Artiklid

Pühade-eelne lühem tööpäev pole üldse kriminaalne

Agne NaruskEt seadus on ses küsimuses kitsi, kärbivad asutused oma tööaega ise.Maanteeameti töötajad said vabariigi aastapäevale eelnenud reedel kirja, milles juhtkond õnnitles neid saabuva tähtpäeva puhul ning teatas otsusest premeerida töötajaid loaga kaks tundi varem koju minna. Seda viimast küll vaid juhul, kui tööülesannete seis päeva lühendamist võimaldas. Samasisulise teate võtsid töötajad 22. veebruaril vastu paljudes ettevõtetes-asutustes ning suure tõenäosusega on neid oodata ka saabuv

Jurist selgitab: Töökoht ootab noort ema firmas, kust maksti palka

Helve Toomlajurist •• Mõni kuu enne mu “dekreeti” minekut müüdi firma, kus töötasin, teisele omanikule. Enne müüki tehti olemasoleva firma kõrvale uus, millega seotu lisati enesestmõistetavalt minu tööülesannete hulka. Kuid minu töölepingut ümber ei tehtud. Ehkki tegin enne lapsehoolduspuhkusele jäämist tööd juba uuele firmale, on vana firma kadumisega juriidiliselt kadunud ka minu töökoht. Nüüd tahaksin hakata taas tööd tegema, laps on veel alla kaheaastane. Kui aus olla, siis samasse kohta

Pensionäridele kehtib täiendav maksuvaba tulu

Tulude deklareerimisel peaksid pensionärid arvestama lisaks maksustamisperioodi maksuvabale tulule ka täiendava maksuvabastusega pensionilt, samuti ühisdeklaratsiooni esitamise võimalusega.Pensionärid saavad 2007. aasta tulude deklareerimisel arvestada kuni 60 000 kroonise maksuvaba tuluga. Pensionitele kehtib aastas 36 000 kroonine maksuvaba tulu, sellele lisandub ka üldine tulumaksuvabastus, mis eelmisel aastal oli 24 000 krooni aastas. Täiendavat maksuvaba tulu 36 000 krooni saab kasutada ain

Kas ülemusele peab rääkima kroonilisest haigusest?

Eve Kruuse, Postimees Kroonilise haiguse põdeja ei pea oma tervislikust seisundist tööandjale rääkima. Töötervishoiuarstil tuleb tööandjat teavitada vaid siis, kui tervisekontrolli tulnu põeb nakkushaigust.32-aastane IT-alal töötav, anonüümsust palunud suhkruhaige mees leiab, et töövõtja võiks tööandjale oma kroonilisest haigusest rääkida, sest siis teatakse teda vajadusel aidata. Oma haigusest mees oma ülemust siiski ei teavitanud, vaid tööandja sai sellest teada juhuslikult.Mehe sõnul ei takis

Jurist selgitab: Ületundide eest võib maksta vaba ajaga

Helve Toomlajurist•• Kuidas arvestatakse puhkepäevi töötajale, kes peab puhkuste ajal või olude sunnil kedagi asendama, näiteks töötama kuus päeva nädalas viie töönädala jooksul? Palun ka viidet seadusele.Üldjuhul ei pea töötaja üle oma tööajanormi tööl olema ega tööd tegema. Kui aga tööandjal tekib olude sunnil või kellegi asendamiseks vajadus töötaja tööle rakendada üle tema tööajanormi, siis tuleb sõlmida kokkulepe ületunnitöö tegemise või puhkepäevadel töötamise kohta. Soovitan kirjalikku ko

Jurist selgitab: Konkurentsikeeld kehtib, kui töötaja on saanud eritasu

Helve Toomlajurist•• Kavatsen katseajal firmast lahkuda. Kas ka sel juhul jääb kehtima lepingus seisev konkurentsi osutamise keeld: ilma tööandja kirjaliku loata ei tohi konkurendi juures töötada? Samas ei suuda tööandja täita oma kohustusi – pole kindlustanud töövahenditega, vassib töötasuga jms.Kui küsija sõlmis töölepingu, milles piiratakse tema võimalust pärast lepingu lõpetamist konkurendi juurde tööle asuda ja tööandja maksis töötamise ajal või ka pärast seda piirangu eest eritasu, siis ke

Juhatuse liige teadmatusest ilma ravikindlustuseta

Kadi HeinsaluMerike LeesJuhatuse liige töötab esimese kvartali ravikindlustuseta sõltumata sellest, kas ta sotsiaalmaksu maksab või mitte.Tallinna ärimees sai äriühingu juhatuse liikmeks 2006. aasta novembris, kuid unustas haigekassale sellest teada anda. "Meie viga," tunnistas anonüümsust palunud mees.Aasta pärast oli vaja perearstile minna ja selgus, et ehkki ta oli korralikult sotsiaalmaksu maksnud, kindlustatust ei olnud. Ta maksis siis ise visiiditasu ja andis kohe ennast haigekassas üles.T

Koolitus: Kuidas oma ülemust targalt juhtida

Erge Heido, Invicta treener, konsultantHead spetsialistid lahkuvad töölt just halbade suhete tõttu oma otsese ülemusega. Juhid ei taipa alluvate vajadusi, ei toeta neid piisavalt, ei jaga infot või lihtsalt ei saa asjadest aru. Ehk pole siis üldse halb idee mõelda ka ise sellele, kuidas aidata oma ülemusel õppida ning areneda. Õige sageli aitab selleks lihtne soovitus: räägi inimesega. Järgnevaid nõuandeid saab edukalt kasutada ka arenguvestlusel.•• Anna ülemusele piisavalt aega su küsimuse üle

Uus elatisabi seadus jätab lapsed teisest kooselust rahata

Agne NaruskTööandja peab palgast kinni seaduslikud rahanõuded, inkassofirma taotlusi ta ei arvesta. Eesti Päevalehe töörubriigi jurist Helve Toomla sai mõne aja eest kirja mehelt, kes maksab elatisraha oma esimesest abielust sündinud tütrele ning kasvatab koos uue abikaasaga teisest abielust sündinud kahte last.Elatisraha arvab mehe töötasust igal palgapäeval maha töö-andja. Kui veel aasta lõpus jäi peale rahaliste kohustuste täitmist vanema tütre ees ning seadusega ettenähtud mahaarvamisi nelja

Jurist selgitab: Töölepingu lõpetamine omal soovil

Helve Toomla,jurist•• Soovin omal soovil lõpetada tähtajatut töölepingut. Järgmisest nädalast algab koolitus, mille lõpetamise järel saan kvalifikatsiooni hoopis teisel erialal. Kas töölepingu lõpetamisest teatamise tähtaeg on sel juhul üks kuu või hoopis viis päeva? Kas koolitus sobib õpingute tingimuse alla?Omal soovil töölepingu lõpetamisest peab töötaja üldjuhul teatama üks kuu ette. Üks erandeid on õppima asumine. Töölepingu seaduse vastuvõtmise ajal peeti selle all silmas statsionaarset õp

Töötervishoiu kulutuste maksustamine

Töötajate tööohutuse ja töötervishoiu korraldamist reguleerib töötervishoiu ja tööohutuse seadus (edaspidi TTOS). Selle järgi käsitletakse tööandja poolt töötajate tervishoiule, samuti töötajate ohutu ja turvalise töökeskkonna tagamiseks tehtavaid kulutusi ehk tööandja poolt oma kohustuste täitmiseks tehtud kulutusi ettevõtlusega seotud kuludena. Lisaks TTOS-ile reguleerib töötajate töötervishoidu ja -ohutust veel terve rida õigusakte, olenevalt tööandja ettevõtluse iseloomust ja tegevusaladest.

Jurist selgitab: Kaks tööandjat tähendab kaht põhikohta

Helve Toomla,jurist•• Olen ligi kümme aastat töötanud kohakaasluse alusel 0,25 kohaga. Inimene, kelle käes on ülejäänud 0,75 kohta, soovib töölt ära minna. Ülemus pani mind fakti ette: kas asun ametisse täiskohaga või lahkun ka mina. Kuid ma ei saa ju töötada täiskohaga kahes asutuses. Kuidas ma peaksin oma töösuhte lõpetama, kas seoses täiskohaga töötaja tööle võtmisega või poolte kokkuleppel? Töökohast ilmajäämisest teatati mulle suuliselt.Kohakaasluse sätted tunnistati seadustes kehtetuiks ju

Kas autojuhtidele saab maksta maksuvaba päevaraha?

Käesolevaga selgitab maksuhaldur autojuhtidele makstavate päevarahade maksustamist.Eesti Vabariigi töölepingu seaduse § 26 lg 1 p 5 kohaselt peab töölepingus olema fikseeritud muude kohustuslike töölepingu tingimuste ja andmete kõrval töö tegemise koht või piirkond.Töölepingu seaduse § 51 lg 1 kohaselt on töölähetus töötaja lähetamine tööülesannete täitmiseks väljaspoole töölepinguga määratud töö tegemise asukohta. Vabariigi Valitsuse määruse "Töölähetuse kulude hüvitiste ja päevarahade määrad n

Tööjõu vahendamine ja lähetused

Tallinna Ringkonnakohtu otsuse nr 3-06-2092 valguses peab maksuhaldur vajalikuks selgitada tööjõu vahendusteenuses (edaspidi nimetatud tööjõurent) osalevatele isikutele makstava päevaraha maksustamist.Maksuhaldur on seisukohal, et maksuvaba päevaraha maksmise ning tööjõurendis osaleva isiku töölähetusse saatmise võimalus sõltub töö tegemise reaalsest asukohast ja töö tegemise ajast. Isikuga sõlmitavas töölepingus peaks töö tegemise asukoha fikseerima lähtudes reaalsest töö tegemise asukohast.Vii

Töötervishoiu kulud on maksuvabad, kui …

Tulumaksuseaduse § 32 lg 2 sätestab, et kulu on ettevõtlusega seotud, kui see on tehtud maksustamisele kuuluva ettevõtlustulu saamise eesmärgil või on vajalik või kohane sellise ettevõtluse säilitamiseks või arendamiseks ning kulu seos ettevõtlusega on selgelt põhjendatud, samuti kui see tuleneb töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 13 lõikest 1.Samuti on rahandusministri 24.12.2003 määrusega nr 107 kinnitatud maksudeklaratsiooni vorm TSD lisa 4 "Erisoodustused" real 10 " Kulutused töötajate ter

Seletuskirjast võib keelduda

Marko TormEDU Konsultatsioonid OÜ juhtimisõppe koolitaja Seletuskiri on ametliku info liigutamise viis, mille kirjutamisest võib rikkumise toime pannud töötaja keelduda.Töötajatel on arusaam, et seletuskirja kirjutamise kohustus on automaatselt võrdeline karistusega. Juhi ülesanne tänapäevases organisatsioonis on selgitada, et seletuskirja kirjutamine on vaid üks ametliku info liigutamise viise ettevõttes.Rääkimine on kahtlemata produktiivne tegevus, kuid kahe nädala või kuu aja pärast ei pruugi

Palk tõuseb kiiremini kui hinnad. Aga kellel?

Ille Grün-Ots Mõnel juhul tõuseb töötaja palk ka töö- või kollektiivlepingus kirjapandu järgi.Toidukaup on aastaga läinud poes metsikult kallimaks, aga palk pole sentigi tõusnud! Nii kõlab tavalise töötegija üsna tavaline nurin just avalikustatud inflatsioonitempo valguses. Ja mis siin toidust rääkida – esimesed priskemad arved elektri, vee ja mille iganes eest lajatavad kaela kohe-kohe.Juba jaanuarist tõusid mootorikütuse, energia, tubaka ja alkoholi aktsiisimäärad. Teadjad väidavad, et toiduhi

Ema-isa puhkuselisa saab nüüd tööpäevades

Agne Narusk ”Üllatuste” vältimiseks on hea teada, et täiendava puhkusepäeva tasu on 66 krooni.Sellest aastast antakse kuni 14-aastase lapse vanemale mõeldud täiendavat puhkust kolm kuni kuus tööpäeva, varem peeti arvestust kalendripäevades. Kuid mõiste „tööpäev” ei pruugi sugugi mitte kõigi tööinimeste jaoks tähendada harjumuspärast kaheksat töötundi, näitavad toimetusse tulnud küsimused.Näiteks töötab 2-aastase lapse ema osalise tööajaga neli tundi päevas. Kas personalitöötajal on õigus eraldad

Jurist vastab tööpäeviti telefonil 640 6000

Agne NaruskAasta alguses alustas tööd üleriigiline juristi infotelefon, kuhu saab tööõigust puudutavates küsimustes helistada igal argipäeval kella 10–14. Esitada võib töölepingut, töö- ja puhkeaega, puhkuseid, palka ja kollektiivseid töösuhteid puudutavaid küsimusi.Infotelefoni tööd korraldab tööinspektsioon. Keerulisemate küsimustega soovitab inspektsioon ise juristi vastuvõtule tulla, vajalik on eelregistreerimine. Tasub teada, et selle kuu algusest on 14 maakondliku tööinspektsiooni asemel v

Puhkusegraafikud peaks paigas olema

Kui tööandja pole 1. veebruariks töötajale puhkuste ajakava tutvustanud, on töötajal õigus ise omale sobiv puhkuseaeg valida. Sel juhul peab töötaja tööandjale kirjalikult teatama plaanitavast puhkusest vähemalt kaks nädalat ette.Puhkuseseaduse § 15 alusel koostab tööandja puhkuste ajakava iga kalendriaasta kohta ja teeb selle töötajale teatavaks jaanuari jooksul. Puhkuste ajakava võib muuta poolte kokkuleppel. 31. jaanuari õhtuks pidi töötaja olema oma puhkusegraafikuga tutvunud.Üldisemas plaan

Jurist selgitab: Lahkumisest tuleb teada anda

Helve Toomla,jurist•• Kas katseajal peab tööandjale kirjalikult teada andma, et soovid tema firmast lahkuda?Jah, kindlasti. Katseajal on töötajal õigus omal soovil tööleping lõpetada, teatades sellest tööandjale kirjalikult vähemalt kolm kalendripäeva ette.•• Asusin sel aastal õppima. Mul on kaks töökohta. Kas on võimalik võtta õppepuhkust mitmest kohast korraga ühel ajal? Mõlemasse töökohta olen vormistatud seaduse kohaselt, aga teises töökohas olen nn poole kohaga ja osalise tööajaga. Sel kuul

Vabakutselisel puudub sotsiaalne kindlustunne

Ille Grün-Ots Kuidas peaks vabakutseline maksma makse ja kuidas on lood ravikindlustusega.Vabakutseline on kunstnik, kirjanik, luuletaja, ajakirjanik või kes tahes, kellel ei ole tavamõistes alalist töökohta ning kes loob ja luuletab siis, kui tuju tuleb või nälg sunnib. Nende töid ja tegemisi reguleerib loovisikute ja loomeliitude seadus.Maksu- ja tolliameti maksude osakonna juhataja Aule Kindsigo selgitab: “Vabakutselise isikuna käsitab maksu- ja tolliamet isikut, kes tulenevalt vastavast kuts

Jurist selgitab: Ka raseda saab vallandada

Helve Toomla,jurist ••Mil määral alljärgnev haiguslehel oleku kestuse piirang kehtib nende naistöötajate puhul, kes on haigestunud raseduse kulgemise komplikatsioonide tõttu? Kirjutasite: pikaajalise töövõimetuse tõttu võib tööandja töölepingu lõpetada, kui töötaja on töövõimetuse tõttu töölt puudunud üle nelja kuu järjest või üle viie kuu kalendriaasta jooksul. Tuberkuloosihaiged saavad puududa kauem. Töötaja, kes ei ole pärast 182-päevast haiguslehel olemist terveks saanud, suunatakse püsiva t

Täiendused TSD lisa 1 kontrollireeglites e-maksuametis

Alates 01.01.2008 on TSD lisa 1 kontrollikriteeriumisse lisatud uued kontrollireeglid. Tulumaksuseaduse § 281 lõike 4 kohaselt ei arvata füüsilise isiku tulust maha maksu ega makset, mis on tasutud Eestis tulumaksuga mittemaksustatava tulu arvel. Tulenevalt eelnimetatust on alates 2008. a jaanuarikuu TSD lisast 1 muudetud kinnipeetud tulumaksu kontrolle.Esineb olukordi, kui töötuskindlustusmakset või kohustusliku kogumispensioni makset makstakse tulumaksuga mittemaksustatava tulu arvel. Näitek