Artiklid

Jurist selgitab: Kui töö saab otsa

Helve Toomla jurist •• Olen alla kolmeaastase lapse isa ja töötanud praeguses töökohas pea kolm aastat. Hiljuti ütles tööandja, et kahe nädala pärast saadetakse mind kaheks kuuks osaliselt tasustatud puhkusele. Kui peaksin sellest keelduma, järgneb koondamine. Olen lugenud, et alla kolmeaastase lapse vanemat ei tohi koondada. Kas tööandja saab puhkusest keeldumist võtta kui koondamisega nõustumist? Millised on minu õigused ja kas selline skeem – osaliselt tasustatud puhkusest keeldumine viib koo

Masuvalve: kui palju võib tööandja töötaja palka vähendada?

Selleks, et majandussurutis inimesi täiesti vastu maad ei pressiks, alustab Postimees rubriigiga, kus otsime vastuseid majanduskriisiga seotud enamlevinud küsimustele, lükkame ümber eksiarvamusi ning julgustame lahenduste otsimisel.Kas, kuidas ja kui palju saab tööandja töötaja palka vähendada?Heidi Vilutööinspektsiooni teabeosakonna juhataja:Vastupidiselt üsna levinud arusaamale ei saa tööandja ühepoolselt kuidagi töötaja palka vähendada. Sellist võimalust pole kehtivas töölepingu seaduses ja

Töönädala lühendamine võib kasu tuua

Lauri Linnamäe Töönädala lühendamine ei aitaks ilmselt kaasa tööhõive suurendamisele, kuid idee väärib siiski arutamist, kuna see võib kasvatada tootlikkust.Nii Saksamaal, Prantsusmaal kui Jaapanis on katsetatud tööaja lühendamist, et soodustada uute töökohtade loomist. Sama soovitas eile Postimehes ka Tartu Ülikooli matemaatika-informaatikateaduskonna emeriitdotsent Lembit Kivistik.Prantsusmaa, Saksamaa ning Jaapan on jõudnud järeldusele, et soovitud tulemust pole siiski saavutatud. Teadlane Gi

Maksu- ja Tolliamet tõhustab koostööd kohalike omavalitsustega

Maksu- ja Tolliamet näeb inimeste maksukäitumise kujundamises omavalitsustel olulist rolli, nii on otsitud võimalusi koostööks erinevate kohalike omavalitustega. Edukas on koostöö Narva linnaga, ka Tallinnaga on koostööd tehtud ning täna sõlmiti MTA ja Tallinna Linnavalitsuse vahel ametlik koostöölepe.Koostöökokkuleppe eesmärgiks on läbi infovahetuse ja avalikkuse teavitamise hoida ära maksualaseid õigusrikkumisi."Kohaliku omavalitsuse rolli õiguskuulekuse tagamisel on raske alahinnata, on ju om

Tarkvara nimega OTT hakkab hindama kontoritöötajate terviseriske

Alates tänasest, 4. märtsist on Tööinspektsiooni kodulehel www.ti.ee võimalik kõigil kontoritöötajatel hinnata oma töökeskkonna terviseriske, kasutades selleks Eesti töötervishoiu spetsialistide poolt loodud internetipõhist tarkvara nimega OTT (ohutu tööelu tarkvara). Sotsiaalministeeriumi ja Tööinspektsiooni koostöös valminud online-töövahendi avalik testversioon on loodud selleks, et muuta igas kontoris kohustusliku töökeskkonna riskianalüüsi läbiviimine võimalikult mugavaks ja lihtsaks. Juhen

Eesti naine saab mehega võrreldes ülinadi palka

Kadri Ibrus Euroopa Liit asub võitlema meeste ja naiste palkade võrdsustamise eest.Eilsel naistepäeval käivitas Eu­roo­pa Komisjon üleliidulise kampaania meeste ja naiste palga­erinevuse vastu võitlemiseks.Terve Euroopa Liidu piires teenivad naised keskmiselt 17,4 protsenti vähem kui mehed, näitab statistika. Eesti potsatab selle näitajaga Euroopa riikide rivistuses kõige lõppu: meil laiutab meeste ja naiste palkade vahel lausa 30-protsendine erinevus. Euroopa Komisjon läheb selle ebavõrdse stat

Töövestlusel näita selget tahet

Agnes Ojala Ettevõtete personali­juhid peavad tööotsijais oluliseks soovi töö­tada just nende juures.Ei ole lihtne tööle pääseda, kui sinuga pistab sama koha pärast rinda sadakond inimest. Mida tuleks tööotsijal ette võtta, et oma võimalusi konkurentsist tihedal tööturul parandada?„Enam jäävad silma CV-d, millele on lisatud motivatsioonikiri,” tõi olulise plussina esile Prisma Peremarketite personalijuht Reet Ratas. Ratas rõhutas, et eriti praegu tuleb endale tööd otsides selgeks teha, kuhu kand

Sotsiaalmaksu tasumine töötaja eest, kes saab töövõimetuspensioni

Järgnev materjal selgitab lähemalt ja toob näiteid sotsiaalmaksu tasumise kohta töövõimetuspensionäride puhul. Sotsiaalmaksu riigi- ja tööandjapoolse tasumist isikute eest, kes saavad töövõimetuspensioni, reguleerib sotsiaalmaksuseaduse (SMS) § 6 lg 1 p 5 ja lg 3.SMS § 6 lg 1 p 5 kohaselt maksab riik sotsiaalmaksu äriühingu, mittetulundusühingu, sihtasutuse või füüsilisest isikust ettevõtja (edaspidi tööandja) töötaja eest, kes saab töövõimetuspensioni. Töövõimetuspension on üheks riikliku pensi

Mis saab nn öötöö piirangust uues töölepingu seaduses?

Arvestades nii meie liikmete poolt tõstatatud muret kui ka kogutud tagasisidet paljudelt liikmesettevõtetelt, oleme Sotsiaalministeeriumile esitamas ettepanekut uue töölepingu seaduse muutmiseks öötöö piirangut puudutavate erandite laiendamise osas.Peamine eesmärk on, et ettevõtjate olukord võrreldes kehtiva seadusega ei halveneks ning valdkondades, kus öötöö on ka praegu tavaline või vajalik, oleks see võimalik ka pärast uue seaduse jõustumist. Lühidalt:· Seadus loeb ööajaks vahemiku 22

2009. aasta suvel muutub haigushüvitiste maksmine

Valitsus otsustas 2009. aasta lisaeelarvega võtta vastu hulga seadusemuudatusi, nende seas ka töövõimetushüvitiste senist maksmise korda muutvad sätted, millele Kaubanduskoda sellisel kujul kindlasti vastu oli.Lühidalt * Peamised muudatused seonduvad töötaja haiguspäevade hüvitamise korraga ning osa töövõimetushüvitistest saab tööandja kuluks. * Seadusesse lisatud paragrahv paneb tööandjale kohustuse maksta töötajale haigushüvitist neljandast kuni kaheksanda haiguspäevani. * Haigushüvit

Ajakirjaniku pilguga: Väikeettevõtjad piinlevad töövaidluskomisjonides

Andres ReimerEesti majanduse alustala väikeettevõtlus on töövaidluskomisjonid üle ujutanud vallandamisel ebaõiglust tunda saanud tööliste kaebustega.Majanduse õitseajal sõlmitud lootusrikas äripartnerlus või tööleping osutus ühtäkki koormaks, millest vabanemiseks läheb vend venna ja sõber sõbra vastu. Mida veel loota tänavalt võetud töömehel? Sageli unustab tööandja vallandamisel just selle kõige tähtsama paberi vormistamata.Kuid tuleb ette juhtumeid, kus tellimusteta jäänud ettevõtja püüab dist

Tööta jäänute kaebused uputavad vaidluskomisjone

Andres ReimerAvalduste alla mattunud Tallinna töövaidluskomisjonide arvu suurendatakse neljale. Raskustesse sattunud ettevõtjad on hakanud raha säästmise nimel töötajaid vallandama vaenulike trikkidega või „hooletute näpuvigade” tõttu. Töövaidluskomisjoni esitatud avalduste põhjal on enamasti tegu väikese ehitus- või teenindusfirmaga, kes üritab pärast tellimuste kaotamist töötajad lihtsalt ukse taha saata.„Nüüd pole enam hool ega hoobil vahet,” ütles Põhja inspektsiooni teise töövaidluskomisjon

Kuidas peab toimima täiendavat tulumaksuvabastust taotlev isa? (69)

Marina Lohk, vanemtoimetaja Tuludeklaratsiooni esitamisel täiendavast maksuvabastusest isa kasuks loobuda otsustanud ema peab kindlasti esitama ka vastavasisulise teate, ainult lapse andmete kandmisest isa deklaratsioonile ei piisa.Möödunud aasta suvel perega Soome kolinud Martti rääkis Tarbija24.ee le, et tal tekkis probleem täiendava maksuvaba tulu arvestamisega, kuna ta ei teadnud, et kui lapse ema sellest tema kasuks loobuda tahab, peab ta esitama vastavasisulise teate. «Mina töötan Eestis,

Ametiautot võibki koduhoovis hoida

Anne OjaLemmi Kann Maksumaksjate liit ja konsultatsioonifirma Ernst & Young peavad riigikohtu otsust, mis vabastas Virumaa Veepumbakeskuse erisoodustusmaksust, mille tõi firmajuhi kasutuses olnud ja sõidupäevikut pidamata tema kodus hoitud sõiduauto, oluliseks maksumaksja võiduks.Konsultatsioonifirma Ernst & Young juhatuse liige Ranno Tingas ütles, et pole põhjust karta sõidupäevikutest loobumist, kuid ilmselt maksustatakse edaspidi erisoodustusmaksuga tööauto isiklikeks sõitudeks kasutamise õig

Palga vähendamine on küllalt keeruline

Silja LättemäeMis tingimustel saavad raskustes tööandjad töötajate palka vähendada?Praegu on tõesti küllalt levinud arusaam, justkui oleks nüüd tööandjal õigus palka vähendada. Ju siis pole uuest töölepingu seadusest, mis jõustub tänavu 1. juulist, palga vähendamise paragrahvi päris lõpuni loetud.Tegelik olukord on selline, et tööandja võib tõesti palka vähendada mõistliku piirini, kui tema töö on majanduslikel põhjustel vähenenud. Aga töötaja palga vähendamine peab olema põhjendatud tööandja ra

JURISTI ABI: Kuidas saab tööandja teada, kas töötaja on haiguslehel?

Mait Palts, Eesti kaubandus-tööstuskoja juristAjutisest töövõimetusest tööandja teavitamine peaks iseenesestmõistetavalt olema töötaja kohustus. See aga, millal töötaja peab töövõimetuslehe tööandjale esitama, on seadustes lahtine.Omaette küsimuseks on sageli, kas töötaja ikka tõesti on haige või kasutatakse haiguslehte muudel põhjustel. Kindlasti muutub see veelgi olulisemaks 1. juulist, kui peaksid jõustuma muudatused seoses haiguspäevade hüvitamisega.Seaduse järgi vastutab ajutise töövõimetus

AGNE NARUSK: Püksid maha, valgekraed

Agne Narusk Wendy Holdeni bestselleris „Full Mon­ty” sätib auväärt keskealine majaomanik igal hommikul lipsu kaela, võtab portfelli näppu, suudleb naist ja läheb… pargipingile pilvi vaatlema.Keskpäeval harutab võileiva paberist välja ja vaatab kella: „töölt” kojuminekuni on jäänud neli tundi. Kui see Inglismaa teraspealinna kurbus samanimelise filmi kaudu Eestisse jõudis, kõkutati siinmail mõnuga naerda. Miks ka mitte, esimene suur Nõukogude aja järgne koondamislaine oli üle elatud ning elu l

Püüe riigilt koolitust saada luhtus

Agne Narusk Üli­koo­li­ha­ri­du­se­ga töö­tu tead­mis­te ja os­kus­te­ga haa­ku­vad üksi­kud töö­tu­ru­koo­li­tu­sed. Ma­re (ni­mi in­terv­juu and­ja pal­vel muu­de­tud) koon­da­ti rah­vus­va­he­li­se or­ga­ni­sat­sioo­ni Tal­lin­na esin­du­sest pea kaks aas­tat ta­ga­si. Päe­va, mil ta esi­mest kor­da si­se­nes töö­tu­rua­me­ti uk­sest, mä­le­tab nai­ne häs­ti – 1. au­gust 2007. Jär­je­kor­di siis veel pol­nud.Sel­lest ajast pea­le käis Ma­re iga kuu töö­tu­rua­me­tis, et an­da vai­ki­des all­k

Ettevõtjad tahavad omal soovil töölt lahkujad hüvitiseta jätta

Kaire UusenKuigi juulist jõustuv seadus lubab ka omal soovil lahkujale töötuskindlustushüvitist maksta, soovivad tööandjad selle punkti raskete aegade tõttu kõrvale heita.Täna suunduvadki tööandjate esindajad oma ettepanekutega valitsuse jutule. Tööandjate keskliidu volikogu juhi Enn Veskimägi sõnul ei taha nad uut töölepinguseadust ümber teha, kuid ei pea lihtsalt õigeks vabatahtlikult töölt lahkumise katmist hüvitisega.«Pakume välja selle edasilükkamist paariks aastaks ehk seniks, kuni uuesti

Ettevõtjad soovivad 12-tunniste öiste vahetuste jätkumist

Jan Jõgis-Laats Juu­list peak­sid pal­jud kom­mu­naal­tee­nus­te fir­mad ja­ga­ma öi­se va­he­tu­se ka­heks. Kau­ban­dus-töös­tus­ko­da te­gi läi­nud nä­da­lal sot­siaal­mi­nis­tee­riu­mi­le et­te­pa­ne­ku muu­ta juu­list jõus­tu­vas uues töö­le­pin­gu­sea­du­ses öötöö­le sä­tes­ta­tud pii­ran­gut, mis ei lu­ba ter­vis­hoiu­sek­to­ri­le teh­tud eran­deid väl­ja ar­va­tes töö­ta­da öö­sel ühes va­he­tu­ses kauem kui ka­hek­sa tun­di.Kau­ban­dus-töös­tus­ko­ja po­lii­ti­ka­ku­jun­da­mi­s- ja õigu­

Töötajate kindlustamise plaan ärritab tööandjaid

Kadri Ibrus Kui sot­siaal­mak­su ei vä­hen­da­ta, po­le tö­öand­jad ­kind­lus­tu­se maks­mi­se­ga nõus. Tar­tu me­hel Hei­no Aa­sajär­vel (51) tek­ki­sid kol­me aas­ta eest töö­pos­til kuk­ku­mi­se ta­gajär­jel tõsi­sed sel­jahä­dad. Nüüdseks on ta kao­ta­nud nii ter­vi­se kui ka töö­ko­ha. „Ne­li kuud olen ol­nud töö­ta,” nen­tis au­to­ju­hi-trans­por­ditöö­li­se ame­tit pi­da­nud Aa­sajärv, kes tu­li Tal­lin­na uu­rin­gu­te­le, sel­gi­ta­maks, kas tal on ju­ba kut­se­hai­gus väl­ja are­ne­nud.

Töötu peab tööturuametist ise julgelt koolitust küsima

Agnes OjalaMinisteerium koostab Euroopa Sotsiaalfondi raha kasutamiseks uut programmi. „Kõiki­del ei ole kind­las­ti koo­li­tust va­ja. Va­ja­dus sel­gub vest­lu­ses töö­tu­rua­me­ti kon­sul­tan­di­ga ja kui ühe­le nõule ei jõuta, suu­na­tak­se töö­tu karjää­rinõus­ta­mi­se­le,” tut­vus­tas ame­ti pres­sie­sin­da­ja Er­ko Va­na­ta­lu süstee­mi, tun­nis­ta­des, et ko­he amet töö­tu­le koo­li­tust pak­ku­ma ei hak­ka, nii et oma init­sia­tiiv tu­leb ka­suks. „Pä­ris nii siis­ki ei saa, et ini­me­n

Tööturuamet paneb töökuulutused internetti

Riina KallasTööturuamet plaanib alates 16. märtsist ametile laekuvaid töökuulutusi korra nädalas internetis avaldada.Kui võrrelda Soome ja Eesti tööturuametite kodulehekülgi, siis võib arvata, et e-riik on hoopis Soome. Üle-lahenaabrite veebilehekülg sisaldab nii töökuulutusi kui ka värskete tööotsijate CV-sid, õigemini lühikirjeldusi, kus tööotsija pingevabalt ise siis selgitab, mida ta teinud on, millist tööd otsib, milliseid keeli oskab jne.Eesti tööturuameti kodulehelt kuulutusi ei leia, kül

Tööinspektsioon pikendas infotelefoni tööaega

Alates tänasest pikeneb Tööinspektsiooni juristi infotelefoni tööaeg ühe tunni võrra. Telefoninumbril 640 6000 antakse infot Tööinspektsiooni järelevalvatavate õigusaktide rakendamisel tekkinud küsimustele. Infotelefonis vastab jurist töölepingut, töö- ja puhkeaega, puhkust, palka ja töökeskkonna ohutust, samuti kollektiivseid töösuhteid puudutavatele küsimustele.Infotelefon töötab alates tänasest, 2. märtsist igal tööpäeval kell 10:00 -15:00 Heidi ViluTeabeosakonna juhatajaTööinspektsioon