Artiklid

Tegija vastab: Lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja asendamine

Mis saab siis, kui lapsehoolduspuhkusele läinud töötaja asemele võetud uus inimene rasedaks jääb? Kas ta saab vanemapalka? Mis juhtub raseda töötajaga siis, kui tööle naaseb inimene, keda ta asendama võeti?Taivo Ruus, advokaadibüroo Ruus, Koch & Vabamets vandeadvokaat:Kui lapsehoolduspuhkusele mineva töötaja asemel võetakse tööle uus inimene, sõltub uue töötaja saatus sellest, kas temaga on sõlmitud tähtajaline või tähtajatu tööleping. Reeglina on õige sõlmida asendajaga tähtajaline tööleping ni

Üks küsimus (Töötuskindlustus)

Irina BorozdinaEesti Töötukassa juristSeadus ütleb, et töötuskindlustust tuleb maksta töölepinguseadusest tulenevate tasude ja hüvitiste korral, kas see tähendab, et kokkuleppeliste hüvitiste puhul pole see kohustuslik?Vastavalt töötuskindlustuse seaduse N 40 lõikele 1 makstakse töötuskindlustusmakset töötajale makstud palgalt ja muudelt tasudelt, välja arvatud töölepingu lõpetamisel Eesti Vabariigi töölepingu seaduse (TLS) alusel makstud hüvitistelt. Seega, kui töötajale makstakse töölepingu lõ

Üks küsimus (Puhkuse aegumine)

Thea RohtlaTööõigusbüroo Labour ConsultingOlukord, kus ainult jooksva aasta puhkuse andmisel eelnevatest aastatest saamata puhkusekohustus aina vananeb, kuni kaotab kehtivuse, on töötajale kahjulik. Olen veendunud, et kui töötaja vaidlustab puhkuse aegumise kohtus, siis ta võidab selle vaidluse.Töötaja kui töösuhte nõrgema poole õigusteadvuse üle teoretiseerida ju natuke võib, kuid ma ei saa nõustuda mõttega, nagu tööandjad teadlikult ja tahtlikult hiiliksid kõrvale varasematel aastatel saamata

Kas tööandja võib saata töötajad tänavale suitsetama?

Andrus LipandSeaduses pole punkti, et tänaval ei tohi suitsetada, kui välja arvata tänaval paiknevad ühis-sõidukite ootekojad. Välisõhus suitsetamine on keelatud vaid koolieelsete lasteasutuste, lasteaed-algkoolide, algkoolide, põhikoolide, gümnaasiumide, kutseõppeasutuste, huvialakoolide, avatud noortekeskuste ning noorte- ja projektlaagrite piiratud maa-alal.Tundub, et suitsuruumide ja suitsetamisalade loomine ei kuulu üldjuhul tööandjate prioriteetide hulka, sest nende rajamine koos korraliku

JURIST SELGITAB: Kutsenõuete muutumisel tasub koolituse eest tööandja

Helve Toomlaametiühingute juristKuna kasutame töös raadiosidet, nõuab meie tööandja kehtivat raadioside operaatori sertifikaati. Samas ei arvestata selle sertifikaadi saamiseks läbitavaid kursusi tööaja sisse. Samuti lisas tööandja, et kursuste maksumus korvatakse ka ainult lahkusest. Need, kes keelduvad kursustel osalemast, ähvardatakse vallandada. Kas tööandja selline käitumine on ka seaduslikult põhjendatud?Ammendavat vastust on raske anda, teadmata, millised koolitusalased kokkulepped sisald

Tööraamatut tasub sekelduste vältimiseks hoolikalt hoida

Anu OjasaluTöötaja peab töö-raamatu kinnipidamisest tekkinud kahju ise tõendama.Kuigi Eesti kogub kuulsust tehnoloogiliste uuendustega, on mustakaanelise tööraamatu pidamine endiselt kohustuslik, kuna ligi poole miljoni tööraamatu andmete registrisse kandmine võtaks aega aastaid.Pirita TOP SPA hotelli personali- ja koolitusjuhi Tiiu Vilmsi sõnul saab iga nende juurde tööle tulev inimene kohe nimekirja tööle asumiseks vajalikest dokumentidest, mille hulka kuulub ka tööraamat.Tiiu Vilmsi sõnul on

Lapseootel naisel on lisaõigusi

Gertlin Lindmaa, personalitöö koolituskeskuse Personalis juhataja Laste saamine muutub Eestis üha popimaks. Töötajate saamine lapsevanemateks seab nõudmisi ka tööandjatele. Viimased peavad looma rasedatele sobivad töö- ja olmetingimused, vajadusel on lapseootel naisel õigus nõuda haiguslehe alusel töötingimuste kergendamist või ajutiselt kergemale tööle üleviimist. Kui seejuures tekib palgalangus, peab palgavahe kinni maksma haigekassa.Seadus ei reguleeri, millal peaks töötaja oma rasedusest töö

Ametiühingud ei nõustu alampalga külmutamisega

Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) seisab kategooriliselt vastu ideele jätta alampalk uuest aastast tõstmata.Samas toetab liit tööandjate seisukohta, et sotsiaalmaksu miinimummäära peaks tõstma kiiremas tempos, kui valitsus ja sotsiaalministeerium on lähiaastateks kavandanud.Reaktsiooniks sotsiaalministeeriumi kavale sotsiaalmaksu miinimummäära tõsta otsustas Tööandjate Keskliidu volikogu mitte suurendada järgmisel aastal alampalka, ja tegi ettepaneku jätta Haigekassa eelarve kinnitamata.Kui rä

Kodust kaugele tasub tööle minna personalifirma kaudu

Jarkko TainioRenditööfirma aitab võõrsil töötajat kas või pangakonto avamisega.Kodust eemale tööle asumisel on alati mingi põhjus, olgu selleks kõrgem palk või paremad töötingimused. Üks on aga selge – kodust lahkuda on raske ning tundmatuid asjaolusid, mille lahendamisega ei ole pidanud varem kokku puutuma, võib esile kerkida igal sammul.Meie kogemused on näidanud, et inimese jaoks ei ole suurt vahet, kas ta töötab Eestimaa teises otsas või välismaal. Kodust kaugel olemine ja pikad vahemaad tee

Vältimatu ülemaksustamine (auto kasutamine)

Merike LeesKui firma omanik annab firma nimel ostetud auto oma naisele sõitmiseks, peab ta maksma riigile tuhandeid kroone tulu- või erisoodustusmaksu."Kui naine kasutab seda autot oma töösõitudeks, on tal õigus saada selleks oma tööandjalt ka hüvitist. Kuid sel juhul kerkib teise tööandja jaoks kohe erisoodustuse maksustamise küsimus, sest töötaja kasutab autot isiklikeks sõitudeks ehk teise tööandja huvides," selgitas probleemis Ernst ja Young Baltic ASi maksukonsultant Ranno Tingas. Kui auto

Üks küsimus (Tasu tervisekontrolli ajal)

Thea Rohtlatööõigusbüroo Labour juristTöötaja käib tööajal tervisekontrollis, milleks tal kulub kolm tundi. Kuidas toimub tasustamine selle tööpäeva eest? Kas viis tundi põhipalgamäär ja kolm tundi keskmine palk kuue kuu keskmise alusel?Eeldan, et tegemist on tervisekontrolliga, mille töötaja peab läbima seoses oma tööga.Sel juhul toimub tasustamine täpselt nii, nagu küsija arvas, st viis tundi tuleb maksta töölepingus kokkulepitud palka nagu tavalise tööaja eest ja kolme tunni eest keskmine pal

Millal peab tööandja maksma töötajale lõpparve?

Denis PiskunovTartu Ülikooli õigusinstituudi magistrant Millal peab tööandja maksma töötajale lõpparve?Palgaseaduse kohaselt on tööandja kohustatud töötajale töölepingu lõppemisel maksma kõik tööandjalt saada olevad summad töölepingu lõpetamise päeval. Kui töötaja ei saanud sel päeval lõpparvet vastu võtta, peab tööandja maksma lõpparve viie päeva jooksul päevast, mis järgneb töötajapoolse nõude esitamisele.Palga maksmise või töötaja pangakontole ülekandmisega viivitamise korral on tööandjal koh

Mitteresidendi residentsustõendite ning mitteresidendile omistatud Eesti registrikoodi kontrollimine ja vajadusel koodi väljastamine

Alates 13.11.2006 on võimalik Maksu- ja Tolliameti veebilehel ja e-maksuameti esilehel kontrollida Maksu- ja Tolliameti mitteresidentide registrisse kantud mitteresidentide andmeid. Kontrollimisrakendusele pääseb ligi lingi "MR koodi otsing" kaudu.Kuna alates 1. jaanuarist 2007 tuleb tulu- ja sotsiaalmaksu ning kohustusliku kogumispensioni ja töötuskindlustuse maksete deklaratsiooni vormi TSD lisadel 2 ja 3 tehtavate väljamaksete puhul märkida väljamakse saaja kohta registrikood Eestis, on uue

JURIST SELGITAB: Enne lisatöö tegemist tasub sõlmida kirjalik kokkulepe

Helve Toomlaametiühingute jurist •• Tööandja paneb igal aastal kord või paar meile kõrvale kas praktikandi või niinimetatud stažööri, kellel on aga ohutustehnikaeksamid tegemata. See-tõttu peab teda pidevalt juhendama ning olema topelt tähelepanelik. Kas tööandja peab juhendajale selle eest lisatasu maksma?Küsimusest ei selgu, kas praktikantide ja stažööride juhendamine on töölepingus või selle lisas olevas ametijuhendis tööülesandena kirjas. Kui mitte, siis on see lisatöö, mida töötaja teeb töö

Sotsiaalmaksu alammäär tõuseb

Valitsus kiitis täna heaks kaks sotsiaalminister Jaak Aabi ettepaneku tõsta tervishoiu jätkusuutlikkuse tagamiseks sotsiaalmaksu alammäära pooleni miinimumpalgast.Lisaks tagatakse edaspidi ravikindlustus aktiivsetes tööturumeetmetes osalevatele ravikindlustamata inimestele, teatas sotsiaalministeerium.Tulevast aastast tõuseb sotsiaalmaksu kuumäär 1500 kroonini kalendrikuus.2008. aastal moodustab kuumäär 75 protsenti 2007. aasta alampalgast ühes kalendrikuus.Aastast 2009 on sotsiaalmaksu kuumäär

Alaealist võib koondada

Ingrid Tomson-KärnerTartu Ülikooli õigusinstituudi magistrantKas alaealist töötajat võib koondada?Tööandjal on õigus töötaja koondada töömahu vähenemisel, tootmise või töö ümberkorraldamisel, varem töötanud töötaja tööle ennistamisel ja muudel juhtudel, mis tingivad konkreetse töötaja töö lõppemise.Alaealise koondamine on lubatud, kuid seda võib teha üksnes tööandja asukoha tööinspektori nõusolekul.Alaealise koondamisel kehtivad ka kõik muud nõuded, mis on kehtestatud koondamise kohta. Enne koon

Maksukohustuslase õigused ja kohustused maksumenetluses

Maksumenetluse läbiviimine ehk maksukohustuslaste maksude arvestamise ja tasumise õigsuse kontroll on maksukorralduse seadusega reguleeritud Maksu- ja Tolliameti üks olulisi tööülesandeid.Kontrolli käigus tuvastatakse maksukohustust suurendavad ja vähendavad asjaolud, mida tuleb arvesse võtta maksude määramisel. Maksude arvestamise ja tasumise õigsuse kontroll loetakse lõppenuks maksuotsusega või teatega.Maksumenetlusi viiakse läbi võimalikult lihtsalt, kiirelt ja efektiivselt, sealjuures on ol

Maksuhaldur avab mitteresidendi Eesti registrikoodi kontrollimise võimaluse

Alates esmaspäevast, 13. novembrist, saab Maksu- ja Tolliameti veebilehel ja e-maksuametis kontrollida registrisse kantud mitteresidentide andmeid.Rakendus tehti, kuna alates 1. jaanuarist 2007 tuleb tulu- ja sotsiaalmaksu ning kohustusliku kogumispensioni ja töötuskindlustuse maksete deklaratsiooni (edaspidi TSD) lisadel 2 ja 3 tehtavate väljamaksete puhul märkida väljamakse saaja kohta registrikood Eestis.Uus rakendus võimaldab mitteresidentidele tehtavate väljamaksete tegijail kontrollida, ka

Keskmine palk kasvas aastaga 13%

Katri-Triin MaripuuFontes PMP Uuringute ärisuuna juhtKeskmiselt on palk kasvanud tänavu ca 13%, kusjuures Tallinn jääb palgatõusus ülejäänud Eestile alla.Fontese 2006. aasta Palgauuringu tulemuste põhjal oli perioodil suvi 2005 - suvi 2006 keskmine kogupalga tõus Eestis 14,7% ja põhipalga tõus 12,6%. See on oluliselt enam, kui sellele eelnenud perioodil 2004-2005, mil kogupalga kasv oli 8,3% ja põhipalga kasv 9,2%.Kogupalk sisaldab lisaks põhipalgale ka lisatasusid, tulemustasusid ning preemiaid

Seadusemuudatus nõuab pikemat puhkeaega

Aprillis 2007 jõustuv liiklusseaduse muudatus paneb paika täiendavad erinõuded autojuhi töö- ja puhkeajale. Muudatuse kohaselt on nõuete täitmise eest vastutavad lisaks transpordiettevõtetele ka reisikorraldajad, alltöövõtjad ja juhtide vahendamisega tegelevad agentuurid.Autoettevõtete Liit peab vajalikuks teavitada õigel ajal muutustest kõiki maanteetranspordiga tegelevaid ettevõtteid ja nende koostööpartnereid. "Ettevõtte tegevuse planeerimisel ja uute lepingute sõlmimisel on oluline, et osat

JURIST SELGITAB: Lapsepuhkuselt naasnule tuleb tagada endine töö

Helve Toomlaametiühingute juristOlen raamatupidaja, kes on praegu lapsehoolduspuhkusel. Kui lähen tööle tagasi, kas siis peab tööandja andma mulle sama ameti ja tööülesanded kui enne lapsehoolduspuhkust või võib ta anda mulle ükskõik millist tööd?Pärast lapsehoolduspuhkust peab tööandja andma küsijale tema endise, st raamatupidaja töö. Tööülesanded peavad olema töölepingus või ametijuhendis, kui lepingus on sellele viidatud. Ainult töötaja nõusolekul saab teda teisele tööle üle viia. Sel juhul m

Kohus võib laiendada teovõimet (alaealisel)

Denis PiskunovTartu Ülikooli õigusinstituudi magistrantKas alaealine võib olla ettevõtte juhatuse liige?Reeglina tekib inimesel võimalus saada juriidilise isiku juhatuse liikmeks alates 18. eluaastast. Juriidilise isiku kreeditorid ja maksuhaldur ootavad juhatuse liikmelt temale pandud kohustuste õigeaegset ja kvaliteetset täitmist. Seaduses juhatuseliikmele esitatud nõuded eeldavad, et alaealise võimalused ettevõtte juhtimisega hakkama saada on piiratud.Reeglist erandi tegemine ei ole välistatu

JURIST SELGITAB: Põhipalga näitamine töölepingus on kohustuslik (Täiskasvanute koolitus)

Helve Toomlaametiühingute juristOlen erafirmas meditsiinitöötaja. Täiskasvanute koolituse seaduse järgi peaks tööalaseks koolituseks võimaldatama aastas kuni 14 päeva puhkust koos keskmise palga säilitamisega. Minu palga aga moodustab teatud protsent minu poolt firmale sissetoodud summast. Kuidas arvestatakse sellisel juhul koolituse ajal makstavat keskmist palka? Kas tuleb lähtuda eelnevast kuust või võetakse mitme kuu keskmine? Kui koolitus toimub näiteks teises linnas, kas siis peab tööandja

Tegija annab nõu (Lapsepuhkuselt tagasi)

Taivo Ruus, vandeadvokaat Kuidas peab töötaja toimima, kui avastab lapsepuhkuselt tagasi tulles, et tööandja ei taha talle tema vana kohta tagasi anda? Kas töötaja saab oma vana ameti kindlustamiseks midagi ette võtta? Kui töötaja avastab lapsehoolduspuhkuselt tulles, et tema töökohta enam ei ole või tööandja ei soovi temaga mingil muul põhjusel töösuhet jätkata, tuleb esmalt selgitada välja töö andmisest keeldumise konkreetne põhjus. Ehkki töötajal on õigus pöörduda iga oma õiguse rikkumise ko