töölepingu seaduse § 97 lõige 2. Etteteatamistä

Jurist vastab: kas töötaja saab keset puhkust hoolduslehele jääda ja pärast seda edasi puhata?

Tööandja küsib: Töötaja puhkab puhkuste ajakava kohaselt 21.08. - 16.09.2012.30.augustil teatas ta, et laps on haigestunud ning talle on väljastatud arsti poolt hooldusleht, mis kindlasti jätkub ka pärast ettenähtud puhkuse lõppu. Töötaja soovib jätkata puhkuse kasutamist kohe pärast hoolduslehe lõppemist. Kas töötajal on õigus seda nõuda?Vastab Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Ann Tiitson:Töölepingu seaduse kohaselt on töötajal õigus puhkust katkestada, edasi lükata või enneaegselt lõpetada

Ka keskmine palk võib jätta pere vaesusse

Kristiina ViironKeskmist palka teenivas kolme lapsega peres jääb sissetulek pereliikme kohta alla vaesusmäära.Mõni päev tagasi andis maksu- ja tolliamet teada teise kvartali keskmise väljamakse suuruse – 823 eurot. Paraku peavad pooled töölkäijad leppima märksa madalama palgaga: teise kvartali mediaanväljamakse ehk summa, millest suuremaid ja madalamaid väljamakseid tehti võrdselt, oli 655 eurot. Seega pani rohkem kui 260 000 inimest (väljamakseid tehti 527 599 inimesele) teise kvartali igas kuu

Jurist selgitab: Lapsehoolduspuhkusest ja töötamisest ning pensionile jäämisest

Helve Toomla, jurist••Minu vanemahüvitis lõpeb jaanuaris. Soovin jääda edasi lapsehoolduspuhkusele oma põhitöökohas, kuid töötada samal ajal väikese koormusega teises asutuses põhikoha lapsehoolduspuhkust katkestamata.Kas sedasi töötamine on seaduslik ja millise lepingu peaksin teise asutusega sõlmima?Põhikohas töölepingu sõlminu võib pärast vanemahüvitise lõppemist lapsehoolduspuhkuse ajal töötada kuskil mujal ükskõik millise lepingu alusel ja mis tahes koormuse ning tasuga, kellegi luba tal se

Lugeja küsib: kas lõunapausi tõttu pikeneb ka tööpäev?

Kui inimesel on töölepingu järgi kaheksatunnine tööpäev ehk kella 9-17ni, siis kas sellise tööaja puhul arvutatakse ka pooletunnine lõunapaus tööaja sisse ja tööl tuleb olla kuni 17.30ni? «Kui töölepingus on tööaja algus ja lõpp kellajaliselt kokku lepitud, siis tuleb seda ka järgida ja tööandja ei saa töötajalt nõuda töötamist kella 17.30ni,» kinnitas tööinspektsiooni töösuhete osakonna peajurist Meeli Miidla-Vanatalu. Ta lisas, et töölepingu tingimuste muutmine on võimalik ainult poolte kokkul

Kuidas vähendada töötasu seaduslikult?

Töötasu vähendamist puudutavad küsimused tekitavad endiselt palju segadust. Rääkimata töötajatest ei tea ka paljud tööandjad, kuidas ja mis tingimusel tohib töötaja palka seaduslikult vähendada ning rakendada püütakse varem kehtinud, kuid tänaseks õigustühist süsteemi.Muudatus vastavas seadusandluses toimus 2009. aastal uue töölepinguseaduse vastuvõtmisega, kirjutab transpordi ametiühingu uudiskiri. Nimelt ei ole uues töölepinguseaduses enam töötaja karistamise mehhanismi, kuna tööturu osapooli

Kas FIE abikaasa võib saada koos ravikindlustusega ka pensionikindlustuse?

Olavi Kärsna, ettevõtluskonsultantAlates 1. augustist saab füüsilisest isikust ettevõtja (FIE) abikaasa õiguse riiklikule ravikindlustusele, kui abikaasa maksab tema eest sotsiaalmaksu. VASTABOLAVI KÄRSNAettevõtlus­konsultantAlates 1. augustist saab füüsilisest isikust ettevõtja (FIE) abikaasa õiguse riiklikule ravikindlustusele, kui abikaasa maksab tema eest sotsiaalmaksu.Samuti tagab FIE abikaasa eest makstud sotsiaalmaks talle ka riikliku pensionikindlustuse.Nimelt muudeti riiklikku pensionik

Seadus ei kohusta tööandjat lapsevanemale esimese klassi avaaktuse puhul vaba aega andma

Ehkki on loomulik eeldada, et lapsevanem esimesse klassi mineva lapse esimesel koolipäeval aktusele kohale viib, ei ole sellist vaba aega töötajale seadusega ette nähtud.Delfi palus tööinspektsioonil selgitada, kas lapsevanemal on seadusest tulenev õigus 3. septembril nõuda tööandjalt vaba aega (ja tasustamist) lapse esimesse klassi mineku aktusel osalemiseks."Töölepingu seadus sellist võimalust otseselt ette ei näe, kuid paljud tööandjad võimaldavad seda reeglitega töökorraldusele või poolte ko

Lugeja küsib: miks ei või eelpensionil olles palka saada?

Lugeja küsimus puudutab eelpensioni ajal töötamist. Sotsiaalkindlusamet kinnitab, et tõepoolest ei maksta ennetähtaegset vanaduspensioni inimese töötamise ajal.«Jäin selle aasta veebruarist eelpensionile, sest masu tõttu oli töödvõimatu leida. Saan 400 eurot kuus. Nüüd saaks minna tööle osaajaga ehk pühapäeviti teenides selle eest 180-160 eurot kuus. Seaduse järgi ei ole aga eelpensionäril võimalik pensioni ja palka koos saada. Tahaksin ausalt makse maksta, aga ei saa.Miks seadusandja on pannud

Töötukassa nõukogu uueks esimeheks valiti tööandjate esindaja Tarmo Kriis

Täna toimunud Eesti Töötukassa nõukogu koosolekul valiti nõukogu uueks esimeheks Eesti Tööandjate Keskliidu juht Tarmo Kriis, sest senise esimehe Ametiühingute Keskliidu juhi Harri Taliga aastased volitused lõppesid. Tarmo Kriis valiti esimeheks ühehäälselt.Töötukassa nõukogu esimehe Tarmo Kriisi sõnul on oluline järjest rohkem valmistada ette oskustega töötajaid, tehes seda koostöös tööandjatega, kes saavad näiteks pakkuda tööd otsivatele inimestele võimalusi tööpraktika käigus omandada tööks v