Artiklid

JURIST SELGITAB: Eraautoga tehtud töösõidud tuleb hüvitada

Helve Toomlaametiühingute jurist•• Kas tööandja peab kompenseerima eraautoga tehtud sõidud töö ajal töö jaoks vajalikel sõitudel, näiteks materjalivedu objektile?Kui isikliku auto kasutamist töö otstarbel nõudis tööandja, tuleb sellega tekkinud kulutused töö-andjal hüvitada. Enne kui kasutada oma autot tööülesannete täitmiseks, tuleks hüvitamises selgelt kokku leppida. Kui kokkuleppele ei jõuta, ei pea töötaja oma autot tööasjus kasutama.Valitsuse määruse alusel võib isikliku sõiduauto kasutamis

Kriisiolukord annab lisavolitused

Heli RaidveHeli Raidve Tööõigusabi juhataja Tootmishädavajaduse korral ületunde ei loeta ning tööandjal on võimalus töötaja teisele tööle üle viia.Aprilli lõpus rüüstasid vandaalid kaks ööd Tallinna ärisid. Tööandjad helistasid töötajad kokku, samuti tulid laastamist telerist näinud töötajad ise töökohale kaupu kaitsma ja kahjustusi likvideerima.Kuigi keegi sellel hetkel olukorda tööõiguslikult ei analüüsinud, oli tegemist töölepingu seaduse paragrahvi 65 (tootmishädavajadus) ning palgaseaduse p

JURIST SELGITAB: Puhkuse ajal nn hoolduslehel olles hüvitist ei saa

Helve Toomlaametiühingute jurist•• Puhkuse ajal jäi mu laps haigeks. Olin seetõttu viis päeva hoolduslehel. Kas minu puhkus selle aja võrra pikeneb?Haige lapse hooldamise ajal on töötaja töövõimetu, ta ei saa sel ajal puhkust puhkamiseks kasutada. Seetõttu tuleb juhinduda puhkuseseaduse sättest, mis ütleb, et töötaja ajutine töövõi-metus on puhkuse kasutamist takistav asjaolu, mille puhul antakse saamata jäänud puhkuseosa vahetult pärast takistavate asjaolude lõppemist (puhkust pikendatakse tööv

Tulumaksuseaduse muudatused alates 01.01.2008

14. juunil võttis Riigikogu vastu seitsmenda tulumaksu muutmise seaduse, mis jõustub 1. jaanuarist 2008 ning toob kaasa tulumaksu määra alanemise, residendist füüsilise isiku maksuvaba tulu tõusu, täiendava maksuvaba tulu lapsevanemale ning FIE-ks registreeritud metsakinnistute omanikele.(RT I, 04.07.2007, 44, 318). 1. Muudatuse kohaselt jätkub tulumaksu määra alanemine 2008. aastast kuni 2011. aastani, igal aastal 1% võrra. 2008. aastal on maksumäär 21%, 2009. aastal on maksumäär 20%, 2010. aas

Jurist selgitab: Preemia mõju puhkusetasu arvutamisele

Helve Toomla, ametiühingute jurist•• Mul on töökaaslasega ühesugune palk.Iga aasta alguses makstakse aastapreemiat, mis on meil enam-vähem võrdne. Ometi on meie puhkusetasud alati suuresti erinevad. Kuidas see võimalik on?Tõenäoliselt puhkab küsija ja tema töökaaslane erineval ajal ja aastapreemia osa puhkusetasus tingib erinevad summad. Üldjuhul arvutatakse puhkusetasu selle arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu palga alusel: summeeritakse kuue kuu jooksul teenitud palgad ja

Suuremat hüvitist lubava sõidupäeviku pidamine on lihtne

Merike LeesArvamus, et sõidupäeviku pidamine on erakordselt tülikas ja keeruline, ei pea paika, kuid ka seda pidades saab hüvitada vaid 500 kilomeetri ulatuses töösõite.Kui arvestada, et maksimaalne kilomeetrihinna hüvitis on neli krooni, siis läheb Tallinna-Võru-Tallinna ots kallimaks, kui terve kuu töösõitude hüvitamiseks mõeldud summa lubab läbida. Veelgi enam, 2000kroonise hüvitisega ei saa töötaja Tallinnasse tagasi, vaid viimased kümned kilomeetrid tuleb tal läbida oma rahakoti peal.Sõidup

JURIST SELGITAB: Töötajal pole õigust puhkusest loobuda

Helve Toomla, ametiühingute juristSoovin enne dekreeti minekut võtta välja teenitud puhkuse viie aasta eest. Tööaasta lõpeb 12.09.2007. Dekreeti lähen juuli lõpul. Kuidas arvestatakse puhkust?Raske uskuda, et inimene ei ole viie aasta jooksul kordagi puhanud. Sel juhul on tegemist puhkuseseaduse jämeda rikkumisega, sest seaduse kohaselt ei ole tööandjal õigust jätta puhkust andmata ja töötajal ei ole õigust puhkusest loobuda. Tööaasta hulka arvatakse ka rasedus- ja sünnituspuhkuse aeg.Viimane tö

JURIST SELGITAB: Puhkust saab vaid käimasoleva tööaasta eest

Helve Toomla, ametiühingute jurist•• Minu tööaasta on 21. detsember 2006 kuni 20. detsember 2007. Puhkust selle eest sain juunis täies ulatuses. Novembris 2007, kohe pärast rasedus- ja sünnituspuhkust sooviksin puhkuseseaduse § 16 p 1 kohaselt uut puhkust. Tööandja väidab, et mul ei ole selleks õigust. Kuidas selle asjaga tegelikult on?Tööandjal on õigus. Puhkuseseaduse § 16 p 1 kohaselt peab küll tööandja andma puhkust naisele vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pär

Lisatasud nõuavad puhkuseraha arvestamist keskmise päevatasu järgi

Helve Toomlaametiühingute juristPuhkusetasu sisaldab peale viimase kuue kuu palga ka lisatasusid ja preemiaid.Puhkusetasu arvutamiseks on arvutamise korra kohaselt kolm viisi – palga säilitamine puhkuse ajaks, keskmise päevatasu arvestamine ja kollektiiv- või töölepingus kokkulepitud arvutuskord, mis peab olema eelmistega võrreldes töötajale soodsam.Palk säilitatakse puhkusetasuks neile töötajatele, kellele maksti viimasel kuuel kuul töötatud aja eest ainult põhipalka või lisaks sellele püsiva i

JURIST SELGITAB: Lapsehoolduspuhkuse ajal töökoht säilib

Helve Toomlaametiühingute jurist•• Olen lapsehoolduspuhkusel. Seoses ettevõtte reorganiseerimisega kaob minu ametikoht ning mulle pakutakse tööd madalamal ametikohal, millega ma nõus ei ole. Mis õigused mul on?Lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja ametikoha kaotamisega teeb tööandja vea, sest kõnealuse puhkuse kasutajal on õigus igal ajal enne lapse kolmeaastaseks saamist puhkus lõpetada ja oma senises ametis tööle asuda. Sel juhul tuleb tööandjal see töökoht taastada. Ilma töötaja nõusolekuta teda

Praktikandid on turul hinnas

Merike LeesKui mõni aasta tagasi lasti praktikantidel tasuta töötada, siis nüüd juba väärtustatakse nende tööpanust ja makstakse ka tasu.Enamik ettevõtteid, keda Äripäev küsitles, kinnitasid, et nad pakuvad õpilastele praktikavõimalust. Baltika on praktikantide ettevõttesse meelitamisel omapoolset initsiatiivi üles näidanud ning plaanib koostööd koolidega veelgi laiendada ja süsteemsemaks muuta. Ikka eesmärgiga leida tulevaste koolilõpetajate hulgast täiendust oma kollektiivile.Baltika Grupi log

Tegija annab nõu: töölepingud lähevad üle uuele tööandjale

Kas ja kui, siis mis tingimustel on töötaja kohustatud alla kirjutama uuele töölepingule, kui teine firma ostis senise tööandja ära ja uue lepingu tegemist põhjendatakse sellega? Kui töötaja pole nõus, kas seda mõistetakse siis lepingu katkestamisena töötaja või tööandja poolt? Mis on sellises olukorras töötaja ja tööandja õigused ja kohustused?Niina Siitam, tööinspektsiooni õigusosakonna juhataja:Kui üks ettevõte ostab teise firma, ei sõlmita töötajatega uusi töölepinguid, vaid need lähevad üle

JURIST SELGITAB: Osaline tööaeg ei tähenda osalisi õigusi

Helve Toomla, ametiühingute jurist•• Olen tööl poole kohaga ja nüüd, kui tuleb suvine puhkuste periood, nõuab ülemus, et kuna täiskohaga inimesed lähevad puhkusele, peavad poole kohaga töötajad katma nende töötunnid. On see seadustega kooskõlas? Kas poole kohaga töötaja on poole väiksemate õigustega?Kui töötaja ja tööandja on töölepingus kokku leppinud osalises tööajas, ei saa tööandja ühepoolselt seda tingimust muuta.Töölepingu seaduses on kirjas, et osalise tööajaga töötajale ei või üldjuhul k

Seaduseauk töövaidluskomisjonis jättis õiguse saanud naise hüvitiseta

Signe Kalberg,Vaidluses õiguse saanud naine jäi rahata, kuna tööandja pole otsust vastu võtnud. Harjumaa töövaidluskomisjoni (TVK) otsus ei aita kolm aastat OÜ-s Hermine töötanud Mare Pajustel kätte saada koondamishüvitist, sest tööandja hoidub komisjoni otsuse vastuvõtmisest. Naisel on võimalik leida abi kohtust ainult seetõttu, et komisjon rahuldas kaebuse vaid osaliselt.Mare Pajuste asus tööle õmblemis- ja kudumistöödega tegelevas osaühingus Hermine, kus tööandja tahtis temaga sõlmida tähtaja

Puhkus ei anna õigust purjus peaga töökohal viibida

Heli RaidveTööõigusabi OÜ juhatajaMida teha, kui puhkusel olev töötaja ilmub joobes olekus töökohale? Kas puhkuse ajal tööandja territooriumil viibimine on töökohustuste rikkumine ja selle eest võib karistada või ei allu töötaja puhkuse ajal tööandja sisekorra nõuetele?Vastavalt puhkuseseadusele tähendab puhkus töölepingu või teenistussuhte peatumist. Töölepingu seaduse kohaselt tähendab töölepingu peatumine töötaja ajutist vabanemist kohustusest teha tööd ja tööandja ajutist vabanemist kohustus

Summeeritud hüvitise väljamaksmine isikliku sõiduauto kasutamise eest

Vabariigi Valitsuse 14.07.2006 määrus nr 164 ei sätesta enam maksuvabastuse saamiseks isikliku sõiduauto töösõitudeks kasutamise eest makstud hüvitise igakuise väljamaksmise nõuet. Seega ei maksustata hüvitist tehtud töösõitude eest arvestust pidamata 1000 krooni ulatuses ja arvestuse pidamisega 2000 krooni ulatuses ühe kalendrikuu kohta. See tähendab seda, et nimetatud hüvitisi saab maksta töötajale ka summeeritult ehk ühes kalendrikuus kassapõhiselt rohkem kui 1000 krooni arvestuseta või 2000

Jurist selgitab: Tööaja hulka ei kuulu õppe-kogunemised

•• Lõuna kaitseringkonna staap kutsus mind tähitud kirjaga kohustuslikule õppekogunemisele ehk kordusõppustele sel aastal kokku 3 + 3 + 5 päevaks, millest kõik hõlmavad ka nädalavahetusi. Töö- ja puhkeaja seadusest lugesin aga, et igal nädalal peab olema kaks järjestikust puhke-päeva. Minul oli neli tööpäeva – esmaspäevast neljapäevani –, siis intensiivne õppus reedest pühapäevani ja siis viis päeva tööd, kokku 12 tööpäeva. Kaitseväeteenistuse seadusest lugesin, et õppuste ajal ei kehti töö- ja

Taustauuringuks peab saama nõusoleku

Merike LeesTaustauuringu tegemiseks peab olema kandidaadi nõusolek, samuti peab ta teadma, kellelt tema tausta uuritakse. Ometi nuhitakse agaralt ka tagaselja.Taustauuring peab andma midagi lisaks sellele, mida kirjutab kandidaat oma CVs või ise vestlusel räägib. Üks võimalus on küsida seda eelmistelt ülemustelt või kolleegidelt. Sageli on tegemist tundliku infoga, mis puudutab kandidaadi eraelu - kas ta siis joob, on olnud karistatud või kohtutäituri huviorbiidis. Kust jookseb piir, millist inf

Üks küsimus: EL ametnike maksustamine

Ranno TingasErnst & Young Baltic ASi juhtiv maksukonsultantELi ametniku palk ei allu ühegi riigi maksuseadustele. Samas, kui eestlasest ELi ametnik teenib tulu investeeringute pealt, kas ta peab maksma tulumaksu? Millisele riigile?Euroopa Liidu ametnike maksustamisel on erisusi võrreldes Eesti siseriikliku regulatsiooniga, tulenevalt Euroopa Ühenduse Nõukogu määrustest 260/6 ja 549/69.Nimetatud õigusaktid vabastavad Euroopa Ühenduse ametnike ja muude teenistujate Ühenduselt saadud palgad ja tasu

Puhkuse katkestamine on kokkuleppeline

Karin HageTartu Ülikooli õigusinstituudi tudengHeli RaidveHeli Raidve Tööõigusabi ASi juhatajaPuhkust saab katkestada ja töötaja tööle tagasi kutsuda poolte kokkuleppel, kusjuures see võib toimuda nii töötaja kui ka tööandja initsiatiivil.Puhkuseseaduse eesmärk on tagada töötajale vajaliku puhkeaja võimaldamisega tervise kaitse. Seaduse kohaselt ei ole tööandjal seetõttu õigust jätta puhkust andmata ja töötajal ei ole õigust puhkusest loobuda.Puhkuse andmine igal tööaastal on tööandjale kohustus

Tööl käiv laps maksab tulumaksu samamoodi kui täiskasvanu

Liis PlakkTulumaksu ei pea tasuma, kui töötasu jääb kuus alla 2000 krooni.Viimane kooliveerand paneb paljud õppurid mõtlema sellele, kuidas saabuv suvi meeldivalt, kuid samas kasulikult mööda saata. Üks võimalus on leida endale taskuraha teenimiseks sobiv töökoht.Tuleb silmas pidada seda, et alaealiste tööaega, tööohutust jm reguleerivad mitmed seadused ja määrused, millega saad tutvuda tööinspektsiooni koduleheküljel http://www.ti.ee.Töötamise ja palgaga kaasnevad ka maksukohustused. See tähend

Jurist selgitab: ametniku materiaalse vastutuse leping

Helve Toomlaametiühingute jurist•• Kas avalikus teenistuses oleva ametnikuga võib sõlmida täieliku materiaalse vastutuse lepingut ning kuidas piirab avaliku teenistuse seaduse varalise vastutuse paragrahv selle lepingu sõlmimist?Avaliku teenistuse seaduse (ATS) kohaselt laienevad tööseadused ametnikele niivõrd, kuivõrd ATS-i enda või avalikku teenistust reguleerivate eriseadustega ei sätestata teisiti. Kuna täieliku materiaalse vastutuse lepingu sõlmimise võimalused on kirjas ainult seni kehtiva

Jurist selgitab: Üheaegselt võib töötada mitmes firmas

Helve Toomlaametiühingute jurist•• Töötasin kahe tööandja juures töölepingutega. Ühest firmast, kuhu esitasin tööraamatu, lahkusin katseaja lõpus töö sobimatuse tõttu. Töölt lahkudes tehti tööraamatusse sissekanne töölepingu lõpetamise kohta. Kuidas teha uut sissekannet, sest samal ajal jätkasin tööd samadel tingimustel teise tööandja juures? Ise raamatupidajana sooviksin teha tööraamatusse sissekande teise tööandja juures töötamise kohta, aga kuna töölepingute sõlmimise kuupäevad kattuvad, siis

Välismaale töölemineku eel tutvu sealse maksusüsteemiga

Liis PlakkMaksu- ja tolliametVälismaale tööle minnes tasub maksudega seotud kohustused välja uurida juba Eestis.Kui lähed suvel tööle välismaale, pead teadma, et igal riigil on oma maksuseadused ja -määrad, millega tuleks enne tööle-asumist kindlasti tutvust teha. Seda saab teha näiteks sihtkohariigi saatkonnas Eestis. Ka maksu- ja tolliameti kodulehelt leiad lingid paljude riikide maksu-ametite kodulehtedele.Siinkohal mõni soovitus välismaale tööleminekuks.•• Enne Eestist lahkumist uuri, kas pa