Artiklid

Lidl lükkas poekettide palgarallile hoo sisse

Kui Lidli tulekut on Eesti tarbijad oodanud pikisilmi, siis nüüd paistab, et uuest tulijast on võita ka teiste kaupluste müüjatel. Lidl oli esimene, kes töötajate palga avalikuks tegi – kuna see ületas veerandi võrra Eesti müüjate mediaanpalka, olid teised ketid sunnitud teatama palgatõusust. Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7416708/lidl-lukkas-poekettide-palgarallile-hoo-sisse

Liina Laks: ma pole nii rikas, et lubada endale alampalgaga tööd

Said tänavu 10 protsenti palgatõusu? Palju õnne, kui inflatsioon seda veel ei võtnud, siis teised hooga tõusvad hinnad teevad rahakotis puhta töö. Sellises olukorras nagu me täna oleme, kus juba isegi Euroopa keskpankurid on hakanud väga ettevaatlikult rääkima vajadusest rahatrükki ohjeldada, on palgatöö, iseäranis madala palgaga töö, miinusmärgiga äri. Ma tean seda juttu, mis tuleb juhtide poolt: vaja on tõsta tööviljakust ja et Eestis on just miinimumpalga saajatel maailma kõige kõrgem palk,

Lugeja küsib, konsultant vastab: kas pean nõustuma tööülesandega, mida ma ohutult täita ei oska?

Lugeja küsib: Plaanime töö juures vana-aasta ära saata ilutulestikuga, mulle tehti ülesandeks sellega tegeleda. Aga ma ei ole kunagi ilutulestikku lasknud ja natuke kardan, et midagi võib valesti minna. Kas ma pean täitma ülesannet, mida ma tegelikult ei oska? Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant: Teie mure ja küsimus on õigustatud. Töötaja ei pea täitma korraldust, mille täitmine seab ohtu tema või teiste isikute tervise või ei võimalda täita keskkonnaohutuse nõu

Autotootjad hoiatavad: rohepööre kaotab Euroopas pool miljonit töökohta

Autotootjate hinnangul seab elektriautodele üleminek Euroopa Liidus ohtu 501 000 töökoha ning plaan keelustada 2035. aastaks sisepõlemismootoriga autode tootmine võib põhjustada massilise tööpuuduse. Töökohtade kadu on viimane suurte autotootjate karmide hoiatuste seeriast, mis puudutab kiiret üleminekut heitevabadele tehnoloogiatele, kirjutas Financial Times. Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7416130/autotootjad-hoiatavad-rohepoore-kaotab-euroopas-pool-miljonit-tookohta

Levinumate ametite pidajad kodulaenu ei saa

Mis ameti pidajaid on Eestis kõige rohkem? Viimase rahvaloenduse järgi on esiviisik järgmine. 1. 26 000 müüjat 2. 16 000 müügiesindajat 3. 15 000 veokijuhti 4. 15 000 koristajat 5. 13 000 ehitajat Nende kõigi brutokuupalk on statistikaameti andmetel alla 1167 euro. Miks see oluline on? Sellepärast et sisuliselt ei ole sellise sissetulekuga inimesel kodulaenuturule asja. Loe edasi: https://epl.delfi.ee/artikkel/95460559/levinumate-ametite-pidajad-kodulaenu-ei-saa

Hübriidtöö võti on paindlikkus

Microsofti uuringud näitavad, et hübriidtöö, mis on distantstöö ja kontakttöö kombinatsioon, on uus ärireaalsus. Rohkem kui 70 protsenti töötajatest soovivad säilitada kaugtöö võimaluse. Äriotsuste langetajatest 66 protsenti kavatseb füüsilised kontoriruumid ümber kujundada, et need sobiksid paremini hübriidtöö keskkonnaga. Trend on selge: suur paindlikkus ja hübriidtöö määravad pandeemiajärgsed töökohad. Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/12/21/hubriidtoo-voti-on-paindlikkus &nb

Selveri juht Kristi Lomp: meie klient ei hakka jooma Poola piima ega sööma Rumeenia liha

12 aastat Selverit juhtinud Kristi Lomp ütleb, et ettevõttes unistatakse kaupluste lahtiolekuaja lühendamisest. „Tööpäeva paari tunni võrra lühendamine annab võimaluse tööjõudu vähendada või palka tõsta.” Tänavune aasta on olnud jaekettidele katsumusterohke. Aasta alguses tuli vaktsineerida töötajad, seejärel maadelda tööjõupuudusega ja lõpetuseks hakkama saada rekordiliste elektriarvetega. Delfi Ärilehele antud intervjuus vaatab Selveri juht Kristi Lomp lõppevale aastale tagasi. Edasi loe:&nbsp

Müller: turismisektorit ootab ees tööjõupuudus

Eesti Panga president Madis Müller ütles ETV saates "Esimene stuudio", et turismisektorit ootab selle toimimise taastudes ees tööjõupuudus. "Turisminduse, hotellinduse ja meelelahutusega seotud sektor on see, kus töökohtade arv järsult vähenenud. Need inimesed on suuresti rakendust leidnud juba kuskil mujal. Kui see sektor taastub, turistid tulevad tagasi, inimesed tahavad rohkem käia restoranides ja meelelahutusüritustel, siis ma näen, et väga raske saab olema töötajaid leida," ütles Müller.

Kuidas korrektselt koormat laduda?

Lugeja küsib: Sel aastal on jõulukinke eriti rohkesti kogunenud. Kingid on praeguseks pakitud, neid on päris eri suurustes ja koorem ilmselt tuleb päris kõrge. Vastutan sel aastal esimest korda jõulusaani laadimise eest. Kuidas seda teha nii, et koorem koost ei laguneks ning töö käigus õnnetusi ei juhtuks? Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant: Koorma korrektne koostamine on kaubavedude puhul väga oluline. Statistika kinnitab, et kaubavedude puhul on tööõnnetuste ü

Sisserände kvoot väheneb

2022. aasta sisserände piirarv on 1311, mis on nelja võrra väiksem kui see aasta. See on ka maksimumsuurus, mida välismaalaste seadus võimaldab hetkel kehtestada. Erinevalt varasematest aastastest on järgmise aasta kvoot detailsemalt jaotatud erinevate valdkondade vahel. Edasi loe: https://www.koda.ee/et/uudised/sisserande-kvoot-vaheneb 

Tööinspektsioon: ehitusplatside ohutusele tuleb süsteemselt läheneda

Tööinspektsioon kontrollis tööohutust 107 ehitusplatsil, kus tuvastati 306 rikkumist, keelati 13 töövahendi kasutus ning 22 korral peatati töö. Vaid neljal ehitusplatsil täideti kõiki tööohutuse nõudeid. Ehitusplatside sihtkontroll keskendus kõrguses töötamise ohutusele. Kontrolliti liikumisteede ohutust, ohualade kaitsepiirestamist, redelite ning tellingute kasutust. Külastatud 107 ehitusplatsist vaid neli vastas kõigile nõuetele. Kontrollimise hetkel olid kõik nõuded täidetud OÜ Vanalinna Ehit

Tallinn pikendas esimese haiguspäeva toetuse maksmise perioodi

Tallinna linnavolikogu otsustas pikendada esimese haiguspäeva toetuse maksmist järgmise aasta 31. maini. Tallinn on maksnud toetust esimese haiguspäeva hüvitamiseks alates selle aasta 25. märtsist. Toetust saavad taotleda tallinlased, kellele on haigusleht välja kirjutatud haigestumise, tema suhtes kehtestatud Loe pikemalt: https://www.raamatupidaja.ee/uudised/2021/12/17/tallinn-pikendas-esimese-haiguspaeva-toetuse-maksmise-perioodi  

Kaubanduses avaneb võimalus testida uusi tööaja kokkuleppeid

Taas on kätte jõudmas jõulud, kõik tormavad jõulukingitusi ostma ning kaupluste töötajatel on käed-jalad tööd täis. Töötajate töökoormus on tavapärasest oluliselt suurem, sest ostjate jaoks peab olema kauplustes piisavalt tooteid välja pandud ning ka kassaski ei tohiks tekkida pikki järjekordi. Kuu aja pärast on jõulud unustatud ning peagi möödas ka jaanuari alguse allahindluskampaaniad. Töötajad naasevad oma tavapärasesse töörütmi ning töökoormus väheneb. Edasi loe: https://www.tooelu.ee/

Töötute arv on aastaga kahanenud üle 12 protsendi

Eestis on aastatagusega võrreldes registreeritud töötuse osakaal tööjõust kahanenud 12,4 protsenti, kõige kiirem kahanemine on toimunud Hiiumaal, kus see ulatus pea 30 protsendini. Kui aasta tagasi oli registreeritud töötuid Eestis 49 407, siis 31. oktoobri seisuga oli neid 43 701, mis on 12 protsenti vähem. Võrreldes tänavuse septembriga kahanes töötute arv protsendi võrra. Edasi loe: https://www.err.ee/1608436550/tootute-arv-on-aastaga-kahanenud-ule-12-protsendi

Lätis ei pääse tänasest tööle 60 000 vaktsineerimata inimest

Tänasest hakkas Lätis kehtima Covid-19 vaktsiinisertifikaadi nõue erasektori töötajatele. Lätis ei või alates tänasest enam kontakttööga jätkata need erasektori töötajad, kellel ei ole ette näidata Covid-19 vastu vaktsineeritust või haiguse läbipõdemist kinnitavat tõendit. See tähendab, et töökohale ei tohi ilmuda ligi 60 000 inimest, peamiselt transpordi- ja ehitussektoris, vahendab Läti ringhääling. Edasi loe: https://maailm.postimees.ee/7409012/latis-ei-paase-tanasest-toole-60-000-va

Jõulud Eesti tööandjate juures

Jõulud on ühtaegu kibekiire ja mõnusalt rahulik aeg, kus võetakse muu hulgas aega ka oma tööperega koos olemiseks, möödunud aastale tagasi vaatamiseks ja tublide töötajate tunnustamiseks. Uurisime Eesti tööandjatelt, kuidas nemad oma töötajaid jõulude ajal rõõmustavad. Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/359/joulud-eesti-tooandjate-juures

Kas sinu ettevõttes on hea tasustamissüsteem?

Üks pigem probleemne tasustamissüsteem on enamasti liiga keeruline, läbipaistmatu ja ebaõiglane. Lisaks toimib see enamasti „kõhutunde“ pealt ning mille proportsioonid põhipalga ja tulemuspalga või muu boonussüsteemi vahel on liigselt paigast ära. Hullemal juhul „ostetakse“ uusi inimesi ka koheselt kõrgema palgaga sisse ja olemasolev töötaja jätkab oma senise töötasu suurusega. Sellised süsteemid on suhteliselt reaalsed, eriti just tootmisettevõtetes ja paraku mitte väga erandlikud ning pikas pe

Töötamine pühade ajal

24., 25., 26. detsember ning 1. jaanuar on riigipühad, mis on reeglina töötajate jaoks vabad päevad. Pühade ajal töötajatele tuleb töötatud aja eest maksta kahekordset töötasu. Riigipühade eel (23. ja 31. detsembril) tuleb kõikide töötajate tööpäeva lühendada kolme tunni võrra. Tööpäeva lühendamine riigipühade eel ehk 23. ja 31. detsembril on tööandja kohustus. Tööpäeva lühendamine ei sõltu tööpäeva kestusest. Näiteks kui inimene töötab osaajaga ainult kolm tundi päevas, ei pea ta riigipüha

Haiglast lahkunud õed: juhte ei huvita, kuidas me hakkama saame

Kuigi kurnatud õdede probleeme mõistetakse, ei ole lahendused haiglate sõnul nende kätes – olenemata headest kasuminäitajatest. „Lahkusin, sest olin täiesti läbi põlenud - emotsionaalselt, vaimselt ja füüsiliselt - ning abi ei paistnud mitte kusagilt, ei haigla juhtkonnalt ega riigilt," ütles ühest Tallinna haiglast vahetult enne pandeemiat lahkunud õde.Kurnatuse ja juhtkonnaga ühise vaate puudumise tõi ametist lahkumise põhjuseks üks teinegi õde. „Ületöötamise ja öötöö tagajärjel tekkinud unehä

Poemüüjate palgad tõusevad, kuid peamiselt lisaülesannete arvelt

Poemüüjate palgad kerkivad ning kaupluseketid kinnitavad, et töötajata võib teenida üle tuhande euro. Sellist palka saavad poetöötajad, kes on nõus täitma mitut ülesannet – näiteks kaupa välja panema, koristama ja kassas istuma. Ainult müüjatöö eest makstav tasu jääb siiski selgelt alla tuhande euro. Rimi teatas esmaspäeval, et tõstab 1. jaanuarist kauplusetöötajate palgafondi 7,5 protsenti, kusjuures teenindajatel tõuseb põhipalk üle 10 protsendi. Edasl loe:https://www.err.ee/1608435674/poe

JUHTKIRI | Õppejõudude palk peab tõusma

Aasta lõpus jutuks võetud Eesti kõrghariduse rahaprobleemi esimene põhjus on see, et varsti pärast tasuta kõrgharidusele üleminekut riik reetis ülikoolid ega ole neile eraldatavat raha vajalikus tempos suurendanud. Eriti valus on see olnud viimastel aastatel, kui keskmine palk on kasvanud palju hoogsamalt kui õppejõudude sissetulek, mis jääb praegu tihti kooliõpetajate omale alla, kui just õppejõud agaralt mitmel rindel ei rähkle. Peale ebaõnnestunud rahastamisreformi teeb olukorra keerulisemaks

Kellega võib sõlmida muutuvtunni kokkulepet?

Lugeja küsib: Meie poes on juba ammu inimesed tööl nö „libiseva graafikuga“ ehk tööajakava koostatakse selliselt, nagu töötajatele sel kuul kõige paremini sobib. Meil on palju osalise tööajaga töötajaid, sh üliõpilasi, pensionäre jne. Töölepingu seadus lubab nüüd sõlmida muutuvtunnikokkuleppeid. Kas võime nendega tagasiulatuvalt (summeerimisperiood algas 1. oktoobrist) sellised lepingud sõlmida? Vastab Meeli Miidla-Vanatalu, Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja: Töölepingu seaduse muuda

Palgalõhe on suur, aga siiski väiksemaks jäänud

Õhtuleht avaldas tabelid meeste ja naiste palgaerinevustest. Maksu- ja tolliameti (MTA) andmetel on meeste keskmine palk naiste omast vähemalt 10% suurem. Kõige suurem erinevus on tippspetsialistide hulgas, kus mehed teenivad koguni 27,4% rohkem kui naised. Põllumajanduse, metsanduse, kalanduse ja jahinduse oskustööliste puhul on naiste mediaanpalk koguni 2,5% kõrgem meeste omast. Tuleb küll tõdeda, et statistikaameti number palgalõhe kohta on märksa suurem ehk 15-16%. Tegemist on Euroopa keskmi

Kontorijuhatajate 2021. aasta III kvartali palgaraport

Statistikaamet avaldas selle aasta III kvartali palgaraporti. Vaatame üle, mis seisus on kontorijuhatajate mediaanpalgad 2021. aasta kolmandas kvartalis. Kontorijuhatajad – juhendavad ja koordineerivad pearühma 4 (Kontoritöötajad ja klienditeenindajad) kuuluvate töötajate rühma. Pearühma kuulub 3341 inimest. Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/12/10/kontorijuhatajate-2021-aasta-iii-kvartali-palgaraport