Artiklid

Laupäeval lühem tööpäev

Merike LeesLühendatud tööpäev on vahetult riigipühale eelneval tööpäeval, pühapäevane püha ei lühenda reedest tööpäeva.Seadus lühendab enne pühi tööaja normi kolme tunni võrra, kuid seda vaid vahetult pühale eelneval tööpäeval. Kui tänavu on jõululaupäev pühapäeval, siis lühendatakse laupäevast tööpäeva, mitte reedest.Tekib ületunnitööKuna tööpäeva lühendab seadus, võib töötaja lahkuda kolm tundi varem ja tööandja ei saa teda kinni hoida, ütles jurist Helve Toomla teabehommikul ""Knopkad" töösuh

Vormi TSD muudatus alates 2007. aastast

Alates jaanuarist 2007 on TSD põhivormile lisandunud alljärgnev kontrollküsimustik:Küsimused seotud isikutega sooritatud tehingute ning nimetatud tehingutest tulenevate kohustuste kohtaa. Kas maksustamisperioodil on sooritatud tehinguid seotud isikutega?b. Kas maksukohustuslane on osaline seotud isikute vahelises kulude jaotuse kokkuleppes, millele laienevad kohustuslikud kulude jaotuse kokkulepete dokumenteerimise nõuded?c. Kas maksukohustuslasele on kohustuslikud seotud isikute vaheliste tehin

Sotsiaalmaksuseaduse muudatused alates 01.01.2007

7. detsembril võttis Riigikogu vastu sotsiaalmaksuseaduse muutmise seaduse.Olulisim on muudatus, mis puudutab kõiki sotsiaalmaksu maksjaid (tööandja, FIE, riik ja kohalik omavalitsus) - sotsiaalmaksu kuumäära järk-järguline tõstmine. Sotsiaalmaksuseaduse §-s 2¹ tehtud muudatuse kohaselt tõuseb 2007. aastal sotsiaalmaksu maksmise aluseks olev kuumäär 2000 kroonini kalendrikuus, 2008. aastal moodustab kuumäär 75% 2007. aasta kuupalga alammäärast ning edaspidi ehk aastast 2009 on võrdsustatud Vab

Tööandjad lubavad alampalgaks maksimaalselt 3600 krooni

Kuigi ametiühingud esitasid alampalga taotluseks 4050 krooni suuruse nõude, tegid tööandjad täna toimunud läbirääkimistel ettepaneku kehtestada järgmise aasta alampalgaks 3600 krooni.«Alampalga tõus 20 protsendi ulatuses on väga hea pakkumine ja sellest üles poole ei ole tööandjad enam valmis minema,» ütles tööandjate keskliidu juhataja Tarmo Kriis, kelle sõnul soovivad tööandjad kirjutada alampalga kokkuleppele alla veel enne jõule.Käesoleval aastal on alampalk 3000 krooni.

Tegija vastab (puhkus)

** Kas väikse lapsega emale peab võimaldama kogu puhkuse korraga välja võtta? Mis vanuseni saab lapse pealt lisapuhkusepäevi ning kas ka need peab võimaldama koos tavapuhkusega välja võtta?Taivo Ruus, advokaadibüroo Ruus, Koch & Vabamets vandeadvokaat:Õigus saada terve puhkus korraga on igal töötajal – pole tähtis, kas tal on laps või kui vana laps on. Tööandja ei või puhkust osadeks jagada ilma töötaja nõusolekuta. Juhul kui vastupidises on kokku lepitud töö- või kollektiivlepingus, on selline

JURIST SELGITAB: Tööalaseks koolituseks on ette nähtud tasuline õppepuhkus

Helve Toomlaametiühingute jurist•• Kes määrab töökoolitusel osalemise vajaduse? Kui tööandjal on kohustus tasuda tööalase koolituse ajal keskmist palka: kas tal on õigus otsustada ka koolituse vajaduse üle, mille eest ta maksab?Tööalase koolituse vajaduse võib määrata nii tööandja kui ka töötaja ise, tasulist õppepuhkust tuleb anda mõlemal juhul. Täiskasvanute koolituse seadus sätestab koolituse alused ja õiguslikud tagatised töötajate soovikohaseks õppeks kogu eluea jooksul. Sama seaduse kohase

Lugeja küsib (Alaealine FIE)

Lennart OjaTÜ õigusinstituudi eksternKas alaealine saab end registreerida füüsilisest isikust ettevõtjaks?Põhimõtteliselt saab alaealine ennast registreerida füüsilisest isikust ettevõtjaks. Siinkohal tuleb silmas pidada teatud piiranguid. Nimelt ei saa alaealine üldjuhul teha tehinguid ilma seadusliku esindaja, kelleks üldjuhul on ema või isa, nõusolekuta. Alaealisel peab enda füüsilisest isikust ettevõtjana registreerimiseks olema oma vanema nõusolek.Ka on võimalus 15-18-aastasel alaealisel la

Tööandjad tervitasid sotsiaalmaksu piirmäära kiiremat tõstmist

Tööandjate Keskliit tunnustab riigikogu rahanduskomisjoni eilset otsust tõsta järgmisel aastal sotsiaalmaksu maksmise aluseks olevat miinimummäära 2000 kroonile kuus.«Tunnustame tõsiselt rahanduskomisjoni riigimehelikku otsust, mis teeb võimalikuks palgakokkulepped meditsiinisektoris ning tänu haigekassa eelarve kasvule lühendab ravijärjekordasid,» ütles Tööandjate Keskliidu volikogu esimees Enn Veskimägi.«Eelnõu vastuvõtmisel oleme koheselt valmis jätkama alampalga läbirääkimisi ning kinnitama

Suitsetamisele kulub kolm töönädalat aastas

Tõnu Varetööinspektsiooni nõunikSuitsetaja võib jätta palkamata vaid siis, kui suitsetamine segab tööülesannete täitmist.Töötaja, kes tõmbab päevas paki sigarette, kulutab suitsupausidele keskmiselt 17 tööpäeva aastas, selgus Soomes tehtud uuringust.Soome töötajatest suitsetab iga viies ja ainuüksi suitsupausid maksavad tööandjale ühe suitsetaja kohta 2890 eurot aastas. See summa on kümnendiku võrra suurem riigi keskmisest brutopalgast.Suitsetajale endale läheb suitsetamine otseselt maksma umbes

Töötute elu läheb uuel aastal paremaks

Valitsus on sel sügisel heaks kiitnud töötutoetuse tõstmise 1000 kroonile ning ravikindlustusega kaetud töötute ringi laiendamise, mõlemad ettepanekud ootavad veel riigikogu heakskiitu.Praegune töötutoetuse määr 400 krooni kuus on muutumatuna püsinud 1999. aastast. 2007. aasta 1. jaanuarist peaks töötutoetus tõusma 1000 kroonini kuus ehk päevamäärani 32,90 krooni.Ka vang saab toetustToetust hakkab saama alates kaheksandast päevast pärast tööturuametisse pöördumist ning seda saab maksimaalselt 27

JURIST SELGITAB: Ettevõtte üleminekul jäävad töölepingud kehtima

Helve Toomlaametiühingute juristKuidas peaksid käituma töötaja ja tööandja, kui aktsiaselts antakse osaühingule rendile? Mis saab aktsiaseltsis töötanud töötajate töölepingutest? Kas töötaja kaotab oma pikaajalise tööstaaži?Kui osaühing jätkab sama või sarnast tegevust, mis oli aktsiaseltsis, lähevad rendile andmisel aktsiaseltsi töötajate töölepingud töölepingu seaduse alusel osa-ühingule üle. See tähendab, et aktsiaseltsis sõlmitud töölepingud jäävad kõigi tingimustega kehtima. Töölepingus tu

Palk kasvas plaanitust rohkem

Peeter RaidlaEttevõtjad on sunnitud töötajate survele aina rohkem järele andma, 2006. aastal on palgad tõusnud algselt planeeritud 10 protsendi asemel 15-20 protsenti."Tõsist palgasurvet hakati avaldama sel suvel, kui oli tunda, et paremaid mehi asuti suurema palgaga mujale meelitama," tõdes Ida-Virumaa suurima tööandja, ASi Eesti Põlevkivi juhatuse esimees Lembit Kaljuvee. "Olime palgatõusuks plaaninud niigi keskmisest kõrgemad 12 protsenti, tegelikult kujunes see aga 15protsendiliseks. Ma ei u

Riigikohus piiras tööandja vastutust tööraamatu osas

Risto Hübneradvokaadibüroo Tark & Co juristRiigikohus tegi novembri algul tööandja seisukohalt olulise otsuse, mis annab uue tõlgenduse tööraamatu kinnipidamise eest hüvitise maksmiseks.Töölepingu seaduses (TLS) on sätestatud tööandja kohustus maksta töötajale keskmist palka iga tööraamatu kätteandmisega viivitatud päeva eest. TLSi N 74 lg 2 kohaselt peab tööandja andma töötajale tööraamatu kätte töölepingu lõpetamise päeval.Kui töötaja töölepingu lõpetamise päeval tööraamatut vastu ei võtnud (t

Õpilase tööl piirangud peal

Merike LeesTöökäte puuduse leevendamiseks saaksid paljud ettevõtted kasutada alaealisi, kuid siin saab takistuseks nende piiratud tööaeg."Meil oli koolivaheajal ligi 15 õpilast tööl, kuid muul ajal ei saa me neid ajapiirangu tõttu kasutada," ütles Kalevi pressiesindaja Aire Mill.McDonalds Eesti ASi personalijuhi Julia Anateini sõnul töötab neil alaealisi alates 16. eluaastast. Nad töötavad kassas, aitavad köögis ja koristavad saali. Tööpäeva pikkus on kuus tundi, õpilased käivad tööl ka nädalava

Üks küsimus (Tööleping)

Thea Rohtlatööõigusbüroo Labour ConsultingTöötaja asus tööle suulisel kokkuleppel, kuid tööandja ei maksnud töötasu. Tööandjale on saadetud kaks meili ja mitu SMSi koos tunnitabeli, tööaja kokkuvõtte, tunnitasu väljatoomise ja puhkusekompensatsiooni nõudega. Neid ei ole tööandja vaidlustanud. Kas siis saab töövaidluskomisjonis järeldada, et ta on nendega nõustunud?Palga ja lõpparve nõudes võib töötaja pöörduda töövaidluskomisjoni või kohtusse, esitades vastava avalduse või hagi. Nõudeid tuleb põ

Töötuskindlustusmakse määrad 2007. aastal ei muutu

Vabariigi Valitsuse 24.11.2006 määruse nr 241 “Töötuskindlustusmakse määrad 2007. aastal” (RTI 2006, 52, 393) kohaselt on 2007. aastal kindlustatu töötuskindlustusmakse määr 0,6% ja tööandja töötuskindlustusmakse määr 0,3% töötuskindlustuse seaduse §-s 40 nimetatud summadelt.Seega - võrreldes 2006. aastaga jäävad töötuskindlustusmakse määrad 2007. a. samale tasemele.Samas juhime tähelepanu, et 1. jaanuaril 2007 jõustuvad muudatused töötuskindlustuse seaduses (TKS): * Muutub Töötukassa poolt t

Arvutiga tööks eelista prille

Mari Hiiemäearipaev@aripaev.eeInimestel, kellel on probleeme silmadega, tuleb arvutiekraani vaadata läbi prilliklaaside või läätsede. Silmaarstid soovitavad arvutiga töötajatel eelistada prillide kandmist."Arvutiga töötamisel tasuks eelistada prille," arvab Reetina OÜ silmaarst Merle Piik ning põhjendab arvamust sellega, et prille saab arvutitööks paremini sättida, samas kui läätsi reguleerida ei saa.Arvutiga töötamine võimendab läätse ärritustSamuti märgib Piik, et arvutiga töötamine põhjustab

Töö välismaal nõuab tervisetõendit

Enn HeinsooEnn.Heinsoo@aripaev.eeVälismaisele tööandjale mõeldud tervisetõendi vorm ning sisu sõltub peamiselt tööandja soovidest - selged ettekirjutused Euroopa Liidu seadustes puuduvad.Igas riigis on oma kord, ka ELi riigid toimetavad siin igaüks omatahtsi. On neid, kes võivad töökoha taotlejalt nõuda ainult oma riigi arstide välja antud tervisetõendit, on neid, kes tahavad tõendit, kas inimene ei põe B-hepatiiti, tuberkuloosi, on ehk HIV-positiivne vmt.Sotsiaalministeeriumi pressiesindaja Kat

Üks küsimus: Kas pensionikindlustus on kohustuslik?

Ervin NurmelaTÜ õigusinstituudi vilistlaneKogumispensionide seaduse kohaselt on 1983. a ja hiljem sündinutele liitumine kogumispensioniga kohustuslik. Liitumiseks tuleb valida pensionifond. Liitumisavalduse esitamiseks peab olema vähemalt 18aastane.Alaealisel on võimalik valida endale pensionifond lapsevanema või hooldaja loal. Kui pensionifondi valikut ei tehta, avab Eesti Väärtpaberikeskus ise maksu- ja tolliametist laekunud andmete alusel pensionikonto ning maksed suunatakse loositud pensioni

Puhkepäeval meelitab tööle topeltpalk, mitte vaba päev

Signe KalbergWendre tehas paneb aastalõpu tellimuste täitmiseks inimesed puhkepäeval tööle.Paar nädalat tagasi tuli tekke, patju ja madratseid tootva AS-i Wendre juhtidelt käskkiri, et kuni jõuludeni tuleb tootmistöölistel tööle tulla ka laupäeviti, sest nii Vändra kui ka Pärnu tsehhis on puudu töökätest ja olemasolevate tootmisliinidega on tipphooajal viie nädalapäevaga mõnede tellimuste täitmine raskendatud.Sellise otsuse peale kostis töölistelt nurinat, kuna puhkepäeval töötamise eest pakuti

Tarmo Kriis: töötuskindlustusmakse kosmeetiline langetamine pole mõistlik

Valitsus kinnitas 2007. aastaks töötuskindlustusmakse määrad, 0,6% töövõtjale ja 0,3% tööandjale. Kas need määrad on teie arvates optimaalsed ja miks?Olukord tööturul on hetkel veel hea ning seadus võimaldaks makseid järgmisel aastal vähendada maksimaalselt 0,15%. Aga kas selline kosmeetiline langetamine on mõistlik? Kui uskuda pankade prognoose, ootab Eesti majandust ja tööjõuturgu juba järgmise aasta teises pooles ees jahenemine ning töötuse tase võib taas tõusma hakata. Seega tasub olla ettev

Töötajad soovivad enne pühi jõulupreemia kätte saada

Anu OjasaluJõulupreemia asenduseks võib olla jõulupidu, mis pakub kõneainet pikaks ajaks.Kui müügialal töötav Maret sai ühel aastal firmast jõulupreemiaks 2500 krooni, siis järgmisel aastal otsutas juhatus jagada töötajatele vaid kommikotid. “Preemiate maksmist ei ole kusagil ju ette nähtud ja kuna töölepingusse seda ei kirjutata, kasutati juhust ja hiiliti kõrvale,” muigab Maret tagantjärele.Ettevõtte käekäik ei olnud sel aastal halb, aga Maret arvab, et 2500-kroonine preemia oli juhtkonna ker

Saledamad ja kenamad naised teenivad rohkem

Tõnu VareTööinspektsiooni nõunikUurija sõnul ei tasu täidlasematel naistel end siiski ohvritena tunda.Kõhnade või vähemalt normaalkaalus juhtival ametikohal olevate naiste kuupalk on koguni viiendiku võrra suurem kui samal ametipulgal töötavatel ja samaealistel (45–54-aastastel) täidlastel ja ülekaalulistel sookaaslastel, selgus Soomes tehtud uuringus.Soome töötervishoiuinstituudi tehtud uuring näitab, et töötaja välimusel võib olla mõju töökarjääri tegemisele. Eriti käib see naiste kohta, kes t

JURIST SELGITAB: Tööle mitteilmumise eest võib lepingu lõpetada distsiplinaarkaristusena

Helve Toomlaametiühingute jurist •• Noormees kirjutas avalduse, milles palus oma töölepingu peatada ajateenistuse ajaks. Pärast ajateenistuse lõppu ta enam tööle ei ilmunud. Ettevõte saatis talle koju kirja, et ta võtaks ühendust ja teataks, mis plaanid tal on edaspidise töötamise suhtes. Nagu nähtub teatisest, on see noormees kirja kätte saanud. Kohale ta ei tule, ühendust ei võta. Mis paragrahvi alusel tööleping lõpetada ja mis kuupäevast seda teha?Noormees, kelle ajateenistus lõpeb, võib kasu