Artiklid

Keskmine palk kasvas pea 2000 euroni.

Keskmine palk kasvas pea 2000 euroni. Statistikaameti andmetel oli 2024. aasta keskmine brutokuupalk 1981 eurot, mis on 8,1% kõrgem kui 2023. aastal. 2024. aasta neljandas kvartalis oli keskmine brutokuupalk 2062 eurot, mis on 8,3% kõrgem kui 2023. aasta samal perioodil. Statistikaameti analüütik Sigrid Saagpakk selgitas, et 2024. aastal oli keskmine palk kõrgeim Tallinnas (2325 eurot) ning Harju (2218 eurot) ja Tartu (1995 eurot) maakondades. „Palgad kasvasid võrreldes 2023. aastaga enim Hiiu

Windows 10 tugi lõpeb oktoobris 2025.

  2025. aastal lõppeb mitmel kriitilisel tarkvaral tootjapoole tugi, sealhulgas turvauuenduste väljastamine. Suurimat mõju avaldab Microsoft Windows 10 Enterprise, Education, Home ja Pro versioonide ametliku toe lõpp 14. oktoobril 2025.   Kui plaanite praegu 2025. aasta töökorraldust ja eelarvet, on viimane aeg hinnata organisatsioonis kasutusel olevat tarkvara. Vajadusel tuleks kavandada nii tarkvara kui ka riistvara uuendamine, et tagada ametlikult toetatud lahenduste

Lapsepuhkuse hüvitise suurus ja selle arvutamine.

1. aprillil 2022 toimunud seadusemuudatus tõi endaga kaasa lapsepuhkuse süsteemi ümberkorralduse. Muudatuse eesmärgiks oli muuta lapsepuhkuste kasutamine paindlikumaks ja lihtsustada protsessi nii lapsevanemate, tööandjate kui ka sotsiaalkindlustusameti jaoks. Vaatame, kuidas käib lapsepuhkuse planeerimine ja kuidas kujuneb hüvitise suurus. Puhkuse planeerimine ja kasutamine Lapsepuhkuse taotlemine käib läbi sotsiaalkindlustusameti iseteeninduse, kus lapsevanemale kuvatakse lapsepuhkuse päevad

Balti riikide tööjõumaksude võrdlus: Eestis on kättesaadav miinimumpalk kõrgeim.

Eestis, Lätis ja Leedus on alanud aasta toonud kaasa maksupoliitika muudatusi. Selleks, et anda ülevaade, millised on praegu Balti riikide tööjõumaksud ja seonduvad maksumäärad nii töötaja kui ka tööandja seisukohast, on Swedbanki Rahaasjade Teabekeskus eri palgatasemeid maksukoormuse alusel riigiti võrrelnud. Maksumuudatuste laviin BaltikumisEestis jõustus tänavu mitu maksumuudatust. Palku ja makse puudutavad näiteks üksikisiku tulumaksumäära tõus 20%-lt 22%-le, maksuvaba tulu tõus kuni 654 eu

Naistel tuleb töötada meestega võrdse palga teenimiseks 33 päeva rohkem.

Eestis tähistati võrdse palga päeva. Kuigi naistel tuleb tänavu töötada meestega võrdse palga teenimiseks 33 päeva rohkem, on sooline palgalõhe Eestis aasta-aastalt vähenenud. Võrdse palga päev tähistab hetke, mil Eesti naised on keskmiselt teeninud välja sama palga, mille mehed teenisid eelmise aasta lõpuks. Eestis on sooline palgalõhe 13,1 protsenti, seega tuleb naistel tänavu meestega võrdse palga teenimiseks töötada 33 tööpäeva rohkem.Viimase kümne aasta jooksul on sooline palgalõhe vähenen

Riik pakub tasuta tööalaseid koolitusi üle 26 000 inimesele.

Haridus- ja teadusministeeriumis valmis uus täienduskoolituse riiklik tellimus, millega pakutakse üle 1500 tasuta koolituse rohkem kui 26 000 inimesele. Ministeeriumi täiskasvanuhariduse poliitika valdkonna juht Ena Drenkhan märkis, et huvilised saavad valida nii kontakt-, hübriid- kui e-koolituste vahel väga erinevates valdkondades. „Arvutikasutusest juhtimiseni ning ehitusest, mehaanikast ja elektroonikast meedia, kaubanduse ja sotsiaaltööni,“ loetles Drenkhan. „Tasuta pakutavate koolituste a

Tallinna elanikud saavad küsida tasuta õigusabi.

Tallinna elanikud saavad jaanuarist 2025.a. Eesti juristide liidu õigustudengitelt tasuta õigusabi. Tasuta õigusnõu on võimalik saada tööõiguse, võlaõiguse, täitemenetlusõiguse, perekonnaõiguse, pärimisõiguse, korteriühistuõiguse ja maksuõigusega seotud küsimustes. Üliõpilased nõustavad elanikke eesti ning võimalusel ka vene ja inglise keeles. Õigusnõustamine vene ja inglise keeles sõltub üliõpilaste keeleoskusest. Tänavu annavad üliõpilased tasuta õigusnõu 27. jaanuarist 13. juunin

Vandeadvokaat selgitab: ärisaladuse hoidmise kohustus ei puuduta vaid juhtivtöötajaid .

Ärisaladuse kaitsmine on igale ettevõttele kriitilise tähtsusega, kuid sageli eksisteerib eksiarvamus, et see kohustus puudutab vaid juhtivtöötajaid. Advokaadibüroo RASK vandeadvokaat Keidi Kõiv selgitab, et tegelikkuses vastutab saladuses hoitava teabe konfidentsiaalsuse eest iga töötaja, kellel on juurdepääs tundlikule teabele. Vaidlustes püüavad töötajad sageli ärisaladuse hoidmise kohustusest vabaneda, tuginedes mitmesugustele argumentidele. Näiteks on väidetud, et saladuses hoitava te

Tööinspektsioon avalikustas kontrollitavate ettevõtete nimekirja 2025. aastaks.

Tööinspektsioon avaldab taas valimi ettevõtetest, keda plaanitakse sel aastal kontrollida. Valikusse sattusid eeskätt ettevõtted, mille tegevusala on kõrgema riskitasemega, kus ei ole esitatud töökeskkonna riskianalüüsi ja/või on juhtunud mitmeid tööõnnetusi. Nimekirjas on veidi üle 2300 ettevõtte. Valimi avalikustamine annab tööandjale võimaluse üle vaadata, kas töökeskkond on ohutu, töö- ja puhkeaja piirangutest peetakse kinni, kas isikukaitsevahendid on väljastatud ja neid kasutatakse ning ka

Sotsiaalmaksu hüvitamine vähenenud töövõimega inimese eest.

Sotsiaalmaksu hüvitamine vähenenud töövõimega inimese eest. Tööandja, kelle juures töötab vähenenud töövõimega töötaja (töötajale on määratud osaline või puuduv töövõime või vähemalt 40%-line püsiv töövõimetus) saab taotleda sotsiaalmaksu soodustust Eesti Töötukassalt. Tööandjal tuleb esitada Töötukassale taotlus ning sotsiaalmaksu soodustuse saamiseks peavad olema täidetud järgmised tingimused: tööandja on äriühing, mittetulundusühing, sihtasutus või füüsilisest isikust ettevõtja; töötaja

Töötukassa pakub tööandjatele palgatoetust.

Eesti tööturul napib töökäsi. Olukorra leevendamiseks võiksid tööandjad kandidaate otsida kogemusteta noorte, vähenenud töövõimega inimeste, rahvusvahelise kaitse saajate, vanglast vabanenute või pikaajaliste töötute hulgast.  Töötukassa pakub tööandjatele palgatoetust just eelnimetatud inimeste tööle võtmiseks, kirjutab Eesti Töötukassa tööandjate teenuste peaspetsialist Maria Palts. Palgatoetus – kellele ja kuidas? Palgatoetuse eesmärk on toetada tööandjat nende inimeste tööle

Soovid näha, kui palju oled praeguseks pensioni kogunud ja millal saabub sinu vanaduspensioniiga?

Soovid teada, kuidas sinu praegused otsused tulevase pensioni suurust mõjutavad? Sinu tulevase pensioni suurus sõltub sinu praeguse sissetuleku suurusest, II ja III sambaga liitumisest ja sellest, kas otsustad pensionile minna enne või pärast vanaduspensioniea saabumist.Vaata pensionkompassist, kuidas sinu praegused otsused tulevase pensioni suurust mõjutavad.NB! Tegemist on lihtsustatud teoreetilise mudeliga, mis ei ole mõeldud täpse isikliku pensioni suuruse arvutamiseks.Tulemused on esitatud

Mitme tunni võrra on tööpäev enne Eesti Vabariigi aastapäeva lühendatud?

Töötaja küsib: Kas tööpäev enne Eesti Vabariigi aastapäeva on lühendatud? Kui siiski töötan Eesti Vabariigi aastapäeval täispika päeva, siis kuidas see tasustatud peaks olema? Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist: Eesti Vabariigi rahvus- ja riigipühad, millele eelnevaid tööpäevi lühendatakse, on uusaasta, Eesti Vabariigi aastapäev, võidupüha ja jõululaupäev. Seega 24. veebruarile eelnevat tööpäeva on tööandja kohustatud lühendama kolme tunni võrra. Kui ettevõt

Kas haiguslehe ajal võib väikse koormusega töötada?

Töötaja küsib: pean viibima pikemalt haiguslehel. Praeguseks olen haiguslehel viibinud 45 päeva, kuid tunnen, et võiksin mingisuguseid tööülesandeid ikkagi täita, lihtsalt kodust. Kas mul on lubatud haiguslehe ajal töötamist jätkata? Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist: Töötervishoiu ja tööohutuse seadus võimaldab pärast 60 päeva haiguslehel olemist töötada haiguslehe alusel vastavalt töötaja tervislikele võimetele. Esimesel kahel kuul peab inimene rahulikult

Tööinspektsioon avaldas selgitused keskmise töötasu arvutamise määrusele.

Tööinspektsioon koostas selgitused määrusele nr 91  "Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord", mis aitavad õigusakti sisu ja rakendamise võimalusi paremini mõista. Tegemist on praktilise juhendiga, mis selgitab määruse sisu ja annab juhiseid selle kasutamiseks. Selgituste lisamine on oluline samm ning abivahend tööandjatele ja töötajatele, mis lihtsustab keskmise töötasu korrektset arvutamist. Tööinspektsiooni hinnangul aitavad selgitused vähendada eksimusi ja va

Mitteresident ja maksuvaba tulu kasutamise võimalused.

Alates 2022. aastast on Euroopa Majanduspiirkonna liikmesriigi residendist füüsilisel isikul sarnaselt Eesti residendiga õigus esitada väljamakse tegijale ehk tööandjale avaldus Eesti maksuvaba tulu rakendamiseks kuni 654 euro ulatuses (s.o alates 2025. aasta algusest) väljamakse tegemisel tema Eestis tulumaksuga maksustatavalt tulult kinnipeetava tulumaksu arvutamisel. Võtame artiklis lühidalt kokku, kes on mitteresident maksustamise aspektist, millised on võimalused mitteresidendi maksuvaba tu

Tasuta proovipäeva ei ole olemas!

Tasuta proovipäeva ei ole olemas! Sageli pakutakse esmalt n-ö võimalust tööd proovida ja öeldakse, et kui kõik sujub ja tööga hakkama saad, makstakse ka raha ja hiljem sõlmitakse leping. Selline pakkumine ei ole seadusega kooskõlas. Niipea, kui hakkad kellegi heaks tööd tegema, näiteks kliente teenindama või kaupa riiulitesse panema on see töö, mille eest pead saama tasu. Tasuta proovipäeva ei ole olemas! Ainult Eesti Töötukassa proovitöö teenus, mis kestab ühe päeva ja mille korraldamine käib

Isikliku sõiduauto kasutamise hüvitise maksuvaba piirmäär

Alates 1. jaanuarist 2025 muutub TuMS § 13 lg 3 p 2 alusel on isikliku sõiduauto kasumise hüvitise maksuvaba piirmäär: töösõitude arvestuse alusel 0,50 eurot iga töösõidu kilomeetri kohta, kuid mitte rohkem kui 550 eurot kuus iga hüvitist maksva tööandja kohta. NB! Maksuvaba piirmäära ületav hüvitis maksustatakse kui erisoodustus tulu- ja sotsiaalmaksuga.   https://www.emta.ee/ariklient/maksud-ja-tasumine/tulumaks-ja-sotsiaalmaks/erisoodustus

Kolmas sammas- protsent töötasust või konkreetne summa?

Kas kolmandasse sambasse tuleks paigutada kindel protsent või konkreetne summa?  Kuigi kolmandasse sambasse raha paigutamine on inimese vaba valik ning sissemaksete suurus sõltub rahalistest võimalustest, on Luminori pensionifondide fondijuhi Madissoni sõnul kõige olulisem pensioniks investeerimisega üldse alustada. Kolmandasse sambasse raha paigutamisel tuleb teha otsus, milline saab olema sissemaksete suurus ja regulaarsus. Vahur Madissoni sõnul on soovituslik siduda regulaarse sissemak

Puhkuse liigid ja nende aegumine

Puhkus on töötajate jaoks üks oodatumaid perioode. Eesti seadusandlus reguleerib põhjalikult puhkuse andmist, puhkusetasu arvestamist ja puhkusepäevade arvu. Mida nii töötajad kui ka tööandjad peavad teadma puhkusetasu ja puhkusepäevade arvestamise ning aegumise kohta Eestis?  Põhipuhkuse kestus on minimaalselt 28 kalendripäeva aastas. Põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Kasutamata põhipuhkusepäevad hüvitata

Tuludeklaratsiooni muudatused 2025

2025. aastal deklareeritakse 2024. aastal saadud tulu. Tähtis on teada, et 2024. a tuludeklaratsioonis on toimunud järgmised muudatused: Eluasemelaenu intresside mahaarvamise võimalus puudub – enam ei saa eluasemelaenu intresse tulust maha arvata. Maksuvabastuse muutus laste pealt – täiendavat maksuvaba tulu kahe või enama lapse ülalpidamise eest enam ei rakendata. Maksuvaba tulu ülekandmine abikaasale pole võimalik – kasutamata maksuvaba tulu ei saa enam abikaasale üle kanda.

2025. aastal muutub pensionide ja sotsiaaltoetuste maksmise kord.

2025. aasta jaanuaris hakkab kehtima uus pensionide ja sotsiaaltoetuste maksmise kord, mis puudutab neid kuid, kus 5. kuupäev langeb nädalavahetusele. Alates 2025. aasta jaanuarist, kui 5. kuupäev langeb nädalavahetusele, kantakse pensionid esmaspäeval või teisipäeval, mitte enam eelneval reedel. See muudatus puudutab ligikaudu 325 000 pensionäri. Samuti puudutab see neid, kellele laekub tavapäraselt 5. kuupäeval sotsiaaltoetus. Kõigil teistel kuudel, kui 5. kuupäev langeb t

Vorm INF 14 tuleb esitada 1. veebruariks.

Aasta 2024 kohta esitatakse INF14  1. veebruariks 2025. Nagu varem, on ka seekord täitmine kassapõhine, st deklareeritakse ainult 2024. aastal väljamakstud summad. 2025. aasta 1. veebruariks esitatav vorm koosneb kolmest osast: ESIMESES OSAS deklareeritakse isikliku sõiduauto kasutamise hüvitised, mida maksti sõidupäeviku alusel (ilma kuludokumentideta). Sõidupäeviku alusel võib maksuvaba hüvitist maksta ametnikule, töötajale või juriidilise isiku juhatuse või juhatust asendava organi li

Julgeolekumaks 2% brutotasust alates 01.01.2026

Aastal 01.01.2026 lisandub uus maks - julgeolekumaks, mille suurus on 2% brutotasust. Kinnipeetav julgeolekumaks 2% ei vähenda tulumaksuga maksustatavat tulu ning rakendatakse esimesest eurost ehk kogu brutopalgale.   Näiteks brutopalk 1200 eurot kuus, siis: kogumispensioni makse (nt 4%) 48 eurot (1200 × 4%) ja töötaja töötuskindlustusmakse (1,6%) 19,20 eurot (1200 × 1,6%). 2025. aastal tulumaks 105,34 eurot kuus ehk (1200 – 48 – 19,20 – 654)