Artiklid

Töötuskindlustushüvitise maksimumsuurus 2011. aastal

Töötuskindlustushüvitist on 2011. aastal võimalik saada maksimaalselt 936 eurot ja 82 senti (14 658 krooni) kuus. Võrreldes eelmise aastaga tõusis hüvitise maksimummäär 51 eurot ja 22 senti (801 krooni ja 45 senti). Maksimaalse töötuskindlustushüvitise suuruse aluseks on kolmekordne Eesti keskmine ühe kalendripäeva töötasu. Sellel aastal on keskmine ühe kalendripäeva töötasu 20 eurot ja 15 senti (315 krooni ja 23 senti). Keskmise ühe kalendripäeva töötasu arvutab töötukassa igaks kalendriaastaks

Üks küsimus: mida teha, kui tööandja ei arvesta lapsevanema puhkusesooviga

Tarbija24 avaldab igal nädalal ühe tööinspektsiooni juristidele esitatud küsimuse ning ka inspektsiooni selgituse antud teemal. Seekordne probleem puudutab väikse lapse vanema soovi võtta 28 puhkusepäeva välja ühekorraga.KüsimusMul on 2-aastane laps. Tööandja teatas aasta alguses, et tema ei saa mulle puhkust 28 kalendripäeva korraga välja anda, et temal ei ole selleks raha ning hakkas jaanuaris rääkima osade kaupa antavast puhkusest. Kas mul on ikkagi õigus saada 28 kalendripäeva puhkust järjes

Kontorirotid, kes vahepeal pikutavad, püsivad terved

Agne NaruskÕlaringid arvuti taga või jalatõsted toolilt tõusmata on ikka parem kui mitte midagi. Kuid lõdvestuseks, mis aitaks ära hoida pinges lihastest tingitud tervisehädasid, sellest ei piisa. Kui vähegi võimalik, heitke pikali, soovitab doktor Ragnar Viir.Oktoobris kaitses 40 aastat liikumisprobleemidega tegelenud dr Viir Tartu ülikoolis väitekirja. Doktoritöö keskendus sellele, kuidas varieerub tahtlikust pingest vaba lihase pinge, kui inimene on ühes või teises asendis – istub, seisab,

Jurist selgitab: Koosolek peab jääma tööaja sisse

Helve Toomla, jurist •• Töötan suures kaupluses, töö käib graafiku alusel. Kord kuus on meil infokoosolek, osalemine on kõigile kohustuslik. Koosolek algab kell 8 hommikul, minu tööpäev aga on graafiku järgi kella 11–23. Juhataja sõnul peavad kõik koosolekust osa võtma, olenemata sellest, mida ütleb graafik. Kas tal on õigus seda nõuda ja ähvardada neid, kes ei osale, lisatasust ilmajätmisega?Kui koosolekust osavõtt on kohustuslik, siis on see töötajale antud tööülesanne ja selle täitmise aeg

Töötutel on sellest aastast töö proovimise võimalus

Agne NaruskAmetlik proovipäev ei jäta inimest ilma hüvitisest või toetusest ega töötu staatusest. Oletame, et leidsite töötukassast pakkumise, mis oma kirjelduselt võib teile sobida. Võib, aga ei pruugi. Kandideerite, tööandja kutsub proovipäevale ja maksab hiljem selle eest ka pisikest tasu. Aga töö polnud konti mööda ja mõtlete edasi otsida. Paraku võib see ühe päeva tasu kaasa tuua mitmeid ebameeldivusi. Töötuskindlustushüvitise saamise ajal töötamine – kas või päevane, võib töötu sellest sta

Lapsepuhkuselt tööle naasjat nöögib seadus

Agne Narusk Hooldushüvitise arvestamisel loeb eelmise aasta tulu, vanema-hüvitist tuluks ei peeta. Kui töötava ema-isa laps juhtub haigeks jääma, maksab haigekassa kuni lapse 12. eluaastani talle hooldushüvitist kuni 14 kalendripäeva. Seda 80 protsenti palgast, endise 100 asemel.Kuid asja juures on väike konks. Nii nagu arvestatakse töövõimetushüvitist eelmise kalendriaasta sotsiaalmaksuga maksustatud tulu järgi, rehkendatakse ka lapsevanematele hooldushüvitist. Nõrgal positsioonil on need emad

Firmad on kitsid töötajate tervise eest hoolitsema, riik ka ei aita

Kadri Ibrus Tulevaste töötavate pensionäride tervise hoidmiseks tuleb riigil panustada enam töötervishoidu. Masu on mõjunud laastavalt töötavate inimeste vaimsele ja füüsilisele tervisele, tööandjad ei soovi aga just nimelt masu tõttu luua paremaid töötingimusi ega investeerida inimeste tervise hoidmisse.„Inimesed on hakanud ütlema, et nad on rohkem väsinud kui varem,” tõdes ühe suurema töötervishoiuga tegeleva asutuse, erapraksise Qvalitas peaarst Toomas Põld. „Viriseda ka ei tohi, tööandja ütl

Viiendik ettevõtjaist kavatseb poole aasta jooksul palku tõsta

CV Keskuse detsembris tehtud tööturu-uuringust selgus, et üle viiendiku ettevõtetest kavatseb järgneva poolaasta jooksul palkasid tõsta ja palkade langetamisest enam naljalt keegi ei räägi.Ülemaailmne hinnatõus, Eesti üleminek Eurole, spetsialistide ja oskustööliste suur puudus – kõik need tegurid sunnivad nüüd ettevõtjaid oma konkurentsivõime säilitamiseks läbi mõtlema töö- ja palgatingimused.Kõige teravam on probleem IT sektoris, kus ligi pooled ettevõtetest kavatsevad järgmisel aastal palkasi

Maksu- ja Tolliamet ootab detsembrikuu tulu- ja sotsiaalmaksu deklaratsioone

Maksu- ja Tolliamet tuletab meelde, et 10. jaanuaril on tähtaeg esitada 2010. aasta detsembrikuu tulu- ja sotsiaalmaksu deklaratsioon (TSD). Tegemist on viimase TSD-ga, mis tuleb esitada kroonides.Tulu- ja sotsiaalmaksu deklaratsioonide õigeaegne esitamine on väga oluline, sest andmed inimeste töötasude kohta kantakse füüsiliste isikute eeltäidetud tuludeklaratsioonidele. Kui TSD on jäänud esitamata, siis on info eeltäidetud tuludeklaratsioonil vigane ja MTA kliendid ei saa võimalikku enammakstu

Mida kirjutada CV-sse, kui pole töökogemust?

Oled noor, töökogemuseta ja CV-sse pole justkui midagi kirjutada? Ekspertide sõnul pole siiski põhjust pastakat nurka visata ja loobuda.Töökogemuseta noorel tuleks Norra majandusportaali E24.no nõustanud personalispetsialisti Hard Olav Bastianseni sõnul CV-s kirjeldada seda, mida too kõige paremini oskab. Põhjalikumalt võib keskenduda ka haridusele ja selle sisule ning praktika ajal täidetud ülesannetele.Bastiansen märkis, et noortel tuleb eelkõige vaeva näha oma oskuste näitamisega ja neil tule

MTA videojuhend: kuidas täita deklaratsiooni

Uue aasta esimestel päevadel on Maksu- ja Tolliametilt küsitud erinevate maksudeklaratsioonide ja maksude arvestuse kohta pärast MTA infosüsteemide üleminekut eurole.Kõige rohkem tuntakse huvi krooniperioodi deklaratsioonide vastu. MTA palub tähele panna, et kõik krooniperioodi deklaratsioonid tuleb esitada kroonides, iga tasumisele kuuluv maksusumma konverteeritakse eurodesse eraldi.Maksu- ja Tolliameti tulude osakonna juhataja Ruth Paade sõnul on maksuhaldur valmis maksumaksjaid abistama. "Ole

Töötasu maksustamine 2011. aastal

Eurole üleminekust tulenevalt kehtivad alates 2011. aastast uued töötasu maksmise aluseks olevad määrad.1. jaanuarist 2011 on töötasu maksmise puhul maksuvaba tulu 144 eurot kuus ehk 1728 eurot aastas. Täiendav maksuvaba tulu pensioni korral on edaspidi 192 eurot kuus, tööõnnetuse või kutsehaiguse hüvitise puhul 64 eurot kuus.Tulumaksu kinnipidamise ja sotsiaalmaksu määrad jäävad ka uuel aastal endisele tasemele – vastavalt 21% ja 33%.Sotsiaalmaksu maksmise kohustuse minimaalne alus on 2011. aas

Kas tööandja võib palka maksta sularahas?

Lugeja küsib: Kas tööandja võib palka maksta sularahas? Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Mustkivi:Võib küll, kui töötaja avaldab sellekohast soovi ja tööandja sellega nõustub.Nimelt varasemast erinevalt näeb kehtiv töölepinguseadus ette, et tööandja kannab töötasu üle töötaja pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti (TLS § 33 lg 4). Seega ei välista seadus töötasu maksmist sularahas, kui töötaja ja tööandja selles kokku lepivad.Kajastuma peab selline kok

Kui kiiresti peab tööandja välja maksma töövaidluskomisjoni määratud summa?

Küsimus: Kui töövaidluskomisjon on välja mõistnud valesti makstud palgasumma ja hüvitise, siis kelle poole peaks pöörduma, kui ei ole ühe kuu jooksul seda summat töötaja pangaarvele makstud? Töövaidluskomisjoni otsuses ei ole ka konkreetset kuupäeva, millal tööandja peaks ära maksma. Seal on kirjas ainult see, et edasi kaebamise õigus on 30 kp. Ma ei saa ju ka kusagilt kontrollida, kas tööandja on selle edasi kaevanud või mitte?Vastus: Individuaalse töövaidluse lahendamise seaduse § 24 lõige 1 s

Jurist selgitab: Lühikesed puhkused

Helve Toomla, jurist •• Soovin puhkust võtta esmaspäevast reedeni. Tööandja aga käskis vormistada seitsmepäevase puhkuse, st esmaspäevast pühapäevani. Kas tööandjal on õigus seda nõuda? Töölepinguseaduse § 68 lg 5 ju ütleb, et puhkust võimaldatakse vajadusel ühe kuni nelja päeva kaupa tingimusel, et üks puhkuseosa oleks pikk vähemalt 14 kalendripäeva. See viimane tingimus on mul ka täidetud – puhkasin suvel kaks nädalat.Töölepinguseaduse (TLS) § 68 lg 5 järgi on tööandjal tõesti õigus keelduda

Lapsehoolduspuhkuselt naasnu töötasu peab säilima

Küsimus: 1,5 aastase lapse ema soovib tulla tööle. Kas ta peab saama tagasi oma endise töökoha ja töötasu, kuigi ettevõttes on vahepeal teiste töötajate tasusid alandatud ja tema töö jaotati kaastöötajate vahel?Vastus: Jah, peab küll. Tema töötasu saab muuta poolte kokkuleppel. Kui aga soovitakse teda koondada, siis temal kui alla 3-aastast last kasvataval töötajal on tööle jäämise eelisõigus.Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN.Lemmi Kannlemmi.k

Palk ja euro – kas ja mis muutub?

Uuel aastal hakkame maksma uues rahas. Kui sellest, et ausad kaupmehed euro tõttu hindu ei tõsta, oleme kuulnud üpris palju ja riik on rõhutanud ka seda, et riigi poolt makstavad toetused konverteeritakse keskkursiga või ümardatakse toetusesaajale positiivses suunas, siis kuidas on palgaga?Jaanuaris-veebruaris makstavat palka ei õnnestu keskkursiga kroonidest eurodesse arvestades harjumuspäraseks palgasummaks ümber rehkendada. Ebatäpsuse põhjuseks pole aga vigane eurokalkulaator, riukalik tööand

Järgmisest aastast saavad töötud tööproovi võimaluse

Programmi "Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine 2010-2011" muudatus võimaldab järgmisest aastast töötutel pakutaval kohal töötamist järele proovida ning tööandjal veenduda inimese sobivuses enne töösuhte sõlmimist. Lisaks laiendatakse koolituskaardi ning muid tööturuteenuste võimalusi.Muudatused heaks kiitnud sotsiaalminister Hanno Pevkuri sõnul on igapäevane praktika näidanud, et tööproov parandab inimeste võimalusi tööle saada. "Tööproovi lubamisel on äärmiselt oluline just garantiid

Kui detsembrikuu töötundide arvutamine teeb peavalu (Vooremaa)

Aastalõpp ei ole enam kaugel ja võib kihla vedada, kas Talvetaat kaunistab jõuluajal metsas kuuski härmatise või pärlisuuruste vihmapiiskadega.Kuid tööandjatel tuleb õige varsti tutvustada oma ettevõtte personalile detsembrikuuks kinnitatud tööajakava.Töölepingu seaduse kohaselt lühendab tööandja uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva kolme tunni võrra. Kuigi tekstist on kadunud sõna “vahetult”, on seadusandja jätkuvalt silmas pidanud riigipüha

Euro toob jaanuaris kaasa harjumatult väikese „palgasumma”

Agne Narusk64 eurot on uuest aastast ühe kuu töötutoetus, väikseim tunni-palk on 1,72 eurot. Mõned praegused palgaverstapostid ja toetused eurodes:•• Praegu klassikaline 10 000-kroonine palk, mida eriti noored küsida armastavad, on uuest aastast 639,12 eurot.•• Miinimumpalk on Eestis praegu 4350 krooni ehk 278,02 eurot.•• Väikseim lubatud tunnitasu, alla mille seaduse järgi maksta ei tohi, on 27 krooni ehk 1,72 eurot.•• Keskmine palk statistikaameti kolmanda kvartali andmete järgi on Eestis 11 8

Jurist selgitab: Õppepuhkuse arvutamine

Helve Toomla, jurist •• Kuidas arvutatakse õppepuhkuse tasu miinimumpalga pealt? Töötaja oli lubatud õppepuhkusele 2. novembrist kuni 7. novembrini, s.o kuueks kalendripäevaks. Tegemist on graafiku alusel töötava inimesega.Eeldan, et küsimus puudutab seda õppepuhkuse osa, mille eest makstakse keskmist töötasu. Alampalga puhul arvutatakse keskmist töötasu täpselt samuti nagu kõrgema töötasu puhul – ehk siis eelmise kuue kalendrikuu töötasust. See, millist tööajarežiimi firmas kasutatakse, pole a

Eesti hooajatöölised ei vaja Saksamaal uuest aastast tööluba

1. jaanuarist 2011 hakkab Saksamaal kehtima kord, mille kohaselt ei vaja kaheksa uue liikmesriigi ehk Eesti, Läti, Leedu, Poola, Slovakkia, Sloveenia, Tšehhi ja Ungari hooajatöölised enam tööluba, teatas Saksamaa sotsiaalministeerium. Saksamaa tööturg tervikuna avaneb Euroopa Liidu uutele riikidele 1. maist. Tänavu kolmandas kvartalis oli Saksamaal u 980 000 vaba töökohta. Aripaev.ee kirjutas, et Saksa tööturu uuringute instituudi (IAB) andmetel kasvab vabade töökohtade hulk eelkõige tööstussekt

Nn tööandja pensionist võib saada lepingu tähtsaim punkt

Agne Narusk Aasta pärast lubab seadus töötajale pensionisammast ehitada liigset maksu kartmata. 2012. aasta jaanuarist saavad tööandjad teha sissemakseid oma töötaja pensioni III sambasse ilma, et peaks arvestama kuluka erisoodustusmaksuga. Suuresti just see viimane on hoidnud Euroopa riikides nii populaarse töötajate motiveerimise hoova siinmail vaid üksikute väljavalitute jaoks. Kui see kogumispensionide seaduse muudatus jõustub, võrdsustub pensionimakse palga maksmisega, millelt tuleb tasuda

Jurist selgitab: Noore ema puhkusehüvitis ja õpilase ajutine töö

Helve Toomla, jurist •• Töötan avalikus teenistuses. 6. jaanuaril 2009 jäin sünnituspuhkusele, tagasi tööle tulin tänavu augustis. Nüüd vahetan töökohta. Kas mul tekkis õigus puhkusele ja ka puhkusehüvitisele nii 2009. kui ka 2010. aasta eest? Ja kuidas arvestatakse nüüd puhkusetasu, mis on selle aluseks? Olen ju tööl olnud sisuliselt vaid neli kuud ja enne seda olin lapsega kodus.Avalikus teenistuses antakse üldjuhul puhkust töölepinguseaduse (TLS) vastavate sätete järgi. TLS § 68 lg 2 kohasel