Artiklid

Tööandjad: hariduse rahapuudust leevendab koolivõrgu reform

Eesti Tööandjate Keskliidu hariduse töörühma juhi Veljo Konnimoisi sõnul tuleb valitsusel hariduskriisi süvenemise vältimiseks õpetajate palka oluliselt tõsta ja teha haridussüsteemi kroonilise rahapuuduse leevendamiseks ära koolivõrgu reform. Edasi loe: https://employers.ee/tooandjad-hariduse-rahapuudust-leevendab-koolivorgu-reform/

Mida toob kaasa juhatuse liikme ja töösuhte paralleelne kehtivus?

Kui ettevõtte töötaja saab juhatuse liikmeks, siis senise töösuhte asemel tekib inimesel nüüd töösuhtest eraldiseisev juhatuse liikme õigussuhe. Keeruliseks võib minna olukord siis, kui inimene jääb täitma juhatuse liikme kohustustele lisaks ka muid kohustusi, mis ei kuulu juhatuse liikme pädevusse, või kui töölepingut ei lõpetata juhatuse liikme lepingu sõlmimisel. Loe pikemalt: https://www.palgauudised.ee/uudised/2023/09/25/mida-toob-kaasa-juhatuse-liikme-ja-toosuhte-paralleelne-kehtivus

Mida teha, kui kolleeg tuleb tõbisena tööle?

Lugeja küsib: Mida teha, kui kolleeg tuleb tõbisena tööle ja nakatab seeläbi teisi haigusega? Ise ütleb, et on juba peaaegu terve. Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist: Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse põhimõtete kohaselt on tööandjal kohustus tagada töötajatele ohutu töökeskkond. Tööandja ja töötajad on kohustatud ohutu töökeskkonna nimel tegema koostööd.  Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1085/mida-teha-kui-kolleeg-tuleb-tobisena-toole

Kallas: osa Ida-Viru koole taotles lisatasu eesti keele oskuseta õpetajatele

Ida-Virumaale tööle läinud õpetajatele lubatud palgalisa maksmine viibib, sest osa koole taotles lisaraha töötajatele, kellele on kasina eesti keele oskuse eest isegi sunniraha määratud, ütles haridus- ja teadusminister Kristina Kallas. Edasi loe: https://www.err.ee/1609124537/kallas-osa-ida-viru-koole-taotles-lisatasu-eesti-keele-oskuseta-opetajatele

Töötukassa toetab edaspidi eelkõige nende ametite omandamist, kus on töötajatest puudus

28. septembril kinnitas Vabariigi Valitsus uue tööhõiveprogrammi aastateks 2024-2029, mis toob kaasa mitmeid muutusi tööturukoolituse korralduses. Muutuse eesmärk on rahastada eelkõige koolitusi, mille läbimisel omandatakse oskused, mis parandavad oluliselt inimese tööalast konkurentsivõimet või toetavad karjääripööret. Töötukassa rahastab edaspidi eelkõige neid koolitusi, mis valmistavad ette töötamiseks ametites, kus on töötajatest puudus. Rahastatavate koolituste valikul lähtutakse Kutse

Ümbrikupalga saajate osakaal püsib madal

Eesti elanike seas läbi viidud varimajanduse uuringu tulemused näitavad, et ümbrikupalga saamine või teadmine, et seda saab keegi teine, on samal tasemel võrreldes eelmise aastaga. Eesti Kaubandus- ja Tööstuskoja poolt läbi viidud uuring ettevõtjate seas näitab aga ümbrikupalga maksmise vähenemist. Edasi loe: https://www.emta.ee/uudised/umbrikupalga-saajate-osakaal-pusib-madal-0

Tööandja avaldab, mida ta IT-valdkonna töövestlusel kandidaatide puhul hindab

Arendajatest ja teistest IT-spetsialistidest on Eestis jätkuv puudus, kuid ka selles sektoris peab enne tööpakkumise saamist läbima töövestluse. Praegu 12 arendajat ja teist tippspetsialisti värbav Elisa valdkonnajuht Joosep Põllumäe selgitab, millest nad kandidaatidega töövestlusel räägivad. «Inimesed, kes pole kunagi ühegi IT-rolli tarbeks vestlusi läbinud, kujutavad tihti ette, et tegu on millegi väga tehnilise ja suulist eksamit meenutavaga. Tegelikult asjad päris nii

Kõrgem kraad, kõrgem palk? Uuring kinnitab, et iga viies inimene saab pärast kooli lõpetamist kõrgema palga või uue ameti

Statistikaameti täiskasvanute koolituse uuringust* selgub, et inimesed osalevad koolitustel selleks, et oma tööd paremini teha. Kooli minnakse aga siis, kui soovitakse oma teadmisi täiendada. 19% juhtudest on kõrgem kraad toonud inimesele ka uue töö või kõrgema palga. Mis motiveerib täiskasvanuid kooli või koolitusele minema ning millist kasu nad sellest saavad, uurib juhtivanalüütik Käthrin Randoja statistikablogis. Täiskasvanute koolituse uuringus küsiti inimestelt nende õppimisharjumuste

Mida teha, kui töökohal on ehitustööde tõttu müra?

Lugeja küsib: Büroohoones, kus meie kontor asub, hakati remontima meist allpool asuva korruse ruume. Nüüd on töökohal vahetevahel jube müra ja tööle tulla saame ainult läbi trepikoja, kus käivad ehitustööd. Tolmune on nii trepikoda kui ka lift. Kas see on normaalne või mida peaks tegema? Vastab Rein Reisberg, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant: Kui kasutusel olevas büroohoones hakatakse tegema remonditöid nii, et osades ruumides jätkatakse tavapärast tööd, peab enne ehitustööde alustamis

TABEL | Vaata, millist töötasu pakutakse populaarsetel ametikohtadel

Kõrgeimat töötasu on tänavu pakutud IT-tippspetsialistidele, kus keskmine palgapakkumine ulatub 4700 euroni, selgus cvkeskus.ee rohkem kui 11 000 avaliku palgaga tööpakkumise ülevaatest. Populaarsete ametite võrdluses on aastaga enim kerkinud õpetajate palgapakkumised. Töökuulutustes avalikult välja toodud palgapakkumiste võrdluses oli kõige enam võimalik teenida IT-tippspetsialistidel, kellele pakutav palgavahemik oli keskmiselt 3250–4700 eurot. Arstidele suunatud palgapakkumised jäid tänavu va

Kõige hoogsamalt koondavad töötlev tööstus ja idufirmad

Kogu aasta jooksul on kõige rohkem töötajaid koondatud töötlevas tööstuses, kuid viimastel kuudel tõmbab töötajaskonda koomale ka info ja side sektor ning uueks tulijaks koondajate ridades on veondus- ja laondusettevõtted, näitavad töötukassa andmed. Jahtuva majanduse tõttu on sagenenud teated ettevõtetelt, kes töötajaskonda koomale tõmbavad. Juhul kui lühikese aja jooksul soovitakse koondada suuremat hulka töötajaid, tuleb ettevõttel sellest teavitada ka töötukassat ning alates juulist kuni

Rahandusminister saatis kiirkooskõlastusele kõrgemate riigiteenijate palgatõusu kärpe

Rahandusminister Mart Võrklaev saatis reedel kooskõlastusringile ja arvamuse avaldamiseks eelnõu kõrgemate riigiteenijate palgatõusu vähendamise kohta, millele palus kooskõlastus või märkused esitada juba esmaspäeval kella 12-ks. Samas eelnõus on kirjas, et muudatuse tähtajalisus toob kaasa piiratud palgakasvuga riigiteenijate suurema, 17-protsendise palgakasvu 2028. aasta 1. aprillil, kui taastub senine kord. Edasi loe: https://www.err.ee/1609111055/rahandusminister-saatis-kiirkooskolastus

ETTEVÕTLUSPÄEV Tudengite ootus: Töötada peab saama kodus ja palk kasvagu igal aastal 300 euro võrra

Eestlased eelistavad üha rohkem mahedalt kasvatatud toitu, mida on ka vabrikus loodussõbralikult valmistatud, ning toidutootjad peavad sellega arvestama. Kahaneva rahvastikuga Eestis on kõige parem, samas ka tasuta reklaam uute töötajate saamiseks juba olemas olevate töötajate soovitus. Need ja paljud teised teemad tulevad arutlusele tänavusel ettevõtluspäeval. Edasi loe https://pealinn.ee/2023/09/25/tudengite-ootus-tootada-peab-saama-kodus-ja-palk-kasvagu-igal-aastal-300-euro-vorra/

Mida teha, kui töötaja tööle ei ilmu?

Lugeja küsib: Töötaja ei ilmu juba mitmendat nädalat tööle. Telefonikõnedele ega kirjadele ka ei vasta. Kas tööandjana saan töölepingu lõpetada? Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist: Töötajal peab olema töö tegemisest keeldumiseks alati põhjus. Nendeks on näiteks puhkus või haigusleht. Üldjuhul töötaja ilma põhjuseta töölt puududa ei saa ning töötajal peab olema alati selleks tõendav dokument. Näiteks, kui töötaja on haige, esitatakse tööandjale haigusleht või kui

ONLINE-INTERVJUU | Kristina Kallas: ei ole õiglane, et õpetaja ainult ületunde ja lisakohustusi tehes väärikat palka saab

Haridus- ja teadusminister Kristina Kallas (Eesti 200) vastab täna hommikul kell 9-10 Eesti Päevalehe online-intervjuus meie lugejate esitatud küsimustele. Ette võetakse õpetajate palgaküsimus, eestikeelsele haridusele ülemineku, hariduse kvaliteedi teemad ja palju muud veel.  Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120233863/online-intervjuu-kristina-kallas-ei-ole-oiglane-et-opetaja-ainult-uletunde-ja-lisakohustusi-tehes-vaarikat-palka-saab

Alla 2200-eurone palk Eesti inimest enam ei rahulda

Kui eelmisel aastal piisas 1921-eurosest brutopalgast, et töötajad oleksid oma palgaga rahul, siis tänavu on vaja selleks teenida 340 eurot rohkem ehk 2261 eurot, näitavad cvkeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud küsitluse tulemused. Enam kui 10 000 vastajaga uuringust selgus, et oma põhipalgaga on rahul 37 protsenti töötajatest ja täpselt sama palju on ka põhipalgaga rahulolematuid. 2021. aastaga võrreldes on rahulolevate töötajate osatähtsus vähenenud ja rahulolematute osakaal s

Õpetajad võivad lubatust väiksema palgatõusu pärast streikima hakata

Haridustöötajad võivad reaktsioonina valitsuse lubatust palju väiksemale palgatõusule otsustada streigi kasuks, rääkis ETV hommikusaates "Terevisioon" õpetajate ühenduste võrgustiku koordinaator Madis Somelar. "Äkki me peaksime sellest [riigieelarve eelnõusse pandud] 1,7 protsendist loobuma, kuna see tundub mõnitamisena, aga ühiskonnale tuleb sõnum, et õpetajad on ainsad, kelle palgad tõusevad," rääkis Somelar Edasi loe: https://www.err.ee/1609108850/opetajad-voivad-lubatust-vaiksema-pal

Madis Somelar: kas õpetajad on põhjustanud puudujäägi riigieelarves?

Riigijuhtidel oleks ühel hetkel aus tõdeda, et kui eelarve ikkagi ei võimalda õpetajatele adekvaatset töötasu maksta ning valdkonnas järelkasv sisuliselt puudub, siis tuleb esitatud ootustest teatud osas loobuda, kirjutab Madis Somelar. Viimase nädala kõige kuumem sisepoliitiline teema on olnud kindlasti riigieelarve kujunemine. Ühiskonnaõpetuse õpetajana pean loomulikult oluliseks riigieelarve tasakaalu. Avalikus ruumis on peetud arutelu, kas haridusvaldkond vajab lisarahastamist. Kaalumisel

10 kõige enam levinud müüti töösuhetes

Tööinspektsiooni nõustamispraktika kohaselt levib töösuhete puhul nii töötajate kui ka tööandjate seas hulganisti valearusaamu. Osa seisukohti on kinnistunud seadusest, mis on praeguseks kehtivuse kaotanud, aga näiteks mõnel juhul on aluseks kuuldu, et tuttava ettevõttes kehtib selline kord. Millised on kõige enam levinud müüdid töösuhetes ja mida seadus nende kohta tegelikult ette näeb? Müüte selgitab ja vastuseid annab Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Jaana Vaus Madureira Silva Edasi

SPETSIALIST VASTAB | Kui annan töötule raha, kas siis toimetulekutoetus võetakse temalt ära?

Minu tuttav on töötu, ta ei või tervise tõttu tööd teha ja saab vallalt toimetulekutoetust 200 eurot kuus. Kui kanname tema arvele 50 või 100 eurot, kas vald saab selle siis oma toetusest maha võtta? Minu tuttaval juhtuski nii. Kui palju võib inimesel endal raha arvel olla, et vald ikka oma 200 eurot üle kannaks? Kas vald saab igas kuus kontrollida, kui palju sel inimesel hetkeseisuga arvel raha on, küsib Maalehe lugeja. Vastab sotsiaalministeeriumi hüvitiste ja pensionipoliitika osakonna

Aja puudumine ei võimalda inimestel enesetäiendamisega tegeleda

Möödunud aasta jooksul* osalesid tasemeõppes või koolitustel pooled 20–64-aastastest Eesti inimestest. Siiski ütleb ligi 48% vastanutest, et neil on soov või vajadus veelgi rohkem õppida. Statistikaameti täiskasvanute koolituse uuringu tulemustest selgub, et peamisteks takistusteks on osutunud aja puudumine, sobivate koolituste vähesus ja nende hind. Uuringu andmetel osales tasemeõppes või koolitustel pea pool (49,8%) 20–64-aastastest inimestest. Kõrgharidusega naiste hulgas oli osalus kolm

KKK: lapsehoolduspuhkuselt naasja seab tööajakorraldusele tingimusi

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, millised võimalused on tööandjal, kui lapsehoolduspuhkuselt naasja seab tööajale ja -korraldusele oma tingimusi. Töötaja soovib naasta lapsehoolduspuhkuselt (laps praegu alla 2 a). Teatas korrektselt 30 päeva ette. Töötaja töötab büroojuhina kliendi objektil, kus on kindlad töö tegemise kellaajad ning ainult kohapeal töötamine (E-R 9-18). Kui töötaja jäi LHP-le, siis koroona tõttu oli töökorraldust muudetud - tööpäeva algus ja lõpuaeg muu

Kuidas toetada läbipõlenud töötajat?

Lugeja küsib: Töötaja töötab mitmes kohas korraga ja on näha, et ta on ilmselgelt väsinud. Mida ma teha saaksin? Vastab Johan Pastarus, Tööinspektsiooni vaimse tervise konsultant: Keskendumisraskused, võõrandumine töötegevustest ja pidev väsimus võivad olla märgid läbipõlemisest. Läbipõlemine võib kujuneda siis, kui inimesel on pikemat aega stress, mida töökeskkonnas tuntakse tööstressina. Stress ei ole inimestele alati halb, sest see aitab pingelistel hetkedel paremini keskenduda ja tõstab ko

Väikelapse kõrvalt tööle

Väikelapse vanematel jõuab varem või hiljem kätte aeg, mil tuleb mõelda tööpostile tagasi naasmisele. Oluline on teada, et vanemapuhkuse katkestamise või lõppemise järel on töötajal õigus samale tööle ja töötingimustele, milles oldi tööandjaga kokku lepitud enne vanemapuhkusele jäämist. Teisisõnu: kui töötaja töötas enne vanemapuhkusele jäämist näiteks graafiku alusel ja tema tööpäevad lõppesid hilistel töötundidel, siis ka nüüd väikelapse kõrvalt tagasi tööle asudes on tööandja kohustatud var