Artiklid

JURIST VASTAB | Kas võin oma palga suuruse avalikustada?

Maalehe lugeja küsib: Minu töölepingus on kirjas, et mu kuutasu ehk palga suurus on konfidentsiaalne ja ma ei tohi seda kolmandatele isikutele avalikustada, kuna tegu on ärisaladusega. Olen tavatöötja, mitte juhtival kohal. Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/96431135/jurist-vastab-kas-voin-oma-palga-suuruse-avalikustada

Enamik eestlasi ei pelga võõrtööliste sisenemist tööturule

Värskest CV-Online’i uuringust selgub, et tööealistel eestlastel ei ole valdavalt hirme seoses sisserändajate tööle asumisega Eestis. Võõrtööjõu peamiste eelistena nähakse tööjõupuuduse vähenemist, lisanduvaid uusi oskusi ja teadmisi ning mitmekesisemat tööturgu. Uuringust lähtudes kardetakse peamiselt palkade vähenemist, kultuuriliste konfliktide tekkimist ning töökoha kaotamist. Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7503370/enamik-eestlasi-ei-pelga-voortooliste-sisenemis

Teenindajad oma elust: sõimatakse üha vähem ja tippi saab rohkem

Klienditeenindajaid muserdab nigel palk ja pahurad kliendid. Samas on koroonapandeemia ajal ka üht-teist paremaks läinud, selgub Norstati uuringust. Norstati uuringus sai oma arvamust avaldada 300 teenindajat kaubandusest, majutusest, toitlustus, meelelahutus-, side- ja kultuurivaldkonnast. Vastanutest pea veerand tunneb, et nende töö ei ole ühiskonnas kuigi hinnas. Peamisete raskustena nimetatakse pingelisi teenindusolukordi ning üleolevaid kliente. Edasi

Lugeja küsib, jurist vastab: kas kaksikute pealt saab 20 päeva lapsepuhkust?

Lugeja küsib: Meie peres on neli last. Kaksikud saavad sel aastal 14. Arutasime mehega, kuidas lapsepuhkust planeerida. Kas saame mõlema lapse pealt kumbki 10 päeva puhkust? Kuidas ja kellele puhkusesoovist teada peame andma? Vastab Helena Ilves, nõustamisjurist: Kui varasema süsteemi järgi oli vanematel kahe peale õigus saada lapsepuhkust olenevalt laste vanusest ja arvust kas kolm või kuus tööpäeva aastas, siis alates selle aasta 1. aprillist on uue süsteemi kohaselt õigus lapsepuhkusele

Põhjalik riskianalüüs loob turvatunde

Riskianalüüsi koostamise vajadus ei ole ilmselt enam ühelegi ettevõttele uudis. Küll aga võib uudiseks kujuneda see, kui riskianalüüsi sisu ei täida eesmärki erinevates ohutusega seotud vaidlustes. Vaidlused võivad alati töökohalt kohtuni jõuda. Olles ise olnud kohtus ohutusalase dokumentatsiooni ekspertiisi tegija, näen, kui palju ennetatavaid vigu riskianalüüsi koostamisel võib teha. Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/04/13/pohjalik-riskianaluus-loob-turvatunde    

Kas lapsepuhkust võetakse töö- või kalendripäevades?

Lugeja küsib: Kuidas ma saan järjest kasutada 10 päeva lapsepuhkust? Kas lapsepuhkust võetakse töö- ja või kalendripäevades? Vastab Sandra Kuus, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist: Lapsepuhkusele on õigus mõlemal vanemal kümme tööpäeva ühe lapse kohta kuni lapse 14-aastaseks saamiseni. Riigipüha ega nädalavahetus ei ole töötaja tööpäevad ja nendel päevadel lapsepuhkust kasutada ei saa. Näiteks kui töötaja töötab tavalise täistööajaga ja soovib kasutada 10 tööpäeva lapsepuhkust järjest

TÖÖD OTSIB 2100 PÕGENIKKU Ukrainlane sai kaupluse värbamistöötajaks, kes palkab saatusekaaslasi

„Ukrainast pärit töötajatele kehtivad meil samad palgad ja hüved, mis kohalikelegi inimestele,“ selgitas sõjapõgenikke tööle palkava Maxima personalijuht Lea Kimber. Seejuures on üle poolte end tööotsijana arvele võtnud Ukraina põgenikest kõrgharidusega inimesed. Selveri kommunikatsioonijuhi Rivo Veski sõnul on tänaseks Selverisse tööle palgatud juba kümnete viisi Ukraina sõjapõgenikke. „Peamiselt palgatakse põgenikke nendele ametikohtadele, mis ei nõua eesti keele oskust,“ ütles ta. „Kuigi

Mida head on koroonaviirus tööellu toonud?

Vaieldamatult on koroonaviirus üks 21. sajandi suurimaid kriise, mis mõjutas kogu maailma. Hakkame ühiskonnana sellest välja tulema, kuid see viirus on jätnud jälje mitmetele valdkondadele. Üks nendest valdkondadest on kindlasti töö – asukoha olulisus, digitaliseerimise vajadus ning erinevate äriprotsesside muutumine. Usun, et keegi meist poleks suutnud ette kujutada, et on mingi põhjus, mis sunnib kogu maailmas tehased kinni panema, tekitades tarneraskusi peaaegu kõikides valdkondades, ning mis

Kas lapsepuhkusel olles tohib töötada?

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas ja millistel tingimustel on lubatud lapsehoolduspuhkuse ajal töötamine. Lugeja küsib: Töötaja soovib jääda lapsehoolduspuhkusele aga soovib tööandja juures edasi töötada. Töötaja brutopalk jääb alla 2021,54 euro. Kas see on lubatud? Kas peab arvestama mingite erisustega? VASTAB ADVOKAADIBÜROO LEXTAL VANDEADVOKAAT KRISTI SILD: Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/04/06/kas-lapsepuhkusel-olles-tohib-tootada

Värbamisidu annab oma tööriista tasuta ukrainlasi palkavate ettevõtete kasutusse

Eesti värbamisidu VideoCV soovib anda oma panuse Ukraina pagulaste hakkama saamisesse ja sobiva töö leidmisesse Eestis ja julgustab ettevõtteid oma värbamisprotsesse videote abil hõlbustama ning kasutama VideoCV tööriista ka ukrainlaste palkamises. Pagulasi aitavatele ettevõtetele on teenus kolm kuud tasuta. Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/04/06/varbamisidu-annab-oma-tooriista-tasuta-ukrainlasi-palkavate-ettevotete-kasutusse

OOTAMATU TAKISTUS | Baariomanik ei saanud sõjapõgenikule otse tööd pakkuda, sest see on diskrimineerimine

„Tahtsin võtta ukrainlanna tööle baariabiks. Tegelikult hädapärast polekski vaja, aga ma soovin aidata nii, kuidas võimalik on,” räägib Tallinnas Laial tänaval menukat õllebaari ja -poodi pidav Kairi-Kaia Truusa. Tema kogemus näitab, et tööpakkujal ja -otsijal pole praeguse süsteemi puhul kohtuda üldse nii lihtne, kui olukord nõuaks. Tegemist on osakoormusega töökohaga, mida eelnevalt täitis tütarlaps Lätist. Tema aga tundis end poliitilise olukorra tõttu ebaturvaliselt ning otsustas liikuda eda

Sõjapõgenike töökätemeri kustutaks ühe turismisektori muredest

Koroonakriisi järel on turismisektorile muret valmistanud tööjõupuudus ning samal ajal on Eestisse saabunud sõjapõgenike peamiseks sooviks leida tööd. Lisaks spetsialistidele on siia saabunud ka palju kõrghariduseta inimesi, kes võiksid läheneval suvel edukalt rakendust leida just turismisektoris, rääkis Ukraina päritolu muusik Ruslan Trochinskyi saates „Turismitund“. Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/saated/2022/04/05/sojapogenike-tookatemeri-kustutaks-uhe-turismisektori-mur

Ehituses kardetakse pankrotti ja koondamisi, kuid töötajaid otsitakse suure hooga juurde

Ukraina sõda põhjustas pöörase ehitusmaterjalide hindade tõusu. Ehitajad pelgavad tööde katkemist, kuid suure eluasemenõudluse pärast on hakatud hoopis hoogsamalt uusi töötajaid värbama. Eelmisel aastal oli ehitussektoris tööl üle 57 000 inimese. Seda on 8,8% kõigist tööl käivatest inimestest. Rohkem töötajaid on Eestis ainult tööstuses, kaubanduses ja hariduses. Ehitumaterjalide hinna kiire tõusu tõttu on tekkinud kõigi ehitussektoris tööd leidnute kohta küsimus, kas nende töökoht on ohus. Edas

Ukraina meedikud saavad Eestis kiirendatud korras tööle hakata

Ukraina põgenike vastuvõtu punktides kogutud andmete põhjal on Eestisse jõudnud sõjapõgenikest ligikaudu 300 märkinud oma tegevusalaks tervishoiu. Nende hulgas võib olla nii õdesid, arste kui ka apteekreid. Lisatööjõudu on Eesti tervishoius praegu väga tarvis, eriti arvestades seda, et ka tuhanded saabunud sõjapõgenikud vajavad arstiabi. Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/96327809/ukraina-meedikud-saavad-eestis-kiirendatud-korras-toole-hakata

Lugeja küsib, jurist vastab: kuidas pean perepuhkuse soovist teada andma?

Lugeja küsib: 1. aprillist muutus perepuhkuste korraldus. Kas vanemapuhkustele jäämisest etteteatamise tähtajad ka muutusid? Kui tahan puhkust võtta, kas pean tööandjale 30 kalendripäeva ette teada andma? Vastab Sandra Kuus, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist. aprillil 2022 jõustusid vanemahüvitiste ja -puhkuste korra muudatused, millega soodustatakse töö ja pereelu ühitamist ning muudetakse süsteemi lapsevanemate jaoks paindlikumaks ja lihtsamaks.  Edasi loe: https://www.tooel

Kriis sunnib koondama: töötuks jäävad nii IT-spetsid kui tehasetöötajad

Viimasel kuul on kriis sundinud kollektiivselt töötajaid koondama nii eduka puidutööstuse kui Valgevenes harukontorit pidava Tallinna IT-firma. Tegevust on kokku tõmmanud ka Eesti suurhaiglate peamine toitlustaja. Viimase kuu aja jooksul on kokku seitse Eesti ettevõtet teavitanud töötukassat kollektiivsest koondamisest. «Kokku on kavas neist ettevõtetest koondada 156 ametikohta,» rääkis töötukassa pressiesindaja Annika Koppel.  Edasi loe: https://majandus.posti

Tööinspektsioon: eelmisel aastal oli vaid kolm päeva tööõnnetusteta

2021. aastal kasvas koos majanduse avanemisega ka tööõnnetuste arv. Tööõnnetuste tõttu kaotasime ca 1,1 mln töötundi. Möödunud aastal juhtus 3873 tööõnnetust. Neist kergeid oli 2827 ning raskeid 1033. Oma elu kaotas tööl 13 inimest. Vaid kolmel päeval ei juhtunud ühtegi tööõnnetust. Edasi loe: https://www.ti.ee/et/uudised/tooinspektsioon-eelmisel-aastal-oli-vaid-kolm-paeva-tooonnetusteta

Aprillist tõusevad tervishoiutöötajate palgad

Valitsus kiitis heaks uue haigekassa rahastatavate teenuste loetelu, millega tõusevad alates 1. aprillist tervishoiutöötajate palgad vastavalt kollektiivleppes kokku lepitule. Samuti lisanduvad uued haigekassa rahastatavad teenused ja ravimid, millega laienevad ravivõimalused mitmete haiguste raviks. Edasi loe: https://www.sm.ee/et/uudised/aprillist-tousevad-tervishoiutootajate-palgad

Tallinna linnajuhid tõstavad palka: Kõlvart hakkab saama üle 7000 euro kuus

Alates 1. aprillist tõuseb tänavu teist korda Tallinna linnapea, tema asetäitjate ja linnavolikogu esimehe palk. Palk tõusis ka linnaosa vanematel ja teistel linnaasutuste juhtidel. Linnajuhtide esimene tänavune palgatõus toimus 1. jaanuaril. Siis tõusis linnapea Mihhail Kõlvarti palk 6100 eurolt 6693 eurole kuus ning abilinnapead hakkasid saama senise 5200 euro asemel 5706 eurot kuus. Edasi loe: https://www.err.ee/1608548521/tallinna-linnajuhid-tostavad-palka-kolvart-hakkab-saama-ule-7

Kas töötajate hoidmisega on mõtet vaeva näha?

Tänapäeval seisavad paljud juhid dilemma ees, kas hoida töötajat ja investeerida tema ümberõppesse või leida organisatsiooni muutunud visiooni ning eesmärkide põhjal uus töötaja, kellel on olemas vajaminevad teadmised ja oskused. Artiklis on esitatud kolm argumenti töötajate hoidmise poolt ja kolm vastu ning küsimused, mida tasuks endalt küsida, enne kui otsus langetada. Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2019/10/08/kas-tootajate-hoidmisega-on-motet-vaeva-naha

Värbaja annab nõu: töö aitab leida läbimõeldud kandideerimine

Leida töökoht uuel ametil või suunduda mõnda teise töövaldkonda ei ole lihtne. Inbanki värbaja Kerli Veskiväli annab nõu, kuidas tööle kandideerimiseks valmistuda ning mis kandidaadile eelise annab. Inbanki värbaja Kerli Veskiväli sõnul on tööd otsides kõige olulisem põhjalikult läbi mõelda, miks konkreetsele ametipositsioonile kandideeritakse. “Tihti jääb värbajatele arusaamatuks, miks inimene ametikohale kandideerib või mida ta täpselt otsib, kuigi kandidaadil endal võib olla selleks väga selg

Ühisavaldus: sõjapõgenikke tuleb tööturul kohelda võrdselt ja väärikalt

Putini režiimi sõjaline agressioon Ukraina vastu on sundinud miljoneid ukrainlasi oma kodumaalt lahkuma. Sõjapõgenike vastuvõtmine ja Venemaa sõjategevuse tagajärjel halvenenud globaalne majanduskeskkond mõjutavad oluliselt ka olukorda Eesti tööturul.  Edasi loe: https://www.sm.ee/et/uudised/uhisavaldus-sojapogenikke-tuleb-tooturul-kohelda-vordselt-ja-vaarikalt

1. aprillist tõusevad erihoolekande töötajate palgad

1. aprillist tõstetakse erihoolekandeteenuste hindasid, mis võimaldab tõsta ka erihoolekande töötajate palkasid kuni 19%. 2022. aastal tõstetakse erihoolekandeteenuste maksimaalseid hindasid kahel korral – 1. jaanuaril ja 1. aprillil. Kuna erihoolekandeteenuste puhul on palgakomponent osa teenuse hinnast, on teenuste hindade tõstmise eesmärk eelkõige võimaldada erihoolekandeteenuse pakkujatel tõsta töötajate palkasid. Edasi loe: https://www.sm.ee/et/uudised/1-aprillist-tousevad-erihoolekand

Ööl vastu pühapäeva tööl olles võib tööaeg olla tunni võrra lühem

Märtsikuu viimasel pühapäeval läheme taas üle suveajale. Ööl vastu 27. märtsi tuleb kell 3.00 kellaosutid nihutada ühe tunni võrra EDASI. Sellel ööl tööl olevatele inimestele võivad tekkida alatunnid. Töötajaid, kes töötavad esmaspäevast reedeni, see ei mõjuta. Samuti ei muutu selle kuu üldine tööaeg. Kellakeeramine mõjutab neid, kes on ööl vastu pühapäeva tööl. See tähendab, et öövahetuses töötajatel tekiks justkui üks alatund erinevalt tavapärasest töövahetusest. Edasi loe: https://www.rm