Artiklid

Isapuhkus loob ebavõrdsust

Merike LeesIsapuhkuse pikkus oleneb isa töövormist: ajatöötaja saab puhata kaks nädalat, graafiku alusel töötav mees aga kuni poolteist kuud.Uuest aastast saavad mehed isapuhkust tööpäevades, kõiki teisi puhkusi arvestatakse kalendripäevades. Näiteks kui isa töötab 24tunnistes vahetustes, siis on tal kuus ainult seitse tööpäeva ja puhkus võib venida pooleteise kuu peale, samas kui ajatöötaja saab puhata ainult 10 tööpäeva ehk kaks nädalat.Juristid ja personalijuhid on segaduses, kuid sotsiaalmin

Töötuskindlustushüvitise ülempiir tõusis 13 718 kroonile kuus

Riina Kallas Sel aastal on töötuskindlustushüvitist võimalik saada maksimaalselt 13 718 krooni kuus.Võrreldes eelmise aastaga tõusis hüvitise maksimumäär 2120 krooni ehk 15,4 %, teatas Eesti töötukassa.2006. aastal oli maksimumhüvitise määr 9764 krooni, 2005. aastal 8704 krooni, 2004. aastal 8045 krooni ja 2003. aastal 6563 krooni kuus.Maksimaalne töötuskindlustushüvitise suuruse aluseks on Eesti keskmine ühe kalendripäeva töötasu. Sellel aastal on see 295 krooni ja 01 senti. Keskmise ühe kalend

Alla kümne tuhande krooni mitte pakkuda

Sandra GoudinPärast keskkooli lõpetamist tööle minnes ei liiguta end alla 10 000kroonise kuupalga eest naljalt ükski noor. Kui juba kõrgharidus käes, peab tööandja eelnimetatud summa vähemalt kahekordistama, arvavad mitmed praegused tudengid ja gümnaasiuminoored.Nõo Gümnaasiumi abiturient Anna Bõstrova on kindel, et võib peale kooli lõpetamist küsida 10 000 krooni suurust palka täiskohaga töö eest. Samas ainult keskharidusega kindlasti ei maksa piirduda. "Kuna tänapäeval on spetsialiseerumine vä

Tööinspektsiooni infotelefon töötab tänasest igal tööpäeval

Kadri MasingNumbril 6 406 000 vastab jurist tööpäevadel tööinspektsiooni järelevalvatavate õigusaktide rakendamisel tekkinud küsimustele.Tööinspektsiooni avalike suhete nõuniku Tõnu Vare sõnul võib küsida töölepingut, töö- ja puhkeaega, palka, puhkuseid ja töökeskkonda, samuti kollektiivseid töösuhteid puudutavaid küsimusi.Infotelefonis ei anta vastuseid töösuhetes tekkinud lahkarvamuste lahendamiseks. Keerulisemates küsimustes ja pikemat selgitust vajavatel helistajatel on soovitav tulla kohali

Uuel aastal langeb tulumaksu määr ja tõuseb maksuvaba tulu

Alates 2008. aasta 1. jaanuarist alaneb tulumaksumäär 21 protsendile, uueks maksuvaba tulu määraks saab 2250 krooni kuus, uus aasta toob ka täiendava maksuvaba tulu lapsevanemale ning FIE-ks registreeritud metsakinnistute omanikele.Kalendriaasta jooksul tehtud väljamaksetelt tulumaksu kinnipidamisel kasutatakse väljamakse tegemise aastal ja kuus kehtivat maksumäära, olenemata sellest, millise perioodi eest väljamakset tehakse. Näiteks kui jaanuaris 2008 makstakse välja detsembrikuu palk, siis ra

Vanemahüvitise maksmise perioodi pikendatakse 14 kuult 18 kuuni

Uue seaduse järgi pikendatakse vanemahüvitise maksmist uutele taotlejatele ja neile vanematele, kellel vanemahüvitise saamise õigus tuleva aasta 1. jaanuari seisuga kestab.Last hooldavale vanemale hüvitatakse 2007. aastal 455 päeva jooksul 100 protsenti eelmise kalendriaasta keskmisest töötasust. Hüvitise maksmise aega pikendatakse 2008. aastal 575 päevani.Mittetöötava vanema puhul pikendatakse hüvitise maksmist 14 kuult 18 kuuni.Pikemalt saavad hüvitist ka need vanemad, kelle hüvitise saamise

Muudatused uuel aastal sotsiaal-, tervise- ja töövaldkonnas

Muudatused alates 1. jaanuarist 2008:Vanemahüvitise maksmise perioodi pikendatakse 14 kuult 18 kuuni.Uue seaduse järgi pikendatakse vanemahüvitise maksmist uutele taotlejatele ja neile vanematele, kellel vanemahüvitise saamise õigus kestab tuleva aasta 1. jaanuari seisuga. Last hooldavale vanemale hüvitatakse 2007. aastal 455 päeva jooksul 100% eelmise kalendriaasta keskmisest töötasust, seda pikendatakse 2008. aastal 575 päevani. Mittetöötava vanema puhul pikendatakse hüvitise maksmist 14 kuult

Naine võitis tööandjalt 66 000 krooni väärtuspalka

Signe KalbergAS Rubla oli nõus maksma töötajale väärtuspalgaks ühekordset preemiat.Eelmise aasta algul pöördus Tere AS-i töötaja Leida Lind kohtusse, sest tema meelest oli tööandja maksnud talle ettenähtust vähem väärtuspalka. Töötaja hinnangul jäi tal seetõttu 2002. aasta oktoobrist kuni 2006. aasta jaanuarini saamata 114 069 krooni töötasu.Tallinna Piimatööstuse AS-is kehtinud palgasüsteemi järgi koosnes töötaja töötasu põhipalgast ja väärtuspalgast. Põhipalgaks oli sellel ametikohal töötamise

Jurist selgitab: Lapsepuhkus ja ametijärk

Helve Toomla,jurist•• Pedagoogina töötades oli mul õpetaja-metoodiku ametijärk. Praegu olen lapsehoolduspuhkusel ja sel ajal lõppes metoodiku ametijärgu kehtivuse aeg. Kas sünnitus- ja lapsehoolduspuhkusel olek pikendab ametijärgu kehtivust?Praktikas on pedagoogide atesteerimise tingimused ja kord tekitanud vaidlusi just selle üle, kas lapsehoolduspuhkus peatab ametijärgu kehtivuse aja kulgemise. Minu arvates peatab. Põhjendan seda järgnevaga.Haridusministri määrus, millega kõnealune kord on keh

Pühadel töötajaid motiveerib vaba päeva asemel topelttasu

Nelli PelloRiiklikel pühadel töötamine korvatakse kas kahekordse tasu või vaba aja andmisega. Nii tööandjad kui töövõtjad on päri, et esimene variant on motiveerivam.Tööinspektsiooni õigusosakonna juhataja Niina Siitami sõnul makstakse riiklikel pühadel tehtud töö eest vähemalt kahekordset tasu. «Kui töötatakse graafiku järgi, lisandub kuupalga sees olevale päevapalgale üks päevapalk. Graafikuvälisel töötamisel makstakse kuupalgale lisaks kahekordne päevapalk. Kui kas või osa pühadest langeb vah

Miks pangast laenu võtta, kui raha saab ka tööandjalt

Ille Grün-Ots Uuest aastast ei tohi tööandja laenu anda väiksema aastaintressiga kui viis protsenti.Palgapäevani on kaks nädalat, aga rahakotis ulub tuul. Pangaarve on kah miinustes, krediitkaardiga sai just lapsele suusad ostetud. Appi! Mida teha? Kass on näljas ja naise kehakaal hakkab Aafrika näljahädalise klassi langema.Nõukogude ajal oli asi nii sätitud, et said kaks korda kuus raamatupidaja juures sappa võtta: avansipäeval ja palgapäeval. Mõni leiab siiani, et oli praegusest parem süsteem:

Jurist selgitab: Kui palk viibib, küsi viivist

Helve Toomla,jurist•• Kas on õige küsida tööandjalt viivist, kui palk pole laekunud vastavaks kuupäevaks?On küll. Juhul kui tööandja sellest keeldub, võib töötaja nõuda viivist töövaidluskomisjoni või kohtu kaudu. Palgaseaduse § 35 kohaselt maksab tööandja töötajale palga maksmisega või töötaja pangakontole ülekandmisega viivitamise puhul iga viivitatud päeva eest viivist 0,5% maksmisele või ülekandmisele kuulunud summast, s.t netopalgast. Viivisenõude aegumistähtaeg on neli kuud.•• Kui töölepin

Lugeja küsib: Kuidas hüvitatakse kontoritöötajale tööst tingitud tervisehäired?

Annika Küüdorf, Töökeskkonna Halduse OÜ ja Karelli arstikeskuse töötervishoiuarst:Ligi 80 protsendil kontoritöötajaist esineb tervisekontrollil luu-, lihas- ja liigessüsteemi ning silmade tervisehäireid. Silmade tervisehäired on sageli tingitud töötaja enda hooletusest – töötatakse tunde arvutiga ega tehta puhkepause või silmade võimlemisharjutusi. Lihas- ja liigesevalud ning selgroo deformatsioonid on sageli tingitud valedest tööharjumustest ja mitteergonoomiliselt kujundatud arvutitöökohast.Ku

Tegid küll heas usus ületunde, aga tasu selle eest ei saanud

Ille Grün-OtsÜletunnitöö tegemise kokkulepe tuleks kindlasti kirjalikult fikseerida.Helistad sõbrale reedel kell kuus – nädalalõpp ja teeks midagi. “Oh, olen tööl, läheb veel paar tunnikest,” on vastus. Helistad nädala, kahe pärast samal ajal – jutt sama. Rohkem enam ei helista.Kolme nädala pärast helistab sõber ja küsib roppväsinud häälega: “ Ega sa mõnd head tööõiguse juristi tea?” Tegi teine, lollike, ületunde. Enda meelest hirmus tubli, et palgapäeval kena lisaraha näha. Selgus aga, et tühja

Jurist selgitab: Õhtul ja öösel töö tegemine

Helve Toomlajurist•• Kui kuupalgaline kontoritöötaja teeb pärast oma tavapärase tööaja lõppu (17.00) ületunde kella 20-ni, kas siis töö tasustamisel tuleb maksta kahe tunni eest 10% lisatasu tunnipalgamäärast õhtusel ajal töötamise eest ning kolme tunni eest lisatasu 50% tunnipalgamäärast ületundide eest? Ehk teisisõnu – kui ületunnid jäävad õhtusesse või öisesse aega, siis kas makstakse selle aja eest tavapärast töötasu + ületunni lisatasu (50% tunnipalgamäärast)? + lisatasu õhtusel ja/või öis

Üks küsimus: Kas pühad lähevad õppepuhkuse sisse?

Katrin Saraptööõigusbüroo Labour Consulting jurist Kas pühad lähevad õppepuhkuse sisse? Sooviks võtta 10 päeva õppepuhkust alates 17. detsembrist. Kaua õppepuhkus kestab, kas 17.-29.12.2007? Kas tasu makstakse enne või peale õppepuhkust? Tööandja väitis, et pole kohustatud enne puhkusele minekut maksma. Asi lihtsalt selles, et mulle oleks oluline, et see toimuks ikka sel aastal, sest 2008 jaanuarist jään dekreeti ja emapalka hakatakse arvutama 2007. aasta järgi.Täiskasvanute koolituse seaduse N

Saamatajäänud puhkeaja hüvitamiseks kaks võimalust

Neenu PavelTartumaa TI jurist Kui tööandja ei saa pühade eel tööpäeva kolme tunni võrra lühendada, tuleb töötajale tööl oldud aeg kokkulepitud viisil kompenseerida.Tööajakava alusel summeeritud tööajaarvestusega töötajatel sageli pühade eel töövahetust tegelikult ei lühendatagi - keegi ei pane kauplusi varem kinni ega kärbi haiglatöötaja, tuletõrjuja, politseiniku või bussijuhi 12 või 24tunnist tööpäeva.Töösisekorraeeskirjas peab sellisel juhul olema näidatud, kuidas arvestatakse ja korvatakse t

Detsembrikuu ületunnitöö hüvitatakse rahaga

Merike LeesPaljudes teenindussfääri ettevõtetes tekib detsembrikuu vähendatud tööajanormi korral palju ületunde, mida tööandjad eelistavad kompenseerida rahaga.Ehkki saamatajäänud puhkeaja hüvitamiseks on kaks võimalust: maksta ületunnitöö eest lisatasu vähemalt 50% töötaja tunnipalgamäärast või hüvitada see vaba aja andmisega samas ulatuses arvestusperioodi kestel, eelistavad tööandjad esimest võimalust. Rahalise hüvitise maksmine on lihtsam ja mõned töötajaist on sellest ka rohkem huvitatud.Bu

Ametiühing soovitab alampalgalistel töölepinguid muuta

Transpordi Ametiühingu esimees Peep Peterson soovitab alampalka teenivatel töötajatel algatada oma töölepingu muutmine ning taotleda endale tunnitasu maksmist.Möödunud nädalal ametiühingute ja tööandjate vahel sõlmitud alampalga kokkulepe teeb vahet kuupalgalistel ja tunnipalgalistel töötajatel, teatas ametiühing.Kui kuupalgaga töötaja saab järgmisel aastal 4350 krooni kuus, siis tunniarvestuse järgi sama palju tööd tehes oleks miinimumteenistuseks 4557 krooni.«Madalapalgalisele inimesele on 200

Lugeja küsib: Kuidas on reguleeritud ületundide tegemine?

Niina Siitam, tööinspektsiooni õigusosakonna juhataja:Ületunnitöö on töötamine üle kokkulepitud tööajanormi. Tööajanormis lepitakse kokku töölepingus. Ületunnitööd võib teha poolte kokkuleppel, v.a juhul, kui tööandjal on erakorraliste asjaolude (vääramatu jõud, vahetustöötaja tööle ilmumata jäämisel) tõttu õigus töötajat ühepoolse korraldusega ületunnitööle rakendada.Ületunnitöö tegemiseks on ette nähtud piirnormid, mille kohaselt ei ole lubatud töötajat ületunnitööle rakendada üle nelja tunni

Jurist selgitab: Miks töövõimetuspensioni saaja puhkus ei pikene?

Helve Toomlaametiühingute jurist•• Kas ka riigiteenistujatel, kellele on määratud töövõimetuspension, on õigus saada pikendatud puhkust?Riigiteenistuja põhipuhkus on 35 kalendripäeva. Teie infost loeb välja, et töövõimetuspensioni saajate pikendatud puhkuseosa on seitse päeva.Kuna tegemist ei ole seitsmepäevase lisapuhkusega, mis liidetaks põhipuhkusele, ning riigi- ja kohaliku omavalitsuse ametnikule antakse juba pikendatud põhipuhkust 35 kalendripäeva, siis ei pikenda töövõimetuspensioni maks

Üks küsimus: palka ei maksta õigel ajal

Niina Siitamtööinspektsiooni õigusosakonna juhataja Meie firma on tütarfirma ja meile ei maksta juba kaks kuud palka põhjendusega, et meie firmal on võlg emafirmale. Samas läheb kogu meie toodang emafirmale ja kõik tema tellimused on täidetud. Mida tuleks töötajatel sellises olukorras teha?Tööandja üks põhikohustusi on maksta töötajatele töö eest tasu.Palga maksmata jätmine, sõltumata asjaolust, et firma on võlad ja raha maksmiseks vahendid puuduvad, on tööandja kohustuse täitmata jätmine ja see

Järgmisel aastal on alampalk 4350 krooni kuus

Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) ja Eesti Tööandjate Keskliit (ETTK) leppisid kolmapäeval, 21. novembril toimunud läbirääkimistel kokku, et 2008. aastal on üleriigiline palga alammäär 4350 krooni kuus ning 27 krooni tunnis.Kuigi ametiühingud taotlesid esialgu suuremat numbrit, saavutati ometi suurim alampalga tõus läbi aegade. Alampalga saaja netosissetulek on järgmisel aastal 3909 krooni, suurenedes tänasega võrreldes 661 krooni võrra. Praegu on üleriigiline palga alammäär 3600 krooni kuus (

Lugeja küsib: Kui kauaks võib saata töötajat välislähetusse?

Kui kauaks võib saata töötajat välislähetusse? Millised kulutused hüvitatakse ja kui suur on päevaraha? Erki Vabamets, Advokaadibüroo Ruus, Koch & Vabamets vandeadvokaat:Tööandjal on õigus lähetada töötaja töölähetusse mitte kauemaks kui 30 järjestikuseks kalendripäevaks. Lähetuse kestus ei sõltu sellest, kas sihtkohaks on välisriik või mõni paikkond Eestis, mis jääb väljapoole töölepinguga määratud töö tegemise asukohta. Poolte kokkuleppel võib lähetus kesta ka kauem.Töölähetuse korral on tööan