Artiklid

Tegija annab nõu (ametikoolitus, vahetusjalanõud)

Kuidas toimida, kui tööandja ei toeta alluva soovi minna ametikoolitusele, näiteks ei lase töölt ära või ei hüvita koolituskulusid? Mida ütleb seadus ja kust leida abi?Niina Siitam, tööinspektsiooni õigusosakonna juhataja:Töötaja oskuste ja teadmiste vastavust ametikohale hindab tööandja ning seetõttu otsustab ta ka seda, kas töötajale on vaja ametikoolitust. Kui tööandja peab alluva oskusi ja teadmisi piisavaks, ei ole töötajal õigust nõuda koolitust. Tööandja on kohustatud korraldama koolitust

Töövaidlustel rahaline piir

Merike LeesMerike.Lees@aripaev.eeAasta aega töövaidluskomisjonides kehtinud 50 000kroonine nõude piirang ei võimalda enam isegi lihttööliste palganõudeid arutada.Tavaline ehitusmees ei saa töövaidluskomisjonis täna enam oma kahe kuu palkagi nõuda. Kuid neid lihttöölisi, kelle palk on 20 000-30 000 krooni vahel, on küll olnud, rääkis Tallinna ja Harjumaa töövaidluskomisjoni esimees Enn Reinsalu. Töölepingu ebaseadusliku lõpetamise korral on aga töötajal võimalust saada kuue kuu keskmine palk."50

Üks küsimus (Lähetuse päevaraha määr)

Niina SiitamTööinspektsiooni õigusosakonna juhatajaMillal võib vähendada töötajale makstavat lähetuse päevaraha määra?Valitsuse määruses sätestatud lähetuse päevaraha määra võib vähendada, kui vastuvõtja tagab töötajale sihtkohas toitlustamise.Määrus ei ütle, kui palju toidukordi peab olema töötajale tagatud. Kui toitlustamine vastuvõtja kulul on kindel, siis on tööandjal õigus vähendada päevaraha määra, mis Eesti-sisese lähetuse korral on 50-80 ja välislähetuse korral 350-500 krooni, kuni 70 pr

Üks küsimus (alaealise öine töö)

Ingrid Tomson-KärnerTartu Ülikooli õigusinstituudi magistrantKas tööandja võib kohustada alaealist töötama öisel ajal?Tavalise tööaja väline aeg jagatakse seaduse alusel õhtuseks ja ööajaks. Õhtune aeg on kella 18st kuni 22ni. Ööaeg kella 22st kuni kella 6ni.13- ja 14aastasi alaealisi ei tohi tööle rakendada õhtusel ja öisel ajal. Seda võib teha ainult juhul, kui alaealine osaleb etendusasutuse loomingulises tegevuses. Öötööle võib neid sellisel juhul rakendada kuni 23ni.15-17aastasi alaealisi t

Maksuhaldur: Dividendide ümberkvalifitseerimiseks palgana analüüsib maksuhaldur iga kaasust eraldi

Riina KallasMaksu- ja tolliameti teatel annab kehtiv maksukorralduse seadus (§84) maksuhaldurile õiguse mitte lähtuda maksustamisel tehingu või toimingu vormist, vaid maksustada tehing vastavalt selle tegelikule sisule, kui ilmneb, et see oli tehtud teises vormis maksudest kõrvalehoidumise eesmärgil.Maksu- ja tolliameti kontrolliosakonna juhataja Egon Veermäe sõnul lähevad selle sätte alla ka juhtumid, kus äriühing maksab äriühingus töötavale omanikule palga asemel dividende, hoidudes sellega kõ

Maksuamet tõlgendab dividende palgana

Toivo Tänavsuu, Vallo ToometEttevõtjad on sattunud maksuameti huviorbiiti, kuna firmad maksavad dividende.Maksuamet tõlgendab omanikele ja töötajatele makstavat dividendi varjatud töötasuna ning on otsustanud dividendide pealt sisse nõuda sotsiaalmaksu. Seda siiski vaid juhul, kui juhatuse liikmele ei maksta tasu või töötajale töölepinguga töötasu, või makstakse väga vähe.“Ettevõtte juht ja ainuomanik töötab täistööajaga ja saab miinimumpalka, lisaks saab igal aastal dividende. Maksuhaldur selgi

JURIST SELGITAB: Väljavõtmata õppepuhkus jääb hüvitamata

Helve Toomlajurist•• Olin tööl eralasteaias, kust omanik saatis mu eelmisel aastal erialasele täienduskoolitusele, et saaksin töötada lasteaia õpetajana. Vormistasime lepingu, mille kohaselt tööandja maksis kinni minu koolituse, kuid see sidus mind viieks aastaks firmaga. Kui lahkun varem firmast, siis olen kohustatud koolitusraha tagasi maksma. Nüüd juhtuski nii, et andsin sisse lahkumisavalduse ja loomulikult nõutakse minu käest seda raha tagasi.Õppepuhkuse kohta aga ei teadnud ma midagi. Kas

Aasta tegutsenud FIE emapalka ei saa

Olavi KärsnaettevõtluskonsultantFIE, kes on faktiliselt tegutsenud ühe aasta ja maksab sellel ajal teenitud tulult ka sotsiaalmaksu, jääb siiski emapalgast ilma.Vanemahüvitise seadus ütleb, et hüvitise suurust arvutatakse hüvitisele õiguse tekkimise päevale eelnenud kalendriaasta isikustatud sotsiaalmaksu järgi. Seda mitte ainult FIEdel, vaid kõigil töist tulu saanutel. Isikustatud sotsiaalmaksu andmed võetakse samuti kõigi kohta pensionikindlustuse registrist.Palgatöötajatel võetakse isikustatu

JURIST SELGITAB: Päevaraha võib vähendada tasuta toidu korral

Helve Toomlaametiühingute jurist•• Töötan riigiasutuses, kus palk koosneb n-ö lisatasudest (toiduraha, korteri kompensatsioon jne). Tööandja saatis mind komandeeringusse ja maksis lähetusraha 80 kr päevas, kuid samas võttis 60 kr toiduraha maha. Kas tööandja käitumine oli seadusega kooskõlas? Praeguse seisuga pidin lähetusele peale maksma, sest komandeeringuraha maksti 800 kr, toiduraha võeti maha 600 kr ja toiduarve oli 245 kr. Samamoodi toimib tööandja ka välislähetuste puhul – maksab 50% päev

Maksude järgi oli keskmine brutopalk mullu 7315 krooni

Kadi HeinsaluTasutud maksude järgi teenis maksumaksja mullu keskmiselt 7315 krooni brutopalka kuus, mis jääb statistikaameti arvestatud 9000kroonisele palgale tublisti alla.Mullune keskmine brutopalk oli maksuameti andmetel 7315 krooni, mis tuleneb väljamaksetest, mis tööandjad olid 11 kuu jooksul töötajatele teinud. Statistikaameti kolmanda kvartali andmetel oli keskmine brutopalk 9068 krooni.2005. aasta keskmine oli makstud maksude järgi 6400 krooni, samal ajal oli statistikaameti keskmine pal

Tööandjad nõuavad töötajatelt hüvitist

Merike LeesTööandjad kaebavad järjest sagedamini töötajaid töövaidluskomisjoni, et saada hüvitist etteteatamistähtaja rikkumise eest töölepingu lõpetamisel.Tööandja nõuab töötajalt hüvitist töölepinguseaduse paragrahv 84 lg 2 alusel, kui töötaja on tulnud avaldusega lõpetada tööleping enne ühekuulist tähtaega. Sellisel juhul lõpetab tööandja töölepingu paragrahv 79 lg 1 alusel etteteatamistähtaja saabumisel ja saab õiguse nõuda töötajalt sisse tema keskmise palga iga etteteatamistähtajast puudu

Üks küsimus (Töövõimetuspensionäri põhipuhkus)

Helve ToomlajuristKuidas arvestada puhkuse lisapäevi (28+7) invaliidist pensionärile, kellel jäid eelmisest puhkuseperioodist riigi hüvitatavad puhkusepäevad kasutamata. Kas need kanduvad järgmisse aastasse?Töövõimetuspensioni saava töötaja põhipuhkus ongi 35 päeva, neist 7 hüvitab tööandjale riik. Tegemist ei ole 7päevase lisapuhkusega, mis liidetakse 28päevasele põhipuhkusele. Kui inimesel jäi osa põhipuhkusest saamata, tuleb kokku leppida uues puhkuseajas samal aastal või kanda ülejääk järgmi

Renditööjõu maksustamisest Soomes

Muudatus Soome seadusesSoome maksuhalduri andmetel muutus alates 01.01.2007 Soome siseriiklik seadus, mille alusel kuulub Soomes maksustamisele tulu, mida saavad Eestist saabunud vähem kui kuus kuud Soomes viibivad renditöötajad. Tööjõurendiks loetakse töökorraldust, mille korral tööjõudu rentiv isik loovutab vastava tasu eest töötajad Soome tellijale.Renditöötaja kohustused SoomesRenditöötajaid Eestist Soome vahendav Eesti isik (formaalne tööandja) ei ole Soome seaduste kohaselt kohustatud Soom

Lugeja küsib (nädalavahetusel tehtav töö)

Ingrid Tomson-KärnerTartu Ülikooli õigusinstituudi magistrantKas nädalavahetusel tehtava töö eest saab topeltpalka?Teatud juhtudel on puhkepäevadel töötamise eest ette nähtud lisahüvitis. Seda juhul, kui töötaja teeb tööd oma graafikuvälisel ajal. Sellisel juhul hüvitatakse puhkepäeval töötamine kokkuleppeliselt kas rahas või vaba aja andmisega. Lisatasu maksmise korral peab see olema vähemalt 50% palga määrast.Juhul, kui tegemist on tööga, mida töötaja teeb graafiku alusel (näiteks töötab noor

Töötuskindlustushüvitise saajate ring laienes

Pille LiimalEesti töötukassa nõunikSellest aastast on rohkematel töötutel võimalus saada töötuskindlustushüvitist ja hüvitist on töötukassast ka lihtsam taotleda.Samuti hüvitab töötukassa töötajatele ettevõtte maksejõuetuse tõttu saamata jäänud tasusid senisest suuremas summas.Töötuskindlustushüvitise saamiseks peab nüüdsest olema töötanud ja töötuskindlustusmakset maksnud vähemalt 12 kuud töötuna arvele võtmisele eelnenud 36 kuu jooksul - senise 24 kuu asemel.See tähendab, et hüvitist on võimal

Üks küsimus (puhkuse ajal hoolduslehel)

Helve ToomlajuristKas puhkuse ajal hoolduslehel olnud töötajal on õigus pikendada puhkust hoolduslehel oldud aja võrra?Haiget hooldades ei saa inimene puhata, kuid samas ei maksta hoolduslehte puhkuse ajal välja. Puhkust võib küll hoolduslehel oldud päevade võrra pikendada, kuid tööandja talle teist korda puhkusraha ei maksa. Haigushüvitust ta ka ei saa. Seega on sisuliselt tegu palgata puhkusega.Tööandja ei saa aga saata inimest palgata puhkusele ühepoolselt. Töötaja peab kirjutama, et soovib p

Naised teenivad meestest sama töö eest vähem

Kristiina Viiron, Signe KalbergMeestest paremat palka saavad naised Eestis vaid metsamajanduses töötades.Lõhe Eesti naiste ja meeste töötasu vahel on aastaga kasvanud 1,9% ning nagu selgub statistikaameti 2005. aasta uuringust, maksti naistele tunnis 25,4% vähem kui meestele. Kui meeste keskmine brutotunnitasu oli 2005. aastal 55,22 krooni, siis naistel vaid 41,22 krooni.Mehed teenivad paremat palka ka neis valdkondades, kus domineerivad naised – tervishoid ja sotsiaalhoolekanne, haridus ja ka f

Pooled eestimaalased teenivad alla 5500 krooni

Lauri Linnamäe Ehkki statistika järgi ületas keskmine palk sügisel 9000 krooni piiri, teenib umbes pool eestimaalastest veel praegugi puhastulu vähem kui 5500 krooni kuus, selgub värskest uuringust.Statistikaameti avaldatud palgauuring lubab üsna kindlalt väita, et ehkki keskmine palk juba läheneb maagilisena näivale 10 000-le, on niinimetatud mediaanpalk, millest suurema ja väiksema palga teenijad jagunevad täpselt pooleks, umbes 7300 krooni.Kui maksud maha arvata, jääb sellest töötajale kätte

Sotsiaalministeerium: mehed ja naised peavad võrdväärse töö eest võrdset palka saama

Mees- ja naistöötajatele võrdväärse töö eest võrdse palga maksmine on sätestatud palgaseaduses.Sotsiaalministeeriumi kinnitusel on naiste ja meeste erineva palga probleem ühiskonnas teadvustatud ja sellekohane diskussioon on käivitunud paari viimase aasta jooksul.«Tööinspektsioonidest laekunud informatsiooni põhjal on Eestis tänaseni tehtud ka mõned sama või võrdväärse töö eest ebavõrdse tasu maksmisega seotud ettekirjutused,» ütles ministeeriumi pressiesindaja Katrin Pärgmäe.Palgaseaduse § 51 k

Palga ja toetuste tõus paksendab kukrut

Vahur Koorits, reporterUuest aastast kasvab alampalk, tõuseb õpetajate ja teiste riigiametnike palk ning kümnekordistub ajateenijatele makstav toetus.Kopsakamaks muutuvad ka kõikvõimalikud abirahad – näiteks kerkivad vanemapalga alam- ja ülemmäär, töötutoetus enam kui kahekordistub ja toimetulekutoetuse piir tõuseb. Koolides hakatakse kinni maksma töövihikuid ja katsetama pikapäevarühmadega, raha antakse ka lastelaagritele ja huvikoolidele.Uus aasta toob teisigi muudatusi. Venekeelsed koolid hak

1. jaanuarist on tulumaksumäär 22 protsenti

Alates 2007. aasta 1. jaanuarist alaneb tulumaksumäär 22 protsendile, maksuvaba tulu suurus on endiselt 2000 krooni kuus.Kalendriaasta jooksul tehtud väljamaksetelt tulumaksu kinnipidamisel kasutatakse väljamakse tegemise aastal ja kuus kehtivat maksumäära, olenemata sellest, millise perioodi eest väljamakset tehakse. Näiteks kui jaanuaris 2007 makstakse välja detsembrikuu palk, siis rakendatakse tulumaksu kinnipidamisel jaanuaris 2007 kehtivat maksumäära (22%).Füüsilise isiku tuludeklaratsiooni

Alampalk tõuseb 3600 kroonini

Eesti Ametiühingute Keskliidu (EAKL) juhatus kiitis heaks Eesti Tööandjate Keskliiduga (ETTK) sõlmitava alampalga kokkuleppe tingimused, mille kohaselt kehtestab valitsus alates 2007. aasta 1. jaanuarist üleriigiliseks alampalgaks 3600 krooni kuus, tunnipalga alammäär tõuseb 21.50 kroonini.Ametiühingute ja tööandjate delegatsioonid kohtuvad alampalgakokkuleppe sõlmimiseks kolmapäeval, 20. detsembril kell 11 ametiühingute majas (Pärnu mnt 41a).Ametiühingute hinnangul on 3600kroonine alampalk märk

JURIST SELGITAB: Ka riigiasutuses võib sõlmida koolituslepingu

Helve Toomlaametiühingute juristKui riigiasutusse tööle läksin, saadeti mind kohe kursustele. Vormistati ka koolitusleping, mis kohustab mind koolitusraha tagasi maksma, kui lahkun teenistusest enne kolme aasta möödumist. Kas see on seaduslik?Põhimõtteliselt võib koolituslepingu sõlmida ka riigiasutuses, see ei ole keelatud. Tingimata peaks enne lepingu sõlmimist ja koolitusele minekut lepingutingimustega põhjalikult tutvuma. Mõistlik oleks juba lepingus ära näidata, mis on piirmaksumus, mille t

Tööandja jaoks muutub töötukassaga suhtlemine uuest aastast lihtsamaks

Pille LiimalEesti töötukassa nõunikTööandjal tuleb 1. jaanuarist töötukassale esitada senisest vähem andmeid paberil, kuna töötuskindlustushüvitist hakatakse määrama andmekogu andmete alusel.Nii töötuskindlustusstaaži kui ka hüvitise suurust arvestatakse järgmise aasta algusest seniste tekkepõhiste andmete asemel kassapõhiste andmete alusel.Teisisõnu: oluline on, millises kuus töötaja töötasud tegelikult välja maksti ja töötuskindlustusmakse kinni peeti. Tänu sellele on hüvitisi võimalik määrata