Artiklid

VÄRSKE UURING ⟩ Pea pooled Eesti inimesed on oma tööeluga rahul

Pea pooled ehk 40 protsenti Eesti inimestest on oma tööeluga üsna rahul ja kuus protsenti väga rahul, selgub Palgainfo Agentuuri ja cvkeskus.ee enam kui 8000 töövõtja küsitlusest. Hiljutises küsitluses uuriti, milline on inimeste meelestatus seoses töö- ja elukorraldusega. Tulemused näitavad, et veidi alla poole vastanutest on tööeluga kas väga või üsna rahul. Vaimse tervise olukorda hindab väga heaks 13 protsenti ning üsna heaks 44 protsenti vastajatest. Üldiselt on eluga tervikun

„Sellesse suhtutakse mõistva ükskõiksusega.“ Keskmine Ida-Viru õpetaja jaanuaris ei streigi

Õpetajate streigi temaatika umbmäärasusest hoolimata on näha sellesse sugenemas kahte huvitavat ilmingut. Esiteks: Ida-Virumaa õpetajaskond jääb tõenäoliselt streigilainest suuresti puutumata. Kuna sealne õpetaja on palgaga rahul ja kohalik omavalitsus streigipäevi kinni ei maksa, näib solidaarsusest tööseisaku korraldamine olevat pigem rahakamate ja n-ö aatelisemate pärusmaa. Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120256463/sellesse-suhtutakse-moistva-ukskoiksusega-keskmine-ida

Mida teha, kui tööd on väga palju, aga juht arvab, et hoopis töötaja on saamatu?

Lugeja küsib: Töökoormus on suur ja tekivad ületunnid. Tööandja ei nõustu sellega, vaid annab mõista, et mitte töökoormus ei ole suur, vaid töötaja on lihtsalt saamatu. Olukord on jõudnud selleni, et töötaja on tõesti väsinud. Tööandja soovib lõpetada lepingu põhjusel, et töötaja ei saa tööga hakkama ja on ebapädev. Tegu on kontoritööga, mis nõuab mõtlemist, uurimist, arvestamist. Kuidas siit edasi minna? Kuidas tõestada, et tõesti on töökoormus suur? Tööandja arvates liigne koormus ei ole

VIDEO | Eesti Panga prognoos: majanduslangus jätkub ka uuel aastal. Töötus kasvab alampalga tõusu tõttu

Täna kell 11 tutvustasid Eesti Panga asepresident Ülo Kaasik ja majanduspoliitika ja -prognoosi allosakonna juhataja Rasmus Kattai panga värsket majandusprognoosi lähemalt. Lõppev aasta on Eesti majanduse jaoks osutunud arvatust raskemaks ning majanduslangus kestab varem oodatust kauem. Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/120256371/video-eesti-panga-prognoos-majanduslangus-jatkub-ka-uuel-aastal-tootus-kasvab-alampalga-tousu-tottu

Muudatused tööõiguses 2024. aastal

Uuel aastal on jõustumas töölepingu seaduse, seonduvate seaduste ja määruste muudatused, millega tunnistatakse kehtetuks muutuvtunni kokkulepe jaekaubanduses, tagatakse vanemate võrdne kohtlemine alaealise lapse kasvatamisega seotud puhkuseõiguste kasutamisel sõltumata nende soost ning hakatakse teostama järelevalvet töö- ja puhkeaja nõuete üle lähtudes uuest tõlgendusest. Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1140/muudatused-toooiguses-2024-aastal

Paindlikkuse uued tahud: tulevikus mitu ametit korraga

"Olen täiesti veendunud, et tulevik on ettevõtete päralt, kes võimaldavad töötamises täiesti uutmoodi paindlikkust," kirjutab arvamusloos juhtimis-coach Marika Raiski. Töötajate üha enam pilti kerkivad ootused tööandjale saab jagada kaheks, kus ühelt poolt on peale tulemas trend töötada samal ajal mitmes eri ametis või tegeleda töö kõrvalt süvitsi hoopis mõne hobiga. Teisalt oodatakse tööandjalt aja ja ressursi panustamist töötajate ümberõppesse, sest aina rohkem on tööturul ka inimesi, kes soov

Tööinspektsioon jagab jõuluvanadele kiireks tööajaks soovitusi

Saabuvate pühade eel tuletab Tööinspektsioon jõuluvanadele ja päkapikkudele meelde, et kingitusi ja häid soove viies tasub silmas pidada ka ohutuid töövõtteid ning leida aega puhkamiseks. Kõikides ametites, sh jõuluvanadel on oluline järgida ohutuid töövõtteid, et vältida tööõnnetusi. Pühade ajal on aga kõigil palju toimetusi ja kiirustades juhtub ka enam õnnetusi. Tööinspektsiooni soov on, et kõik, ka jõulumehed ja nende abilised, jõuaksid tervena koju. Seega panime jõuluvanadele kirja soovit

Kas lasteaiaõpetajad võivad ka streikida? Haridustöötajate liit ja ministeerium on eriarvamusel

Eesti haridustöötajate liidu (EHL) sõnul on ka lasteaiaõpetajatel õigus streikida, ent haridusministeerium soovib enne lõpliku hinnangu andmist ära oodata ametliku streigiteate. Haridusministeerium ja riiklik lepitaja on varem ERR-ile öelnud, et nende hinnangul ei ole lasteaiaõpetajate osalemine streigis seadusega kooskõlas. Nad lisasid, et streikida tohiksid vaid üldhariduskoolide õpetajad, sest senine palgavaidlus puudutab otseselt just neid haridustöötajaid. Edasi loe:

Kas jõululaupäevale eelnev tööpäev peab olema lühendatud?

Lugeja küsib: Varsti on jõulud, aga meil on ka väga tihe töönädal tulemas. Kas jõululaupäeva eel tööpäeva lühendamine on tööandja vabatahtlik otsus või kohustus? Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist: Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja ka jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendatakse kolme tunni võrra. See nõue tuleneb töölepingu seadusest ja tegemist on tööandja kohustusega. Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1138/kas-joululau

LUGEJA KÜSIB | Kas võin minna tööajast lasteaia jõulupeole?

Minu lapse lasteaia jõulupidu toimub tööpäeva sees. Kas mul on õigus tööajast sellest osa võtta, küsib lugeja. Vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Paljudes organisatsioonides on töötajatele pakutavate soodustuste seas ka võimalus võtta vaba aega perekonnasündmusetel osalemiseks (nt esimene koolipäev, kooli lõpuaktus, lapse jõulupidu vms). Sellistel juhtudel kirjeldab tööandja, kuidas vaba aega küsida. Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/120255629/lugeja-kusib-ka

INTERVJUU | Ametnikueetika ekspert: kommikarbid ja veinipudelid ei ole probleem, kuid eksklusiivsed soodustused küll

Ametnikueetika spetsialist Külli Taro tõdeb, et kinkide ja soodustuste puhul on palju tunnetuse küsimus, niisamuti on teisteski eetikaküsimustes suur roll inimlikkusel ja üldistel põhimõtetel. Ametnikueetika nõukogu esimees ja TalTechi Ragnar Nurkse innovatsiooni ja valitsemise instituudi teadmussiirde juht Külli Taro räägib intervjuus Eesti Päevalehele ametnikueetika probleemidest ja kaaluküsimustest. „Ka ametnik on inimene,“ sõnab ta ministeeriumite jõulupidude vajalikkusest rääkides. „Neid ür

18 000 noort ei õpi ega tööta. Miks see nii on?

Statistikaameti eestvedamisel valminud analüüsist* selgub, et 2021. aasta neljandas kvartalis oli Eestis 18 000 noort, kes ei õppinud ega töötanud. See moodustab pea 12% 15–26-aastastest noortest. Kes on need noored ja miks nad sellisesse olukorda satuvad, avab eksperimentaalstatistika tiimijuht Kaja Sõstra. Rahvusvaheline termin „NEET“, viitab ühiskonnaelus mitteaktiivsetele noortele, kes ei ole hõivatud ei hariduses, tööturul ega osale ka koolitustel.** See mõiste on kokkuvõte inglisk

Riisalo: riik ei trahvi, vaid toetab pikema puhkeajaga töögraafikutele üleminekut

Teisipäeval kohtus majandus- ja infotehnoloogiaminister Tiit Riisalo Eesti Tööandjate Keskliidu ja Eesti Ametiühingute Keskliidu esindajatega ning arutati näiteks muutuvtunnilepingute tulevikku ja seda, kuidas toimub 1. jaanuarist graafikuga töötajate töö- ja puhkeaja nõuete täitmine. Edasi loe; https://majandus.postimees.ee/7917694/riisalo-riik-ei-trahvi-vaid-toetab-pikema-puhkeajaga-toograafikutele-uleminekut

CVKeskus: populaarseimatele ametikohtadele laekub üle 1000 avalduse

Tööpakkumiste arvu vähenemine ja töövõtjate aktiivsus tööturul on tõstnud konkurentsi töö leidmisel, näitavad Eesti suurima tööportaali CVkeskus.ee andmed. Hetkel kandideerib ühele vabale ametikohale keskmiselt 51 töövõtjat, mida on 35 protsenti rohkem kui aasta tagasi. Populaarseimatele tööpakkumistele laekub üle 1000 kandideerimisavalduse. Tööandjad on CVkeskus.ee tööportaalis viimasel ajal avaldanud keskmiselt 3500 tööpakkumist kuus, mida on 22 protsenti vähem kui eelmisel

Töötaja kaart ehituses

Maksu- ja Tolliameti tellimusel on valminud ehitajatele mõeldud personaalne töötaja kaart, millega tuleb registreerida suurematel ehitusobjektidel töötamine. Kaardi peab tellima tööandja ning praeguseks on väljastatud juba paartuhat kaarti. Järgmisel aastal peab tööaja registreerimise kaart olema kasutusel igal ehitajal, kes töötab suuremal ehitusplatsil. Edasi loe: https://www.emta.ee/uudised/tootaja-kaart-ehituses

KÕRVALPILK. Rain Lõhmuse arvates peaks õpetaja palk sõltuma sellest, kui hästi ta oma tööd teeb

Ettevõtja ja LHV panga asutaja Rain Lõhmus usub, et palganumbrist veelgi olulisem on, kas kool pakub õpetajatele karjäärivõimalust, motivatsiooni end arendada ja oma tööd paremini teha. „Kas õpetajal on perspektiiv, unistus või ettekujutus, kus ta näiteks viie aasta pärast on?“ küsib ta ning lisab, et tema jaoks on väga tähtis just arenguvõimalus.  Edasi loe: https://opleht.ee/2023/12/korvalpilk-rain-lohmuse-arvates-peaks-opetaja-palk-soltuma-sellest-kui-hasti-ta-oma-tood-teeb/

Voltri: õpetajate streik tuleb 22. jaanuaril

Eesti Haridustöötajate Liidu (EHL) esimees Reemo Voltri teatas, et õpetajate tähtajatu streik on planeeritud 22. jaanuarile. "Oleme sunnitud tulenevalt valitsuse ignorantsusest ja sõnamurdlikkusest alustama 22. jaanuaril tähtajatut streiki, milles osalevad üldhariduskoolide, kutsekoolide ja lasteaedade õpetajad. Lisaks saavad liituda huvihariduse õpetajad, kes soovivad," rääkis Voltri pressikonverentsil. Edasi loe: https://www.err.ee/1609192465/voltri-opetajate-streik-tuleb-22-jaanuari

Palgatõusu ei pakuta kandikul: alati ei pea parema palga saamiseks töökohta vahetama

CV-Online’i tööturu monitooringust selgub, et kolmveerand töötajatest ei pea enda töötasu piisavaks ning ootab endiselt tööandjatelt palgatõusu. Lisaks nähtub, et pea pool vastanutest on otsustanud kõrgema palga saamiseks uut töökohta otsida. Uuri, millistel põhimõtetel toimub töötasude üle vaatamine Edasi loe: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/12/12/palgatousu-ei-pakuta-kandikul-alati-ei-pea-parema-palga-saamiseks-tookohta-vahetama  

JURIST VASTAB. Lasteaiaõpetaja iga-aastase puhkuse pikkusest

Lugeja küsib: Töötan lasteaias õpetajana. Kas kohaliku omavalitsuse tegevus on seaduslik, kui see ei võimalda sobitusrühma õpetajatele Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud põhipuhkust 56 kalendripäeva?   Iga-aastase puhkuse pikkus on ääretult oluline teema. Igaühele meeldivad vabad päevad, mille jooksul teeb ta ainult seda, mis temale meeldib. Töölepingut sõlmides annab inimene teatavasti ära suure osa oma isiklikust ajast, lubades kokkulepitud kohustusi täita kokkulepitud tööajal

Tallinn kergitas korralikult oma äriühingute juhtide töötasu ülempiiri

Tallinna linnavalitsus tõstis 1000 kuni 1300 euro võrra linnale kuuluvate äriühingute ja sihtasutuste juhtide palga ülemmäära, mis tähendab, et nii mõnegi Tallinna äriühingu juht võib hakata rohkem teenima kui Tallinna linnapea. Tallinna linnavalitsus kiitis kolmapäeval heaks Tallinna linna äriühingu ja sihtasutuse juhtorgani liikme tasustamise ja juhatuse liikme valimise põhimõtted. Paika pandi ka juhatuse liikmete tasustamise kuutasu ülemmäärad. Edasi loe: https://www.err.ee/16091890

Kampaania „Parim jõulukink Sinu töötajatele on riskianalüüs!“

Tööohutuse tagamine on oluline igas ametis – ole sa jõulumees, müüja või ehitaja Töötaja jaoks tähendab see turvatunnet, ettevõtte jaoks aga stabiilsust, sest hoitud töötajad on tervemad ja produktiivsemad. Samuti saab tööohutuse eest hoolitsedes viia miinimumini tööõnnetuste arvu ja õnnetustest tingitud pikad haiguslehed. Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/joulukink

PUHKUS TOOB MURESID ⟩ Personalijuhtimise ühing ei toeta uut töö- ja puhkeaja regulatsiooni tõlgendust

Ministeeriumile tagasiside saatnud personalijuhtimise ühingu PARE teatel tekitab töö- ja puhkeaja uus regulatsioon muret nii tööandjates kui ka töötajates. PARE koondas enda liikmeskonda kuuluvate suuremate tööandjate tagasiside ning edastas need ka majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumile. Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7916228/puhkus-toob-muresid-personalijuhtimise-uhing-ei-toeta-uut-too-ja-puhkeaja-regulatsiooni-tolgendust

Kas tööandja võib keelata ületundide tegemise?

Lugeja küsib: Tööandja ütleb, et pean puhkama ega luba ületunde teha. Kas tööandja võib keelata rohkem tunde teha, kui ise seda tahan? Vastab Johan Pastarus, vaimse tervise konsultant: Töötajana on tähtis puhata, kuna see aitab hoida meie tervist. Pikema puhkeajaga töötajate seas esineb vähem terviseprobleeme ning tööõnnetusi. Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1135/kas-tooandja-voib-keelata-uletundide-tegemise  

Riigi sihtasutused lausa kuldavad oma juhid maksumaksja kulul üle

Eestis on terve hulk asutusi, mille tegevuse praktiline väärtus tekitab küsimusi kodanikes, kes neid asutusi ülal peavad. Mida suuremaks paisuvad inimeste igapäised kulud ja kerkivad maksud, seda rohkem küsimusi tekib. Kui riigi rahanduslik seis nõuab kärpeid, pareerib valitsus sellesisulised ettepanekud tavaliselt retoorilise küsimusega, kas kodanikud siis tõesti riigilt teenuseid ei soovi, kas peaks ehk koondama politseinikke ja õpetajaid. Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7914