Artiklid

Kultuuritöötajate palk aina tõuseb? “Me räägime rahvamajades pigem 600eurosest palgast ja jõuame vast 1000ni.”

Maaleht toob välja olukorra rahvamajades, kus ringijuhid võivad teenida kolm eurot tunnis või saada palgaks pelgalt kommikarpe. Keegi riigis ei tea, mitu rahvamaja meil üldse on ja millist palka neis makstakse. Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/95082127/kultuuritootajate-palk-aina-touseb-me-raagime-rahvamajades-pigem-600eurosest-palgast-ja-jouame-vast-1000ni

Raskuste teisaldamine käsitsi

Tööandja ülesanne on teha raskuste teisaldamine töötajate jaoks võimalikult ohutuks, kuid sageli võib olla keeruline hinnata ohutust õigesti. Tööandja ülesanne on teha raskuste teisaldamine töötajate jaoks võimalikult ohutuks, kuid sageli võib olla keeruline hinnata ohutust õigesti. Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/299/raskuste-teisaldamine-kasitsi

Soome ehitusliit soovib koroonatõendite kontrollimist töökohal

Soome ehitusliit soovib, et koroonatõendi nõue kehtestataks ka töökohtadel, sest eriti Balti riikidest on Soomes tööl palju vaktsineerimata inimesi. Koroonapasside kasutuselevõttu töökohtadel soovib ka Soome tööandjate keskliit (EK). Liidu juht Ilkka Oksala rõhutab oma blogis, et tööandjal on õigus teada, kas töötaja on saanud kaitsesüsti või mitte. See aitaks tagada nii teiste töötajate kui ka klientide turvalisuse, leiab Oksala.  Edasi loe: https://www.err.ee/1608396530/soome-ehit

Lisatõuge tarbimisturule. Kes saavad endale tehnoloogiafirmade uute töötajate miljonid?

Viie aasta pärast on Eestisse lisandunud 15 000 idufirmade töötajat. Nemad hakkavad tegema tarbimisotsuseid, mis liigutavad sadu miljoneid eurosid aastas. Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/95064091/lisatouge-tarbimisturule-kes-saavad-endale-tehnoloogiafirmade-uute-tootajate-miljonid

Eestit võib lähiaastail ees oodata suurem sotsiaalne kihistumine. On võitjaid ja kaotajaid

Kümneid tuhandeid kõrgepalgalisi töötajaid ning aina kasvav miljonäride ja miljardäride hulk on Eesti lähitulevik. Ilusatel prognoosidel võib aga olla oma varjukülg – mis saab poemüüja Sirjest? Kas Eestit ähvardab kihistumine või koguni klassiühiskonna teke? Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/95064087/eestit-voib-lahiaastail-ees-oodata-suurem-sotsiaalne-kihistumine-on-voitjaid-ja-kaotajaid

Lugeja küsib: kui kaua peab tööandja ootama, et töötaja saaks vaktsineeritud?

«Vastavalt kehtestatud korrale kontrollime uksel COVID tõendeid. Tõendi kontrollimisel on aga kahepoolne oht: meie ei tea, kas klient on nakkusohtlik või mitte, samuti võib vaktsineerimata töötaja nakatada nii kliente kui kolleege. Seetõttu märkisime töökeskkonna riskianalüüsis ära, et töötaja, kes kontrollib klientide COVID tõendeid peab olema vaktsineeritud. Kui üks meie kolmest töötajast on vaktsineerimata, siis mida peaksime edasi tegema? Kui pikk on mõistlik aeg, mille jooksul saame töötaja

Lugeja küsib: kas tõesti teenib koristaja 3000 eurot kuus?

Tarbijaportaalile kirjutas lugeja, kes koduse koristaja otsingul pidi tõdema, et koristaja kuupalk on sama suur kui firmajuhil.  «Uue koristaja otsingutel tabas mind karm reaalsus, alla 100 euro kord ei taheta tulla. Suhtlesin sel nädalal üheksa eraisikust kandidaadiga, enamik küsis 120–140 eurot eramaja koristuse eest, kestusega 5–7 tundi,»  märkis lugeja.  Nii võibki olla, et tegus koristaja teenib kuus 2000 või 3000 eurot, seda eriti juhul, kui töö eest saadakse tasu su

KUULA SAADET | Tööandjate Keskliidu pooltund: enamik inimesi jääb ka tulevikus kaugtööd tegema

Uuring, mis Eesti ettevõtetes äsja läbi viidi, leidis, et tööandjad vaatlevad aega kahes osas: aeg enne pandeemiat ja pandeemiaaeg. Tähendab see seda, et kriis on toonud kaasa meeletud muutused selles, kuidas ja kus inimesed tööd teevad. Mis omakorda on toonud tööandjatele kaasa vajaduse muuta kiiresti nii oma töökorraldust kui ka suhtumist. Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/95060063/kuula-saadet-tooandjate-keskliidu-pooltund-enamik-inimesi-jaab-ka-tulevikus-kaugtood-tegema

KATKEND RAAMATUST | Su ülemus ei taha, et sa seda loeks. Kuidas küsida palgalisa nii, et see ka saada

Ekke Lainsalu on kirjutanud oma raamatus "Palgatööga rikkaks" erinevatest viisidest, kuidas oma olemasoleval töökohal ja ka uut töökohta otsides pidada palgaläbirääkimisi nii, et neis alati võitjaks jääda. Avaldame katkendid sellest raamatust. Need, kes peavad palgaläbirääkimis, teenivad keskmisel 15 protsenti kõrgemat palka kui need, kes seda ei tee. Pane oma palgale 15 protsenti juurde ja vaata, mis numbri saad. Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/95066641/katkend-raamatust-s

Millised on võimalused töölepingu ülesütlemiseks enne tööle asumist?

On teada, et kvalifitseeritud tööjõu üle käib teatud valdkondades kõva konkurents ning paljud tööandjad kulutavad üsna märkimisväärseid summasid ning panustavad kõvasti ka ajaliselt, et tagada endale parimad saadaolevad töötajad. Viimase aja olukord tööturul on aga toonud kaasa uue, pisut ootamatu mure tööandjatele. Nimelt, mida teha olukorras, kus töötajaga on sõlmitud tööleping, kuid tööle asumise aeg ei ole veel saabunud ning üks osapooltest soovib töölepingu üles öelda? Millised on siis pool

Terviseamet: Maskikandmise vastunäidustust kinnitab vaid eriarsti väljastatud tõend

Terviseametini on jõudnud mitmed vihjed, et erinevates internetiportaalides müüakse tõendeid, mida reklaamitakse maskikandmise kohustusest vabastavate dokumentidena. Tegelikult ei oma sellised isetehtud tõendid juriidilist jõudu ning meditsiinilist vastunäidustust maskikandmisele saab kinnitada üksnes arstliku tõendiga. Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/297/terviseamet-maskikandmise-vastunaidustust-kinnitab-vaid-eriarsti-valjastatud-toend  

Kohalikud omavalitsused ulatavad abikäe haridusest ja tööturult eemale jäänud noortele

Oktoobris alustasid rekordilised 55 kohalikku omavalitsust abipakkumist 16-26-aastastele noortele, kes on tööturult või haridusest kõrvale jäänud. Kokku on selliseid potentsiaalselt abivajavaid noori 11 306, kellega omavalitsuse noortega töötav spetsialist hakkab ühendust võtma, et vajadusel aidata neil naasta haridus- või tööellu. See on hetkel eriti oluline, sest COVID-kriisi tulemusel tõusis mullu nende noorte osakaal 10%-ni. Edasi loe: https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/et/uudised/ko

Wolt soovib Soome töökaitseametiga kohtuteed alustada

Soome tööohutuse ja töötervishoiu amet leiab, et Wolti kullerid tuleb käsitleda kui ettevõtte töötajaid. Wolt sellega ei nõustu ja soovib otsust vaidlustada.   Nii Lõuna- Soome piirkonna haldusamet kui ka Wolt soovivad töösuhte küsimuses kohtuotsust, vahendab Kauppalehti. Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/95025207/wolt-soovib-soome-tookaitseametiga-kohtuteed-alustada

Uuring: Covidi-kriis tõi töötajates muremõtted ja hirmu

Koroonakriisist tingitud piirangud ja teadmatus tuleviku ees tekitab kolmandikul töötajatest ärevust, selgub CV-Online/CV.ee küsitlusest.  Vaimse häirega diagnoositud töötajate arv on aastaga kasvanud 5% võrra, lisaks tõi veerand töötajatest välja, et koroonakriis on nende vaimsele tervisele negatiivset mõju avaldanud. Covid-19 kriis on inimestes tekitanud eelkõige muremõtteid ja hirmu - piirangud ja teadmatus tuleviku ees on kolmandikul töötajatest põhjustanud ärevust. Edasi loe:&nbsp

Silmeti megatehas võib Ida-Virumaale luua tuhat töökohta

Euroopa huvi vähendada rohepöördeks kriitiliste toorainete sõltuvust Hiinast ja tuua haruldaste muldmetallide väärtusahelat kodumandrile võib Ida-Virumaale tuua mitmesaja miljoni euro ulatuses investeeringuid ja luua tuhat töökohta. Neodüümist valmistatavatest püsimagnetitest, mida kasutatakse muuhulgas tuulegeneraatorites, elektriautodes ning kaitse- ja kosmosetööstuses, imporditakse Hiinast aastas 16 000 tonni ehk 98 protsenti ühistur Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/uudis

Wolt ei ole nõus käsitlema kullereid ettevõtte töötajatena. Praegusega on rahul ka Eesti kullerid

Eile teatas Wolt, et soovib Soome töökaitseametiga kohtuteed alustada, kuna nende hinnangul ei peaks kullereid käsitlema ettevõtte töötajatena.   Hiljutise Wolti kullerite seas läbi viidud rahulolu uuringu järgi on 90,8% Eesti kullerpartneritest praeguse mudeli ja sellest tuleneva paindlikkusega rahul või väga rahul ning see trend on kasvav. "Eestis on platvormitöö jaoks väga hea õiguslik raamistik, mis võimaldab ühendada vabaduse ja sotsiaalsed tagatised,” kommenteeris W

Kuidas korrektselt käituda joobetunnustega töötajaga?

Kaubanduskoja poole on pöördunud mitu ettevõtet, kes on soovinud saada nõu, kuidas korrektselt käituda joobetunnustega töötajaga. Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 13 lõike 1 punkti 15 kohaselt peab tööandja kõrvaldama töölt alkoholi-, narkootilises või toksilises joobes või psühhotroopse aine mõju all oleva töötaja. Sama seaduse § 14 lõike 2 järgi on töötajal keelatud töötada alkoholi-, narkootilises või toksilises joobes või psühhotroopse aine mõju all. Praktikas ei ole siiski alati täiest

Mask, visiir või kogukonnamask – mida saan teha enda tervise kaitseks, ilma, et peaksin töösuhte lõpetama?

Lugeja küsib: Kevadel oli meie ettevõttes lubatud nii maskide, kui visiiride kandmine. Nüüd ütles tööandja, et visiirist enam ei piisa ning peab kandma maski. Paraku ma ei saa maski kanda sest mu enesetunne halveneb ning ma ei jaksa enam tööd teha. Mida saaksin teha enda tervise kaitseks ilma, et peaksin töösuhte lõpetama? Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant: Milliseid isikukaitsevahendeid töökeskkonnas kasutada tuleb, otsustab tööandja riskianalüüsi tulemustest

Tööjõu puudusest on saanud Eesti suurim arengupidur

“Demograafide lähiaastate rahvastikuprognoos on karm, aga objektiivne. Tööealiste inimeste (20-64) hulk väheneb järgmise viie aastaga 31000 inimese võrra. Langus on järsk vaatamata positiivsele sisserändele, sest tööturule saabuvad vanusrühmad on viiendiku võrra väiksemad kui pensioniikka minejaid. Seega peame juba täna arvestama olukorraga, kus Eesti niigi pisikesest ja pinges tööjõuturult kaob mõne aastaga rohkem inimesi, kui elab Saaremaal,” nendib arvamusloos Tööandjate Keskliidu tegevjuht A

Ettevõtjate hinnangul pärsivad töötuhüvitised inimeste kiiret tööle naasmist

Ettevõtted kurdavad, et töötutele mõeldud hüvitised pärsivad inimeste kiiret tööle naasmist. Kaubandus-tööstuskoja hinnangul on tööhõive kõige suuremaks väljakutseks praegu see, kuidas motiveerida inimesi tööturule tulema. Edasi loe: https://www.err.ee/1608388934/ettevotjate-hinnangul-parsivad-tootuhuvitised-inimeste-kiiret-toole-naasmist

Abiks ikka: Circle K asus tööjõukriisi vastu võitlema ja tõstab teenindajate palkasid

Alates 1. novembrist tõusevad Eesti ühe armastatuima mootorikütuste ja mugavuspoodide keti Circle K klienditeenindajate palgad 6% võrra. Tallinn/Harjumaa piirkonna klienditeenindaja töötasu ulatub 1300 euroni. Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/94998849/abiks-ikka-circle-k-asus-toojoukriisi-vastu-voitlema-ja-tostab-teenindajate-palkasid

Mu töötaja on purjus. Ah las joob, ta on hea spetsialist

Tööandjad on kimpus alkoholiga liialdavate töötajatega. Ainuüksi töötukassa kaudu osaleb sõltuvusnõustamise teenusel ligikaudu 400 inimest aastas. Oma ala tipptegija Viviani (43) tipsutamisest alguse saanud alkoholilembus jõudis aastaid hiljem n-ö koomastaadiumini ja mitmel korral tulid arstid talle appi. Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/94988429/mu-tootaja-on-purjus-ah-las-joob-ta-on-hea-spetsialist

Julge hundi rind on rasvane! Palgad avalikustanud tööandjaid saadab edu

“Palk, mis sellel ametikohal pakutakse, jääb vahemikku 2600–3900 eurot brutos.” Sellise lausega lõppes Swedbanki 18. oktoobril avaldatud töökuulutus analüütiku kohale. Palgavahemiku avaldamine polnud näpuviga, vaid pank ongi otsustanud palganumbritega salatsemise lõpetada. Edasi loe: https://parnu.postimees.ee/7371865/julge-hundi-rind-on-rasvane-palgad-avalikustanud-tooandjaid-saadab-edu#_ga=2.179152102.354699086.1635411627-518806748.1594120248

WSJ: Kuidas kõrgem palk on kasulik nii ettevõttele kui töötajale

Kesk pandeemias kakerdavat majandust on mitmed firmad pidanud tühjade kohtade täitmiseks paremat palka maksma – millest kõik just vaimustuses pole. Värskeima USA tööhõiveraporti järgi kerkisid töötasud septembris aastatagusega kõrvutades kõva 4,6%. Varahaldusfirma Plante Morani finantsnõustajad tembeldasid trendi «löögiks tööandjatele». Mõned lausa «loodavad, et palgad pandeemiaeelse status quo juurde naasevad», märgiti personalihalduse ametiliidu Society for