Artiklid

Kas töötasu tuleb lepingusse märkida ka eurodes?

Läheneva euroga liitumise valguses on personalitöötajate ette kerkinud küsimus, kas töölepingut sõlmides tuleks juba praegu töötasu lepingusse ka eurodes märkida. Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadiböroo Lepik ja Luhaäär LAWIN.Küsimus: Kui sõlmin praegu töötajaga töölepingu, kas pean palga märkima lisaks kroonides ka eurodes? Kui jah, siis kui täpselt eurodes?Ning kas pean alates 01.01.2011 töölepingud ümber vormistama märkides palga eurodes? Mis aja jooksul pean seda teg

Töölepingu erakorraline ülesütlemine

Kas töölepingu võib ilma etteteatamistähtajata üles öelda, kui töötaja on tulnud korduvalt tööle alkoholi jääknähtudega? Selgitab advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN.Küsimus: 12.04.2010 viibis töötaja tööl alkoholi jääknähtudega (0,5 promilli), mille kohta vormistas tööandja töötajale hoiatuse, kus muuhulgas oli ka kirjas, et rikkumise kordumise korral on tööandjal õigus lõpetada tööleping § 88 p 4 alusel. Vaatamata korduvatele meeldetuletustele töötaja hoiatusele alla kirjutama ei tulnud.16.07

Töövaidluskomisjonide järjekorrad võivad sügisel taas pikeneda

Kadri Ibrus Massiliste töötajate kaebuste vahele eksivad vaid üksikud tööandjate mured. Kui suvel olid töövaidluskomisjonid puhkusel, siis hooajatööde lõppemine võib tuua uue suurema pöördumiste laine uuesti töötuks ja palgata jäänud inimestelt.Sotsiaalministeeriumi kantsler Marelle Erlenheim tõdes, et töövaidluskomisjonid on tööga niivõrd ülekoormatud, et oleks vaja juurde tekitada vähemalt üks uus komisjon. Kuid selleks puuduvad praegu tema sõnul võimalused.Töövaidluskomisjonide statistika nä

Töötud pääsevad kutsekoolide tasuta kursustele

Agne Narusk Kui seni oli rangelt paigas, millistele tasuta koolitustele võisid minna nn ametlikud töötud ja millistele töötavad täiskasvanud, siis juba saabuvast sügisest jäik kahe ministeeriumi vaheline jaotus muutub. Töötukassas arvel olijad võivad edaspidi valida endale meelepärase kursuse ka haridus- ja teadusministeeriumi koordineeritud täiskasvanute tasuta koolituse programmist. Seni said nad osa võtta üksnes sotsiaalministeeriumi, täpsemalt töötukassa pakutavatest kursustest. Viimased ei

Jurist selgitab: Õpetaja puhkuse arvutamine ja tasemeõpe töö kõrvalt

Helve Toomla, jurist •• Õpetaja tuli tööle 2009. aasta septembris. Kuidas talle tulnuks puhkust arvestada? Kas 19 kalendripäeva eelmise aasta eest pluss 37 kalendripäeva käesoleva aasta septembrini? Või hoopis 19 päeva pluss 56 kalendri-päeva ajavahemiku jaanuar kuni detsember 2010 eest? Esimesel puhul jääb septembri-detsembri vahemik alati järgmisse kalendriaastasse. On see seadusega kooskõlas? Asutus ei taha puhkust ette anda, sest õpetajad liiguvad ühest töökohast teise ikka just septembris.

Ajutine tööots ei tähenda loobumist töötuskindlustushüvitisest

Kristiina ViironTöötud pelgavad lühikesi tööotsi vastu võtta hirmus, et pärast pole millegi eest elada. Arvutikujundaja Ege jäi sel kevadel töötuks. Uut meelepärast tööd pole naisel leida õnnestunud, kõrvale on ta lükanud ka paar ajutise töö pakkumist. „Siis ma kaotan ju töötuskindlustus-hüvitise,” põhjendab ta oma otsust.Tegelikult võiks Ege ajutise töö vastu võtta küll, sest töötuskindlustushüvitist on võimalik ka uuesti taotleda. Juhul, kui inimene jääb uuesti töötuks 12 kuu jooksul pärast se

Miinimumpalk täit pensioni ei anna

Vastab Olavi Kärsna, ettevõtluskonsultant, juristPensioniõiguse saamiseks peab kogunema vähemalt 15 staažiaastat. Miinimumpalga eest töötaja peab arvestama, et iga tema töötatud aasta ei lähe pensioni ühe osa suuruse arvestamisel täie ette.Nüüd kus kõrgem palk annab kõrgema sotsiaalmaksu ja seega tulevikus ka kõrgema pensioni, on Maalehe poole pöördunud mitmed lugejad — osa on mures, et pension jääb liiga väikeseks, teised kardavad, et ümbrikupalka saades ei kogu nad sentigi oma tulevaseks pensi

Kui palju saab osalise tööajaga puhkusepäevi?

Jäin pärast lapse sündi lapsehoolduspuhkusele. 1 kuu hiljem vormistati mind töölepingu alusel osalise ajaga tööle samasse asutusse. Osalise ajaga töötasin 1 a ja 7 k. Pärast seda lõpetati lapsehoolduspuhkus ja vormistati mind tööle täistööajaga. Kas mul on õigus saada korralist puhkust?Vastab jurist Helve ToomlaPõhimõtteliselt ei tohiks sellist olukorda tekkida, ei saa ju ühe ja sama töölepingulise suhte korral olla korraga tööl (olgugi osalise tööajaga) ja puhkusel. Pärast ühekuulist lapsehoold

Kuidas tööandjalt saamata töötasu välja nõuda

Nelli Loomets, ametiühingute keskliidu juristKui tööandja ei taha palka või puhkusetasu maksta, saab töötaja õigust nõuda nii töövaidluskomisjonilt kui kohtult, esitades saamata tasude puhul ka viivisenõude.Tavaliselt ei piisa sellest, kui töötaja kirjutab töövaidluskomisjonile emotsionaalse kirja, et tal jäi sellest või teisest asutusest töötasu või muu raha saamata.Et vaidlus võimalikult lihtsalt ja kiirelt töötajale soovitud tulemusega lõpeks, tuleb juba töövaidluskomisjonile avaldust esitade

Miinimumpalga eest läheks tööle vaid käputäis töötutest

Statistikaameti andmetel nõustus mullu alla 5000-kroonise brutopalga eest töötama ainult 3,4 protsenti töötutest. Näib, et latti pole praegusekski oluliselt allapoole lastud.Eile oli paduvihma eest Tallinnas Endla tänaval asuva töötukassa seinte vahele varjunud kümmekond tööotsijat. Järjekorras tuli küll oodata, ent püsikundede sõnul on võrreldes aastataguse ajaga ruumi lahedalt. Siis läinud abirahahimuliste vahel lausa rüseluseks.Varem tänavapuhastusmasinat juhtinud Vello Kaljula on töötu olnud

Tööinspektsioon: Tööalane abi

Juristid tööinspektsioonisTasuta infotelefon vastab küsimustele•• Tööinspektsiooni juristi tasuta infotelefonil 640 6000 saab küsimusi esitada tööpäevadel kella 10–15. Vastuse saavad töölepingut, töö- ja puhkeaega, puhkust, palka ja töökeskkonna ohutust, kollektiivseid töösuhteid puudutavad küsimused.Keerulisematel juhtudel mine ise kohale•• Ka võib pöörduda otse kohalikku inspektsiooni (keerulisemate küsimuste puhul on lausa soovitatav):Põhja inspektsioon:•• Gonsiori 29, Tallinn, tel: 626 9430

Allumatu töötaja erakorraline vallandamine

Helve Toomla, jurist •• Kümme aastat meie firmas töötanud autojuht ei allu juba pikemat aega tööandja korraldustele. Märtsis tehti talle hoiatus, sest ta ei andnud kaupa klientidele korrektselt üle ning tegi tööajal firma bussiga – nii möödaminnes – isiklikke sõite. Hoiatuses on kirjas, et selletaoliste rikkumiste kordumisel võib see kaasa tuua erakorralise töölepingu ülesütlemise. Autol on peal jälgimissüsteem. Kahjuks selgus, et autojuht käib ikka tööajal firma sõidukiga kodus ja teeb teisi p

Puhkuse arvestamine kipub sel aastal puhta sassi minema

Agne Narusk Personalitöötaja arusaam puhkuse andmise korrast võib vägagi erineda seadusest. Aasta jagu kehtinud uus töölepinguseadus tõi muu hulgas kaasa muudatused puhkuste andmise korras. Lühidalt öeldes ei anta puhkust enam mitte tööaasta, vaid kalendriaasta eest. Üleminek tõi või toob osale töötajatele sel aastal kaasa pikema puhkuse kui tavaliselt, teised seevastu peavad tasaarvestuse huvides leppima lühema äraolekuga.Kuid üleminek ja uus kord toovad kaasa ka ridamisi apse. Kurioosseimad nä

Ümbrikupalga saajate osakaal ei ole suurenenud

Regulaarselt saab ümbrikupalka 5% tööl käivatest inimestest. Siia lisanduvad veel juhutööde eest palga saajad, kuid nende osakaal ei ületa 4%.Kui 2008. a sai Eesti Konjunktuuri Instituudi andmeil ümbrikupalka keskmiselt 12% töötajatest (6% regulaarselt ja 6% vahetevahel), siis 2009.a sai ümbrikupalka keskmiselt 9% inimestest (5% regulaarselt ja 4% vahetevahel).Eesti Töötukassa arvel olevaid inimesi on sel aastal avastatud töötamas 36 korral.Majanduslangus suurendab paratamatult maksudest hoidumi

Noored ei taha suvelgi lulli lüüa

Kristjan PihlVaatamata erakordselt soojale suvele, on suur hulk koolinoori otsustanud vaheajal tööd teha. Vastupidiselt levinud arvamusele hindavad noored kõrgest palgast tähtsamaks ametiga kaasnevat kogemust.Jõudnud kevadel õpingutega Tartu ülikooli ajakirjanduse ja kommunikatsiooni instituudis lõpusirgele, kirjutas Laura Mallene Eesti Ekspressi toimetusele kirja sooviga suveks reporterina tööd saada. Vastas peatoimetaja Priit Hõbemägi, kes palus üldmulje saamiseks näha valikut varasematest kir

Pooled tööpraktikal osalenutest saavad tööle

Tööpraktikat on tänavu alustanud ligi 2500 töötut, mis on rohkem kui eelmise aasta jooksul kokku. Praktika lõpetanutest ligi pooled on saanud ka tööle.Tööpraktikal täiendab töötu tööks vajalikke erialaseid teadmisi ja oskusi ning saab ettevõttes töökogemuse. Tööpraktika võimalust otsime töötutele, kes tööotsingutele vaatamata ei ole tööle saanud töökogemuse puudumise või selle vähesuse tõttu. Tööpraktikat võimaldame, kui tööandjal on vaba töökoht, millele me ei leia töötute seast sobivaid kandid

Ühing aitab puudega inimesed tööle

Kristi LeppikAjal, mil ka täie tervise juures inimesed kuude kaupa tööd otsivad, asutas ettevõtlik mees ühingu, mis aitab puudega inimesel tööd leida. Vahel ei kulu selleks aega enam kui pool päeva.Eestis on töötavate puudega inimeste arv marginaalne. Siin elab ligi 180 000 puudega inimest, neist töötab aga vaid 17 protsenti.Tööotsimisega puutus kokku ka Indrek Ülper, kes naasis Inglismaalt kodumaale eelmise aasta suvel. Inglismaal otsis ta endale tööotsa ligi kaks aastat, ent edutult. Edutult s

Renditöö võib olla suureks abiks tööpuuduse vähendamisel

Renditöö, mida sotsiaalministeerium peab üheks tööhõive suurendamise meetodiks, on Eestis palju vähem levinud kui enamikus arenenud riikides. Rendifirmade esindajate sõnul poliitikud renditöö teemaga eriti tegeleda ei taha.Tööjõurendi puhul sõlmib inimesega töölepingu firma, kes siis n-ö rendib teda teistele ettevõtetele edasi. See võib tähendada ka seda, et kui kasutajaettevõttel, kuhu inimene tööle saadetakse, ajutiselt midagi pakkuda ei ole, saab renditööjõudu vahendav firma selle inimese ka

Haigekassa: töötute arv ulatub 100 000 lähedale

Heidi KukkTegelik töötute arv kajastub selgemini ravikindlustuseta inimeste hulgas. Sotsiaalministeerium teatas möö­dunud reedel, et registreeritud töötute arv on vähenenud nädalaga 1027 inimese võrra ning nüüd on Eesti töötukassas arvel 75 691 inimest, mis langetab ametliku töötuse protsendi 11,6-le.Haigekassa andmetel võib aga Eesti elanikkonna tegelik töötute arv küündida isegi 100 000 lähedale. Kui majanduslanguse alguses, 2008. aasta märtsis sai ravikindlustust meil 1 288 177 inimest, siis

Tööandjad eelistavad ühe jumala teenimist

Tööandjate keskliidu volikogu aseesimehed Valdo Kalm ja Meelis Virkebau eelistavad, et inimene töötaks vaid ühe tööandja juures. Samas ei välista nad mitmel kohal töötamist, kui sellest on tööandjat teavitatud.«Arvan, et kõige paremad tulemused tulevad siis, kui sa spetsialiseerud ühele konkreetsele alale ehk teenid n-ö ühte jumalat,» ütles EMT juhatuse esimees Valdo Kalm.Mitmel kohal töötamine tuleb tema sõnul kõne alla peamiselt siis, kui inimene töötab osaajaga. Teisel kohal töötamisest on va

Taliga: inimene peab saama ühe palgaga ära elada

Inimene peaks ühel kohal töötades saama äraelamist võimaldava palga, leiab Eesti ametiühingute keskliidu esimees Harri Taliga.«Inimene peaks ühel kohal töötades teenima väärikat palka. Sellist, millega ta ära elab ja toime tuleb,» ütles Taliga.Tema sõnul töötavad Eesti inimesed väga madalate palkade eest, ka oma põhitöökohtades. Mitmel kohal rabamise alternatiivina näeb ta oma õiguste eest seismist töökohal ning suurema palga nõudmist.Taliga kogemused on näidanud, et Eestis töötatakse rohkem mi

Nõustaja: pikalt ei soovita kellelgi mitmel kohal rabada

Mullu töötas 25 000 eestimaalast mitme koha peal, karjäärinõustaja sõnul ei soovitaks ta sellist saatust pikemaks ajaks mitte kellelegi.Töötukassa nõustamisteenuste juht Lana Randaru tõi mitmel kohal töötamise juures välja kolm probleemkohta: ajajaotus ehk kuidas leida kõikideks töödeks-tegemisteks piisavalt aega, jõuvarude õige hindamine ning professionaalsuse hoidmine.«Siin tuleb rõhutada et inimene ise ära ei väsiks ja see professionaalsuse pool ei kannataks. Võib juhtuda, et lõpuks ei jõua ü

Mitmel töökohal on lubatud töötada?

Tööinspektsiooni teabeosakonna juhataja Heidi Vilu sõnul ei piira Eestis ükski seadusesäte seda, mitmel töökohal inimene töötada võib.«Lepingute paljusust ei ole seaduses märgitud - ehk siis inimene võib töötada nii mitme tööandja juures, kui ta soovib,» ütles Vilu.Samuti ei piira seadus seda, kui palju töötunde inimene mitmel kohal töötades teha võib. Ühe tööandja puhul on tööaja piiranguteks kaheksa tundi päevas ja 40 tundi nädalas, pluss kaheksa ületundi. Kuid kui inimesel on mitu töökohta, s

Töötud hakkavad ettevõtjaks varasema elukutse jälgedes

Raivo MurdeEttevõtjaks hakanud töötud eelistavad tegeleda jaekaubanduse ja põllumajandusega. Tänavu on töötute huvi ettevõtlust alustada kahekordistunud. Töötukassa on kuue kuuga maksnud ettevõtluse alustamise toetuseks ligi 25 miljonit krooni ehk peaaegu kogu aastaks kavandatud summa. Seetõttu suunas valitsus enne suve täiendavalt 27,8 miljonit krooni Euroopa Sotsiaalfondi raha nimetatud toetuse maksmiseks.Toetuse saajate hulgas on eelistatumad ärivaldkonnad jaekaubandus, põllumajandus, jahindu