Artiklid

Hea juht on palgast tähtsam

Ave PaavoKuigi töölt lahkumise levinuimaks põhjuseks tuuakse madal palk, selgub lähemal süvenemisel, et määravaks sai siiski rahulolematus juhiga. Hiljuti töölt lahkunud Kadi Jaansonile meeldis oma tootearendus- ja reklaamijuhi töö väga. “Töö erinevate projektidega ja suhtlemine paljude inimestega oli väga huvitav. Samuti oli palk rahuldav,” nimetab Kadi positiivset poolt. Põhjuse lahkumiseks andis aga tööandja juhtimisstiil. “Kaootilisus, informatsiooni mitteliikumine ja plaanide pidev muutmine

Valitsus toetas tulumaksu alandamist

Valitsus otsustas toetada Rahvaliidu, Reformierakonna ja Keskerakonna algatatud tulumaksuseaduse muutmist, mis vähendab tulumaksu 20 protsendini ning annab alates teisest lapsest lisaks ühe tulumaksuvabastuse.Täiendav tulumaksuvabastus teise lapse puhul kehtestatakse alates 1. jaanuarist 2006. Tulumaksumäär väheneb 2009. aastaks 20 protsendini üks protsent aastas.2006. aastast suureneb maksuvaba tulu 2000 kroonini kuus, sätestab seadusemuudatus.Füüsilise isiku tulumaksust kohalikele omavalitsust

Töötajate nappus teeninduses kergitas aasta alguses palku

Krista TaimLauri MatsulevitsTuristide voog, töökäte nõudlus, ümbrikupalkade vähenemine ja töötajate eneseteadvus kasvatasid aasta esimeses kvartalis hotellides ja restoranides palku 28% võrra. Statistikaameti eile avaldatud andmeil kasvas I kvartalis kõige enam brutopalk hotellides ja restoranides, 24% kasv oli tervishoius ja sotsiaalhoolekandes. Kui 2004. aasta I kvartalis oli hotelli- ja restoranitöötajate keskmine palk 4009 krooni, siis sel aastal 5135 krooni, jäädes siiski tuntavalt alla Ees

Keskmist palka mõjustas tasu kasv töötlevas tööstuses

Liis KängseppKeskmise brutopalga kasvu kiirenemist mõjutas esimeses kvartalis eelmise aasta madal baas ning palgakasvu kiirenemine töötlevas tööstuses ja teeninduses. Brutopalga nominaalkasvu tõus tõi kaasa ka brutopalga reaalkasvu kiirenemise, teatas rahandusministeerium. 2005. aasta esimeses kvartalis fikseeriti keskmiseks brutopalgaks 7 427 krooni, mis on 10,1 protsenti rohkem kui eelmisel aastal samal perioodil. Tarbijahindade 4,6-protsendilise kasvu tagajärjel kujunes brutopalga reaalkasvuk

Keskmine palk on 7400 krooni

Liis KängseppI kvartalis oli ettevõtete, asutuste ja organisatsioonide täis- ja osalise tööajaga töötajate keskmine brutopalk kuus 7427 krooni, teatas statistikaamet. 2005. aasta I kvartali keskmine tunnitasu oli 45,37 krooni. Eelmise aasta I kvartaliga võrreldes oli keskmine brutokuupalk 10,1% ja brutotunnipalk 11,3% kõrgem. Keskmine brutokuupalk tõusis 2004. aasta I kvartaliga võrreldes kõige enam hotellide ja restoranide tegevusalal — 28,1% — ning langes kõige enam kalapüügi tegevusalal — 2,5

Naiste palga sunniviisiline kergitamine haavab ettevõtteid

ÄPHiljuti tutvustas Postimees Avatud Ühiskonna Instituudi uurimust, mille järgi meeste ja naiste keskmised palgad erinevad Eestis 25–30%. Meie palgaerinevused on kogu ELi kõrgeimad, sest ELi keskmine on umbes 16%. Raporti autorid kutsuvad valitsusi üles meetmeid tarvitusele võtma. Äripäeva meelest ei tohi soolist palgavahet kunstlikult tasandada. Palkade kujundamine survevahenditega kahandab ettevõtete konkurentsivõimet ning töötab oma eesmärgile vastu.Üheks tähtsaks põhjuseks, miks naistel on v

Iga välismaal tehtava töö eest töölähetuse päevaraha maksta ei saa

Merike LeesTöötajad, kelle töö tegemise piirkond on väljaspool Eestit, ei käi seal välislähetuses ega ole õigustatud saama töölähetuse päevarahasid, millega tööandjad kompenseerivad praegu nende madalat palka.Sellised ametikohad on eelkõige autojuhtidel, kes teevad rahvusvahelisi vedusid, aga ka ehitaja, müügiesindaja, agendi või kauba kokkupanija ametikohad. Paide veofirma Joss Service OÜ juhataja Riho Laiksoo ütles, et enamik rahvusvaheliste vedude juhtide palgast makstakse maksuvaba päevaraha

Riik algab teist enestest, ümbrikupalga saajad ja maksjad

Aili SandreTööinspektsioon avastas eelmisel aastal üle poole tuhande ümbrikupalga saaja. Et kontrollitud ettevõtetes töötas 47 000 inimest, s.o umbes kümnendik töölepinguga töötajaist, siis võib umbkaudselt arvutades öelda, et mustalt töötab meil ligikaudu 6000 inimest. Nad ei maksa tulumaksu, nad ei maksa ravikindlustust. Ei usu, et nad kõik on vallalised, lastetud ja sada protsenti terved. Küllap käivad nende lapsed koolis või lasteaias, nad on aeg-ajalt haiged ja vajavad arstiabi.See tuleb te

Rasedate ning noorte perede õigused ja soodustused

rmp.eePaljudel meist on lapsed või planeeritakse pere juurdekasvu lähiajal. Seadused annavad lapsevanematele ja lapseootel emadele nii mõningadki soodustused ja eelised, millest püüamegi alljärgnevalt pakkuda lühiülevaate. Samas seadusandlus muutub ja täieneb pidevalt ning ei saa kunagi päris lõplikult valmis. Seega ka järgnev jutt võib muutuda juba lähiajal. Oluline on aga see, et olemasolevad soodustused püsiks ning täieneksid veelgi. Põhilisteks õigusaktideks, mis kaitsevad naist raseduse aja

Lapse põetamine puhkusel välistab hüvitise

Kui peres jääb laps haigeks lapsevanema puhkuse ajal, jätab riik vanemale hooldushüvitise maksmata, sest seaduse kohaselt haige laps puhkamist ei takista.Mullu detsembris haigestus Anneli kaheaastane laps ema puhkuse ajal kopsupõletikku. Lapse paarinädalase põetamise eest võttis naine välja hoolduslehe ja esitas selle oma töökohta, ent tööandja üllatuseks ja ema pettumuseks selgus, et puhkuse ajal haigestunud lapse eest hooldushüvitist ja puhkuse edasilükkumist seadus ette ei näe. Olnuks haige a

Tööandjal selle aasta puhkusegraafiku planeerimiseks aega vaid jaanuari lõpuni

Merike LeesTööandjal on aega alanud aasta puhkuste ajakava koostamiseks veel kuu lõpuni, pärast seda võib töötaja valida puhkuseks temale sobiva aja. “Tööandja saab kuni selle kuu lõpuni koostada puhkuste ajakava töö korraldamise huvidest lähtudes,” selgitas advokaat Tiia Kruusmaa. “Kui tööandja puhkuse ajakava töötajale jaanuarikuu jooksul teatavaks ei tee, saab töötaja võtta puhkust temale sobival ajal, teatades sellest kaks nädalat ette.”"Kui tööandja puhkuse ajakava töötajale jaanuarikuu joo

Tulumaksuvabastus alates teisest lapsest?

Valitsus on nõus rakendama tulumaksuvabastust maksuvaba miinimumi ulatuses alates pere teisest lapsest 2006. aasta 1. jaanuarist.Rahvaliidu fraktsioon esitas koalitsioonipartneritele kooskõlastamiseks vastava seaduseelnõu kolmapäeval, teatas Rahvaliit Delfile. Eelnõu kiitsid heaks Res Publica esimees Juhan Parts ja Reformierakonna aseesimees Andrus Ansip. Praegu rakendatakse tulumaksvabastust alates pere kolmandast lapsest. Üks lapse vanematest või last ülal pidav inimene võib maksustamisperiood

Tööõigusnõukogu selgitused

Töö- ja puhkeaja seaduse ning palgaseaduse mõnede sätete rakendamise ja töölepingu seaduse muudatuste kohta1. Sisu: Töötaja tunnipalga arvutamine, kui palgamäär töölepingus on riigis kehtiv kuupalga alammäär 2480.- krooni. Küsimus: Kas kuupalga alammäära 2480.- kr. teeniva töötaja tunnipalga arvutamisel on vaja seda korrigeerida juhul, kui sõltuvalt normtundide arvust konkreetses kuus osutub arvutatud tunnipalk riiklikust palga alammäärast madalamaks. Näiteks: 2004.a. märtsikuus on täistööajaga

Uuest aastast muutusid maksuvaba tulu suurus ja maksumäär

Alates 2005. aasta 1. jaanuarist alanes tulumaksumäär 24 protsendile ning maksuvaba tulu suurenes 1700 kroonile kuus (RT I 2003, 88, 587 – jõustus 1.01.2005). Sellega seoses on uuel aastal tehtavate väljamaksete puhul oluline tähele panna muutunud maksumäärasid. Kalendriaasta jooksul tehtud väljamaksetelt tulumaksu kinnipidamisel kasutatakse väljamakse tegemise aastal ja kuus kehtivat maksuvaba tulu suurust ja maksumäära, olenemata sellest, millise perioodi eest väljamakset tehakse. Näiteks, kui

Katkestused MTA infosüsteemide töös 8.-9.01.2005

Seoses suuremahuliste elektriümberehitustöödega Rahandusministeeriumi serveriruumis, toimub 8. jaanuaril kella kuuest õhtul kuni 9. jaanuari kella kuueni hommikul pikaajalisi katkestusi kõikide Maksu- ja Tolliameti infosüsteemide töös. Tollivormistus katkestuse ajal häiritud ei ole.Maksu- ja Tolliamet vabandab klientide ees võimalike ebamugavuste pärast.

Töötajale piisab 40 töötunnist

Konjunktuuriinstituudi läbi viidavast tööelu-uuringust selgub, et varasemate aastatega võrreldes tehakse Eestis üha vähem ületunde.Järjest vähemaks jääb ka neid, kes võtavad matti öödest, laupäevadest ja pühapäevadest, kirjutab Eesti Päevaleht. “Jah, seda võib juba praegu kinnitada küll, kuigi uuring pole avalikustamiseks veel valmis,” lausus Konjunktuuriinstituudi direktor Marje Josing. “Viie aastaga on Eesti töökultuur muutunud euroopalikumaks, ületunde enam nii palju ei tehta.” Võrreldes 1999

Detsembri palgast saab uuel aastal rohkem kätte

Merike Lees Arvestades uuel aastal jõustuvaid maksumuudatusi – tulumaksu alanemist ja maksuvaba miinimumi tõusu –, saavad töötajad, kellele detsembri palk makstakse välja jaanuaris, kätte suurema summa.Alates 2005. aasta 1. jaanuarist alaneb tulumaksumäär 24 protsendile ning maksuvaba tulu suureneb 1700 kroonile kuus. Kuna maksustamine on kassapõhine, siis juhul, kui detsembri palk makstakse välja jaanuaris, rakendub sellele ka madalam maksumäär, ütles IMG vanemjurist ja maksukonsultant Ranno Ti

Töötuskindlustusmaks kuulub tagastamisele

Karin MadissonAdvokaadibüroo Sorainen Law Offices vandeadvokaadi vanemabiEnamik äriühinguid on tasunud ja kinni pidanud oma juhatuse liikmetele makstavatelt tasudelt töötuskindlustusmakseid. Sellise maksu maksmise ja kinnipidamise kohustus äriühingutel aga puudub ning kõik sellised alusetult tehtud maksed on võimalik kolme aasta jooksul riigilt tagasi taotleda. Regulatsioon hõlmab ka näiteks nõukogu liikmeid, filiaalide juhatajaid, likvideerijaid. Arvestades juhatuse liikmete tasude suurust, või

Inimeste motivaatorid muutuvad ajaga

Andro KullerkuppVertex Investmenti konsultantSee, mis motiveeris töötajat paar aastat tagasi, ei pruugi teda ettevõttes täna enam köita.Tuntud ameerika psühholoogi Abraham Maslow’ vajaduste hierarhia mudelit saab edukalt kasutada tööjõu vajaduste tuvastamisel ja grupeerimisel. Mudel kujutab endast püramiidi, mille kõige alumised osad moodustuvad põhivajadustest ja ülemised osad kõrvalvajadustest. Kui meenutada Eesti taasiseseisvumise järgset perioodile 1990ndate esimesel poolel, siis inimeste pe

Teade tööandjatele

Lugupeetud tööandjad ja kindlustatud!Alates 1.augustist ei pea kindlustatu omama Eestis arsti juurde pääsemiseks haigekassakaarti. Piisab, kui tal on kaasas isikut tõendav pildiga dokument. 2. novembri ajalehe Postimees andmetel on selgunud äärmiselt kahetsusväärne fakt, et inimestele tarbetuks muutunud haigekassakaardid on kellegi lohakuse tõttu jäänud nõuetekohaselt hävitamata ja sattunud Järvamaal prügimäele. Tööandja ei pea oma töötajatelt haigekassakaarte kokku koguma! Kui te olete seda min

Alampalk peabki kasvama keskmisest palgast kiiremini

Kaja ToomsaluEAKLi palgasekretärEesti Ametiühingute Keskliit seadis kevadel eesmärgiks taotleda 2005. aasta palga alammääraks 2800 kr kuus (16,50 kr tunnis). Selline summa kujunes vastavalt Tööandjate Keskliiduga 2001. aastal sõlmitud kokkuleppele palga alammäära muutmise põhimõtete kohta. Kokkulepe nägi ette ka palga alammäära muutmisel aluseks võetavad majandusnäitajad – reaalpalga ja tarbijahinnaindeksi kasv jooksval aastal, prognoosid järgnevaks aastaks ja palga alammäära osakaalu tõus keskm

Töörahulolu uuring annab ülevaate ka stressitekitajatest

Ketlin PriilinnEttevõtete töörahulolu uuringute põhjal selgub, et kõige enam stressi põhjustavad töötajatele palgasüsteem, vähesed karjäärivõimalused ning ebaselge töökorraldus.Scania Eesti ASi personalijuht Inga Suurraid ütleb, et nende ettevõttes viidi viimane töörahulolu uuring läbi eelmisel aastal. “Selle tulemuste kohaselt tekitab töötajates stressi töökorraldus – kohati ei saa nad aru, kust jooksevad piirid ja milline on tööde jaotus,” selgitab Suurraid. “Samuti pole nad rahul palgaküsimus

Juku ja Juhani palgavahe vingerpussidest kuni riikidevaheliste võrdlusteni

Ülo Ennustemajandusprofessor1) Juhani palk on praegu 50 000 kr ja Juku palk 5 000 kr. Juku palk jääb praegu 45 000 kr Juhani palgale alla.Kuid Juku on edaspidise palgakasvu väljakauplemise osas olnud kaks korda Juhanist üle, Juku palk kasvab edaspidi 10%, aga Juhanil ainult 5% aastas. Nüüd seletab Juku igal pool, et tema on palga juurdesaamise osas edukam kui Juhan. Juhan ainult muigab selle jutu peale.Juhani arvutus on selline, et tuleval aastal tõuseb tema kõrge palk oma viletsa 5% -ga 52 500

Miks saavad naised meestest vähem palka?

Epp Kallastepoliitikauuringute keskuse PRAXIS analüütikÜhed ütlevad, et naiste väiksemad palgad tulenevad diskrimineerimisest, teised väidavad aga, et naised teevad teistsugust tööd ja eelistavad töötamisele kodus olemist. Osalt on õigus mõlemal. Naiste palk on meeste omast väiksem esiteks sellepärast, et naised teevad teistsugust tööd ja sellest tulenevalt on nende tootlus väiksem. Näiteks on mehed tippjuhid, aga naised sekretärid, mehed töötavad ehitajatena ja naised õmblejatena. Need viivad p